求職面試時需要應(yīng)對的十個問題

　　在眾多面臨擇來的大學(xué)畢業(yè)生，求職能否獲得成功往往取決于面試的結(jié)果。我曾廣泛拜訪過往屆取得成功的畢業(yè)生和幾個單位中多次主持求職面試的朋友，歸納起來，有以下十個問題需要注重。這些問題雖然形式可能有所不同，但幾乎可以囊括所有面試涉及的內(nèi)容，但愿能給忐忑不安的求職帶來一絲安慰和少許啟迪。

　�。�1）你是一個怎樣的人？要給人留下練達面誠懇的第一印象。

　�。�2）為什么你要從事這個工作？此時，你要審時度勢、當(dāng)機立斷，不妨簡潔而又坦率地告訴他：我從事這份工作對貴單位是有好處的。

　�。�3）你能為我們做些什么？此類問題主要考查你是否對招聘單位有足夠熟悉，看你是否具有真本領(lǐng)，溝通交往能力如何。

　�。�4）你有什么優(yōu)點？針對這個問題，最愚蠢的`回答是我無論哪方面都有優(yōu)勢。你可以談自己干勁沖天、布滿熱誠、做事果斷、關(guān)心社會經(jīng)濟政治動態(tài)、意志堅強等。

　�。�5）你有什么弱點？或，請你告訴我你曾經(jīng)失敗的一件事情。這個問題無疑有意向你身上潑冷水，考查你的自控能力。

　�。�6）哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)你最喜歡？你要明白，絕不能蹋入批評某一類型領(lǐng)導(dǎo)的禁區(qū)。

　�。�7）你有何值得驕傲的成績？你若啞口無言就沒戲唱了，最好是舉幾個成功的事例，然后對招聘者說：“這些無論是否算是成績，但都不值得驕傲�！边@樣會給招聘者留下既坦白又謙虛的印象。

　�。�8）你要求的薪水是多少？假如你是個現(xiàn)實主義者或無法回避這個問題，你要布滿信心地抬高自己的身價，但也不能過分地抬高，以免把人嚇跑了。

　�。�9）你有其他問題需要提出嗎？你要聰明的問題能給人留下絕好的印象，回答“沒有”是不明智的。

　�。�10）為什么說你是做這份工作的適當(dāng)人選？

【求職面試時需要應(yīng)對的十個問題】相關(guān)文章：

求職面試需要應(yīng)對的十個問題03-12

求職面試需要應(yīng)對的十個問題01-01

關(guān)于求職面試需要應(yīng)對的十個問題09-10

有關(guān)求職面試需要應(yīng)對的十個問題09-08

求職面試需要應(yīng)對的問題09-12

求職面試時需要注意的問題02-10

求職面試時需要注意的問題01-17

求職面試時有哪些問題需要問清楚01-01

面試中如何應(yīng)對二十個常見問題01-01