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求職者應(yīng)該怎么面對面試
1、如果你是一個工程師，如果你沒有優(yōu)秀的教育背景或者工作經(jīng)驗，當(dāng)場演示能表現(xiàn)你優(yōu)秀編程能力或優(yōu)秀創(chuàng)意的作品(一些你獨立設(shè)計的項目等)也是一個很好的辦法。
2、簡歷最好只有一頁，最多不超過兩頁。每個招聘經(jīng)理的時間都很寶貴，如果你寫的太多，他們可能就無法從你的簡歷中找到重點。在硅谷，一份簡潔的簡歷永遠(yuǎn)比冗長的簡歷受歡迎。當(dāng)然，簡歷的格式也必須非常清楚。
3、不要在簡歷中夸大你的工作經(jīng)驗。在硅谷，如果一個人說我知道或我做過什么，但是當(dāng)被問起相關(guān)問題卻不能很好地回答時，面試肯定是失敗的，在硅谷，信譽和誠信永遠(yuǎn)都是重要考核指標(biāo)。
4、不要在薪水/待遇方面艱難博弈。而是更要關(guān)注你要做什么樣的工作，這些工作多么重要，怎樣評估這些工作。工作/項目導(dǎo)向的態(tài)度，將有助于你得到這份工作，如果比起工作本身，你過于關(guān)注薪水，那么你可能得不到這份工作，或者即使得到了這份工作，薪水也會比你預(yù)期要低。因為所有人都明白，為了興趣或者理想去工作必然比為了錢去工作更有效率、更有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新熱情。
5、充滿激情、態(tài)度樂觀、思維清晰、團隊導(dǎo)向的精神，這些都是需要你在面試中展示的重要品質(zhì)，當(dāng)然創(chuàng)造力也是一個非常重要的價值指標(biāo)。硅谷的雇主喜歡那些善于“思考”并且能夠想到“解決方案”的求職者，他們希望看到你從理解問題到解決問題的思維過程。
6、大多數(shù)面試官都很想知道你為什么會申請這個公司的工作，你對公司及公司的產(chǎn)品、技術(shù)和其他相關(guān)重要信息了解多少，這能顯示你的真實興趣。所以，在面試前，與其猜測各種可能被問到的面試/技術(shù)問題，不如花更多的時間想一想，我為什么想要加入這家公司，從內(nèi)心深處我想為這家公司做些什么，這非常重要。
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