求職路上,每一次面試都是成長
如果你想歷練下自己，不知道自己需要哪方面需要提高。那么，去找?guī)准夜久嬖嚢�。這樣會幫你更好的成長，面試完你會知道自己的差距。每一次面試都能發(fā)現(xiàn)自己的欠缺點，知識盲區(qū)，快速找到需要提高的知識點，以及需要提高的其他方面的綜合能力。
很多同學(xué)說，我面試了幾十家公司都沒有成功。聽到這話，基本上這個同學(xué)我不會去錄用。
比較有意思的是，老徐面試時，經(jīng)常能遇到一些應(yīng)聘者，問啥啥不知道，隨便問幾個問題，就懵了。
常見的比較考驗綜合能力的幾個面試問題：
1. 一分鐘時間，闡述自己的整體優(yōu)勢
2. 你平時的學(xué)習(xí)渠道有哪些
3. 闡述你工作中主要負(fù)責(zé)的'內(nèi)容
4. 從開發(fā)代碼提交，整個后續(xù)流程是怎樣的？
5. 遇到問題的解決思路是哪些
6. 你認(rèn)為自己需要自己的是哪些？
7. 如果讓你評價這次面試，你給自己打多少分？
OK，如上每個問題，面試官都是有很強(qiáng)的目的性的。
充分驗證的你的綜合能力。
當(dāng)然，面試不同的崗位，問題不盡相同，如果是管理崗，還會有一些其他更考驗綜合能力的問題。
總之一點：
每一次面試完，你是否面試結(jié)束后，都能把這些問題想清楚？下次面試，能回答好？
針對當(dāng)前階段確實欠缺的能力，是否安排時間、精力去提高？
這樣才會成長。
否則，這次面試，只是浪費了時間和機(jī)會。
每面試一次，就浪費一次機(jī)會。
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