欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

求職者必須要看的九種特色面試命題

時(shí)間:2023-05-02 16:12:31 求職面試 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

求職者必須要看的九種特色面試命題

  親愛的求職者們,如果你們在面試的過程中遇到如下九種特色面試命題,你會怎樣去應(yīng)對呢?下面我們一起來看看吧!

求職者必須要看的九種特色面試命題

  1、不宣而考的考題

  招聘考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者知道是在考他,而有的則是事先不講明,在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員,老總特意留下10位初試入選者吃午飯。不想下午復(fù)試時(shí),午餐交談甚歡的3位應(yīng)聘者中選,而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落孫山。這位老總事后解釋說,公司要求每個(gè)員工都要有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力,否則是做不好業(yè)務(wù)員工作的。像這樣的考題就提醒應(yīng)試者:在參與招聘單位的一切活動中,都要增強(qiáng)應(yīng)試意識,處處留心招聘單位在暗中測試你,爭取成功。

  2、故設(shè)圈套的考題

  小魏應(yīng)聘電視臺記者,筆試過關(guān)后參加面試,主考官問道:“你說你愛好寫作,可是我看了你填的報(bào)考表,在‘自我評價(jià)’欄中居然出現(xiàn)了三次語法錯(cuò)誤。現(xiàn)在既沒有多余的表格,也不準(zhǔn)涂改,你怎么辦?”小魏吃了一驚,填表時(shí)他字斟句酌,怎么可能出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤呢?時(shí)間不允許他多想,他當(dāng)機(jī)立斷,邊想邊回答:“為了彌補(bǔ)失誤,我在表后附一張更正說明,上面寫道:”某某地方出現(xiàn)了三處語法錯(cuò)誤,實(shí)屬填表人的粗心大意,特此更正,并向各位致歉!贿^……“。他停頓了一下,接著說:”在發(fā)出這份’更正說明‘之前,我想知道是哪些錯(cuò)誤,因?yàn)椴荒軣o的放矢,錯(cuò)誤地發(fā)出一份’更正說明‘,我不愿意犯這種錯(cuò)誤。“考官們笑了,原來這是故設(shè)的一個(gè)圈套。

  3、答案因職業(yè)而異的考題

  有一位優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生參加一次招聘公務(wù)員的面試,自我介紹后主考官就向他提出了一個(gè)問題:“請回答l+l=?”這位畢業(yè)生稍加思索便十分自信地回答:“你需要它等于幾,它就等于幾!苯Y(jié)果他被淘汰了。考官解釋原因時(shí)說:有一位企業(yè)老總在招聘部門經(jīng)理時(shí)也問過“1+1 =?”問題,有一位應(yīng)聘者的答案與這位畢業(yè)生的答案一樣,結(jié)果這位應(yīng)聘者被錄取了,顯然這位畢業(yè)生也看過這樣的題,但他忽視了很重要的一點(diǎn)——職業(yè)特性。人家應(yīng)聘的是企業(yè)的部門經(jīng)理,企業(yè)老總希望他一年創(chuàng)造上百萬的利潤,那他就得朝這個(gè)方向去努力。但這里招聘的是公務(wù)員,公務(wù)員的基本素質(zhì)之一是實(shí)事求是。因此他對1+1=?的回答只能說明兩個(gè)問題:要么是生搬硬套,要么是盲目服從。這與公務(wù)員的要求是格格不入的。

  4、“暗藏殺機(jī)”的考題

  面試開頭的問法有許多種,有的在求職者毫無知覺的前提下就會探到許多有關(guān)的信息。例如:“你是怎樣來我們這兒的?”這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對諸如對機(jī)動車、自行車等交通工具的使用能力。這種題目對銷售、外勤等人員的求職者提問的可能性較大。又如“我們廠里有個(gè)籃球場,你進(jìn)來的時(shí)候看到了吧?”這是在測試求職者履歷的真實(shí)性,很有可能是求職者在“業(yè)余愛好”欄中填寫了“打籃球”。很顯然,籃球愛好者肯定對一個(gè)偌大的籃球場是不會視而不見的。所以,參加求職面試,特別是遇到“老奸巨滑”的面試主考官一定要小心。雖然看上去十分“慈祥可親”,總是笑瞇瞇的,臨走時(shí)還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧!”說不定你早已被他照了“X光”,把你讀得十分透徹了,或許你被拒之門外,還蒙在鼓里呢!

  5、無需準(zhǔn)確答案的考題

  有這樣一種考題:現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房,有100人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人,你怎樣把房子分得公平合理?回答這樣的題目,如果拘泥于數(shù)字的計(jì)算,就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的分法是從分房原則等大處著手?梢詮倪@幾方面來回答;一是組織一個(gè)三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組;二是制訂分房方案,并交群眾討論通過;三是如果自己要房,則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組;四是調(diào)查除新房以外的其他房源,一并參加周轉(zhuǎn)分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法,因而是比較好的。

【求職者必須要看的九種特色面試命題】相關(guān)文章:

求職者面試技巧11-27

成功求職者的面試心得04-27

求職者面試自我介紹01-07

面試中,成功求職者的特點(diǎn)04-30

求職者的面試自我介紹05-02

求職者不要忽視的面試細(xì)節(jié)05-02

求職者面試的自我介紹01-06

面試官對求職者的期待05-01

求職者18則面試禁口話題05-02

極品求職者遭遇的極品面試05-02