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求職必學(xué)的面試成功攻略
面試可謂是求職者在正式進(jìn)入職場前的一道關(guān)卡，對于有的大學(xué)生而言通過面試輕而易舉，反之對于另外一部分人通過面試舉步維艱，不過任何面試都有規(guī)律可循，如果你在面試中能夠做到這些，相信離求職成功就不再那么遙遠(yuǎn)。
第一：良好的自我介紹，在面試中起著相當(dāng)重要的作用。什么是平庸的自我介紹，即把學(xué)歷，興趣愛好等相關(guān)信息籠統(tǒng)的進(jìn)行組織，接著塞給面試官，然后讓其分析判斷你的去留。你可知，這樣做，無疑是把自己放在很容易淘汰的那一組名單當(dāng)中，良好的自我介紹，即是在解釋自己為何適合應(yīng)聘的這份崗位，所以介紹的信息應(yīng)當(dāng)是圍繞這一主題而做的相應(yīng)證明，如果你能證明的非常好，那你的求職將勝利在望。
第二：在面試中要會表達(dá)你的忠心。當(dāng)對方問你如：對我們公司知之多少這樣的問題時(shí)，你要抓住機(jī)會表達(dá)，切記不要以為這個(gè)問題是在考驗(yàn)?zāi)愕挠洃浤芰Γ嬖嚬俨皇且犇惆寻俣仍~條上已有的信息再一次的宣講在他的耳畔，如果是這樣，那么你的回答毫無特色，平庸不堪，妄想給面試官留下深刻的印象，你要聽懂他的潛在意義，即：為什么選擇我們的公司“，談?wù)劰緦δ愕囊饬x，或者你對公司給予的期望等等這些都可以。
第三：回答離職原因需小心。當(dāng)面試官問及你因何離職這樣類似的問題時(shí)，切記不要做出：和同事性格不合，溝通力不是很好，上司對自己不公平等回答，這無疑是在告訴對方你的致命性缺點(diǎn)，告訴你的能力不能勝任工作，一般公司都是想撿現(xiàn)成的人才，如果你十分令人傷腦筋，公司何必要招你。所以在回答這樣的問題時(shí)，你最好說一些主觀無法避免的問題，譬如：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，公司倒閉，家中變故等等，同時(shí)你還需要表明以前的都過去了，現(xiàn)在才是你最想穩(wěn)定的時(shí)期。
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