求職面試成功者必備的5個C元素

　　究竟該怎么做才能求職面試成功?不少屢面屢失敗的求職者問到。他們自認(rèn)自己的能力并不比其他候選人差多少，但為什么失敗的總是自己呢?

　　有人在考察了N個面試成功的求職者后，發(fā)現(xiàn)：在激烈競爭的職場中，必備5個C才能立于不敗之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication溝通、Creation創(chuàng)造、Cooperation合作。

　　在這5個C中，首當(dāng)其重的是信心，信心代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。

　　案例：小敏是個內(nèi)向靦腆的女孩子，她一直在一家公司做會計，已經(jīng)三年多了。她業(yè)務(wù)熟練，工作也很認(rèn)真，看到別人都跳槽去了不錯的公司，自己也想試試。每次投簡歷都能很快地接到面試通知，但每次都面試失敗。她說自己見到面試官就會腦子一片空白，平時很熟悉的問題都答不出來，甚至連手腳都不知道往哪放。每次面試完都很懊惱，暗暗發(fā)誓下次一定要鎮(zhèn)定，但下一次又還是這樣……

　　分析：小敏有三年的工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)熟練，按理說應(yīng)該不難跳槽到更好的公司去，所以她面試會出現(xiàn)這種情況，是心態(tài)問題。要解決她的問題，首先就要讓她相信以她的能力、經(jīng)驗可以有更好的機會。

　　去參加面試，要有一個好的心態(tài)，心態(tài)決定思維，思維決定行動，行動改變結(jié)果，結(jié)果構(gòu)成命運——所以說，心態(tài)決定命運。

　　在心理學(xué)上，心態(tài)分為積極心態(tài)和消極心態(tài)。積極心態(tài)能發(fā)揮潛能，能吸引財富、成功、快樂和健康，而消極心態(tài)會抑制潛能，排斥財富、成功、快樂和健康，奪走生活中的一切，它使人終身陷在谷底，即使爬到了顛峰，也會被拖下來。

　　成功者通常具備9種積極心態(tài)：

　　心態(tài)之一：積極向上

　　心態(tài)之二：勤勉謙恭

　　心態(tài)之三：誠實守信

　　心態(tài)之四：敢于挑戰(zhàn)

　　心態(tài)之五：善于合作

　　心態(tài)之六：知足平衡

　　心態(tài)之七：樂觀豁達

　　心態(tài)之八：寬厚容人

　　心態(tài)之九：永遠(yuǎn)自信

　　所以，良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的，人生是好是壞，不由命運來決定，而是由心態(tài)來決定。求職面試時，亦如此，如果有一個積極的心態(tài)，再刁難的面試官，再苛刻的面試問題，都沒什么大不了的。

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