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職業(yè)選企業(yè)”的求職故事

時間:2021-10-04 17:42:58 職場故事 我要投稿
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職業(yè)選企業(yè)”的求職故事

一個“定好職業(yè)選企業(yè)”的求職故事

黃志強

2013年12月26號,我將三方協(xié)議快遞給了Ingredion。估算一下從本學(xué)期第一次面試到這一天,大約是三個月的時間。在這三個月時間里,算是比較正式的求職生涯。為什么叫正式的求職生涯呢?因為其實求職是一場持久戰(zhàn),在正式戰(zhàn)役之前你需要醞釀很多東西來支持正式戰(zhàn)役,比如簡歷、暑假實習(xí)等。在求職過程中,我一直想著,等我確定好工作后,一定要好好寫篇文章紀念一下。因為在當(dāng)時那種求職處境中,有太多的感悟、太多的話要說。但是,當(dāng)我此時動筆開寫,發(fā)現(xiàn)這些文字遠遠無法表達出求職中的那些事那些情。它只會深深的印在我的心中,也只有求職過的人才能體會這過程中帶來的辛酸苦辣。

 

廢話了一堆,開始轉(zhuǎn)入正題。所謂“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。作為一個求職者,最基本是要知道自己有什么能力,想找什么樣類型的工作。我屬于偏外向的人,喜歡與人溝通交流,而我的能力方面仁者見仁,我就不列舉。而我想找的工作方面,我覺得這算是我的優(yōu)點。因為我一直是有計劃有目標(biāo)的人,知道自己追求目標(biāo)。我給自己訂下的求職關(guān)鍵詞是:外企、國內(nèi)大型企業(yè)、銷售或市場相關(guān)、最好與食品相關(guān)(畢竟我是食品研究生,不得不考慮一下)。有了這樣的方向后,我做簡歷和投簡歷就非常有目標(biāo)性了。很多前輩說求職的時候需要準(zhǔn)備多個版本的簡歷以應(yīng)對不同企業(yè)和崗位。但是我的簡歷除了改善內(nèi)容的修改以外,自始至終就一個版本,中英各一份。這份簡歷適用于任何市場與銷售相關(guān)工作。所以,這讓我節(jié)省的許多時間,需要投簡歷的時候,只要修改一下求職意向,就可以發(fā)出去。

 

根據(jù)三大招聘網(wǎng)站(前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng))的數(shù)據(jù)顯示,我網(wǎng)申過的企業(yè)有56家。但我覺得遠遠不止,有些網(wǎng)申企業(yè)沒顯示出來。加上其他郵箱投遞或現(xiàn)場投遞的簡歷,至少投了120份。這算是小型海投了,聽說有牛人投三四百份簡歷。投簡歷后,收到筆試或面試通知的公司有:寶潔、基恩士、百威英博、艾利丹尼森、國民淀粉、華潤五豐、陶氏益農(nóng)、湯臣倍健、阿克蘇諾貝爾、百事食品、瑪氏箭牌、雀巢、聯(lián)想、強生、安利、薇美姿、索尼、雪榕、達能、仙樂、港陽香精、任仕達、科特杰、香港人本、拓優(yōu)、科銳(后面5家都是獵頭,因為獵頭也是銷售相關(guān),所以…投)。而筆試、面試結(jié)果如下:

 

筆試失敗的企業(yè):百威英博、瑪氏箭牌、強生(與瑪氏筆試時間沖突,放棄)、安利、索尼、雪榕、達能、薇美姿(筆試前聽說企業(yè)文化一般,果斷放棄筆試);

 

面試中失敗的企業(yè):基恩士、艾利丹尼森、阿克蘇諾貝爾、雀巢(已簽offer放棄)、聯(lián)想(與百事食品面試沖突)、仙樂(已簽offer放棄)、港陽香精(企業(yè)規(guī)模小,放棄)、任仕達(已簽offer放棄)、拓優(yōu)(企業(yè)規(guī)模小,放棄);

 

在終面失敗的企業(yè):寶潔、百事食品;

 

拿到offer的企業(yè):國民淀粉、華潤五豐、陶氏益農(nóng)、湯臣倍健、科銳、科特杰、香港人本。

 

由上面的結(jié)果可以看出,筆試環(huán)節(jié)是我最大障礙。由于筆試內(nèi)容基本是行測,而我又不考公務(wù)員,學(xué)習(xí)的行測知識較為有限,所以筆試環(huán)節(jié)失敗的幾率較高。但是,只要我能通過筆試,排除主觀放棄的面試,面試的成功率還是相對較高的。

接下來,我選取有代表性的企業(yè)寫一點面經(jīng)吧。

 

1.寶潔

寶潔,很糾結(jié)。我申請寶潔是從暑假實習(xí)生的時候就開始了。暑假實習(xí)生申請的是PS,面試止步于終面。這次申請的是CBD,同樣止步于終面。四次去中泰廣場面試,全部都是中國面試官,除了英文自我介紹,剩下的都是中文面試了。如果你英文不太好,也是可以申請的寶潔,一不小心你就像我一樣全程中文。哈哈,不過這種概率非常低。

 

暑假實習(xí)生時候申請的是PS,而不是CBD。因為PS部門招聘的人數(shù)最多,我為了能進入名企,撈點實習(xí)經(jīng)歷,不得已出此下策。但后來挺后悔這個選擇的,因為就算我進入了寶潔,做的東西不是我喜歡的,也不利于發(fā)展。最后,我今年申請寶潔就選回了CBD。

 

其實寶潔的面試并不算恐怖,只要準(zhǔn)備好寶潔八大問的回答,用事實或數(shù)據(jù)證明自己是符合寶潔的用人標(biāo)準(zhǔn)就行。而所謂的企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),其實我個人是覺得沒什么兩樣。如果一個求職者是積極主動、分析能力強、善于表達溝通、團隊協(xié)作、抗壓能力強、敢于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新精神的。我不相信沒有哪家企業(yè)不想要這樣的求職者。除非是公務(wù)員單位,因為它不需要你的挑戰(zhàn)精神(原因你懂的)。因此,所有企業(yè)的面試我盡量展現(xiàn)出以上特點。

 

說到寶潔,我并不想多說面經(jīng)的東西,因為應(yīng)屆生論壇上討論最多的就是它了。我更想說的是不要太迷戀寶潔。寶潔是一家綜合實力強,頗值得尊敬的企業(yè)。但是社會上還有許多企業(yè)不亞于寶潔,只不過寶潔在校園的品牌形象做得非常突出。寶潔那最佳雇主、高工資的光環(huán)耀眼得讓我們忽略了許多名企。敞開胸懷、放遠眼光,你也許能夠找到比寶潔更適合自己的公司。

 

2. 艾利丹尼森

艾利丹尼森是世界上出名的做標(biāo)簽的企業(yè)。我投的崗位大概叫商務(wù)培訓(xùn)生。在宣講會上聽HR說全國只招兩三個,頓時亞歷山大。筆試是在宣講會后進行的。全英文,有圖形推理、數(shù)字推理、圖表分析等,還有一篇小作文。這次筆試我竟然全部完成了,而且感覺答得挺不錯的。結(jié)果不出所料,過幾天就通知我參加在華工的群面。

 

群面大概是10個人一組。首先是大家做個游戲。要求大家在規(guī)定時間內(nèi)擺出一只4足3手的怪物,同時要有名字和絕招。游戲結(jié)束后,就是真正群毆了。給的題目是有關(guān)一家企業(yè)的預(yù)算,給一定的金額,要求我們討論如何分配這些錢給公司的各個部門。

這次群毆經(jīng)歷是最讓我自己失望的。我當(dāng)天的面試十分不在狀態(tài),表現(xiàn)得有點強勢,團隊精神不足。因此,失敗是在預(yù)料之中的。而這也是我群面中唯一失手的。

 

3. 阿克蘇諾貝爾

阿克蘇諾貝爾是做化工涂料的企業(yè)。關(guān)注這家企業(yè)是因為我的一位表哥和我說過這家企業(yè)的企業(yè)氛圍很好。去聽阿克蘇的宣講會后,讓我更覺得這家企業(yè)挺靠譜,而且創(chuàng)新能力強,可以永葆生命力。

 

由于我在筆試中多次失手,而阿克蘇的筆試是在線測試。于是我找同學(xué)協(xié)助一起完成了筆試。筆試完不久,就收到了上海打來的電話面試。面試的問題都是常規(guī)的.那些,為什么選我們公司,為什么要做銷售,我們?yōu)槭裁匆x你等等。阿克蘇的HR很和藹,在面試過程中很容易讓人產(chǎn)生自信,覺得自己的面試肯定沒問題。我身邊有幾位同學(xué)就是這樣,和HR聊得挺開心,但最終都沒通過面試。所以,我也覺得,面試氣氛很nice也不一定通過。你面試回答的內(nèi)容更加決定你是否能通過面試。我認為自己能夠通過阿克蘇的電面,是因為我給HR傳遞這樣的信息:我了解阿克蘇的商業(yè)運作模式,我的做事風(fēng)格是客戶導(dǎo)向型,具有良好的溝通談判技巧。

 

電面后不久就收到了去中泰廣場的face to face interview郵件。郵件里讓我們在面試前去做一次市場走訪。到建材市場了解阿克蘇諾貝爾產(chǎn)品的市場情況,然后在面試時候進行展示。于是我在網(wǎng)上搜索了公司產(chǎn)品簡介,向經(jīng)管同學(xué)請教如何進行市場走訪,同時在網(wǎng)上搜索一些走訪報告作為參考。于是,我用了大半天的時間,走訪了羊城建材市場和廣州建材市場里,多樂士涂料產(chǎn)品的市場現(xiàn)狀。并做了PPT準(zhǔn)備匯報。

 

面試當(dāng)天,有兩位面試官,一個HR,一個是廣東區(qū)銷售經(jīng)理。面試總共分為3部分,第1部分是常規(guī)提問,省略。第2部分是模擬銷售多樂士的“竹炭清新居”。銷售經(jīng)理扮演消費者,我扮演售賣人員。第3部分是匯報市場走訪總結(jié)。

 

整天的面試感覺還不錯,唯一感覺有問題的是,HR問我是否已經(jīng)有offer,我說有。HR接著問能否分享一下,我竟然說出讓我自己都驚訝的話:我們私底下再交流吧。汗,太藐視HR的智商了。本以為可以去上海AC,結(jié)果還是掛掉了。

 

4. 百事食品

百事食品,就是樂事薯片、趣多薯條的公司,并非百事飲料。一開始我以為百事食品和百事飲料是同家公司,所以都不想投簡歷。因為一直聽說百事可樂公司的待遇和管理不行。后來得知兩家雖屬同一集團,但不同公司,我才在網(wǎng)申截止前幾天投了一下簡歷。投簡歷時才發(fā)現(xiàn),百事食品定向在全國5個高校招人,分別是上海大學(xué)、武漢理工大學(xué)、北京理工大學(xué)、江南大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。忽然感覺自己受寵若驚,竟然有500強公司這么青睞我們學(xué)校學(xué)生。

 

收到百事的電面時,我正準(zhǔn)備坐地鐵去中大參加一個宣講會。于是我跑到地鐵里某角落,開始了電話面試。電面的內(nèi)容也是常規(guī)的問題,只是在最后用英文交流了幾個問題。由于當(dāng)時在地鐵里非常吵雜,HR問的一個問題我完全沒聽明白,pardon兩次都沒聽懂,最后HR直接用中文問了。本以為這樣的電面肯定掛掉,沒想到第二天竟然收到電話邀請,讓我飛去上海參加AC面,全程報銷。

 

去參加百事上海的AC面,出行、住宿、飲食都相當(dāng)好。飛機、住五星級酒店、吃自助餐,真讓我們流連忘返。到達當(dāng)天還有歡迎晚宴,公司許多高層都參加,還為一個生日的同學(xué)設(shè)計了個特別節(jié)目,讓人感覺挺溫馨。

 

說回AC面吧。面試分為兩天進行,所有人被分為7個組,3組人屬于應(yīng)聘產(chǎn)品供應(yīng)鏈,4組人屬于應(yīng)聘銷售的。面試第一天上午,公司給我們每組800元創(chuàng)業(yè)基金,自行討論決定購買百事食品到指定的范圍內(nèi)售賣,在規(guī)定時間內(nèi)看看盈利情況。下午就讓我們討論總結(jié)上午的營銷活動,做PPT總結(jié)匯報。第二天上午,給了我們一個商業(yè)案例。案例有關(guān)百事產(chǎn)品的經(jīng)營信息,問我們在未來幾年該如何經(jīng)營,包括銷售量制定,產(chǎn)能問題,營銷策略等。討論把結(jié)果寫在白紙上去匯報給面試官。下午,進行群面,讓我們選哪個組員最適合留下來,哪個人最該走人,為什么?然后針對這兩天的情況,又問了一些補充問題。最后再進行一個單面,和一個HR做簡單的面試。

 

兩天的AC面安排的并不緊張,相對寬松。百事的工作人員非常體貼,給我們都留下深刻印象。結(jié)束后還不忘告訴我們難得來一趟上海,該去哪里哪里玩一玩。反正就是表現(xiàn)得十分nice的企業(yè)。

 

回廣州一個星期后,百事開始發(fā)offer。我們學(xué)校只錄取了3人,錄取的其他人大部分是江南大學(xué)的。

 

雖然我沒被百事錄取,但是百事的這個經(jīng)歷讓我受益匪淺。也讓我真正體驗到外企的nice。在最后,我們這些沒收到offer的,也接到百事HR的電話,給我們反饋面試過程的情況,告訴我們自身的優(yōu)缺點。這一點,讓我覺得百事做事真的是非常細致。

 

5. 國民淀粉

這是我決定簽約的公司。當(dāng)我告訴別人我準(zhǔn)備簽這家公司的時候,大部分人都問,這是國企吧。我當(dāng)場冒汗。不過這個名字引起歧義,也是可以理解。國民淀粉是美國企業(yè),原英文名是National Starch,但由于近幾年與其他公司整合及公司戰(zhàn)略問題,改為Ingredion。國民淀粉主要是提供改性淀粉及其他食品原輔料。公司做的是B2B業(yè)務(wù),所以很多學(xué)生對它了解甚少。我對國民淀粉相對了解,是因為我所在實驗室的研究項目和國民淀粉的產(chǎn)品相關(guān),導(dǎo)師經(jīng)常提及國民淀粉的產(chǎn)品。

 

國民淀粉的整個面試周期是我經(jīng)歷過最長的。從10月份在廣州進行筆試、群毆、單面,到12月在上海的AC面,這絕對是持久戰(zhàn)。不過從對公司利益方面來講,這是有好處的。因為公司能夠錄用到最想加入其中的學(xué)生。

 

從國民淀粉的宣講會開始講起吧。其實公司當(dāng)時的宣講會讓我有點失望,因為相比其他公司。它沒有漂亮的傳單或禮品,也沒有華麗的現(xiàn)場裝飾,感覺挺不專業(yè)的。宣講會開始,播放了一段公司簡介的vedio,英文的,其實整個晚上的展示文稿基本是PPT的。那段英文vedio,其實我我沒怎么聽懂。所以HR讓現(xiàn)場同學(xué)用中文翻譯這段vedio,翻譯得好有免筆試機會時,我只有傾聽的份。宣講會內(nèi)容與其他公司大同小異,主要介紹公司歷史、業(yè)務(wù)內(nèi)容、培養(yǎng)機制、往屆畢業(yè)生發(fā)展情況。宣講會結(jié)束后,馬上進行筆試。拿到試卷后掃了一下題目,前半部分是用英文填寫個人資料,后半部分是四道奧數(shù)題。奧數(shù)題,我覺得有難度。但是與周圍同學(xué)發(fā)揮團隊協(xié)作精神后,什么難題也都變成了浮云。哈哈,這你懂的。筆試結(jié)束后,就把試卷連同簡歷遞交給HR。當(dāng)天晚上11點左右,就收到第二天早上去華工群面的通知。

 

參加國民淀粉的群面,華農(nóng)只有我和我一個朋友,其他的人就都是華工的。當(dāng)時知道這樣的情況,自己內(nèi)心有點不爽。我覺得華農(nóng)也是人才輩出的地方,怎能因應(yīng)聘者來自哪個學(xué)校而有選擇性的放棄。所以我當(dāng)時默默告訴自己一定要好好表現(xiàn),讓公司刮目相待。群面時候,我們一群人坐在已經(jīng)安排好的位置上,圍在一起。討論的話題屬于危機公關(guān)類型,講一個品牌的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題帶來的一系列問題,問我們怎么處理。經(jīng)過激烈的討論后,我順利的成為為leader。群毆結(jié)束后,HR現(xiàn)場宣布通過名單,并告知下午進行單面。那場我們組10個人進了4個。

 

單面,是HR一對一的面試。全程英語交流。先是自我介紹,要求具有創(chuàng)新性。然后問我未來5年的職業(yè)規(guī)劃、是否遇到什么令我困惑的事情,是否愿意去上海工作,相比其他公司有多想加入國民淀粉。最后是讓我提問。整場面試下來,我覺得交流得非常順利,感覺通過的可能性較大。HR說在全國開完宣講會,就會給我們答復(fù),通知是否能進入下一輪。但是時間一點點過去,一直沒收到消息。每過幾天就上應(yīng)屆生網(wǎng)看看別人是否有收到消息,但一直沒有消息更新。等待持續(xù)到了11月底,終于接到一個上海電話,對方告訴我是國民淀粉HR,問我能否參加12月在上海的AC面。于是,苦苦的等待終于盼來曙光。

 

其實,在那個時候還在猶豫是否去上海參加國民淀粉的AC面。因為我當(dāng)時已經(jīng)拿到華潤五豐在香港上班的offer,同時家里人比較反對我離開廣東去上海工作。但是,我個人傾向于在外企工作和做B2B業(yè)務(wù),所以只和家人說去上海玩一圈就回來的,才順利出發(fā)。

 

去上海參加國民淀粉淀粉的AC面,待遇遠遠比不上百事食品。但也不會太差,可能是因為百事的太好了,至少國民淀粉讓我第一次享受A380的服務(wù)。我們在面試前一天到上海,住在漢庭酒店。面試當(dāng)天早上就有車把我們接到公司。來面試的人有11個,天南地北都有,竟然還遇到在百事一起AC面的兩位同學(xué)。9點鐘,面試準(zhǔn)時開始。面試官有6、7位,都是各部門的經(jīng)理,各種膚色都有。簡單的開場白和自我介紹后,面試正式開始了。具體的面試內(nèi)容,由于HR叮囑我們不能外傳,說這是請咨詢公司幫忙設(shè)計,花好多錢買回來的。所以我就不具體描述,畢竟我以后還要在里面混。大概的情況是:面試的各個環(huán)節(jié)基于一份二三十頁的英文資料,有單面、群面、演講、角色扮演等,全程英文交流。國民淀粉的AC面號稱難于聯(lián)合利華、卡夫。按照我個人經(jīng)歷的所有面試,我覺得這是最最難的,因為時間緊、形式特別,而且還英文的。這一天下來,那真的是筋疲力盡。每個人在面試結(jié)束后都興奮的說,我們竟然還活著!

 

我收到國民淀粉的offer,是在回廣州后的第二個星期。HR飛到廣州和我面對面交流,詳細介紹MT未來三年的發(fā)展計劃,同時了解和解答我的疑問。那天,我也得知國民淀粉今年在全國只發(fā)了6個offer,廣東只有1人。聽到這消息后,頓時覺得自己愿望實現(xiàn)了。我終于可以用實際行動告訴師弟師妹們,華農(nóng)的學(xué)生與中大華工的一樣出色,而且不比別人差。

其實拿到這offer時,也有點小糾結(jié)。因為上海是一個陌生城市,家里人又不太同意。不過后來考慮到個人喜好和職業(yè)發(fā)展問題,再和家里人溝通后,最終還是決定賣身給國民淀粉了。

 

6. 任仕達

任仕達是一家人力資源外企。我選擇它,是因為他家也涉及獵頭業(yè)務(wù)。受到一個海歸同學(xué)的影響,我對獵頭產(chǎn)生較濃厚的興趣。因為獵頭工作的本質(zhì)就是銷售,只是銷售的不是物品,而是人才。中國的獵頭行業(yè)發(fā)展,相對國外比較落后。外企對獵頭公司的運用非常普遍,但國內(nèi)企業(yè)才剛剛起步。因此我認為這是一個較朝陽的產(chǎn)業(yè)。但是,它不免也有不足,就是就業(yè)面不廣?赡茏鲆惠呑佣际谦C頭相關(guān)或人資相關(guān)工作。因此,獵頭工作并非我的首選工作。

任仕達是全球兩家進入世界500強的人力資源企業(yè)之一。近些年才進入中國,但它的發(fā)展速度非常迅速,個人覺得是一家非常不錯的企業(yè)。任仕達作為招聘企業(yè),其設(shè)計的面試也挺有趣的。

 

第一輪面試就類似于AC面,總共分為四部分。第一部分是玩一個小游戲,讓我們用各種方式記住卡片上的文字描述,然后回收卡片,拿出一系列圖片,讓我們將描述的文字和圖片一一對應(yīng)。第二部分是測試說服力面試。每兩位面試者分為一組,分別抽取題目,根據(jù)題目要求說服對方接受自己的觀點。最后再用英文總結(jié)這部分面試。第三部分是打cold call。這是做獵頭的必備業(yè)務(wù)素養(yǎng),也即是打陌生電話。模擬打電話給某公司前臺,詢問并了解該公司總經(jīng)理秘書的相關(guān)信息。最后一部分就是實戰(zhàn)啦。每個人給10張調(diào)查問卷,讓我們在規(guī)定時間內(nèi)到中華廣場找路人完成問卷。任仕達的這種面試形式特別且不會太緊張,整個過程像在游戲中度過。

 

再過了一個星期,又接到通知到參加單面。面試我的是獵頭部門的一個老大。面試內(nèi)容主要是了解我對獵頭的認識、為什么選擇獵頭、職業(yè)發(fā)展怎樣等常規(guī)問題。面試到后來,面試官可能覺得沒什么問我了,就讓我問他問題。我問了一個接一個,他好像也回答得挺enjoy的樣子。這讓我感覺,下輪面試有戲了。面試后,我以后就這樣結(jié)束了。結(jié)果被告知還要進行一個筆試。我當(dāng)場冒汗,都N久沒做過筆試題了。結(jié)果拿到題目,第一道題就不會做。經(jīng)過半個小時的掙扎,勉強的完成筆試。筆試后,我覺得應(yīng)該又要掛在筆試了。沒想到,過了兩天就收到終面通知。但那時我已經(jīng)確定就業(yè)意向,就謝絕任仕達的終面邀請。任仕達全程面試都給我留下良好印象,不枉我這么看好它。

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