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亞裔大學(xué)生硅谷創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板
格蕾絲肖（Grace Xiao）
NBCnews（美國(guó)全國(guó)廣播公司新聞?lì)l道）報(bào)道，21歲的格蕾絲?肖（Grace Xiao）接受了為學(xué)生企業(yè)家所設(shè)立的泰爾獎(jiǎng)學(xué)金（Thiel Fellowship）所提供的10萬(wàn)美元，從哈佛大學(xué)休學(xué)兩年，開始創(chuàng)辦自己的公司。
肖生于加拿大溫哥華的華裔家庭。以她為代表的新一代亞裔年輕人不再為微軟或谷歌等科技巨頭打工，而是在這個(gè)領(lǐng)域開啟了屬于自己的創(chuàng)業(yè)之路。
雖然亞裔在硅谷職員中占比很高，但亞裔高管卻很少見。據(jù)調(diào)查，34%的谷歌員工和41%的員工都是亞裔。但白人成為高管的幾率仍有亞裔的2.5倍之多。而對(duì)于一名亞裔女性來(lái)說(shuō)，成為高管的幾率更是渺茫。據(jù)調(diào)查，在科技領(lǐng)域工作的285名亞裔女性中，只有一名是高管，而該比例在白人男性中為87：1。
不過，在創(chuàng)業(yè)世界中，肖對(duì)于自己的成功很自信。
“通常寫給投資人的第一封郵件都是由我撰寫，”肖說(shuō)。“創(chuàng)業(yè)在乎的是你如何創(chuàng)造價(jià)值，而不是你來(lái)自何方�！�
肖補(bǔ)充道：“我反對(duì)自我應(yīng)驗(yàn)的預(yù)言。即使的確有竹天花板效應(yīng)存在，我也愿意應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)�！�
在上一代人，亞裔企業(yè)家的數(shù)量很少。據(jù)風(fēng)險(xiǎn)投資數(shù)據(jù)公司CB Insights調(diào)查顯示，83%獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的公司都是屬于白人，只有12%屬于亞裔。
羅伯郭（Rob Go）
“公司創(chuàng)始人通常擁有在其他科技公司的工作經(jīng)驗(yàn)，”波士頓風(fēng)險(xiǎn)投資人羅伯?郭（Rob Go）表示，“所以處于高管位置的亞裔越少，亞裔創(chuàng)始人也就越少�！�
郭還注意到，創(chuàng)業(yè)公司的亞裔創(chuàng)始成員通常都是在幕后工作的技術(shù)人員。在他接觸的40家公司中，6家有亞裔創(chuàng)始成員，而他們中的一半都是技術(shù)創(chuàng)始人。
舊金山風(fēng)險(xiǎn)投資人邁克爾?周（Michael Chou）也同意郭的看法。亞裔在爭(zhēng)取非技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)地位時(shí)經(jīng)常遇到困難。周表示，雖然亞裔企業(yè)家數(shù)量有所增加，但所占比例仍然有限。
郭和周代表了在風(fēng)投領(lǐng)域緩慢增長(zhǎng)的一小部分亞裔風(fēng)投人。根據(jù)攀登基金（Ascend Foundation）2015年數(shù)據(jù)，只有10%的風(fēng)投人為亞裔。
蒂姆黃（Tim Hwang）
對(duì)于23歲的韓裔創(chuàng)業(yè)者蒂姆?黃（Tim Hwang）來(lái)說(shuō)，亞裔風(fēng)投人的缺乏使得亞裔企業(yè)家面臨困境。黃近期取得了1000萬(wàn)美元的C輪投資，投資總額達(dá)到3000萬(wàn)美元。
但黃認(rèn)為他的成功只是一個(gè)特例。黃回憶了他遭遇種族歧視的一次經(jīng)歷。在去年的一個(gè)私人場(chǎng)合，一位風(fēng)投人相當(dāng)直白地?zé)o視了他，轉(zhuǎn)而與黃的一位朋友聊了一個(gè)小時(shí)。
黃說(shuō)，這種歧視讓人難以忘記，而且會(huì)慢慢腐蝕一個(gè)人的自信心。“作為少數(shù)族裔，我們不在這個(gè)圈子內(nèi)�！�
這種“局外人”的狀態(tài)使得生意無(wú)法更好地進(jìn)行。亞裔風(fēng)投人和企業(yè)家的缺乏使他感覺自己很難融入�！霸囅肽愕母赣H也做生意。你可以邀請(qǐng)投資人出去打高爾或者在夜里10點(diǎn)出去喝酒�！�
不過，肖認(rèn)為硅谷正在為多樣性做出不懈的努力。去年11月的泰爾峰會(huì)，肖注意到，聚集在峰會(huì)上的創(chuàng)始人人群呈現(xiàn)難以置信多樣化趨勢(shì)。
“在硅谷，文化和社會(huì)意識(shí)正在覺醒，特別是在孵化器內(nèi)部，”肖說(shuō)。
在肖募資初期，她收到了草稿風(fēng)投（Rough Draft Ventures）提供的資金。這是一家由學(xué)生運(yùn)營(yíng)的幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的學(xué)生風(fēng)投團(tuán)隊(duì)。對(duì)于年青一代的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，草稿風(fēng)投的數(shù)據(jù)顯然更有說(shuō)服力。
草稿風(fēng)投目前支持的每50家公司中，有20家至少包含有一名亞裔創(chuàng)始人。
這種良好的態(tài)勢(shì)使得肖對(duì)于未來(lái)很樂觀。“關(guān)于由亞裔主導(dǎo)，人們的看法已經(jīng)改變了。能夠站在前線的感覺著實(shí)令人興奮，”肖說(shuō)。
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