亟待建立實(shí)習(xí)制度

   目前，大學(xué)生實(shí)習(xí)已引起社會(huì)各界的關(guān)注，已經(jīng)暴露出來(lái)的問(wèn)題表明，大學(xué)生實(shí)習(xí)除了自身的一腔熱情之外，更需要社會(huì)提供一個(gè)高校和用人單位之間的聯(lián)系平臺(tái)。有專家指出：在真正的實(shí)習(xí)制度建立起來(lái)之前，建立大學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)乃是當(dāng)務(wù)之急。在一些西方發(fā)達(dá)國(guó)家，實(shí)習(xí)已形成了完善的體系，通過(guò)實(shí)習(xí)大學(xué)生可與企業(yè)“親密接觸”，畢業(yè)后可相互選擇。每逢寒暑假，一些大公司都會(huì)招募實(shí)習(xí)生，組織優(yōu)秀的學(xué)生到公司實(shí)習(xí)，通過(guò)這一渠道發(fā)現(xiàn)更多的人才。但我國(guó)目前還沒(méi)有建立真正意義上的實(shí)習(xí)制度，學(xué)校、企業(yè)之間尚未建立  起互相配套的“實(shí)習(xí)市場(chǎng)”，導(dǎo)致大學(xué)生實(shí)習(xí)出現(xiàn)一系列難題。

　　有關(guān)專家提出，我國(guó)很有必要在人才市場(chǎng)建立實(shí)習(xí)制度，國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)在大學(xué)生實(shí)習(xí)、打工方面制定相關(guān)的政策和規(guī)定，這樣一方面可使大學(xué)生了解企業(yè)到底需要什么樣的人才，自己到底欠缺什么樣的知識(shí)和技能；另一方面，也可使企業(yè)減少培訓(xùn)成本，便于企業(yè)找到合適的人才。

　　還有專家建議，與實(shí)習(xí)相關(guān)的立法應(yīng)該跟進(jìn)，《勞動(dòng)法》應(yīng)該對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題有所規(guī)范。學(xué)生在校實(shí)習(xí)時(shí)，如出了問(wèn)題學(xué)校負(fù)一定責(zé)任；而學(xué)生畢業(yè)后實(shí)習(xí)就變成了一種市場(chǎng)行為，一旦出了問(wèn)題，就應(yīng)該依據(jù)相關(guān)的法律來(lái)處理，但目前這一塊尚處于“真空地帶”。

　　據(jù)了解，北京現(xiàn)已成立高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)中心，江蘇太倉(cāng)市也與各大型企業(yè)聯(lián)合建立了大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。

　　作者：楊勝

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