調(diào)查顯示,68%的上海大學生愿去小微企業(yè)就業(yè)

    過去“看不上眼”的小微企業(yè)，如今正成為上海大學生的就業(yè)選擇之一；年輕人在多年形成的白領情結之外，也多了一些創(chuàng)業(yè)訴求。

　　這是上海東浩人力資源有限公司近日發(fā)布的2015年上海地區(qū)應屆大學生就業(yè)環(huán)境指數(shù)調(diào)研報告透露出來的積極信息。

　　這一面向上海地區(qū)15所高校約1000名2015年應屆大學生的調(diào)查顯示，68％的大學生愿意去小微企業(yè)就業(yè)。其中，理工科大學生愿意去小微企業(yè)就業(yè)的比例高達75％，比文科生高出7個百分點。

　　在大多數(shù)上海大學生眼中，小微企業(yè)的優(yōu)勢主要集中在發(fā)展機會多、機制靈活、存在感強、薪資待遇好、學習內(nèi)容多、人際關系簡單等方面；但也有一些大學生認為小微企業(yè)沒有安全感、發(fā)展?jié)摿π�、薪資福利總體待遇不佳、管理混亂以及學不到東西。

　　“這些相矛盾的看法，緣于大學生對自身認識存在差異，對未來的職場定位和職業(yè)抱負也有不同選擇，也因為小微企業(yè)總體數(shù)量和質量都有待于提高�！鄙虾�東浩人力資源有限公司市場營銷部經(jīng)理邱曉峰說。

　　邱曉峰認為，今年5月，國務院辦公廳下發(fā)了《關于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，其中第三條專門規(guī)定“鼓勵小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)”，并規(guī)定了給予相關社保補貼、提高培訓補貼標準等促進政策，這些都為小微企業(yè)成長營造了良好環(huán)境，有利于大學生轉變對小微企業(yè)的傳統(tǒng)看法。

　　調(diào)研報告還顯示，近6．8％的上海2015年應屆大學生將創(chuàng)業(yè)作為畢業(yè)后打算，明顯高于2014年1．3％的比例。與之相關，選擇出國的比例則由近10．9％下降至近4％。

　　邱曉峰分析認為，創(chuàng)業(yè)占比提升、出國意愿下降，包含了較為豐富的信息。一方面，近年來國內(nèi)一些以民營互聯(lián)網(wǎng)公司為代表的高成長企業(yè)，賦予了更多大學生積極的創(chuàng)業(yè)夢想；另一方面，越來越多的海歸面臨就業(yè)“含金量”越來越低的“尷尬”，促使出國留學意愿有所降低。

　　“如果一些應屆大學生將原本出國留學的錢用來創(chuàng)業(yè)，其成功率可能會明顯高于前幾年白手起家的一批大學生創(chuàng)業(yè)者�！鼻駮苑逭f。

　　據(jù)介紹，在2015年上海應屆大學生中，約35％選擇去外企就業(yè)，比上一年調(diào)查下降了5個百分點；約45％選擇去國企就業(yè)，比上一年上升了近4個百分點；選擇民營企業(yè)的也上升了3．2個百分點。

　　從行業(yè)看，上海大學生最希望加入信息技術和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，前幾年熱門的金融、保險行業(yè)“熱度”已明顯下降。

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