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多場畢業(yè)生招聘會顯示:求職簡歷“牛頭不對馬嘴”

時間:2023-04-30 02:32:13 就業(yè)參考 我要投稿
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多場畢業(yè)生招聘會顯示:求職簡歷“牛頭不對馬嘴”

    簡歷是求職的敲門磚,是給招聘官的第一份見面禮,可本周在廣州舉行的多場畢業(yè)生招聘會顯示,很多畢業(yè)生還不會寫簡歷!

多場畢業(yè)生招聘會顯示:求職簡歷“牛頭不對馬嘴”

  人力資源專家們感受最多的是,畢業(yè)生上了人才市場,卻不知道自己要找什么樣的工作,簡歷寫得很零亂,根本看不出他的工作優(yōu)勢。這令HR們很著急:“假如你是招聘官,會錄用你這種狀態(tài)的畢業(yè)生嗎?”

  無實踐經(jīng)驗,

  強行應聘財會被拒

  本月起,校園招聘開始多起來,很多畢業(yè)生開始花心思制作簡歷。不過,在招聘會上露臉的簡歷,讓專家很是擔心。

  南方人才市場組織的一次招聘中,人力資源專家劉牛現(xiàn)場為大學生作求職指導,但看了學生的簡歷后,他啼笑皆非。

  來自廣東外語藝術職業(yè)學院的小黃學的是商務英語,應聘廣藥集團的財務職位被拒絕?戳诵↑S的簡歷,劉牛很驚訝,小黃的簡歷上沒有會計、出納方面的實習經(jīng)歷。“你喜歡會計這個職業(yè)嗎,你怎么告訴招聘官,你有能力勝任這份工作?”劉牛解釋,用人單位招人,會首選有經(jīng)驗、專業(yè)對口的,干嗎非得招沒有經(jīng)驗、專業(yè)不對口的畢業(yè)生?

  “你可以找財務方面的工作。”劉牛提醒小黃,沒有會計方面的實踐經(jīng)驗,這是劣勢,已無法彌補,但制作簡歷時,應該用點滴事實表明,自己能勝任會計工作,只要給你機會,一定能干得很好。“不要把大學獲得的獎勵、所有經(jīng)歷全部列出來,招聘官沒時間看。”劉牛支招,通過簡歷要讓招聘官了解,你做事認真、數(shù)學好,語言能力扎實,靈活應變能力強就可以了。

  看了很多畢業(yè)生的簡歷,劉牛發(fā)現(xiàn)有些簡歷簡直是“牛頭不對馬嘴”。有位畢業(yè)生也想找財務工作,可他讀的卻是行政管理專業(yè),簡歷中幾乎沒有財務實踐經(jīng)歷,卻用黑體字醒目地寫道:擅長書法,曾獲得學校書法大賽一等獎。

  “招個會計,寫一手漂亮字當然好,但這不是會計職位所必需的!眲⑴Uf,公司首先考慮的是你能否勝任財務工作,再考慮你的其他特長,“學生求職時不能本末倒置”。

  找工作前,

  搞清楚自己能干什么

  曾任多家公司人力資源主管的鄭桂梅,在珠三角聯(lián)合招聘會上為多位畢業(yè)生提供求職指導。她也發(fā)現(xiàn),很多畢業(yè)生是被人推著去找工作的,而不是經(jīng)過深思熟慮后的自主擇業(yè),“同學們都去找工作了,自己就找份簡歷的表格,草草填寫了事”。

  有個畢業(yè)生學的是行政管理,他想做公務員,又想去外企做人力資源管理,卻不知道“人力資源管理”主要干什么。他一個勁地問鄭桂梅:是當公務員清閑,還是在外企做人力資源管理工作清閑?鄭桂梅委婉地告訴他,大家都想工作既清閑,收入又高,但在求職時要想想:你能給別人帶來什么,你的優(yōu)勢在哪里?

  “找工作前,一定要搞清楚自己到底能干什么,然后圍繞這個工作制作自己的簡歷!编嵐鹈氛f,很多畢業(yè)生喜歡夸夸其談自己未來的工作設想,很容易讓招聘官覺得幼稚、不踏實!扒杏,應聘時不要一味告訴招聘官,自己想干什么,將來能干什么,而是要強烈傳遞信號,與應聘職位相關的工作,我已經(jīng)干過多少,我馬上就能干什么,之后才是展示自己的工作潛力”。

  多位職場招聘專家建議,制作簡歷時,不妨用圖表等方式清晰展示自己的能力,讓招聘官一眼就能了解你與應聘職位密切相關的能力水平。假如能再強調(diào)一下自己對應聘公司很了解,那就更好。用人單位會覺得錄用你,忠誠度很高。

  讀高職很自卑?

  踏實肯干就有企業(yè)搶

  招聘會現(xiàn)場,有些畢業(yè)生表現(xiàn)得很自卑:自己讀的是高職高專,只能找待遇差的小單位。

  廣州第三市政工程公司的招聘官說,作為市政集團下屬公司,他們公司待遇不錯,但任何一位新手都要從最基層做起,比如去施工現(xiàn)場搞測量、看圖紙,甚至參與施工。一些名牌大學生認為自己起點高,不應該做這些事情,干幾年就受不了,要辭職。相比較,他們更喜歡踏實肯干的學生,“從這么多年招聘的經(jīng)驗來看,不是名牌大學的,工作更踏實些!边@位招聘官說,同等條件下,他們會傾向于招非名牌大學生,或者高職高專畢業(yè)生。

  廣東工業(yè)大學土木工程專業(yè)的小何說,他參加幾次招聘后發(fā)現(xiàn)一個問題,很多用人單位更喜歡動手能力強的高職高專畢業(yè)生,“我們學的理論多一些,動手能力相對差”。

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