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浙江省衢州市開展高校畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查 了解就業(yè)意向
近日,衢州市就業(yè)局在衢州市開展了高校畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查,了解當前高校畢業(yè)生就業(yè)意向,吸引更多人才回到衢州。
本次調(diào)查采取隨機抽樣的方式,發(fā)放并收回調(diào)查問卷184份。其中男性85名,女性99名;學歷分布較為集中,主要為大專本科畢業(yè)生。
調(diào)查結(jié)果表明,高校畢業(yè)生就業(yè)方向仍較集中。有81.52%的高校畢業(yè)生在畢業(yè)后首先考慮的是就業(yè),找到自己人生中的第一份工作。8.70%的高校畢業(yè)生選擇通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。還有9.78%的高校畢業(yè)生選擇繼續(xù)學習深造,為日后就業(yè)加碼。而在選擇創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生中,大專畢業(yè)生的比例比本科畢業(yè)生高出許多,占整個大專畢業(yè)生的12.66%。
就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變明顯。在激烈的人才競爭面前,高校畢業(yè)生比以前成熟,這在很大程度上來自于學生就業(yè)觀念的變化。調(diào)查中,69.57%的高校畢業(yè)生認同“先就業(yè),后擇業(yè)”的就業(yè)觀念,選擇從底層做起,逐步向目標奮斗。但仍有19.02%的高校畢業(yè)生抱著找工作應該“一步到位”的想法。
擇業(yè)標準著眼未來。調(diào)查發(fā)現(xiàn),高校畢業(yè)生在選擇就業(yè)單位時考慮因素多樣化,個人發(fā)展空間最受矚目,有28.81%的高校畢業(yè)生選擇個人發(fā)展空間,工資待遇退居第二,排名第三的是工作地點。與70年代人頗為不同的是,80后、90后更多地從自身興趣愛好出發(fā)尋找工作。
在選擇就業(yè)單位性質(zhì)時,排在第一位的為黨政機關(guān)及事業(yè)單位。高校畢業(yè)生們認為工作相對穩(wěn)定、收入有較好的保障、工作環(huán)境安逸、工作強度不大。其次有25%的高校畢業(yè)生選擇國有企業(yè),理由是國企收入較高、福利較好、工作壓力適中,個人的發(fā)展前景良好。只有21.74%的高校畢業(yè)生選擇民營企業(yè)或私人企業(yè)!半m然民營企業(yè)仍排在黨政機關(guān)及國有企業(yè)之后,但已經(jīng)排在中外合資企業(yè)之前,說明民營經(jīng)濟經(jīng)過多年發(fā)展在人才競爭力上已不遜于外資企業(yè)。”市就業(yè)局相關(guān)負責人分析。
從對薪酬的調(diào)查中可以看到,大部分高校畢業(yè)生薪酬觀較為理性。49.46%的高校畢業(yè)生期望第一份工作的薪酬在2000一3000元之間,有27.17%的高校畢業(yè)生期望薪酬為1000-2000元之間,僅有5.43%的高校畢業(yè)生期望薪酬在4000元以上!按蟛糠謱W生都能對自身能力水平和社會就業(yè)有正確的認識和評價,從心理上降低了薪酬預期,對待遇的要求也趨于理性。”
在就業(yè)地點選擇方面,畢業(yè)生仍傾向于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。大約有70.65%的高校畢業(yè)生希望到經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)就業(yè),他們認為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)就業(yè)機會多,就業(yè)環(huán)境好,交通、醫(yī)療、信息等各方面設(shè)施齊全,利于開闊眼界,個人發(fā)展空間更寬闊。有19.57%的高校畢業(yè)生計劃在家鄉(xiāng)城市就業(yè),他們認為,近年來,衢州經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足進步,就業(yè)機會增加不少,家鄉(xiāng)環(huán)境熟悉,人脈關(guān)系多,容易開展工作,也便于孝敬父母。選擇西部大中城市的僅為3.26%,他們認為西部地區(qū)城市比較偏遠,經(jīng)濟欠發(fā)達,個人未來發(fā)展的前景會受到限制。
“堅持城市轉(zhuǎn)型升級與高校畢業(yè)生就業(yè)工作相結(jié)合,以高校畢業(yè)生就業(yè)政策為導向,以職業(yè)技能培訓為依托,充分發(fā)揮企業(yè)自身能動性,優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,吸引高校畢業(yè)生來衢就業(yè),形成‘人才洼地’效應!笔芯蜆I(yè)局相關(guān)負責人表示,要強化技能培訓,提升就業(yè)能力。深化校企對接,提高就業(yè)效率。深入基層社區(qū),引導鼓勵高校畢業(yè)生進基層、到一線工作,大力開發(fā)公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、科技等適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層管理和公共服務崗位,擴大高校畢業(yè)生面向基層的就業(yè)渠道。同時,以“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型”城市為契機,加強創(chuàng)業(yè)指導,著力建設(shè)市級示范性創(chuàng)業(yè)園,免費為高校畢業(yè)生提供場地、設(shè)施和創(chuàng)業(yè)培訓等服務,積極優(yōu)惠融資政策,推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。
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