成都秋季特大型人才招聘會落幕 薪水待遇上漲

8月29日，今秋成都市最大規(guī)模招聘會——2010成都秋季特大型人才招聘會在新會展中心落幕。本次招聘會共組織用人單位930家，較去年同期增加38.4%，提供崗位2.1萬個，其中沒有明確要求工作經(jīng)驗的崗位1.2萬個，占全部崗位的近六成，為高校畢業(yè)生求職提供了選擇空間。崗位薪水待遇出現(xiàn)了上漲的趨勢。參會洽談的各類人才達到4.6萬人，總體意向達成率為34.6%，較今夏季增加了1.4個百分點。

根據(jù)招聘會單位回執(zhí)調(diào)查和求職人員抽樣調(diào)查，本次招聘會崗位供求比為1：2.2，與今夏季1：2.5相比，求職壓力進一步緩解；崗位供選比為1：1.4，與今夏季1：2.3相比，供求局面進一步趨于平穩(wěn)。數(shù)據(jù)反映成都市用人需求持續(xù)增加，就業(yè)局面進一步平穩(wěn)。在招聘會現(xiàn)場，英特爾等眾多知名企業(yè)展臺前排起了長長的求職隊伍，其提供的崗位有不少專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生，均不需要工作經(jīng)驗。不少企業(yè)招聘人員表示，他們更注重求職者實際運用知識的能力。

記者看到，本次招聘會既有百萬年薪的老總管理崗位，也有2000多元的普通職務(wù)。因成都的最低工資標準最近提高了，崗位薪水待遇出現(xiàn)了上漲趨勢。一家食品企業(yè)的招聘負責人介紹，他們推出的崗位工資普遍上漲20%至30%。

本次招聘會人才需求排名中，前5位的崗位依次為市場營銷/公關(guān)/中介、管理/行政/人事/文秘、建筑/裝飾/房產(chǎn)、金融/財務(wù)/審計/統(tǒng)計、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通訊，覆蓋企業(yè)高、中、初各個層面。求職者中，戶籍為成都市外的占67.9%，46.6%的求職者具備本科及以上學歷。

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