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昆明市全國公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部大學(xué)生村官為重點(diǎn)
· 9月1日起，云南昆明市將面向全國公開選拔134名副科級干部，充實(shí)到全市14個(gè)縣（市、區(qū)）的每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道黨工。這是昆明市繼2008年向全國公選100名縣長助理、2009年公選60名副縣長以來第三次大規(guī)模的干部選拔。
昆明市委組織部副部長李康表示，此次公選的重點(diǎn)是“大學(xué)生村官”，選拔政策也向在崗“大學(xué)生村官”、三支一扶大學(xué)生、西部志愿者傾斜，他們報(bào)名將不受所學(xué)專業(yè)限制。
李康說，基層干部年齡大、學(xué)歷低的現(xiàn)狀與新昆明建設(shè)的需求不相適應(yīng)。而高學(xué)歷的機(jī)關(guān)干部缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)、對基層情況不了解，容易出現(xiàn)脫離基層、脫離實(shí)際、脫離群眾的問題。“大學(xué)生村官”熟悉基層工作，對群眾有感情，知識、年齡結(jié)構(gòu)合理，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部最適合的人選。引導(dǎo)“大學(xué)生村官”參與基層干部選拔，既是建立完善“從基層來、到基層去”的良性干部培養(yǎng)機(jī)制，也是促使“大學(xué)生村官”工作健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
報(bào)名截至9月30日，審查合格后，按筆試人數(shù)不低于選拔職位5∶1，面試人數(shù)為職位3∶1、考察人選為職位2∶1的比例進(jìn)行公選。
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