2010年校園招聘：信息產(chǎn)業(yè)招聘“風(fēng)暴來襲”

    近日，電子信息行業(yè)紛紛到校園招聘畢業(yè)生。據(jù)了解，信息產(chǎn)業(yè)包括通信制造業(yè)、信息服務(wù)行業(yè)、集成電路行業(yè)（IC業(yè)）、光電子行業(yè)、軟件業(yè)、計算機制造行業(yè)等。從往年校園招聘的時間進(jìn)程來看，IC業(yè)校園招聘，略晚于通信電子業(yè)。

　　2大行業(yè)校園招聘周期表

　　IC業(yè)：企業(yè)進(jìn)校招聘時間一般是11-12月上旬。當(dāng)然，也有少數(shù)企業(yè)會提早行動。

　　通信電子業(yè)：企業(yè)進(jìn)校招聘時間大致在每年10月啟動。不少企業(yè)為了招到合適的軟件開發(fā)工程師、品質(zhì)保證工程師等，不惜在校園大勢宣傳。

　　電子信息業(yè)對四大能力很看重

　　電子信息業(yè)的技術(shù)更新?lián)Q代很快，員工必須有學(xué)習(xí)能力才能跟上技術(shù)革新的步伐。

　　其次，要認(rèn)同公司的企業(yè)文化，如英特爾的用人觀是“客戶第一、自律、創(chuàng)新、看重結(jié)果”;戴爾則喜歡變通能力強的人。畢業(yè)生在應(yīng)聘每家公司前,要了解公司的用人觀,突出自己在這些方面的優(yōu)勢,才會事半功倍。

　　另外，團隊合作精神也很重要，電子信息公司很多時候是圍繞項目運作的，只有大家提心協(xié)力才能完成，不少企業(yè)會在無組織領(lǐng)導(dǎo)小組、團隊面試、案例分析面試中進(jìn)行考察。最后，應(yīng)聘者還須有解決問題的能力，前面諸多的要素最終都是為了解決問題。在電子信息業(yè)，從架構(gòu)、研發(fā)到測試、銷售、維護(hù)等流程，會出現(xiàn)各種問題，應(yīng)聘者需拿出解決問題的方案。

　　部分名企2010年校園招聘最新信息

　　東芝中國集團：校園招聘已于2009年10月下旬啟動，在上海、大連、北京、天津、西安、武漢六大中心城市陸續(xù)召開。到目前為止，東芝在中國地區(qū)共設(shè)立了69家獨資或合資企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涉及社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源電力、半導(dǎo)體、電子元器件、信息系統(tǒng)工程、IT終端產(chǎn)品等。在上海，明天下午4：00-6：00將在上海交通大學(xué)閔行校區(qū)學(xué)術(shù)活動中心召開宣講會。

　　大唐軟件：2010年校園招聘JAVA軟件開發(fā)工程師40名，面向軟件、計算機、電信相關(guān)專業(yè)學(xué)生。如果有完整的項目經(jīng)驗，或在培訓(xùn)機構(gòu)參加半年以上培訓(xùn)者可以得到優(yōu)先。此外，該公司還招聘10名C++軟件開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)電信行業(yè)運營支撐軟件產(chǎn)品研發(fā)。其他招聘崗位還有DELPHI軟件開發(fā)工程師、測試工程師、BI工程師等。

　　德州儀器公司：今年校園招聘針對TSA（助理銷售工程師）、AFAA（助理模擬應(yīng)用工程師）以及EPFAA（助理嵌入式應(yīng)用工程師）三大職位類別。招募對象是2010年電子及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。福利包括績效獎金、全球分紅計劃、補充住房公積金、補充養(yǎng)老金、商業(yè)保險等。

　　荷蘭皇家飛利浦電子公司：2010年校園招聘170人，部門包括優(yōu)質(zhì)生活事業(yè)部、醫(yī)療保健事業(yè)部、照明事業(yè)部、亞洲研究院。具體崗位有機械工程師、質(zhì)量主管電子工程師、測試工程師等。錄用后，飛利浦將結(jié)合新員工自身的發(fā)展規(guī)劃，制訂出專門的才能發(fā)展計劃，包括在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等。員工都有指定的導(dǎo)師和輔導(dǎo)員。特別優(yōu)秀的人才將加入“接班人計劃”。

　　阿里巴巴：今年的校園招聘已在上海、北京、南京、杭州等地陸續(xù)召開，招聘人數(shù)超過千名，這次所有崗位的工作地點以杭州為主。據(jù)悉，阿里巴巴旗下B2B、淘寶網(wǎng)、支付寶、中國雅虎各子公司都將在集團母公司這一招聘計劃中得到相應(yīng)的人才配置。計算機、電子信息、美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)的本科、碩士、博士生都是其所需要的，不過也歡迎其他專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生加入應(yīng)聘。對于每位員工的工作，可以實行輪崗，根據(jù)公司的內(nèi)部招聘及內(nèi)部調(diào)動制度，只要員工符合轉(zhuǎn)崗條件，就以遵循一定的程序申請內(nèi)部調(diào)動。

　　【校園招聘最新動態(tài)】

　　微軟等5家企業(yè)獲得最佳校園招聘典范

　　近日，前程無憂公布“2009中國最佳人力資源典范企業(yè)”九大單項獎榜單，選出2009年中國企業(yè)中人力資源戰(zhàn)略、招聘、校園招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、企業(yè)文化、HR管理團隊和2009人氣雇主九個領(lǐng)域的杰出表率。其中，應(yīng)屆大學(xué)生最關(guān)注的校園招聘典范企業(yè)，被微軟、聯(lián)想集團、甲骨文、中興通訊、漢高5家企業(yè)獲得。

　　據(jù)了解，前程無憂評選的“人力資源九大單項獎”，采用自主選項報名的方式進(jìn)行，“最佳校園招聘典范”是唯一一個報名企業(yè)數(shù)量少于2008年的單項。據(jù)前程無憂首席運營官 簡思懷女士介紹，大多數(shù)企業(yè)在2008年減少甚至停止了大學(xué)畢業(yè)生的招聘數(shù)量，所以報名參加該項評選的企業(yè)較少。微軟等5家當(dāng)選的最佳校園招聘企業(yè)，均是把企業(yè)校園的活動全年化，在2008年繼續(xù)雇用一定數(shù)量的畢業(yè)生，并覆蓋國內(nèi)多個城市和高校。另外，這些企業(yè)在校園招聘過程中，組織了專業(yè)的校園招聘團隊，參與的人員不僅是HR，還有企業(yè)高級管理人員，招聘的程序均采用了標(biāo)準(zhǔn)化的篩選流程和面試工具。從招聘管理典范單項來看，IBM、佳能、羅克韋爾、米其林、施耐德電氣等8家企業(yè)奪得該獎項。

　　“外企進(jìn)名校”校園招聘會將于下周二舉行

　　11月17日（下周二）13：00，中智將攜手100多家知名外企，在上海財經(jīng)大學(xué)武川路校區(qū)校體育館內(nèi)舉行2010屆畢業(yè)生校園招聘會。據(jù)悉，伊頓（中國）投資有限公司、羅克韋爾自動化（中國）有限公司、豐田產(chǎn)業(yè)車輛（上海）有限公司、佳能（中國）有限公司上海分公司等多家500強公司將參加本次招聘會，招聘崗位有金融類、財務(wù)類、IT類、文職類、銷售類、市場類等。

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