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云南昆明：將為高校困難畢業(yè)生提供200個(gè)“公益性崗位”
今年，昆明官方將為高校困難畢業(yè)生提供200個(gè)“公益性崗位”，符合條件者即日起就可申報(bào)。 昆明市人事局局長(zhǎng)、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書(shū)記范光華介紹，這是昆明政府首次“掏腰包”為畢業(yè)生購(gòu)買(mǎi)公益性崗位，政府將劃撥200萬(wàn)專(zhuān)款購(gòu)買(mǎi)這200個(gè)崗位。
據(jù)悉，《昆明市“就業(yè)困難”高校畢業(yè)生進(jìn)入公益性崗位就業(yè)實(shí)施辦法》已于近日出臺(tái)，即日開(kāi)始實(shí)施。
每年的公益性崗位數(shù)量，由縣（市）區(qū)或市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)年用人單位的公益性崗位需求負(fù)責(zé)確定。
申報(bào)工作實(shí)行屬地化管理。各縣（市）區(qū)由社區(qū)勞動(dòng)保障工作站對(duì)轄區(qū)內(nèi)“就業(yè)困難”高校畢業(yè)生按“一戶(hù)一冊(cè)”登記造冊(cè)，并建立臺(tái)帳，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，提供跟蹤服務(wù)，建立回訪(fǎng)制度。
公益性崗位人員的求職申請(qǐng)與就業(yè)安置程序按照“公開(kāi)、公正、透明”的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，全程接受社會(huì)監(jiān)督。
■辦法解讀
什么是公益性崗位？
昆明市人事局局長(zhǎng)、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書(shū)記范光華接受本報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)介紹，所謂“公益性崗位”包含兩層含義：其一，政府提供的是為社會(huì)進(jìn)行公共服務(wù)的、具有公益性質(zhì)的崗位；其二，政府提供此類(lèi)崗位是幫助困難畢業(yè)生過(guò)渡困難時(shí)期，具有公益性質(zhì)，故名“公益性崗位”。
“公益性崗位可由政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)等提供，以社區(qū)居多，譬如包含交通協(xié)管員、社區(qū)勞動(dòng)保障宣傳員、社區(qū)禁毒檢查員等。換句話(huà)說(shuō)，公益性崗位都是要做公益性質(zhì)的工作�！� 范光華表示，可提供崗位的單位要在30天前向同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)報(bào)送申請(qǐng)表，包括工資待遇、崗位數(shù)量等。
按規(guī)定，畢業(yè)生必須具備以下條件：首要前提必須是昆明戶(hù)籍；其次，必須是在城鄉(xiāng)登記事業(yè)人員中的“零就業(yè)家庭”，或者是低保家庭中的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，或持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生等。
公益崗位如何申報(bào)？
據(jù)了解，申報(bào)公益性崗位按照個(gè)人自愿的原則，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、社區(qū)核實(shí)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）認(rèn)定的辦法——未就業(yè)的高校畢業(yè)生持居民戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料到戶(hù)口所在地社區(qū)（居委會(huì)）勞動(dòng)保障工作站，進(jìn)行失業(yè)登記并領(lǐng)取《失業(yè)證》；失業(yè)人員持《失業(yè)證》到所在社區(qū)進(jìn)行就業(yè)困難申報(bào)，由社區(qū)張榜公示3天。公示無(wú)異議后，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所認(rèn)定為“就業(yè)困難”高校畢業(yè)生，并在其《失業(yè)證》上注明。
在接到個(gè)人求職登記后的5個(gè)工作日內(nèi)，社區(qū)（居委會(huì)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人的就業(yè)情況進(jìn)行核實(shí)，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)審核，審批結(jié)果報(bào)上級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案后，進(jìn)入就業(yè)安置程序。
■崗位細(xì)則
1 一年一聘
據(jù)了解，公益性崗位“一年一聘、一年一核”，申請(qǐng)人和用人單位實(shí)行雙向選擇，然后由用人單位對(duì)參加面試的畢業(yè)生進(jìn)行考核并擇優(yōu)聘用。
勞動(dòng)合同按年度簽訂，有試用期的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月。
2 可享3險(xiǎn)
對(duì)于就業(yè)者最關(guān)心的工資待遇問(wèn)題，范局長(zhǎng)也做了介紹：進(jìn)入公益性崗位的就業(yè)困難高校畢業(yè)生可以享受到“3險(xiǎn)”，即醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、和失業(yè)保險(xiǎn)。
“就業(yè)者的工資由政府負(fù)責(zé)‘埋單’一部分，另外由用人單位支付，見(jiàn)習(xí)期不低于400，轉(zhuǎn)正后最低也近1000元�！�
3 不超三年
“公益性崗位其實(shí)是政府幫助困難畢業(yè)生臨時(shí)過(guò)渡的一種方法，上崗最長(zhǎng)不能超過(guò)3年�！狈毒珠L(zhǎng)介紹說(shuō)。
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昆明送3200畢業(yè)生“見(jiàn)習(xí)”月補(bǔ)600元
為緩解就業(yè)壓力，到今年底，昆明將為3200名高校未就業(yè)畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，見(jiàn)習(xí)期間，畢業(yè)生每人每月可享受不低于600元/人的生活補(bǔ)助。
“昆明各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要把做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作作為重中之重�！痹谧蛉照匍_(kāi)的昆明高校畢業(yè)生工作會(huì)上，昆明市人事局局長(zhǎng)、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書(shū)記范光華要求，確保8月底前完成1600名高校畢業(yè)生進(jìn)入見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)，年底前完成3200名畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的任務(wù)。
據(jù)介紹，見(jiàn)習(xí)對(duì)象以昆明市戶(hù)籍的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，非昆明市戶(hù)籍的品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生，也可報(bào)名參加，見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3個(gè)月至12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期間，給予高校畢業(yè)生每人每月不低于600元的生活補(bǔ)助，其中，省財(cái)政補(bǔ)助200元，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)崗位等情況確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于400元，并由見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間或期滿(mǎn)后，被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。
據(jù)了解，今年以來(lái)，高新區(qū)人事勞動(dòng)局確定了20個(gè)試點(diǎn)基地，為5個(gè)見(jiàn)習(xí)基地授了牌，市人才服務(wù)中心教育分中心和市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心也先后發(fā)布了就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位信息，正在組織報(bào)名工作。
“減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)意見(jiàn)”出臺(tái)
翠湖賓館申報(bào)困難企業(yè)
記者從日前召開(kāi)的昆明高校畢業(yè)生工作會(huì)上獲悉，為應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式，今年昆明市根據(jù)國(guó)家和省內(nèi)的要求，制定出臺(tái)《實(shí)施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位的意見(jiàn)》，截至目前，已審批撥付昆明鋼鐵集團(tuán)公司、昆明鐵路局等幾家大型企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼共計(jì)255.2萬(wàn)元，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位6817人。
昆明市人事局局長(zhǎng)、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書(shū)記范光華介紹，翠湖賓館和昆明德和罐頭等數(shù)十家企業(yè)也提交了困難企業(yè)申報(bào)材料。各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)也在積極開(kāi)展對(duì)縣區(qū)屬困難企業(yè)的認(rèn)定申報(bào)工作。
據(jù)了解，今年官方預(yù)計(jì)求職的高校畢業(yè)生將突破2萬(wàn)人，但自去年以來(lái)，昆明市有155家企業(yè)半停產(chǎn)、105家企業(yè)全停產(chǎn)、77家企業(yè)關(guān)閉，導(dǎo)致用工需求下滑，供給高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位隨之減少。而由于受現(xiàn)行戶(hù)籍、人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)等制度的制約，畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)的積極性不高。
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