2010年中國留學人數(shù)將達20萬 走出成本計算誤區(qū)

金融危機影響下，一方面就業(yè)形勢嚴峻，一方面人民幣升值使留學費用相對下降，加上西方國家放松留學政策，上海市教委國際交流處副處長張滄海說，“出國留學迎來了一個好時機”。英國駐滬總領(lǐng)事館文化教育處考試職業(yè)支持經(jīng)理Sheryl Cooke持同樣看法，她分析，當人們手中的錢不寬裕時，投入教育必然會減少對其他方面的投資，但是教育可以影響人的一生，如果此刻待在國內(nèi)無法增加競爭優(yōu)勢，出國深造不失為一個好選擇。

　　現(xiàn)在真的是出國留學的好時機嗎？日前在上海舉行的“2009年出國留學研討會暨雅思考試20周年慶典”上，同張滄海和Sheryl Cooke展開交流的學者、留學中介、人力資源專家和海歸代表卻紛紛表示“不好說”。

　　宏觀經(jīng)濟形勢對留學市場影響力有多大

　　“不好說”源于太多復雜因素在影響留學市場變化。

　　宏觀經(jīng)濟形勢和留學有關(guān)系嗎？復旦大學的蔣昌建比對了1999~2008年的GDP增長曲線和出國留學人數(shù)增長曲線，發(fā)現(xiàn)二者并未出現(xiàn)完全的正相關(guān)，“這里面肯定有經(jīng)濟以外的因素，”再對比匯率變化曲線，蔣昌建認為：“匯率變化和留學趨勢有關(guān)系，但可能沒有我們想象的那么大。”

　　英國駐滬總領(lǐng)事館文化教育處華東區(qū)考試業(yè)務總監(jiān)及教育領(lǐng)事Tim Conway提供的一份數(shù)據(jù)顯示，20年來，華東區(qū)增長最強勁的留學人群分布在19~22歲和18歲以下兩個區(qū)間，這一增長勢頭會在未來3~5年內(nèi)保持，意味著學生群體將持續(xù)成為留學主力軍。蔣昌建分析了2009年第一季度和4月的CPI、FDI、房地產(chǎn)、進出口額等經(jīng)濟數(shù)據(jù)得出結(jié)論：我國宏觀經(jīng)濟有回暖跡象。他提出問題：“經(jīng)濟形勢如果持續(xù)不明朗，留學人數(shù)可能增長；但如果經(jīng)濟超出預計加速回暖，工作機會增加，學生會愿意選擇留學而放棄工作嗎？”

　　金融危機對一個家庭的留學計劃有多大影響？上海上教國際交流有限公司總經(jīng)理李維平對留學咨詢工作有著豐富的經(jīng)驗，他認為：“經(jīng)濟危機給部分家庭的確造成影響，但對有著穩(wěn)定收入的家庭影響不大，孩子出國的錢可能很早就在儲蓄了�！�

　　自己創(chuàng)辦了公司的海歸岳鳴嘉表示，對個人來說，影響留學最大的因素是職業(yè)規(guī)劃，和經(jīng)濟周期沒有太大關(guān)系，個體要考慮的是家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)。張滄海也認為“除了外語能力，家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)對留學相當重要”，他介紹，2008年上海由國家留學基金委派出“公派留學生”有500多人，各個大專院校、科研機構(gòu)、企業(yè)派出的“地方公派”留學人員有2000~3000人，“最大一塊還是自費留學，有9800多人”。

　　蔣昌建認為，英美等國家教育已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化，“尤其在經(jīng)濟形勢不太好的時候，很多高等院校在尋求發(fā)展，而留學生市場是一個非常好的機會”，這成為留學選擇的拉力。此外，家庭經(jīng)濟條件、國外工作條件和中介、政府政策等非經(jīng)濟因素也在影響留學市場。

　　政策變化、多元選擇等非經(jīng)濟因素對留學市場有重要影響

　　張滄海和蔣昌建都提到，接收國的政策對于留學市場有著重要影響，“國外政府和學校，從留學到就業(yè)的政策，對學生出國以及國別選擇都有一定影響力�！笔Y昌建舉了個例子：“一旦美國放松留學簽證政策，留學人數(shù)增加3~5萬，甚至6~8萬都不止�！�

　　蔣昌建介紹，留學形式的多元選擇成為當下的趨勢：“過去留學要搞科研，要報效祖國或者留在那邊賺大錢，現(xiàn)在情況不一樣了，有的去學語言，有的到中學、到�？茖W校、技術(shù)學校去學習。”他介紹，許多非英語國家，如德國、韓國、日本等等都吸納了很多中國留學生，“7年前中國到韓國留學的有6000到7000人，現(xiàn)在將近5萬人，增加速度非常快”。他觀察到，現(xiàn)在大量留學生不是學術(shù)性留學，很多是技術(shù)型留學，“他們更關(guān)注留學對未來事業(yè)發(fā)展的影響，而不是考慮能否得到豐厚的經(jīng)濟回報，回來以后有的去做了NGO，這也為留學市場注入新的血液。”

　　蔣昌建表示，只要全球化趨勢不停，留學就不止，“不斷有人出去，不斷有人進來”。他介紹，有關(guān)方面預測，2010年中國的留學人數(shù)將達到20萬，“但這和600萬的應屆畢業(yè)生人數(shù)相比不是一個大的數(shù)字，只是留學市場潛力的冰山一角�！�

　　要走出留學成本計算誤區(qū)

　　李維平認為，真正影響留學市場的是學生和家庭內(nèi)在的留學動機，這大大高于其他外部因素，而動機的建構(gòu)來自對前景的預期。

　　“千萬不要把出國留學的成本和回來之后的薪酬水平劃等號。”智聯(lián)招聘的資深人力資源顧問姚茗茗表示，自己比較看好技術(shù)型留學，而非MBA等類型的留學，因為這部分海歸就業(yè)處于不上不下的位置，“對薪水的要求、心態(tài)都需要調(diào)整”。蔣昌建注意到同樣的現(xiàn)象：“好多人計算我留學花了多少錢，每年拿多少工資才能賺回來�？墒悄憧紤]到?jīng)]有，對很多人來講，拿這些錢也不能買到在外留學的幾年經(jīng)歷，這里面不僅包括學習，還有社會活動、人生經(jīng)驗等等�！�

　　留學深造分不同的學習層次，“這個層次很大程度上不是由我們決定的，”蔣昌建提醒海歸，“實際上在人力資源需方——用工的人當中有一個結(jié)構(gòu)性的要求，但是供方有時候模糊了這個邊界，覺得只要我去國外留學就會比留在國內(nèi)的學生好，實際上不是這樣�！�

　　姚茗茗介紹，2008年底，智聯(lián)招聘所做的一份《2009年海歸就業(yè)預期報告》顯示，市場上只有1％的企業(yè)有招海歸的要求，她所接觸的跨國公司基本沒有這樣的情況，“建議海歸擺正心態(tài)，前期要有明確的職業(yè)規(guī)劃，多積累工作經(jīng)驗，因為現(xiàn)在幾乎所有崗位都要求有相關(guān)工作經(jīng)驗�！�

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