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北京市加強2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作紀實
政策落實處 服務暖學子
——北京市加強2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作紀實
3月22日，由北京市教委主辦的2009年北京市中小學教師專場招聘會在首都師范大學舉行。本報記者 鮑效農(nóng) 攝
3月22日，北京市中小學教師專場招聘會在首都師范大學舉行。招聘會吸引了130余所學校和北京區(qū)縣單位面向北京地區(qū)高校應屆畢業(yè)生招聘中小學教師。當天共有1.3萬余名畢業(yè)生參加招聘會。這場提供了1100余就業(yè)崗位的招聘會由北京市教育委員會主辦。這只是北京市教委全年計劃組織的70場各類雙選招聘會中的一場。
受國際金融危機影響，畢業(yè)生就業(yè)工作壓力加大，今年北京地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)達到21萬。針對今年新的就業(yè)形勢，北京市教委堅定信心、齊心協(xié)力，全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
畢業(yè)生就業(yè)成了“一把手工程”
1月29日，《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》出臺。北京市委、市政府，北京市教委及北京地區(qū)各高校高度重視，認真落實通知要求，將高校畢業(yè)生就業(yè)當成“一把手工程”，積極引導畢業(yè)生面向全國、面向基層和一線就業(yè)。
3月11日，15條促進應屆畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，在2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作會上發(fā)布。為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，北京市委、市政府高度重視，專門研究并出臺了《北京市人民政府辦公廳關于做好2009年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提出了15條促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施。其中包括從優(yōu)秀畢業(yè)生中招聘3000名中小學教師；聘用優(yōu)秀畢業(yè)生參與重大科研項目；鼓勵應屆生進一步求學深造；鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)；鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等。
北京市委常委、教育工委書記趙鳳桐多次召集有市委組織部、市人事局、市勞動保障局、市委社會工委、市發(fā)改委、市教委及部分高校參加的專題會，分析形勢，研討對策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
北京市教委也高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，專門召開不少就業(yè)工作會議，分析研究2009年就業(yè)形勢，對2009年的工作進行了認真部署。早在2008年，北京市教委就下發(fā)了《關于實施北京高等學校教學質(zhì)量與教學改革工程的意見》，提出要“在人才培養(yǎng)模式的改革上取得突破，學生的實踐能力和創(chuàng)新精神顯著增強”，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入其中，將大學生職業(yè)規(guī)劃教育貫穿于人才培養(yǎng)的全過程中，使就業(yè)工作向著更加“科學、系統(tǒng)、縱深”的方向發(fā)展。
各高校也積極行動起來，許多高校黨政一把手親自研究畢業(yè)生就業(yè)工作，解決遇到的具體問題，把“一把手工程”進一步落到實處。不少高校在黨委會上多次研究畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作當作關系學校發(fā)展的大事來抓。北京交通大學黨委在本學期開學第一天專題研究畢業(yè)生就業(yè)工作，同時將就業(yè)工作列為學習實踐科學發(fā)展觀重點解決的民生工作。中國石油大學（北京）學校領導帶隊走訪了幾十家石油石化企業(yè)，主持重要的招聘宣講會，推薦學生。
多種形式為畢業(yè)生提供就業(yè)機會
招聘會是畢業(yè)生找到工作的主要途徑。今年，北京市教委加大了畢業(yè)生場地雙選會力度。北京市教委全年計劃組織各類雙選招聘會70場以上，招聘單位4000家以上，提供6萬余個需求崗位，其中舉辦京外單位招聘會5場，改善大學生就業(yè)服務環(huán)境，常設大學生就業(yè)市場招聘攤位增至100個，提升招聘質(zhì)量，堅持會前公布招聘崗位的“透明辦會”制度。各高校加大校園“雙選”會舉辦力度，與往年相比，各高校舉辦的大型“雙選”會場次增加，頻率高，時間提前，為學生提供了更多擇業(yè)機會。
除了現(xiàn)場招聘會，隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，網(wǎng)上求職也逐漸普及。近幾年，北京市教委大力加強畢業(yè)生就業(yè)工作信息化建設，加大經(jīng)費投入力度，建成了“北京高校畢業(yè)生就業(yè)管理平臺”、“北京高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺”、“北京高校畢業(yè)生就業(yè)短信平臺”，通過網(wǎng)上招聘會的形式，給畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。北京市教委全年計劃舉辦網(wǎng)上雙選招聘會5場以上，招聘單位2800家以上，招聘職位1萬個以上。實現(xiàn)與各�。ㄊ�、區(qū)）畢業(yè)生服務機構(gòu)網(wǎng)站鏈接，提供部分�。ㄊ�、區(qū)）的畢業(yè)生招聘信息，提供各�。ㄊ�、區(qū)）的就業(yè)政策、接收畢業(yè)生手續(xù)流程和聯(lián)系方式，為高校和畢業(yè)生提供方便。
對于未就業(yè)畢業(yè)生，北京市教委也做足了工作。為了做到數(shù)字清楚、情況了解，指導服務到位，北京市對尚未就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)服務卡》并開通幫扶熱線，未就業(yè)畢業(yè)生可以憑服務卡免費參加北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心舉辦的就業(yè)指導講座；設立就業(yè)專家咨詢服務專區(qū)；平日在“大學生就業(yè)之家”接待尋求就業(yè)幫助的畢業(yè)生，提供就業(yè)指導咨詢、職業(yè)測評、招聘信息查詢和個性化推薦。
另外，針對就業(yè)困難畢業(yè)生，北京市教委也出臺了相關政策，要求給予家庭經(jīng)濟困難學生求職經(jīng)濟補助，減免其參加機關事業(yè)單位招錄的報名和體檢費用。
同時，北京市教委做足做好提供招聘信息、傳達解讀政策等服務工作，組織有意向的畢業(yè)生報名參加“村官”招聘，并按照已經(jīng)確定的2000個社區(qū)崗位和3000個中小學教師崗位的招聘信息，組織相關招聘會。
應對挑戰(zhàn)，高校在行動
在當前國際金融危機對我國就業(yè)市場造成巨大沖擊的背景下，各個高校結(jié)合學校實際，堅決落實各項政策，制定配套措施，沉著冷靜、積極應對當前危機，創(chuàng)造性地開展工作，力求變挑戰(zhàn)為機遇，化危機為轉(zhuǎn)機，推動學生就業(yè)工作科學發(fā)展。
春節(jié)及寒假期間，北京交通大學的學校領導，帶隊分赴各鐵路局、高速鐵路公司、客運專線等20多家用人單位，了解建設發(fā)展需求，積極推薦畢業(yè)生到重點行業(yè)、重點工程等基層崗位建功立業(yè)。開學前夕，學校通過學生工作會議，分析形勢，研究對策。學校就業(yè)指導中心深入各學院走訪，分專業(yè)、分層次召開了12場本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生座談會，了解學生的就業(yè)狀況和想法。首都師范大學去年12月召開就業(yè)工作總結(jié)研討會，認真籌劃了2009年就業(yè)工作的新方法、新思路。今年1月召開了“2009就業(yè)工作會”，比以前提前近3個月時間。
通過招聘會促進大學生就業(yè)，是不少學校的做法。截至目前，清華大學面向2009屆畢業(yè)生共舉辦校級招聘活動330余場，參會單位近1800家，單位數(shù)比去年同期多出一半以上，提供招聘需求的單位總數(shù)已經(jīng)超過3000家。中國人民大學舉辦了10場大中型招聘會，200多場專場招聘會，提供了近3萬個就業(yè)崗位。中國石油大學（北京）主動走出校園，走訪單位，建立用人單位數(shù)據(jù)庫1179家，2009屆校園宣講、招聘會已舉辦近百場，每年近70%的畢業(yè)生通過校園招聘會找到工作。
除了招聘會，越來越多的高校建立了“全程化”的就業(yè)指導工作體系，把畢業(yè)教育和就業(yè)指導貫穿學生在校學習的全過程。北京工業(yè)職業(yè)技術學院對2009屆畢業(yè)生涉及到的專業(yè)進行市場調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整專業(yè)方向和課程改革。多數(shù)高校根據(jù)本校的特點制定了各年級的就業(yè)指導內(nèi)容，并將就業(yè)指導課納入教學計劃，分不同階段和年級有針對性地進行職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢、擇業(yè)心理和技巧、就業(yè)政策等方面的教育，為學生畢業(yè)后擇業(yè)鋪好路，減少了盲目性。
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北京2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作政策亮點
●開展從應屆高校畢業(yè)生中招聘大學生“村官”工作，保證每個行政村有兩名大學生“村官”。
●選聘2000名高校畢業(yè)生到社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務站、商務樓宇社會服務站工作。
●從教育系統(tǒng)拿出3000個教師崗位，公開招聘優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生到中小學任教。
●聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生到承擔國家和北京市重大科研項目的單位參與研究。
●擴大專業(yè)學位碩士研究生招收應屆本科畢業(yè)生規(guī)模；增加高職升本科的接收院校及升學規(guī)模；擴大中職升高職招生規(guī)模。使各類應屆畢業(yè)生升學規(guī)模增加10000人左右。
●鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。
●鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。支持北京生源應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦投資少、開辦費用低的合伙、個人獨資企業(yè)及個體工商戶。
●建立求職登記和就業(yè)推薦制度。各區(qū)縣人才服務機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)摸清本地生源未就業(yè)高校畢業(yè)生的底數(shù)，建立臺賬，做好他們的求職登記工作，向用人單位進行推薦。
●強化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。對本地生源困難家庭高校畢業(yè)生給予“一站式”、“一對一”的重點幫扶，優(yōu)先為其免費提供就業(yè)指導、心理咨詢、技能培訓、就業(yè)推薦和信息服務，落實就業(yè)崗位。確�！傲憔蜆I(yè)”家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。
●鼓勵用人單位招用就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。招用登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生，簽訂一年及以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險的用人單位，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼，所需經(jīng)費由失業(yè)保險基金列支。
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