- 相關(guān)推薦
2005年IT就業(yè)的“冰火兩重天” 薪資兩極分化
IT就業(yè)的“火”，無論是從各地舉辦的IT招聘會火爆的情況可以看出些端倪，體驗到莘莘學(xué)子對IT的熱情與向往，還是隨便翻開各種聘廣告，IT工程師等職位總是出現(xiàn)在搶眼的位置，再注上“高薪誠聘”的字眼，讓人對“科技新貴”又羨慕又欽佩的心情也足見一斑。而IT就業(yè)的“冰”，則主要體現(xiàn)在目前IT產(chǎn)業(yè)人才供需矛盾相當(dāng)突出，人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“兩頭小，中間大”的狀況。軟件人才嚴(yán)重缺乏，尤其是一些高層次、復(fù)合型的技術(shù)帶頭人和熟練的軟件藍(lán)領(lǐng)人才都相當(dāng)短缺，滿足不了IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。
從IT就業(yè)市場的“冰火兩重天”的背后，一方面可以看出IT就業(yè)的大環(huán)境是非常樂觀的，從全球范圍來看，未來相當(dāng)長一段時間對IT人才的需求仍將呈現(xiàn)不斷增長的態(tài)勢；二是隨著IT業(yè)普通Sales的競爭越來越激烈，一批專業(yè)人才會逐漸向一些冷門的職位去轉(zhuǎn)變，用技術(shù)與經(jīng)驗武裝自己�？傮w來說，2005年，IT人才的走向會進(jìn)一步細(xì)分。
薪資高低兩極分化
雖然2005年IT就業(yè)形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會出現(xiàn)明顯的增長。總體來說，在IT行業(yè)中，有很多細(xì)分的行業(yè)，而不同的細(xì)分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。
據(jù)調(diào)查顯示，在IT行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例；月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占14.3%，計算機硬件行業(yè)占11.25%，計算機軟件行業(yè)占48.75%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務(wù)行業(yè)占25.6%；月薪在3000-5000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占9.7%，計算機硬件行業(yè)占16.8%，計算機軟件行業(yè)占46.5%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務(wù)行業(yè)占27%；月薪在3000元以下的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占4.7%，計算機硬件行業(yè)占26.7%，計算機軟件行業(yè)占35.3%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務(wù)行業(yè)占33.2%。
針對IT人才就業(yè)和薪資情況，專家表示，2005年對于IT專業(yè)人員來說，競爭將更加激烈，一是高位置、高工資的職位將越來越少；二是一些品牌成熟的公司，更講究的是團隊精神，而并不是更看重某一個Sales的銷售能力。所以，2005年IT人要么去競爭更高的職位或者高工資，要么就做一個工資相對較低的普通Sales。另外，IT技術(shù)人員的分工則會越來越細(xì)，要求也會越來越專。
相反，2005年將出來的一些IT就業(yè)亮點，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來說，最為缺乏的游戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；掌握C或C++編程，熟悉Win32/VC++開發(fā)平臺或Lunix/Unix開發(fā)平臺；熟悉TCP/IP、Socket編程或MySQL、
Oracle數(shù)據(jù)庫；有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格；有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經(jīng)驗的策劃人月薪也能達(dá)到上萬元，而資深的美工如果設(shè)計的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達(dá)到2-3萬元。
常言道：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，IT行業(yè)作為我國一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮�。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個IT人，每一個求職者就只有憑自身的學(xué)識和能力了。
IT就業(yè)新亮點
-網(wǎng)絡(luò)安全人才需求驟增調(diào)查顯示，從目前到2008年，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的就業(yè)需求將以年均14%的速度遞增。到2008年，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的就業(yè)人數(shù)將由目前的130萬上升到210萬。無論是職業(yè)前景、受重視程度、提升空間還是薪酬基數(shù)、薪酬增長等，信息安全職業(yè)較IT其它職業(yè)都更為優(yōu)越。調(diào)查結(jié)果再次說明了信息安全重要性的日益增強，整個企業(yè)領(lǐng)域逐漸認(rèn)識到信息安全的重要性。
-網(wǎng)絡(luò)游戲人才受追捧網(wǎng)絡(luò)游戲人才大面積匱乏。在國家政策的大力扶持下，預(yù)計未來幾年中國會成長成為亞洲最大的網(wǎng)絡(luò)游戲市場。但我國目前的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)人員僅有3000多名，人才缺口太大，當(dāng)前最為缺乏的首屬游戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員，這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。
-軟件測試工程師成香餑餑根據(jù)資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師，而目前這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)還是鳳毛麟角，所以，未來幾年內(nèi)，軟件測試工程師會成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。在外部，他們的職業(yè)前景非常廣闊，在企業(yè)內(nèi)部，他們的地位也將處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達(dá)8000元。
-研究人員需求依然強勁隨著國外越來越多的大公司傾向于在中國設(shè)立研究機構(gòu)，IT業(yè)對研究人員的需求在今、明兩年將會處于比較旺盛的狀態(tài)。這些公司需要的不僅是有經(jīng)驗的專業(yè)研究人員，也需要許多畢業(yè)生從事基礎(chǔ)軟件開發(fā)工作。因此，計算機、通訊或軟件開發(fā)等專業(yè)將會繼續(xù)保持較大市場。
【IT就業(yè)的“冰火兩重天” 薪資兩極分化】相關(guān)文章：
冰火兩重天作文07-12
冰火兩重天作文(常用2篇)08-03
指基債基5月上演冰火兩重天04-30
冰與火作文10-11
從上海車展看零部件業(yè)冰火兩重天05-02
《冰與火的青春》經(jīng)典語錄05-01
冰與火作文5篇【薦】12-11
冰火姐妹300字作文04-30