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大學生:我這樣成長為董事長

時間:2023-04-28 13:11:32 就業(yè)參考 我要投稿
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大學生:我這樣成長為董事長

 

  1993年,我大學畢業(yè)后,在一家公司的策劃部工作。部長對我們幾個新人說:“公司要做個全國促銷方案的策劃,時間是一周,董事長要親自過目。大家都是年輕人,好好抓住這個機會。”

大學生:我這樣成長為董事長

  冥思苦想之后,我決定在策劃方案的數(shù)量上超過別人。

  在規(guī)定的時間里,我把四份文案交給了部長。幾天后,部長告訴我,董室長要我去他辦公室。

  屋里坐著一個和藹的老人!白聛恚』镒,我有個故事要講給你聽。

  “‘森林之王’老虎一胎產下兩個寶寶,所有的動物都來祝賀,惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產下10只老鼠,覺得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思,說:‘老鼠呀,10:2是客觀存在,但你忘了,人家的品種比你好得多呀!’”

  “我的故事講完了,你的四個策劃案我看了,也看出你盡了100%的努力。但你忘了,當你把100%的努力投入到四個策劃案中的時候,每個方案你只有25%的努力;而你把100%的努力投入到一個策劃案的時候,你得到的是一個100%的策劃案!”

  “數(shù)量只是一個標志,質量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多!眱赡旰螽斘易喜邉澆恐魅蔚臅r候,我對手下也經常如是說。后來我由策劃部調到經營部。這一年,公司董事會決定,由現(xiàn)任中層各自率領自己的團隊開展為期一年的工作,自負盈虧。做得好,年終獎勵;做得不好,末位淘汰。很快,公司將分管的城市名單分配下來,看到分到我手里的幾個城市,心里不禁涼了半截,全是偏遠不發(fā)達地區(qū),這不明擺著是為難人嗎?第二天,我就向公司遞交了辭職申請。

(責任編輯:孫碩)

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