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大連市勞動(dòng)能力鑒定
大連市勞動(dòng)能力鑒定第一章 總則
第一條 為做好勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定工作，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))、《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(省政府令第187號(hào))、勞動(dòng)保障部《關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕25號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱勞動(dòng)能力鑒定，是指由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被鑒定人的傷、病狀況通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度(勞動(dòng)能力喪失程度)和生活自理障礙程度(護(hù)理等級(jí))的鑒別與評(píng)定并作出結(jié)論;對(duì)被鑒定人停工留薪期(醫(yī)療期)、配置輔助器具、舊傷復(fù)發(fā)、傷與病的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)歸等，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段作出醫(yī)學(xué)技術(shù)性的鑒別與確認(rèn)并提出結(jié)論意見。
第三條 大連市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)的職工或雇工，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)、人民團(tuán)體的工作人員(以下統(tǒng)稱職工)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))，適用本辦法。
第四條 職工因工負(fù)傷(含職業(yè)病)的勞動(dòng)能力鑒定，按照《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/ T16180-2006)執(zhí)行;
職工因病或非因工負(fù)傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào))執(zhí)行。
第五條 工傷與職業(yè)病的勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為1級(jí)，最輕的為10級(jí)。
工傷與職業(yè)病的生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
因病或非因工負(fù)傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力喪失程度分為：完全喪失勞動(dòng)能力、大部分喪失勞動(dòng)能力。
第六條 市政府成立由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成的大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定行使職能。委員會(huì)下設(shè)辦公室和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障局，負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作;市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)工作。
第二章 鑒定專家的選聘和管理
第七條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定實(shí)際需要的專業(yè)類別，從醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦的醫(yī)療衛(wèi)生人員中選聘各專科鑒定專家，履行聘用手續(xù)并發(fā)給聘書。聘用期一般為3至5年。
第八條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)聘用的醫(yī)療衛(wèi)生專家應(yīng)具備下列條件：
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并取得執(zhí)業(yè)資格;
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)能力鑒定的政策法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn);
(三)具有良好的職業(yè)品德，熱愛勞動(dòng)能力鑒定工作。
第九條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)�，�?shí)行計(jì)算機(jī)管理。聘請(qǐng)鑒定專家的數(shù)量以勞動(dòng)能力鑒定的�？坪图夹g(shù)需要確定。市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)每次組織實(shí)施鑒定前，隨機(jī)抽取各�？畦b定專家。
參加鑒定的專家，應(yīng)服從勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的管理，遵守鑒定紀(jì)律。
第十條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)定期召開鑒定專家講評(píng)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第三章 鑒定的受理范圍
第十一條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)具體承擔(dān)以下鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)：
(一)職工受到事故傷害或患職業(yè)病經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后的勞動(dòng)功能障礙程度鑒定;
(二)職工受到事故傷害或患職業(yè)病經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后的生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;
(三)工傷職工自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后的復(fù)查鑒定;
(四)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的確認(rèn);
(五)職工工傷需要暫停工作接受工傷治療的，停工留薪期超過(guò)12個(gè)月需延長(zhǎng)的確認(rèn);
(六)因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定;
(七)因工負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的因果關(guān)系確認(rèn);
(八)職工因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定;
(九)因工傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn);
(十)用人單位或相關(guān)部門委托的以下鑒定：
1.用人單位、職工及其直系親屬、工會(huì)組織超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限，勞動(dòng)保障行政部門不能受理認(rèn)定，提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的;
2.非法的用人單位和非法使用童工的用人單位，其雇傭人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的;
3.離退休人員或者超過(guò)法定退休年齡的人員被用人單位聘用后，因工作遭受事故傷害的;
(十一)符合其他受理?xiàng)l件的：
1.其他盛市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的;
2.其他由勞動(dòng)仲裁、法院、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的。
第四章 鑒定的申請(qǐng)
第十二條 符合本辦法第十一條規(guī)定的受理范圍的，可向市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第十三條 申請(qǐng)因工負(fù)傷、患職業(yè)病勞動(dòng)功能障礙程度鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報(bào)鑒定申請(qǐng)，并提供以下資料：
(一)用人單位填報(bào)鑒定申請(qǐng)的
1. 填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片;
2. 勞動(dòng)保障或人事行政部門的《工傷認(rèn)定決定書》(或以前的工傷認(rèn)定手續(xù))原件并復(fù)印件各1份;
3. 職工居民身份證原件并復(fù)印件各1份;
4. 職工完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等資料;
5. 屬職業(yè)病的，須提供《職業(yè)病診斷證明書》原件并復(fù)印件;屬精神病的，須提供市精神病診斷組的《精神醫(yī)學(xué)鑒定書》原件并復(fù)印件。
(二)職工及其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定并填報(bào)鑒定申請(qǐng)的
需提供材料同前款�！豆⒙殬I(yè)病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。
第十四條 申請(qǐng)因工負(fù)傷、患職業(yè)病生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報(bào)鑒定申請(qǐng)，并提供以下資料：
(一)用人單位填報(bào)鑒定申請(qǐng)的
初次申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度鑒定的，可同時(shí)申請(qǐng)將生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定一并進(jìn)行。
已經(jīng)做過(guò)勞動(dòng)功能障礙程度鑒定，需申請(qǐng)生活自理障礙程度等級(jí)鑒定的，提供材料應(yīng)在申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度鑒定材料基礎(chǔ)上，另附《工傷、職業(yè)病鑒定結(jié)論通知單》(以前的鑒定結(jié)果)原件并復(fù)印件各1份;
(二)職工及其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定并填報(bào)鑒定申請(qǐng)的
需提供材料同前款�！豆⒙殬I(yè)病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。
第十五條 因工傷殘人員配置輔助器具確認(rèn)，應(yīng)按規(guī)定填報(bào)確認(rèn)申請(qǐng)，并提供以下資料：
1. 《工傷職工配置(更換)輔助器具申請(qǐng)表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片;
2. 勞動(dòng)保障或人事行政部門的《工傷認(rèn)定決定書》(或以前的工傷認(rèn)定手續(xù))原件并復(fù)印件各1份;
3. 職工居民身份證原件并復(fù)印件1份;
4. 《工傷、職業(yè)病鑒定結(jié)論通知單》(以前的鑒定結(jié)果)原件并復(fù)印件各1份;
5. 相關(guān)的病歷資料。
第十六條 工傷職工評(píng)殘后的復(fù)查鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報(bào)鑒定申請(qǐng)，并提供以下資料：
1. 《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片;
2. 勞動(dòng)保障或人事行政部門的《工傷認(rèn)定決定書》(或以前的工傷認(rèn)定手續(xù))原件并復(fù)印件各1份;
3. 職工居民身份證原件并復(fù)印件1份;
4. 《工傷、職業(yè)病鑒定結(jié)論通知單》(以前的鑒定結(jié)果)原件并復(fù)印件1份;
5. 職工完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等資料。
第十七條 職工因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報(bào)鑒定申請(qǐng)，并提供以下資料：
1. 用人單位填寫的《因并非因工勞動(dòng)能力鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片;
2. 職工居民身份證原件并復(fù)印件各1份;
3. 職工完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等資料;
4. 屬失業(yè)職工或靈活就業(yè)者，辦理勞動(dòng)能力喪失程度鑒定的，須在《因并非因工勞動(dòng)能力鑒定表》上加蓋檔案托管部門公章。
第十八條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力喪失程度鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報(bào)鑒定申請(qǐng)，提供材料同第十七條1、2、3項(xiàng)。
第十九條 其他部門委托鑒定，提供以下資料：
1. 委托部門出具的委托手續(xù);
2. 《委托鑒定表》1份，加蓋委托部門公章，粘貼被鑒定人一寸近期免冠照片;
3. 被鑒定人居民身份證原件并復(fù)印件各1份;
4. 完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等資料;
5. 其他相關(guān)資料。
第五章 鑒定程序
第二十條 市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)受理的鑒定申請(qǐng)材料進(jìn)行分類、登記，確定鑒定時(shí)間和鑒定醫(yī)院(場(chǎng)所)，出具《勞動(dòng)能力鑒定通知書》。
第二十一條 市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)組織鑒定時(shí)，從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名以上鑒定專家依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷、病情況(必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)做理化檢查)，填寫鑒定意見，并在鑒定意見欄簽署姓名和日期;鑒定專家提出在現(xiàn)場(chǎng)不能做的相關(guān)檢查，由市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)安排具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，取得診斷結(jié)論，再次組織鑒定。
第二十二條 現(xiàn)場(chǎng)鑒定結(jié)束后，由市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審核組察看專家鑒定意見，逐份對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提交鑒定專家復(fù)議，必要時(shí)組織再次鑒定。
第二十三條 市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)審核后的專家鑒定意見，下達(dá)鑒定結(jié)論通知書一式4份，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位、職工或直系親屬各執(zhí)1份。鑒定結(jié)論通知書應(yīng)寫明用人單位、被鑒定人或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等不服該鑒定結(jié)論的權(quán)力和申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的途徑。鑒定結(jié)論通知書上應(yīng)加蓋大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定專用章。
鑒定結(jié)論一般在受理后60日內(nèi)做出，特殊情況經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30日。
第
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