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2011工傷死亡鑒定標準
2011工傷死亡鑒定標準喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出,所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。
供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補助金,所以,供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果,所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金,工亡職工親屬以后不再要求,所以,對供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計算出各自的份額,由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領取有明確的條件,所以,也不難確定各個供養(yǎng)親屬的撫恤金。
關鍵是一次性工亡補助金性質(zhì)的確定,有人認為工亡補助金是對工亡職工不死應得收入給予補償,具有財產(chǎn)性質(zhì),可按繼承法規(guī)定由繼承人繼承。但這種看法經(jīng)不起推敲,工傷保險條例規(guī)定,一次性工亡補助金的賠償標準是48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,按照這種看法,假設沒有本次工傷事故,豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年?因此,一次性工亡補助金不具有遺產(chǎn)的性質(zhì)。
1、喪葬補助金 標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由盛自治區(qū)人民政府確定)石家莊市2009年職工月平均工資為2281元,政府信息第61期。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。
“其他親屬”,按照勞動和社會保障部發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》是指遇難職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
上述人員,有下列情形之一的,可申請供養(yǎng)親屬撫恤金:
完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(國家統(tǒng)計局2009年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元)
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