工會(huì)冬季活動(dòng)方案

時(shí)間：2024-11-28 12:47:28 活動(dòng)方案我要投稿

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工會(huì)開(kāi)展冬季送溫暖活動(dòng)方案推薦度：
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工會(huì)冬季活動(dòng)方案

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，就需要我們事先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。方案要怎么制定呢？以下是小編精心整理的工會(huì)冬季活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會(huì)冬季活動(dòng)方案

工會(huì)冬季活動(dòng)方案1

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開(kāi)展黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　二、送溫暖慰問(wèn)的對(duì)象和范圍

　�。ㄒ唬┩．a(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國(guó)有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體；

　�。ǘ┢髽I(yè)特困職工；

　　（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

　　上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?/p>

　　三、活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容

　　送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)從年xx月xx日開(kāi)始，至20xx年xx月xx日（元宵節(jié)）結(jié)束。

　　“春節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施：

　�。ㄒ唬┑谝浑A段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）

　　1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問(wèn)對(duì)象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送溫暖活動(dòng)作為開(kāi)展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對(duì)性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的.送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)安排。

　�。ǘ┑诙A段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年xx月xx日）

　　結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。

　　（三）第三階段：慰問(wèn)階段（20xx年x月1x日至20xx年xx月xx日）

　　1、深入基層慰問(wèn)。集中人力物力，通過(guò)走訪慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

　　2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對(duì)困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把下基層慰問(wèn)活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開(kāi)展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等維權(quán)活動(dòng)，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)社會(huì)和諧。有條件的單位、企業(yè)通過(guò)各種形式幫助外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過(guò)年，通過(guò)組織開(kāi)展游名勝、看電影、辦晚會(huì)、吃年飯等系列活動(dòng)，豐富外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們?cè)谖铱h度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。

　　3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，嚴(yán)格做到輕車簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問(wèn)題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。

　�。ㄋ模┑谒碾A段：總結(jié)階段（20xx年xx月xx日—x月x日）

　　企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本部門開(kāi)展的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并于20xx年xx月xx日上報(bào)縣人社局。

　　四、資金籌集

　　縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問(wèn)資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

　　五、具體要求

　　縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年xx月xx日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計(jì)表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報(bào)縣人社局辦公室。

工會(huì)冬季活動(dòng)方案2

一、指導(dǎo)思想

　　積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好**而奮斗。

　　二、送溫暖資金籌措

　　通過(guò)摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì)自籌，財(cái)政配套資金。

　　三、送溫暖對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

　　按照貴州省總工會(huì)的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是：

　　1、生活困難的勞動(dòng)模范;

　　2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;

　　3、本人或家庭成員患大病的`困難職工;

　　4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;

　　5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。

　　四、送溫暖資金發(fā)放及要求

　　1、送溫暖資金發(fā)放：12月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。

　　2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。

　　五、走訪慰問(wèn)活動(dòng)安排

　　1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

　　2、20xx年1月6日至10日，全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。

　　六、加大輿論宣傳力度

　　各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。

　　七、設(shè)立特困職工熱線求助電話

　　縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開(kāi)通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。

工會(huì)冬季活動(dòng)方案3

　　活動(dòng)策劃是提高市場(chǎng)占有率的有效行為，一份可執(zhí)行、可操作、創(chuàng)意突出的活動(dòng)策劃案，可有效提升企業(yè)的知名度及品牌美譽(yù)度。以下是冬聯(lián)會(huì)戶外活冬季劃，請(qǐng)參考！

　　120xx工會(huì)戶外活動(dòng)策劃方案為豐富全校教職工課余文化生活，倡導(dǎo)“每天健身一小時(shí)，健康生活一輩子”，推進(jìn)我校廣大教職工健身運(yùn)動(dòng)的`深入開(kāi)展，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會(huì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下:

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　組織策劃:

　　裁判長(zhǎng):

　　裁判:主持:

　　醫(yī)務(wù):后勤保衛(wèi):

　　器材準(zhǔn)備:

　　2、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月30日

　　三、活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)校操場(chǎng)

　　四、活動(dòng)項(xiàng)目:

　　1、個(gè)人項(xiàng)目:以辦公室為單位組隊(duì)共七隊(duì)(學(xué)前班及一年級(jí)隊(duì)6人、二年級(jí)科任隊(duì)7人、三四年級(jí)隊(duì)7人、五年級(jí)隊(duì)8人、六年級(jí)隊(duì)7人、教導(dǎo)處隊(duì)6人、行政后勤隊(duì)6人)，每隊(duì)每項(xiàng)目報(bào)2-3人，每人限報(bào)1項(xiàng)。

　　2、集體項(xiàng)目:學(xué)前班及一年級(jí)隊(duì)6、二年級(jí)科任隊(duì)7、三四年級(jí)隊(duì)7、五年級(jí)隊(duì)8、六年級(jí)隊(duì)7、教導(dǎo)處隊(duì)5、行政后勤隊(duì)5，共七隊(duì)。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

　　1集體項(xiàng)目設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)4名。

　　2、個(gè)人項(xiàng)目取前三名頒獎(jiǎng)。

　　3、參賽選手頒發(fā)參與獎(jiǎng)。

　　六、實(shí)施步驟:

　　1召開(kāi)各年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，分組請(qǐng)示實(shí)施，組織報(bào)名，并于4月23日上午向校工會(huì)提交申請(qǐng)表。

　　24月27日下午，召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)和裁判員會(huì)議，對(duì)大運(yùn)會(huì)的任務(wù)、時(shí)間和規(guī)則進(jìn)行了制定和分解。

　　三。4月30日，再次召開(kāi)年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議，向年級(jí)組反饋活動(dòng)安排計(jì)劃、競(jìng)賽規(guī)則等相關(guān)事項(xiàng)。

　　4根據(jù)報(bào)名情況，臨時(shí)選派部分教師協(xié)助裁判員工作。

工會(huì)冬季活動(dòng)方案4

　　為維護(hù)生活無(wú)著流浪、乞討人員基本生存權(quán)益，幫助其順利過(guò)冬，進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)流浪、乞討救助管理工作，根據(jù)民政部20xx年10月24日下發(fā)的《關(guān)于做好“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助工作的通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、任務(wù)目標(biāo)

　　以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，按照國(guó)家、自治區(qū)和呼倫貝爾市關(guān)于開(kāi)展“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動(dòng)的要求，完善工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和部門分工責(zé)任制，深入開(kāi)展摸底排查工作，準(zhǔn)確掌握本地流浪、乞討人員的底數(shù)和基本情況，積極做好流浪、乞討人員的救助工作，營(yíng)造我市和諧穩(wěn)定的社會(huì)氛圍。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年11月15日至20xx年4月15日。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　為切實(shí)保障生活無(wú)著、流浪人員的生存權(quán)益，經(jīng)市政府研究決定，成立牙克石市“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：遲君德市政府副市長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在民政局，辦公室主任：韓東美（兼），工作人員：王保（牙克石市救助管理站站長(zhǎng)、未成年人社會(huì)保護(hù)中心主任），聯(lián)系電話：13947027516，牙克石市救助管理站（未成年人社會(huì)保護(hù)中心）24小時(shí)求助電話：

　　四、具體措施

　　(一)高度重視寒冬救助工作

　　各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）、街道辦事處和相關(guān)部門要把“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助工作納入重要議事日程，認(rèn)真做好我市城市生活無(wú)著的流浪、乞討人員返回戶籍所在地的接收安置工作，不得以任何理由拒絕接收安置。確有困難的要先接收安置，并根據(jù)相關(guān)政策做好流浪、乞討人員的納入“三無(wú)”、“五保”、“低保”及實(shí)施醫(yī)療救助等基本生活保障相關(guān)事宜，切實(shí)保障流浪、乞討人員的基本生活權(quán)益。要總結(jié)歷年來(lái)“寒冬送溫暖”工作經(jīng)驗(yàn)，真正把保障居無(wú)定所、流落街頭的.困難群眾的生活和安全當(dāng)做大事、要事來(lái)抓。民政救助管理部門要以許帥同志精神為引領(lǐng)，真正做到“視救助對(duì)象為親人”，充分發(fā)揮救助管理機(jī)構(gòu)“兜底線，救急難”的作用，確保不發(fā)生因工作不當(dāng)而造成沖擊社會(huì)倫理底線的事件。

　　(二)協(xié)調(diào)發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用

　　“寒冬送溫暖”事關(guān)城市生活無(wú)著的流浪、乞討人員的權(quán)利保護(hù)和社會(huì)穩(wěn)定，涉及多個(gè)部門，各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）、街道辦事處和相關(guān)部門要高度重視，明確各部門、各層級(jí)具體責(zé)任，制定切實(shí)可行的工作方案和應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真履行各自職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力做好這一工作，特別是主動(dòng)加強(qiáng)與公安、城管、衛(wèi)生、交通、鐵路車站等部門等部門協(xié)作，細(xì)化部門職責(zé)和協(xié)作程序，聯(lián)合組織人員開(kāi)展巡查，協(xié)調(diào)110指揮中心、24小時(shí)求助熱線等，落實(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告制度和應(yīng)急處置措施。

　　(三)抓實(shí)做細(xì)重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)

　　各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）、街道辦事處和相關(guān)部門要認(rèn)真細(xì)致布置開(kāi)展本轄區(qū)的巡查工作，加大重點(diǎn)區(qū)域巡查力度，在生活無(wú)著流浪、乞討人員可能露宿的建筑工地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、橋梁涵洞等地開(kāi)展地毯式摸排，提高巡查頻率，擴(kuò)大巡查范圍，確保重要地段無(wú)一遺漏，要針對(duì)不同人群開(kāi)展個(gè)性化救助。市救助管理站要切實(shí)規(guī)范工作流程，嚴(yán)格落實(shí)“六必須、六不得”的要求，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做細(xì)做實(shí)，特別是在安全檢查、站外托養(yǎng)、機(jī)構(gòu)管理等容易出現(xiàn)紕漏的環(huán)節(jié)，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，排查隱患，堵塞漏洞，為流浪、乞討人員和外來(lái)務(wù)工人員提供臨時(shí)庇寒場(chǎng)所。對(duì)不愿到救助管理機(jī)構(gòu)接受救助的人員，提供必要的御寒物品和告知詳細(xì)的求助方式，后續(xù)定期進(jìn)行跟蹤勸導(dǎo)，并留存好相關(guān)救助信息和資料。要在寒冬來(lái)臨之前做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作，提前購(gòu)置物資、部署人員、調(diào)度車輛，建立突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，積極做好和公安、衛(wèi)生等部門單位的銜接和配合。

　�。ㄋ模⿵�(qiáng)化救助管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，切實(shí)提高救助管理效能

　　各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）、街道辦事處和相關(guān)部門一要依法開(kāi)展救助工作，堅(jiān)持自愿救助、無(wú)償救助、教育預(yù)防的原則，對(duì)屬于救助對(duì)象的求助人員，要及時(shí)予以救助，對(duì)危重病人要先救治再救助，對(duì)不屬于救助對(duì)象的做好政策解釋和說(shuō)服工作，及時(shí)做好與有關(guān)部門的溝通銜接。二要保障中央、自治區(qū)及呼倫貝爾市撥付的救助資金及時(shí)到位，積極改善救助工作設(shè)施和服務(wù)條件，切實(shí)保障救助服務(wù)工作的順利開(kāi)展。三要加強(qiáng)救助機(jī)構(gòu)安全管理工作，維護(hù)好救助管理工作正常工作秩序，要對(duì)救助機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全隱患全面排查，確保安全防護(hù)等設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。救助管理機(jī)構(gòu)一線工作人員任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)大，在履職盡責(zé)的同時(shí)，要提高自身安全防護(hù)意識(shí)，確保自身與求助者的合法權(quán)益與人身安全。四要落實(shí)24小時(shí)值班制、崗位責(zé)任制、跟蹤檢查制，認(rèn)真做好內(nèi)部管理服務(wù)及外部溝通協(xié)調(diào)工作。

　　(五)廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與

　　各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）、街道辦事處和相關(guān)部門要注重創(chuàng)新工作方式，指導(dǎo)社會(huì)力量參與發(fā)現(xiàn)報(bào)告、引導(dǎo)求助、志愿服務(wù)等工作。注重調(diào)動(dòng)民間信息員、出租車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機(jī)、夜間安保人員等熱心群眾積極性，主動(dòng)提供救助線索。充分發(fā)揮基層組織了解民情、反應(yīng)迅速的特點(diǎn)，及時(shí)提供救助線索。救助管理機(jī)構(gòu)可以通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式引導(dǎo)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、公益慈善組織、志愿服務(wù)組織等參與日常街面巡查和站內(nèi)救助服務(wù)。

　　(六)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)

　　要注重利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微信等公眾平臺(tái)，宣傳救助管理政策，公布求助渠道、方法和電話�？梢酝ㄟ^(guò)在重要時(shí)段播放公益廣告、在重點(diǎn)區(qū)域向社區(qū)居民發(fā)放求助宣傳卡等方式，擴(kuò)大救助政策社會(huì)知曉度，引導(dǎo)生活無(wú)著流浪、乞討人員和群眾及時(shí)撥打求助熱線，同時(shí)利用全國(guó)救助管理信息系統(tǒng)和全國(guó)救助尋親網(wǎng)等尋親信息發(fā)布渠道，盡快幫助受助人員尋親返鄉(xiāng)。對(duì)突發(fā)事件和重大輿情要及時(shí)應(yīng)對(duì)，主動(dòng)引導(dǎo)社會(huì)輿論。專項(xiàng)工作過(guò)程中或結(jié)束后，可以采取新聞發(fā)布、邀請(qǐng)采訪等多種形式，介紹“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助進(jìn)展、成效和工作難點(diǎn)，宣傳救助戰(zhàn)線的優(yōu)秀人物和先進(jìn)事跡，樹(shù)立工作良好形象。

　　(七)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)報(bào)送救助信息

　　市政府對(duì)各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）、街道辦事處和相關(guān)部門的救助管理工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）、街道辦事處和相關(guān)部門履行職責(zé)不到位、救助措施不得力、造成不良社會(huì)影響的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。各單位要于20xx年4月15日前將“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)報(bào)送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。地址：牙克石市民政局三樓救助管理站求助中心，聯(lián)系人：王保。

工會(huì)冬季活動(dòng)方案5

　　為豐富全校教職工課余文化生活，倡導(dǎo)“每一天健身一小時(shí)，健康生活一輩子”，推進(jìn)我校廣大教職工健身運(yùn)動(dòng)的`深入開(kāi)展，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧學(xué)�！�，我校將舉辦20xx年首屆工會(huì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下:

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　組織策劃:

　　裁判長(zhǎng):

　　裁判:

　　主持:

　　醫(yī)務(wù):

　　后勤保衛(wèi):

　　器材準(zhǔn)備:

　　二、活動(dòng)時(shí)間:

　　20xx年4月30日

　　三、活動(dòng)地點(diǎn):

　　學(xué)校操場(chǎng)

　　四、活動(dòng)項(xiàng)目:

　　2、團(tuán)體項(xiàng)目:學(xué)前班及一年級(jí)隊(duì)6、二年級(jí)科任隊(duì)7、三四年級(jí)隊(duì)7、五年級(jí)隊(duì)8、六年級(jí)隊(duì)7、教導(dǎo)處隊(duì)5、行政后勤隊(duì)5，共七隊(duì)。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

　　1、團(tuán)體項(xiàng)目按一等獎(jiǎng)一名;二等獎(jiǎng)兩名;三等獎(jiǎng)四名予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、個(gè)人項(xiàng)目取前三名頒獎(jiǎng)。

　　3、參賽選手頒發(fā)參與獎(jiǎng)。

　　六、實(shí)施步驟:

　　1、召開(kāi)各年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，要求分組落實(shí)，組織報(bào)名，4月23日上午將報(bào)名表上交到校工會(huì)。

　　2、4月27日午時(shí)，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組和裁判組人員會(huì)議，制定和分解運(yùn)動(dòng)會(huì)的任務(wù)、場(chǎng)次、時(shí)間和規(guī)則。

　　3、4月30日再次召開(kāi)年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議，將活動(dòng)安排計(jì)劃和比賽規(guī)則等有關(guān)事項(xiàng)反饋到年級(jí)組。

　　4、根據(jù)報(bào)名情景，臨時(shí)抽調(diào)部分教師協(xié)助裁判工作。

工會(huì)冬季活動(dòng)方案6

　　為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校工會(huì)擬利用本周五午時(shí)組織開(kāi)展健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

　　活動(dòng)目的：

　　1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。

　　2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　活動(dòng)主題：

　　強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧學(xué)校

　　活動(dòng)口號(hào)：

　　活力青春運(yùn)動(dòng)無(wú)極限

　　組織機(jī)構(gòu)：

　　全體行政、體育組、工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)、

　　總裁判：戴應(yīng)民、彭志勇

　　裁判：陳佳、林穎毅、蘇豫博、華實(shí)、龍躍勇、胡肇軒、

　　記錄：侯曉嘉、

　　照相：王勇、吳志勇

　　攝像：曹馭

　　活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年11月26日午時(shí)

　　活動(dòng)地點(diǎn)：

　　學(xué)校田徑場(chǎng)

　　參加人員：

　　全體行政、全校教職員工、后勤員工

　　活動(dòng)項(xiàng)目：

　　陽(yáng)光伙伴齊步走、瞎子敲鑼、擊鼓顛球、真情傳遞、拔河

　　活動(dòng)形式：以小組為單位，記團(tuán)體積分。

　　活動(dòng)規(guī)則：

　　1、陽(yáng)光伙伴齊步走：每組參賽選手為30人，綁腿齊步走，先向前走，到達(dá)第一個(gè)目的地，然后側(cè)向走到終點(diǎn)，速度最快的隊(duì)伍取勝，分別計(jì)分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。

　　2、瞎子敲鑼：每組派30人參賽，蒙眼后原地轉(zhuǎn)三圈，走到八米外敲鑼，敲中者計(jì)1分，計(jì)算總數(shù)。

　　3、擊鼓顛球：全組隊(duì)員分成兩隊(duì)，每隊(duì)15人，擊鼓顛球，以兩組一次性顛球總個(gè)數(shù)計(jì)算成績(jī)。

　　4、真情傳遞：每組30人上場(chǎng)，排成一隊(duì)站在50米的'跑道內(nèi)，每人嘴咬一根吸管，將塑料圈按順序傳遞到最終一人，最先傳遞完成的小組獲勝，按名次分別計(jì)分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。

　　5、拔河比賽：每隊(duì)各20人（10男10女），抽簽分組實(shí)行淘汰賽，每場(chǎng)比賽三局兩勝。此場(chǎng)為友誼賽，不計(jì)總分，冠軍隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

工會(huì)冬季活動(dòng)方案7

　　120xx工會(huì)戶外活動(dòng)策劃方案為豐富全校教職工課余文化生活，倡導(dǎo)“每天健身一小時(shí)，健康生活一輩子”，推進(jìn)我校廣大教職工健身運(yùn)動(dòng)的深入開(kāi)展，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會(huì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下:

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　組織策劃:

　　裁判長(zhǎng):

　　裁判:

　　主持:

　　醫(yī)務(wù):

　　后勤保衛(wèi):

　　器材準(zhǔn)備:

　　二、活動(dòng)時(shí)間:20xx年4月30日

　　三、活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)校操場(chǎng)

　　四、活動(dòng)項(xiàng)目:

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法: