員工茶話會活動方案

時(shí)間：2023-05-16 17:15:15 活動方案我要投稿

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員工茶話會活動方案7篇

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的員工茶話會活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工茶話會活動方案7篇

員工茶話會活動方案1

　　一、座談會目的：

　　1、為構(gòu)建員工與公司管理層的`有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強(qiáng)交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點(diǎn)：

　　總部會議室

　　三、時(shí)間：

　　20xx年3月22日下午2點(diǎn)—4點(diǎn)

　　四、參會人員：

　　1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員；

　　2、公司資深員工2—3名；

　　3、蘭州總部新員工（20xx年1月后入職）截止目前共xx人。

　　五、座談會議程：

　　（大約2個(gè)小時(shí)）

　　六、其他事項(xiàng)

　　會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價(jià)的幻燈片互動交流內(nèi)容（項(xiàng)目及操作程序）

員工茶話會活動方案2

　　一、活動主題：

　　懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情

　　二、活動目的：

　　為了加強(qiáng)酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活;表達(dá)酒店領(lǐng)導(dǎo)對員工辛勤工作的關(guān)懷與問候，同時(shí)給員工們一個(gè)展示自身才華的舞臺，讓領(lǐng)導(dǎo)員工歡聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同迎接新的.一年。

　　三、活動組織：

　　1、由人事部負(fù)責(zé)策劃活動方案，背景音樂的選定。

　　2、辦公室負(fù)責(zé)物品的領(lǐng)取、管理和發(fā)放，協(xié)調(diào)活動所需的工作。

　　3、主持人：

　　4、采購部負(fù)責(zé)采購活動所需的物品。

　　5、餐飲部負(fù)責(zé)活動場地的衛(wèi)生與擺臺。

　　6、營銷部對活動會場進(jìn)行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條，懸掛舞臺上方。四、活動時(shí)間：茶話會活動方案活動時(shí)間暫定于20xx年1月14日晚18:30

　　四、活動地點(diǎn)及參加人員：

　　地點(diǎn)為多功能廳，參加人員為全體員工。

　　五、活動準(zhǔn)備：

　　1、餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子，于14日上午完成。

　　2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點(diǎn)4盤。以上物品于13日上午采購?fù)瓿伞?/p>

　　3、部門參加演出人員，準(zhǔn)備演出工作，于14日上午完成。

　　4、演出內(nèi)容及出演順序，于13日完成。

　　5、工程部對活動前的音響設(shè)備、投影設(shè)備、話筒進(jìn)行調(diào)試，于14日上午完成。

　　6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。

　　六、費(fèi)用估算:

　　七、活動安排及活動時(shí)間：

　　1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。

　　2、總經(jīng)理作新年致辭。

　　3、優(yōu)秀員工表彰。

　　4、發(fā)放新年禮品。

　　5、聯(lián)歡活動。

　　6、節(jié)目單。

　　7、茶話會活動全程時(shí)間控制在3小時(shí)以內(nèi)。

員工茶話會活動方案3

　　一、活動目標(biāo)

　　此項(xiàng)活動是我公司新年來的第一項(xiàng)集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進(jìn)各部門員工與家屬之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神，娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的競爭力。

　　二、活動主題：xxxx 你我共同的家!

　　三、活動時(shí)間：2月14日下午。

　　四、活動形式：座談會、聚餐、聯(lián)歡。

　　五、活動地點(diǎn)：會議室、xx酒店。

　　六、參加人員：公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工、員工家屬。

　　七、活動流程：

　　1、14：30-15：00，迎接優(yōu)秀員工的家人到來，在公司大門口參觀一下公司宣傳欄，再由專人帶領(lǐng)他們進(jìn)入會議室就座。

　　2、15：00-15：30，在食用小吃果盤的同時(shí)，聆聽公司專人的講解公司情況及優(yōu)秀員工的情況。并且邀請優(yōu)秀員工、優(yōu)秀員工家屬代表發(fā)言。

　　3、15：30-16：30，在會議室觀看集團(tuán)的宣傳片。

　　4、16：30-17：30，由專人帶領(lǐng)優(yōu)秀員工家人參觀我們商場，并做詳細(xì)的講解。

　　5、17：30，結(jié)束參觀前往酒店入座。

　　6、。18：00，聚餐開始，觀看表演。表演中會插入優(yōu)秀員工的頒獎，到時(shí)邀請家人一同上臺領(lǐng)獎。

　　八、提前準(zhǔn)備工作：

　　1、公司宣傳欄(內(nèi)容包括優(yōu)秀員工照片、先進(jìn)事跡、企業(yè)文化標(biāo)語、員工祝福等);

　　2、.座談會的PPT;

　　3、茶話會的小食，費(fèi)用預(yù)計(jì)。包括飲料、瓜子、水果等，預(yù)計(jì)需100元。

　　4、集團(tuán)的宣傳片的制作，以及播放時(shí)的相關(guān)機(jī)器、音響。

　　5、優(yōu)秀員工獎品及獎金的設(shè)定。公司為員工家屬準(zhǔn)備的.紀(jì)念品。

　　6、前來參加活動的優(yōu)秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。

　　九、具體事宜：

　　1、將優(yōu)秀員工姓名和先進(jìn)事跡制作成彩色宣傳畫，張貼在公司宣傳欄上，并在上面刊登新年的祝愿、祝福。

　　2、舉辦優(yōu)秀員工家庭日后，將活動攝影照片張貼在宣傳欄中并贈送給其家人留念。

　　3、活動的后半程將和公司的春茗晚會一同開始。其中可適當(dāng)穿插相關(guān)游戲，例如：①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝; ②視情況請優(yōu)秀員工所在部門出節(jié)目助興; ③小游戲; ④合影留念; ⑤登記好相關(guān)臺帳。(建議)。

　　4、優(yōu)秀員工家屬的接送工作。

　　5、酒店的選擇以及就餐標(biāo)準(zhǔn)的確定。

　　十、會場布置：

　　1、橫幅標(biāo)題：***公司20xx年優(yōu)秀員工家庭日總結(jié)表彰大會。

　　2、具體準(zhǔn)備事項(xiàng)：席卡、音響、音樂碟、座位、麥克風(fēng)、茶水。

　　十一、頒獎安排

　　1、先進(jìn)部門：***，由總經(jīng)理***授牌;

　　2、優(yōu)秀員工：***、***、……，由總經(jīng)理***、副總經(jīng)理***、……授牌。(頒獎順序以此先后為序)

　　3、由AAA、BBB負(fù)責(zé)依次遞獎牌。

　　4、具體操作程序：

　　第一項(xiàng)：主持人宣布：“請總經(jīng)理***領(lǐng)導(dǎo)同志為獲得先進(jìn)部門稱號的先進(jìn)部門xxx頒獎”;(音樂聲起)。

　　第二項(xiàng)：由AAA、BBB負(fù)責(zé)依次向頒獎領(lǐng)導(dǎo)遞獎牌;

　　第三項(xiàng)：領(lǐng)獎代表依次從主席臺左側(cè)(代表席右側(cè))上臺領(lǐng)獎;(領(lǐng)獎后，轉(zhuǎn)身面向觀眾作稍許停留，攝影。)

　　第四項(xiàng)：領(lǐng)獎代表依次從主席臺右側(cè)(代表席左側(cè))下來回原座次就座。(音樂聲止)(優(yōu)秀員工，同上)

　　第五項(xiàng)：頒獎儀式結(jié)束。

　　十二、就餐安排

　　1、席位：共x席，第一席為公司領(lǐng)導(dǎo)席，第二席為優(yōu)秀員工席。第三席為優(yōu)秀員工家屬席。以及其他人員席位。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)：***元/桌(不含酒水)

　　3、交通安排

　�、俟緳C(jī)關(guān)與會人員統(tǒng)一乘xxx來往，由車隊(duì)負(fù)責(zé)安排;期間要做好優(yōu)秀員工家屬的來回接送工作。

　�、陬I(lǐng)導(dǎo)用車由車隊(duì)統(tǒng)一安排.

　　十三、整體工作安排：

　　1、 X月x日前將活動方案提交xxx審查。

　　2、 X月x日確定家屬人數(shù)，并安排好相關(guān)接待工作。以及會場、酒店的確定。

　　3、活動結(jié)束后，鼓勵優(yōu)秀員工和一些其他的員工寫出自己的心聲，以此可以更好的了解員工的想法，了解員工所需，制定出有利于員工發(fā)展、有利于公司發(fā)展的相關(guān)政策。

員工茶話會活動方案4

　　會議目的：

　　1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化；

　　2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

　　3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　會議討論內(nèi)容：

　　1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

　　2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

　　3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的？

　　4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？

　　5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)？

　　6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的.需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？

　　會議形式：

　　1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；

　　2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加討論、互動、提問。

　　會議地點(diǎn)：

　　公司一號會議室

　　參會人員名單：

　　座談會議程：（約1.5-2小時(shí)）：

　　1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、第二部分(10-20分)：總經(jīng)理發(fā)言。第三部分(45-60分)：員工互動及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。

　　3、注意事項(xiàng)：

　　1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊(duì)有用的東西。

　　2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。

　　3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時(shí)參加座談會，確保參會率。

　　4、提前通知與會人員參會時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

　　5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整

　　理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。

　　6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。

　　會議涉及費(fèi)用：會議點(diǎn)心與水果150元/次,共計(jì)600元第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。

員工茶話會活動方案5

　　一、活動宗旨：玩的開心，說的出來!

　　二、活動時(shí)間：20xx年*月*日晚7:00

　　三、活動地點(diǎn)：三樓會議室

　　四、活動流程：

　　1.主持人開場白

　　小游戲開始：

　　1.搶椅子

　　主持人介紹游戲規(guī)則，臺上置六張椅子，邀請七個(gè)人上來，放音樂，七個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。(獎勵剩下最后一人)

　　2.趣味問答

　　1:某地發(fā)生了大地震，傷亡慘重，收音機(jī)里不斷傳出受災(zāi)情況以及尋人啟事，一位老大爺一直在注意收聽收音機(jī)的報(bào)道。有人問他：“收音機(jī)里播放過你孫子的消息了嗎?”他回答說：“沒有。”接著他又說：“但我知道我孫子肯定平安無事。”請問他是怎么知道的?[答案]他孫子就是收音機(jī)里的播音員2:小王是一名優(yōu)秀士兵，一天他在站崗值勤時(shí)，明明看到有敵人悄悄向他摸過來，為什么他卻睜一只眼閉一只眼?[答案]他正在瞄準(zhǔn)

　　3:什么門永遠(yuǎn)關(guān)不上?[答案]足球門3.踩氣球比賽

　　人數(shù)：兩人為一組，每輪四人，共三輪(最后勝利的2組獎勵)

　　規(guī)則：每個(gè)人的.腳上綁上五個(gè)氣球，哨音響后，每個(gè)人一方面必需去踩破敵隊(duì)的氣球，同時(shí)必需保持自己的氣球不被踩爆。時(shí)間兩分鐘。

　　4.趣味問答4:為什么大雁秋天要飛到南方去?[答案]如果走,那太慢了5:打什么東西毫不費(fèi)力?[答案]打瞌睡

　　6:什么地方開口說話要付錢?[答案]打電話

　　5.五毛一塊

　　規(guī)則如下：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個(gè)錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì)。請記住動作要快，因?yàn)橘Y源是有限的，人員也很少有機(jī)會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，看見五毛(mm)先下手為強(qiáng);當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

　　6.趣味問答

　　7:一只狼鉆進(jìn)羊圈，想吃羊，可是它為啥沒吃又沒吃羊?答案：因?yàn)椋貉蛉餂]有羊!

　　8:超人和蝙蝠俠有什么不同?答案：一個(gè)內(nèi)褲穿里面，一個(gè)穿外面

　　9:小王走路從來腳不沾地，這是為什么?[答案]因?yàn)榇┲?/p>

　　7.猜歌名、唱歌詞

　　規(guī)則如下：

　　裁判隨機(jī)播放歌曲，可以搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分(必需用唱的)，如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有獎勵。

　　8.主持人做結(jié)束語

員工茶話會活動方案6

　　一、策劃背景

　　企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

　　定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機(jī),創(chuàng)造員工福利和打造完美團(tuán)隊(duì)。

　　二、策劃目的

　　籍由每周六下班前的周末茶話會活動,給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境和促進(jìn)內(nèi)部交流的機(jī)會,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，同時(shí)也可以提高員工的自信心和溝通能力。

　　三、策劃思路

　　本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點(diǎn)各不相同，又互相有交叉。

　　四、活動時(shí)間及參與者

　　活動時(shí)間為每周五17:30-18:00，但不與同周其它員工活動重復(fù)進(jìn)行，參與者為當(dāng)天在司所有員工。

　　五、策劃內(nèi)容

　　(一)播映型

　　播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進(jìn)行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢�。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的.放松環(huán)境。

　　1.播映短片

　　根據(jù)時(shí)下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準(zhǔn)備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。