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員工團隊活動方案

時間:2023-05-16 10:01:59 活動方案 我要投稿
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員工團隊活動方案

  為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,時常需要預先開展方案準備工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?下面是小編幫大家整理的員工團隊活動方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工團隊活動方案

員工團隊活動方案1

  一、 活動宗旨:

  1 、為 加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;

  2 、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情;

  3 、 加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的.熟悉;

  4 、 休閑娛樂,緩解工作疲勞。

  二、 活動對象:

  **明芯微電子 全體同仁

  三、 活動時間:

  三天二晚

  四、 活動主題:

  **蜈支洲島 3 天五星精品純玩團隊游(晚去晚回)

  五、 活動主辦:

  行政部(負責方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活動的組織實施)

  旅行社(**網(wǎng)提供的導游服務)

  六、 旅游線路:

  第一天: ** —— q (乘飛機) ** ——酒店入住

  第二天: 鹿回頭山頂公園 —— 大**旅游區(qū) —— 天涯海角——晚餐

  第三天: 游覽世界小姐選美總決賽會址:美麗之冠 —— 亞**沙灘 —— 蜈支洲島 ——**乘機回**

  七、 費用:

  1 、價格 : 2210 元起 / 人;

  2 、費用包含:

 。 1 )往返機票、機場建設費、燃油費。

  ( 2 )全程安排空調(diào)車。

 。 3 )2 晚未掛牌五星酒店住宿(含**政府調(diào)節(jié)基金)。

 。 4 )專業(yè)導游服務。

  ( 5 )全程含三正二早(八菜一湯)

 。 6 )景點第一門票。

 。 7 )旅行社責任保險和個人旅游意外險。

  八 、公司費用預算

  公司總人數(shù) 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元

  九、 其他說明:

  **網(wǎng)預訂電話

員工團隊活動方案2

  一、活動目的:為豐富公司員工娛樂活動,加深員工之間的友誼,展示公司良好的精神風貌,提升團隊凝聚力。

  二、活動對象:公司全體員工,共27人(病假1人)

  三、活動時間:20xx年9月28日8:30—18:30

  四、活動地點:螞蟻山莊

  五、活動組織:行政部全體同事協(xié)助籌備:運營部、信貸部全體同事

  六、活動內(nèi)容及規(guī)則:

 。ㄒ唬┘w拍照

  8:30公司集合,全體人員在公司、五象廣場拍集體照。

 。ǘ┬蓍e一日

  10:30前往螞蟻山莊,燒烤、唱歌、打球

 。ㄈ﹫F隊活動(14:30開始)

  將所有的組員分為4組,抽簽決定,每組成員5人 1.心有靈犀(預計40分鐘)

  每隊出個人進行比賽,每次比賽時間5分鐘。 規(guī)則:

  1.1參加猜詞的兩人,一個人根據(jù)組織者題板上成語或詞進行口頭或者動作表述,不能出現(xiàn)提板上的詞相同字,也不能使用其他語言表述。否則算違規(guī),另外一個人進行猜。

  1.2其他同組隊員或其他人員不得提醒,否則視為違規(guī),不計成績。

  1.3在規(guī)定時間內(nèi),猜出個數(shù)最多者為勝出。

  1.4全體比賽結束后,評審出冠軍一名(可并列) 2.橡皮筋傳遞(預計40分鐘)

  每隊5個人進行比賽,每次比賽時間5分鐘,一次兩隊參加。

  規(guī)則:

  1.1比賽前每個隊員發(fā)放一根筷子,比賽開始后每個隊員把筷子銜在嘴里,由工作人員在第一位隊員的筷子上放一根橡皮筋。

  1.2比賽開始計時后,第一位隊員用筷子向第二位隊員傳遞。以此類推,直到最后一位隊員把橡皮筋放到指定的位置。

  1.3在比賽過程中如果橡皮筋掉了,必須要從第一個隊員重新開始。 1.4在規(guī)定時間內(nèi)傳遞橡皮筋最多的.隊獲勝。 1.5全體比賽結束后,評審出冠軍一名(可并列) 3.氣排球比賽(預計60分鐘)

  1.1比賽單循環(huán)淘汰制,決出冠亞軍兩隊。

  1.2比賽采用25分制,先得到25分的隊伍獲勝,但分數(shù)必須超過對方2分。 1.3比賽抽簽決定對手(三盤制)

  七、活動費用預算

  八、注意事項

  注意環(huán)保,不要在現(xiàn)場亂扔垃圾。

  2.個人做好防曬防蟲的準備。

  3.整個活動現(xiàn)場需要聽從組長安排,積極參與活動各項環(huán)節(jié)。

  4.個人注意安全。

  行政部

  20xx年9月25日

員工團隊活動方案3

  一、訓練背景

  由于公司的業(yè)務迅速擴張,規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業(yè)化,他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓目標,打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍,培訓發(fā)展部經(jīng)過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

  二、訓練目標

  1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

  2、打破成規(guī),重新審視自我,增強創(chuàng)意思維能力。

  3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

  4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。

  三、拓展訓練后參訓人員的如下素質(zhì)和意識將得到提高

  1、積極主動的溝通精神

  2、雙贏思維、補位意識

  3、面對變化的正確管理方法

  4、對團隊具有高度的.責任感

  5、富于創(chuàng)新精神、主動求變

  6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

  四、方案設計理論特點

  項目整合訓練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目,整個培訓中體力與腦力活動充分結合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,項目設計環(huán)環(huán)相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當中。

  五、拓展培訓紀律要求

  1、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

  2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

  3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統(tǒng)一安排。

  4、請保持訓練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。

  六、課程設計方案

  1、參訓人員:新員工特訓班全體員工

  2、拓展地點:公司拓展訓練場

  3、培訓形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導下進行游戲,教練就游戲的目的和作用對學員進行引導,學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。

  4、課程流程:

  七、費用預算

  八、拓展訓練

員工團隊活動方案4

  一、活動的背景:公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業(yè)務團隊之間,業(yè)務與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關于緩解員工關系,促進部門協(xié)作效率周期性活動。

  二、活動目的:活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達到團結一心,有效溝通,高效益的團隊。

  三、活動的時間:以兩個月為一個周期開展

  四、活動的主體:公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的.情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)

  五、活動的場所:主要場地以培訓室為主,戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所

  六、活動的開展:周期性活動大致可以分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

  根據(jù)活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確保活動能夠解決實質(zhì)問題,讓活動的價值最大化。

  (一)、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展

  室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內(nèi)容豐富。

  戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務意識,持久性好,可以增強團隊之間的協(xié)作能力,達到團隊相互協(xié)作與信任的目的。

  (二)、茶話會:形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會為公司的業(yè)務累計資源。

  (三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉OK大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。

  (四)房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經(jīng)驗交流,又可以提升員工工作的積極性。

  七、活動的費用預算

  每次活動最低標準以5元/人的標準,最高標準以10元/人為標準。

員工團隊活動方案5

  為進一步豐富我校教職工的精神文化生活,積極推進校園文化建設,倡導教師“每天鍛煉一小時,健康工作50年,幸福生活一輩子”的理念,經(jīng)工會委員會研究決定,組建教職工文體團隊。

  一、文體團隊類型

  根據(jù)目前實際,先行成立書畫隊、合唱隊、舞蹈隊、羽毛球、籃球隊、乒乓球隊。

  二、組織領導

  1.各文體隊在校工會的'領導下以業(yè)余時間為主按計劃開展活動。

  2.各文體隊隊長選暫由校工會推薦。各隊隊長根據(jù)工會工作要求,明確活動計劃,全面管理和協(xié)調(diào)隊員訓練、展示、比賽等事務。

  3.各文體隊由下列老師擔任隊長:

  三、各文體隊活動安排表

  四、實施過程及要求

  1.所有教職工均可根據(jù)自己的愛好,自愿選一個項目報名。

  2. 請各隊隊長負責督促本隊老師積極參與活動,做到活動有組織、有紀律、有質(zhì)量,活動時間為每周四4點——4點30,雙周集中活動,隊長完成活動記載(包括時間、地點、參加人員簽到),單周自由活動。

  五、未盡事宜,另行通知。

員工團隊活動方案6

  秋天,一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后,好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié),經(jīng)過層層篩選,一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。

  一、活動人員:

  長沙好運來物流公司全體員工

  二、活動目的

  1.歡迎新同事的加入,幫助其盡快融入公司的同時培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。

  2.加強公司員工的.凝聚力和向心力,調(diào)動員工的熱情和斗志。

  3.增強組織活力,改善組織文化,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。

  三、活動時間:

  20xx年9月28號19:00——23:00

  四、活動地址:

  定為“想唱就唱”一樓歌廳

  五、主持人:

  趙梅、屈超

  六、活動流程:

  1.新入職員工介紹 :(新員工)

  2.新入職員工代表講話:(粟娟)

  3.歡迎詞:(董事長梁基炎)

  4.活動互動:

  1)踩汽球:將汽球捆綁在腳上,相互踩對方的汽球,時間一分鐘,以誰腳上的汽球最多為勝。

  2)走臺:參與者頭上頂著一本書,然后讓他從臺左走到臺右,期間手不能扶書,不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)

  3)兩人三足:每個部門派出兩名員工,一人的左腳與另一人的右腳綁在一起,進行比賽,先到目的地為勝,這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合

  4)腦筋急轉彎:員工輪流出題,采取搶答有獎方式,如果答錯,要求獻唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者,可得到公司獎勵小禮品一份。

  5.自由活動

  七、活動注意事項:

  1、安全事項

  2、活動必須著工裝參與

  八、活動組委會:

  活動采購:曹春芳、王艷

  九、活動道具:

  1、汽球:2包

  2、書本:2本

  3、捆繩:2捆

  4、禮品:10份

  十、其他采購:

  零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)

  十一、經(jīng)費申請

  20xx元

  十二、活動結束,各部門領導確保員工安全到家。

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