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開展“送清涼”活動方案（通用10篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的開展“送清涼”活動方案，希望對大家有所幫助。
開展“送清涼”活動方案 1
為深入貫徹《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府關(guān)于完善與創(chuàng)新流動人口管理服務(wù)的指導(dǎo)意見》，認(rèn)真貫徹落實溫州市流動人口服務(wù)年度工作計劃，堅持“以人為本、真誠服務(wù)”的理念，著力加強(qiáng)人文關(guān)懷建設(shè)，切實為流動人口提供有效的關(guān)懷和服務(wù)。廣泛動員有關(guān)部門和社會各界為夏季高溫作業(yè)的外來務(wù)工人員創(chuàng)造一個“安全、清涼、健康”的夏季工作環(huán)境，決定開展“夏日送清涼關(guān)愛寄深情”關(guān)愛活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動安排
活動主題：“夏日送清涼關(guān)愛寄深情”。
服務(wù)對象：全市高溫作業(yè)場所的一線務(wù)工流動人口。
活動時間：20xx年夏季。
二、活動內(nèi)容
加強(qiáng)務(wù)工流動人口防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育，切實維護(hù)安全健康權(quán)益。有條件的地方還應(yīng)開展張貼安全警語、發(fā)放防暑小竅門宣傳單等活動，宣傳酷暑作業(yè)防病知識，組織醫(yī)療服務(wù)隊，提供高溫醫(yī)療服務(wù)等。同時，采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會、送安全培訓(xùn)等多種方式，及時為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的苦、臟、累、險務(wù)工流動人口，送去黨委、政府的關(guān)懷。
三、工作要求
(一)高度重視，周密部署。要充分認(rèn)識做好“夏日送清涼關(guān)愛寄深情”活動工作的'重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。要結(jié)合實際，研究制定具體活動方案，細(xì)化工作措施，做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，切實解決在溫務(wù)工流動人口在生產(chǎn)和生活中碰到的困難。
(二)精心組織，務(wù)求實效。要按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，摸清外來務(wù)工人員的基本情況，了解實際需求，有針對性地設(shè)計項目、開展活動。要強(qiáng)化服務(wù)意識，在服務(wù)內(nèi)容組織、形式安排、場所布置、信息提供等方面，采取積極有效措施，使服務(wù)真正見實效。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳、深入報道“夏日送清涼關(guān)愛寄深情”活動的具體內(nèi)容和實際成效，宣傳報道典型事例，進(jìn)一步營造關(guān)愛在溫務(wù)工流動人口濃厚的社會氛圍。
請各單位將活動情況于9月30日前報送市流動人口服務(wù)指導(dǎo)中心宣教處。
開展“送清涼”活動方案 2
為了認(rèn)真做好防暑降溫工作，切實維護(hù)廣大職工（含農(nóng)民工）的健康權(quán)益，推動改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工平安度夏。區(qū)總工會決定繼續(xù)在全區(qū)各行各業(yè)中開展以“關(guān)愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動�，F(xiàn)將活動安排如下：
一、活動時間
x月x日―x月x日
二、活動地點
各級工會根據(jù)本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區(qū)總工會將在山西神龍能源焦化有限公司、晉中市九江通建筑有限公司等一批重點工程單位進(jìn)行“送清涼”活動。
三、活動對象
1、生產(chǎn)企業(yè)從事高溫作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工。
2、從事戶外作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工。
3、從事建筑施工的一線職工、農(nóng)民工。
4、從事井下作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工。
四、活動內(nèi)容及方式
這次活動以“四送”為主要內(nèi)容：即送物資、送文化、送政策、送健康等為內(nèi)容，切實把“關(guān)愛職工、夏送清涼”做成工會促進(jìn)職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產(chǎn)生活關(guān)心好、維護(hù)好。屆時區(qū)總工會將準(zhǔn)備好防暑用品和相關(guān)法律法規(guī)資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形式開展活動。
五、活動要求
1、做好調(diào)查摸底工作。各級工會要根據(jù)本單位的實際情況，組織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的.摸底工作，確定重點走訪對象。
2、強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴(kuò)大工會服務(wù)職工、關(guān)愛職工、凝聚職工的社會影響。
3、請各系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會及時報送活動信息，并于x月x日前將“關(guān)愛職工、夏送清涼”活動總結(jié)以電子版形式上報區(qū)總工會生活保障部。
開展“送清涼”活動方案 3
一、 活動目的
1、滿足客戶對車輛換季保養(yǎng)的需求，提高顧客滿意度
2、維系客戶
3、促進(jìn)回廠臺次
4、促進(jìn)純正備件銷售
5、對回廠客戶進(jìn)行問卷調(diào)查(了解客戶的期望等問題)
二、 活動時間
20xx年6月15日～6月30日(雙周15天)
三、 活動對象
蚌埠一市三縣、淮南及鳳陽的北京現(xiàn)代車
四、 活動主題
真心伴全程，送清涼雙周服務(wù)活動
五、 活動開展的內(nèi)容
1、 活動形式：
回廠即送免費(fèi)16項檢測 感恩回饋
1)回廠有償消費(fèi)即送禮品
2)消費(fèi)金額滿400元送50元代金卷
3)消費(fèi)金額滿800元送100元代金卷
4)消費(fèi)金額1000元以上送150元代金卷
2、活動形式說明
1) 活動期間對所有回廠的北京現(xiàn)代車輛進(jìn)行專業(yè)免費(fèi)檢測。 免費(fèi)檢查項目(共12.5分鐘)
2)對空調(diào)系統(tǒng)需要添加冷媒的量小于300g以內(nèi)的車輛進(jìn)行免費(fèi)添加。
六、 活動用備件
本次活動常用配件要保證供應(yīng)，不允許斷貨現(xiàn)象出現(xiàn)，否則嚴(yán)肅追究。
七、 活動獎勵
1) 服務(wù)顧問成功邀約C/D類客戶，每臺5元獎勵
2) 對完成活動目標(biāo)的`服務(wù)顧問給予活動期間產(chǎn)值2‰的額外的獎勵
3) 對沒有完成活動目標(biāo)的服務(wù)顧問給予實際產(chǎn)值1‰的處罰
八、 廣告宣傳及活動通知
1、宣傳方式：
1)短信通知：邀請客戶回廠參加活動。
2)C/D類客戶名單分派到服務(wù)顧問手中，由服務(wù)顧問邀約。
4)店內(nèi)X展架向客戶宣傳服務(wù)活動內(nèi)容。
5)店面宣傳：宣傳橫幅等。
2、活動通知：
1)電話：介紹活動內(nèi)容，邀請客戶回廠，同時提供預(yù)約。
2)短信：6月10日開始分批向客戶發(fā)短信邀請客戶回廠參加活動。短信內(nèi)容如下：
把清涼進(jìn)行到底 北京現(xiàn)代潤通專營店夏季送清涼服務(wù)活動歡迎您。為您的愛車免費(fèi)進(jìn)行16項檢測，還有超值折扣及精美禮品。讓您清涼一夏，環(huán)保健康。活動時間：6月15日至30日。詳情請垂詢北京現(xiàn)代蚌埠潤通專營。
十、 活動檢核
1、自檢
1)各員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《北京現(xiàn)代服務(wù)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》中的各項工作流程。
2)S/A、維修技師對所有進(jìn)行檢查的客戶車輛認(rèn)真填寫《活動檢測單》
2、信息反饋
信息員每天對前一天進(jìn)廠客戶信息與招攬名單進(jìn)行比較，確認(rèn)每天招攬客戶回廠情況，反饋給服務(wù)經(jīng)理。
十一、活動費(fèi)用
1、 短信群發(fā)費(fèi)用0.04元(70個字)x1600個客戶=64元
2、 X展架掛幅(45元)、宣傳橫幅(8mx8元)費(fèi)用=109元
3、 禮品(茶杯)5元x1000=5000元
4、 合計為：5173元
開展“送清涼”活動方案 4
為切實做好夏季防暑降溫工作, 保護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的安全健康權(quán)益，推動改善生產(chǎn)生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,充分發(fā)揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內(nèi)組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：
一、“送清涼”活動時間
“送清涼”活動時間為x月至x月份。
二、“送清涼”活動主題
今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。
三、“送清涼”活動重點
今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業(yè)行業(yè)、重點工程建設(shè)項目、困難企業(yè)以及露天作業(yè)、農(nóng)民工相對集中的一線進(jìn)行走訪慰問。監(jiān)督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關(guān)于高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，督促企業(yè)改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動、休息時間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務(wù)，幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力。
四、“送清涼”活動形式
現(xiàn)場慰問：由各級工會并爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領(lǐng)作用。屆時縣領(lǐng)導(dǎo)和縣總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。
走訪調(diào)研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關(guān)防暑降溫法規(guī)政策落實情況。
結(jié)對互送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和有關(guān)系統(tǒng)工會結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，組織效益好的企事業(yè)單位與困難的企事業(yè)單位結(jié)對開展“送清涼”。
發(fā)送信息：各級工會可通過“手機(jī)短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴(kuò)大“送清涼”活動的影響。
五、 “送清涼”活動要求
提高認(rèn)識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關(guān)愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護(hù)職工生命健康權(quán)益的重要職責(zé)。各級工會一定要充分認(rèn)識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的重視和支持，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，狠抓工作落實。
深入一線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的.職業(yè)危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關(guān)愛，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч�
加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切合作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動員全社會力量關(guān)心關(guān)愛高危、高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工�；顒悠陂g，尤其要加大對新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規(guī)政策的宣貫力度,普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會和縣直系統(tǒng)工會要認(rèn)真做好“送清涼”活動開展情況的總結(jié)工作，并于x月xx日前將工作總結(jié)以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。
開展“送清涼”活動方案 5
夏季高溫季節(jié)來臨，為切實維護(hù)好職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)縣總工會《關(guān)于開展20xx年“夏送清涼”活動的通知》(筠工發(fā)[20xx]31號)的文件要求，現(xiàn)就做好我司工會“夏送清涼”活動，制定如下工作方案。
一、活動時間
20xx年“夏送清涼”活動持續(xù)到8月底。
二、活動內(nèi)容
(一)開展夏季高溫天氣勞動保護(hù)知識宣傳普及 加強(qiáng)對職工高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育工作，到部門和施工現(xiàn)場，采取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛(wèi)生常識，通過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)，提高勞動者安全生產(chǎn)和自我防護(hù)技能;深入夏季露天作業(yè)、高溫作業(yè)場開展走訪慰問，掌握高溫天氣作業(yè)職工生產(chǎn)生活狀況，協(xié)調(diào)解決高溫勞動保護(hù)工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關(guān)懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。
(二)開展慰問，服務(wù)職工
積極爭取公司行政支持與工會自籌資金相結(jié)合籌措資金，與行政方面協(xié)同開展夏送清涼活動。公司工會組織積極購買發(fā)放防暑降溫藥品、用品、物資，積極建議行政方面購買配備防暑降溫設(shè)備。重點對公司管道安裝、維修等一線職工慰問。協(xié)調(diào)行政合理安排作息，參照有關(guān)規(guī)定，向職工發(fā)放高溫津貼，設(shè)立急救藥品衛(wèi)生箱，及時發(fā)放防護(hù)用品、高溫防暑用品。
(三)強(qiáng)化夏季防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
公司工會要充分發(fā)揮群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查作用，針對夏季高溫天氣、高溫作業(yè)危害開展專項勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。主要檢查內(nèi)容包括工作安排是否科學(xué)，作息時間是否合理，作業(yè)場所是否安裝并運(yùn)行必要的防暑降溫設(shè)備和安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，職工是否按規(guī)定佩戴勞動保護(hù)品，作業(yè)現(xiàn)場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等。堅決避免因高溫超時、超負(fù)荷工作而引發(fā)生產(chǎn)安全事故及職業(yè)危害。切實維護(hù)好本單位職工安全健康權(quán)益。
三、工作要求
防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強(qiáng)的勞動保護(hù)工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。公司各部門要從保障職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的.高度，充分認(rèn)識防暑降溫工作的重要性，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，把夏季防暑降溫作為勞動保護(hù)工作的重點任務(wù)擺上日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提前計劃部署，采取有效措施，推動夏季防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑、高溫作業(yè)造成的職業(yè)危害。
開展“送清涼”活動方案 6
為有效改善職工夏季生產(chǎn)生活條件，切實維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，市總工會決定20xx年在全市工會組織中繼續(xù)開展向職工(農(nóng)民工)“夏送清涼”活動，進(jìn)一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。
一、活動的意義
開展20xx年夏季送清涼活動是工會組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的一項重要活動內(nèi)容，是推動改善職工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務(wù)職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結(jié)合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護(hù)高溫天氣廣大職工和農(nóng)民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農(nóng)民工做實事、做好事。
二、活動時間
20xx年7月7日(小暑)—8月23日(處暑)
三、主要內(nèi)容
督促落實《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動相結(jié)合，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故;加強(qiáng)職工防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育，切實維護(hù)職工安全健康權(quán)益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會、送安全培訓(xùn)等多種方式，及時為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的苦、臟、累、險職工和農(nóng)民工，送去黨委、政府和工會組織的關(guān)懷。
四、工作要求
1、高度重視，周密部署。全市各級工會組織要認(rèn)真按照通知要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確�；顒禹樌_展，切實把活動做實、做好。
2、厲行節(jié)約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴(yán)三實”要求的具體實踐，及時與企業(yè)、職工溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業(yè)、職工正常生產(chǎn)、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)，切實體現(xiàn)工會機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的`成效。
3、加強(qiáng)宣傳，動員社會各界廣泛參與。各級工會要認(rèn)真做好宣傳報道工作，充分運(yùn)用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動員全社會力量都來關(guān)心關(guān)愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。
4、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，廣泛深入開展送清涼活動。各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細(xì)化和精準(zhǔn)度，全面推動送清涼活動的深入開展。及時總結(jié)活動情況和典型經(jīng)驗，并做好《20xx年工會“夏送清涼”活動工作情況統(tǒng)計表》匯總和填報工作，于9月1日前報送至市總工會，郵箱：xxxx@163.com，聯(lián)系電話：xxxxx。
開展“送清涼”活動方案 7
目前正值夏季高溫時節(jié)，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農(nóng)民工的健康權(quán)益，推動改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續(xù)開展“送清涼”活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、活動意義
開展夏季送清涼活動是工會組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的一項重要活動內(nèi)容，是推動改善職工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結(jié)合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護(hù)高溫天氣廣大職工和農(nóng)民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農(nóng)民工做實事、做好事。
二、活動時間
活動時間定為7、8兩個月。
三、活動內(nèi)容
各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運(yùn)等危險因素較大的企業(yè)、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場所配備有效的通風(fēng)、隔熱、降溫設(shè)施，并指派專人負(fù)責(zé)管理。企業(yè)要按照標(biāo)準(zhǔn)供給職工足量、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個人防護(hù)用品，不得將其變相為現(xiàn)金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務(wù)隊，宣傳暑期防病知識、提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。
(三)要督促企業(yè)在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，同時嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，認(rèn)真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇的落實。
(四)要發(fā)揮群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門合理安排作息時間，嚴(yán)格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的'職工要及時轉(zhuǎn)崗，暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施，保障廣大職工(含外來務(wù)工人員)良好的工作環(huán)境。對發(fā)現(xiàn)的違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關(guān)部門和上級工會報告。
四、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認(rèn)識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質(zhì)高效。要結(jié)合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內(nèi)容，認(rèn)真調(diào)查分析職工群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業(yè)、工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去黨和政府、工會組織的關(guān)懷。要廣泛動員社會各界和企事業(yè)單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴(kuò)大活動的社會影響，積極主動聯(lián)系媒體做好活動的宣傳報道工作�；顒咏Y(jié)束后，要及時總結(jié)工作情況、編報信息并填報《20xx年工會“送清涼”活動統(tǒng)計表》，于9月1日前報送至縣總工會。
開展“送清涼”活動方案 8
高溫季節(jié)來臨，為認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、確保職工安全度夏，市總工會擬于近期組織開展“關(guān)愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、總體要求
高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護(hù)工作作為近期一項重要工作來抓，結(jié)合本地、本系統(tǒng)、本產(chǎn)業(yè)高溫期間企業(yè)生產(chǎn)特點和實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實安全生產(chǎn)防暑降溫責(zé)任制，切實開展好“關(guān)愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業(yè)、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關(guān)懷，特別要加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。
二、活動主題
關(guān)愛在身邊、夏日送清涼
三、活動時間
20xx年7月初至9月底
四、活動范圍及對象
全市各工礦企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、重點建設(shè)項目等從事高溫作業(yè)的一線職工，包括工礦企業(yè)中的勞動密集型企業(yè)高溫作業(yè)和密閉缺氧作業(yè)場所的一線職工，環(huán)衛(wèi)工人、郵政速遞員、交警等行政執(zhí)法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務(wù)人員，大型建筑工地等露天作業(yè)場所的一線職工，特別是農(nóng)民工。
五、活動內(nèi)容
開展“送清涼”走訪慰問活動：開展高溫期間勞動保護(hù)監(jiān)督檢查：開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。
六、活動形式
(一)“送清涼”走訪慰問活動
全市各級地方、產(chǎn)業(yè)(聯(lián)合)工會要結(jié)合本地區(qū)(系統(tǒng))的生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經(jīng)費(fèi)，采購相應(yīng)物資，由本級工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入到工礦企業(yè)、重點工程、服務(wù)行業(yè)的車間、班組和施工現(xiàn)場等生產(chǎn)經(jīng)營一線，看望慰問高溫作業(yè)崗位上的.職工，尤其是奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的廣大農(nóng)民工，送去黨和政府及工會組織的關(guān)懷。結(jié)合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協(xié)調(diào)和反映工作，切實維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。
各基層工會結(jié)合企業(yè)自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業(yè)發(fā)放高溫期間個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養(yǎng)好工作現(xiàn)場、職工宿舍的空調(diào)、風(fēng)扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產(chǎn)生活安全健康。
(二)高溫期間勞動保護(hù)監(jiān)督檢查
各級工會要依法履行職責(zé)，督促用人單位強(qiáng)化防暑降溫第一責(zé)任人意識，嚴(yán)格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)高溫作業(yè)的規(guī)定，落實各項防暑降溫工作措施。
各基層工會組織職工查找身邊生產(chǎn)事故隱患和避免職業(yè)危害，圍繞企業(yè)防暑降溫工作情況開展平等協(xié)商，加強(qiáng)職代會對企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的審議，嚴(yán)格落實集體合同勞動安全衛(wèi)生條款和高危行業(yè)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項集體合同規(guī)定，充分發(fā)揮企業(yè)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護(hù)檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設(shè)為載體，發(fā)動職工群策群力、群防群治。
(三)防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳
各級工會要在有關(guān)媒體制作“關(guān)愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關(guān)政策法規(guī)、職工維權(quán)的�；局R、夏日送清涼活動情況等進(jìn)行普及教育和專題宣傳，并結(jié)合市總工會本級“送清涼”活動開展，發(fā)放一定數(shù)量的職工安全健康知識普及教育讀本。
全市各級地方、產(chǎn)業(yè)(聯(lián)合)和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內(nèi)容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規(guī)和職工維權(quán)知識等進(jìn)行形式多樣的宣傳教育。
七、工作要求
(一)切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級地方、產(chǎn)(業(yè)聯(lián)合)和基層工會要將本次活動擺上當(dāng)前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產(chǎn)保護(hù)、財務(wù)等部門成立專門活動機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，在人員、經(jīng)費(fèi)上予以充分保障，確保本次活動的順利進(jìn)行，本級工會的領(lǐng)導(dǎo)要分別帶隊深入一線進(jìn)行走訪慰問。
(二)做好調(diào)查摸底工作。各級地方、產(chǎn)業(yè)(聯(lián)合)和基層工會要根據(jù)本地區(qū)(系統(tǒng)、單位)的實際情況，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查對象。
(三)強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴(kuò)大工會服務(wù)職工、關(guān)愛職工、凝聚職工的社會影響，并將活動相關(guān)情況及時上報。
開展“送清涼”活動方案 9
夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產(chǎn)、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業(yè)關(guān)懷，根據(jù)公司工會要求，xx工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：
一、 領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
副組長：
組 員：
二、活動主題
“送清涼、送安全、送健康”
三、活動要求
要求廠工會在用好公司工會下?lián)堋跋乃颓鍥觥睂ｍ椯Y金的同時，要積極為廣大員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動;要重視生產(chǎn)一線女職工的身心健康，高度關(guān)心一線職工生活與健康，做細(xì)做好協(xié)作隊伍的“夏送清涼”工作。
四、 實施辦法
1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進(jìn)行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。
2、后勤服務(wù)部要加大食堂食品衛(wèi)生、防疫檢查，嚴(yán)格把控食品流入關(guān)，防止員工發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，確保員工身體健康。
3、后勤服務(wù)部協(xié)調(diào)食堂每天為職工免費(fèi)提供綠豆湯。
4、由團(tuán)委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業(yè)和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現(xiàn)企業(yè)對一線員工的'關(guān)懷。
5、由機(jī)關(guān)黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結(jié)束。
6、由工會組織購買防暑降溫物品(藿香正氣水、板藍(lán)根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發(fā)放慰問品。
7、由安健環(huán)部牽頭組織各部門安全員、生產(chǎn)部門主管、班組長協(xié)會成員、團(tuán)委、工會干部，深入生產(chǎn)一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，教育廣大員工嚴(yán)守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災(zāi)、生產(chǎn)操作、環(huán)境污染和公共安全事故的發(fā)生，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工搞好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性，為安全生產(chǎn)工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。
8、各分工會及時組織人員學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況并進(jìn)行監(jiān)督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護(hù)措施，按照國家規(guī)定落實好一線員工防暑降溫政策。
9、由后勤服務(wù)部牽頭認(rèn)真做好生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛(wèi)生狀況，督促相關(guān)部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發(fā)生;要對既有職工洗浴設(shè)施進(jìn)行維護(hù)檢修，保證正常使用，要想方設(shè)法改善員工洗浴條件。
開展“送清涼”活動方案 10
根據(jù)《社會救助暫行辦法》(國務(wù)院第649號令)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流浪未成年人救助保護(hù)工作的通知》(皖政辦〔20xx〕87號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的意見》(皖政辦〔20xx〕58號)和《關(guān)于印發(fā)20xx年銅陵市生活無著人員社會救助民生工程實施方案的通知》(銅民政民生〔20xx〕5號)的要求。為切實保障生活無著流浪、乞討人員的基本權(quán)益，提升我區(qū)流浪乞討人員救助工作水平，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以人為本的方針，以滿足生活無著的流浪、乞討人員救助服務(wù)需求為導(dǎo)向，加快流浪乞討救助規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，切實保障生活無著的流浪、乞討人員合法權(quán)益。
二、工作目標(biāo)
建立以主動救助、尋親服務(wù)、回歸安置、有害乞討治理、基層源頭預(yù)防為主要內(nèi)容，以政府主導(dǎo)、部門配合、社會參與、流入地與流出地聯(lián)動的工作機(jī)制為保障，以省、市、縣三級救助管理機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)救助網(wǎng)點為平臺，以信息化為支撐，上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)動的平臺式、網(wǎng)格化、綜合性的流浪、乞討人員救助管理工作體系，實現(xiàn)生活無著的流浪、乞討人員應(yīng)救盡救。
三、救助范圍
城鄉(xiāng)離家在外、自身無力解決食宿，無親友投靠，正在或即將處于流浪或乞討狀態(tài)的人員，包括生活無著的流浪人員和生活無著的乞討人員。
四、救助內(nèi)容
根據(jù)救助對象實際需求，按照自愿、無償原則，提供主動救助、生活救助、醫(yī)療救治、教育矯治、返鄉(xiāng)救助、臨時安置等救助服務(wù)。
五、主要任務(wù)
(一)建立救助網(wǎng)絡(luò)，開展對城鎮(zhèn)生活無著流浪乞討人員常態(tài)化的主動救助服務(wù)。以救助管理機(jī)構(gòu)、救助服務(wù)點為依托，對符合條件的生活無著流浪乞討人員提供及時的救助服務(wù)，對不愿進(jìn)入機(jī)構(gòu)接受救助的，根據(jù)其實際情況提供必要的飲食、衣被等救助服務(wù)。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共服務(wù)中心救助點、救助管理信息員等基層組織在信息傳遞、溝通協(xié)調(diào)、教育勸導(dǎo)、幫助扶持、臨時救助等方面的積極作用，為流浪乞討人員提供便利服務(wù)并強(qiáng)化源頭預(yù)防。嚴(yán)格貫徹落實《銅陵市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)文件精神，相關(guān)部門在執(zhí)行公務(wù)時發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員或接到群眾報告有流浪乞討人員的，要在第一時間按照有關(guān)規(guī)定實施救助服務(wù)，不得相互推諉。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便的其他人員，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)、護(hù)送到救助管理機(jī)構(gòu);對突發(fā)急病人員，應(yīng)當(dāng)立即通知急救機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。重大節(jié)慶期間以及惡劣天氣等情況下，及時啟動部門聯(lián)動機(jī)制，組織開展“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”等集中救助專項行動。法律援助和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)要為流浪乞討人員提供法律援助。救助管理機(jī)構(gòu)要做好流浪乞討人員的返鄉(xiāng)工作。
(二)實行部門聯(lián)動，加大對有害乞討行為的.綜合治理力度。加強(qiáng)對繁華街區(qū)、車站碼頭等流浪乞討人員集中活動區(qū)域的巡查，對流浪乞討人員強(qiáng)討惡要、滋擾他人、擾亂公共秩序、危害交通安全等行為，加大整治力度。加大對受助人員和接領(lǐng)人的甄別、核查力度，防止未成年人、智力和精神障礙人員被冒領(lǐng)冒認(rèn)。救助管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)安全防范工作，確保機(jī)構(gòu)內(nèi)人員安全。注意工作方法，防止矛盾激化，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
(三)醫(yī)療救治先行，保證患病流浪乞討人員能得到及時治療。按照《銅陵市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市民政局等4部門銅陵市城市生活無著的流浪乞討人員病人醫(yī)療救治及救助辦法的通知》(銅政辦〔2005〕58號)規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要堅持“先救治后結(jié)算、先救治后救助”的原則，做好流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險傳染等病人的救治工作，開辟“綠色通道”確保患病的生活無著流浪、乞討人員得到及時醫(yī)療救治。合理確定流浪乞討患病人員的救治標(biāo)準(zhǔn)，住院人員的伙食、陪護(hù)等費(fèi)用從救助經(jīng)費(fèi)中列支，治療終結(jié)后，由區(qū)救助管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接回。
(四)實施關(guān)愛救助，積極保護(hù)和妥善安置流浪乞討人員中的特殊群體。按照《民政部 公安部關(guān)于加強(qiáng)生活無著流浪乞討人員身份查詢和照料安置工作的意見》(民發(fā)〔20xx〕158號)，綜合運(yùn)用DNA信息比對、全國救助尋親管理信息系統(tǒng)和救助尋親網(wǎng)等方式，建立流浪乞討人員身份快速查詢機(jī)制，尋親服務(wù)機(jī)制，身份查詢長效機(jī)制;對查找無著的滯留人員開展站外托養(yǎng)服務(wù)，納入特困人員供養(yǎng)，滯留未成年人救助保護(hù)工作。按照民政部、中國鐵路總公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生活無著流浪乞討人員專用車票管理工作的通知》(民發(fā)〔20xx〕236號)文件精神，建立定期溝通聯(lián)系機(jī)制，明確各方人員、聯(lián)系方式及相關(guān)交接辦理等制度，做好生活無著救助對象的返鄉(xiāng)服務(wù)工作，制止跑站行為。對因智力障礙或其他原因無法查明身份、戶籍等基本信息的流浪、乞討人員，由救助管理機(jī)構(gòu)的主管民政部門提出安置方案，報本級人民政府批準(zhǔn)后予以安置。區(qū)民政部門及救助管理機(jī)構(gòu)可通過報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等公眾媒體刊登尋親啟事，幫助特殊流浪乞討人員尋找親屬。
(五)開展源頭治理，最大限度減少反復(fù)外出流浪乞討現(xiàn)象。區(qū)民政部門要積極履行源頭預(yù)防和治理流浪乞討現(xiàn)象的主體責(zé)任，積極開展源頭治理。對轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)或可能外出流浪乞討人員及其家庭，要及時進(jìn)行救助、幫扶、管理和教育。對因貧困導(dǎo)致流浪的人員及其家庭，要根據(jù)政策規(guī)定及時納入城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保和孤兒保障范圍，協(xié)調(diào)落實農(nóng)村危房改造、醫(yī)療、勞動就業(yè)、戶口安置等扶助優(yōu)惠政策;對遺棄殘疾人、未成年人、老年人的親屬或其他監(jiān)護(hù)人，要加強(qiáng)教育管理，責(zé)令其履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)和監(jiān)護(hù)責(zé)任，屢教不改的，依法嚴(yán)肅處理。流出地和流入地民政部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切配合協(xié)作，建立受助人員離站返鄉(xiāng)和接回制度，最大限度減少反復(fù)外出流浪乞討的現(xiàn)象。
六、承辦單位
區(qū)民政部門，區(qū)救助站。
七、經(jīng)費(fèi)籌措
年初，區(qū)民政、財政部門根據(jù)救助管理工作情況，測算年度流浪乞討人員救助資金總額，編制年度專項資金預(yù)算。預(yù)算總額扣除上級財政補(bǔ)助基數(shù)的差額部分，應(yīng)全額納入本級財政預(yù)算。執(zhí)行過程中，因不可預(yù)見因素導(dǎo)致救助資金缺口時，由同級財政部門通過追加預(yù)算予以解決。同時，區(qū)應(yīng)根據(jù)實際需要，安排必要的資金確保救助機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
八、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步完善政府主導(dǎo)、民政部門牽頭、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、流入地與流出地密切配合、社會參與的流浪乞討人員救助管理工作機(jī)制。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，強(qiáng)化各級政府在救助管理工作中的主導(dǎo)作用，區(qū)政府要將流浪乞討人員救助管理工作納入重點目標(biāo)計劃和考核范圍。民政部門要發(fā)揮牽頭作用，研究制定救助管理工作目標(biāo)考核細(xì)則，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決突出問題，定期通報區(qū)流浪乞討人員救助管理工作情況。區(qū)民政部門要切實按照《銅陵市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)明確的職責(zé)分工要求，主動加強(qiáng)同各有關(guān)部門協(xié)作配合，促進(jìn)各部門認(rèn)真履職盡責(zé)。
(二)加強(qiáng)救助管理機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)和建后管養(yǎng)水平。區(qū)救助管理機(jī)構(gòu)要按照民政部《生活無著的流浪乞討人員救助管理機(jī)構(gòu)工作規(guī)程》精神抓好落實工作。建立救助有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告制度，并及時錄入全國救助尋親管理信息系統(tǒng)。各級民政、救助管理機(jī)構(gòu)要按照財政部、民政部《中央財政流浪乞討人員救助補(bǔ)助資金管理辦法》，做好資金管理使用工作，區(qū)救助管理機(jī)構(gòu)原則上不得為受助對象提供現(xiàn)金。鼓勵通過政府購買服務(wù)的形式，引入專業(yè)組織和專業(yè)人員，開展心理矯治、源頭預(yù)防和回訪等工作;建立“三社互動”工作模式，與社區(qū)(村)、社會組織、社會工作互動，提高專業(yè)化服務(wù)水平。
(三)大力宣傳引導(dǎo)。進(jìn)一步加大救助管理政策的宣傳力度，充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體的宣傳作用，不斷拓展宣傳渠道，進(jìn)一步提高救助工作社會知曉度，積極爭取社會各界對城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的關(guān)注、理解和支持。宣傳引導(dǎo)在繁華地段、重點街區(qū)路段、車站碼頭、活動廣場等人流較大地區(qū)的群眾、工作人員、受助人員通過識別救助引導(dǎo)牌，了解救助管理機(jī)構(gòu)的地址、求助電話、救助政策和救助服務(wù)等內(nèi)容，方便受助人員主動求助。培育和發(fā)展為流浪乞討人員提供救助服務(wù)的專業(yè)社會組織，規(guī)范社會組織參與、服務(wù)和評估管理機(jī)制。大力發(fā)展慈善事業(yè)，鼓勵和引導(dǎo)社會各界通過捐款捐物等形式救助流浪乞討人員，逐步營造全社會共同關(guān)注、共同參與救助工作的良好氛圍。
(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。實行“首接負(fù)責(zé)制”。嚴(yán)格依據(jù)《銅陵市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)要求，公安、行政執(zhí)法、民政、衛(wèi)生等部門執(zhí)行公務(wù)時發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員或接到群眾反映有流浪乞討人員的，要在第一時間實施救助。對相互推諉、不履行救助職責(zé)，造成嚴(yán)重不良后果的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)，追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在流浪乞討現(xiàn)象源頭預(yù)防和治理中的主體責(zé)任，對因源頭預(yù)防和治理工作不力、流浪乞討人員返鄉(xiāng)后救助管理不到位造成外出流浪乞討現(xiàn)象嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，追究當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
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