工會活動方案

時間：2022-12-24 23:59:25 活動方案我要投稿

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實用的工會活動方案模板集錦九篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，時常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的工會活動方案9篇，希望能夠幫助到大家。

實用的工會活動方案模板集錦九篇

工會活動方案篇1

　　根據(jù)20xx年工會工作計劃安排及今年的實際情況，校工會定于3月23日（星期六）舉辦春季踏青活動。請你們合理安排本部門的.其他活動，積極組織教職員工及家屬參與。

　　現(xiàn)將活動事項通知如下：

　　一、時間：20xx年3月23日（周六）

　　二、目的地：珠海野貍島

　　三、出發(fā)地點：國交旁球場入口處

　　四、出發(fā)時間：上午8：15

　　五、參加人員：我校教職工及家屬

　　六、報名截止時間：

　　1.以部門工會為單位組織報名并于3月20日（星期三）下午5點前由部門工會負責人將電子版和紙版報學校工會李老師，提交報名表時一并收取活動費用。（由于預定車輛和用餐的原因，報名過時，人員不再變動）

　　2.各部門工會選派一位領(lǐng)隊負責本單位活動當天的組織工作工會春游活動方案活動方案。

　　七、收費辦法

　　1.教職工（工會會員）免收費用；

　　2.家屬按成本的半價收費，每人25元，其余部分由學校工會補貼；

　　3.所收費用只含午餐和交通費，單車環(huán)島游等其他游藝項目教職工及家屬均自費。

　　請各部門工會做好本單位教職工的報名和活動安排并按照通知要求做好組織工作。

工會活動方案篇2

　　為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20xx年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設(shè)立了以下項目：

　　一、分公司小型室內(nèi)運動會

　　1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：

　　（1）分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽

　�。�2）各人抽簽決定自己的預賽小組

　　跳棋比賽取一二三等獎各1名。

　　2、部門踢毽球比賽

　�。�1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

　�。�2）比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算比賽結(jié)果。

　　踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

　　3、單人跳繩比賽

　　（1）此項比賽為報名參加。

　�。�2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。

　　單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

　　3、夾乒乓球比賽：

　�。�1）此項比賽為報名參加。

　�。�2）參賽者站立在間隔3米的`桌子中間，左右桌上各放一盆。

　�。�3）XX個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。

　�。�4）比賽以最短時間內(nèi)完成XX個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

　　4、頂氣球比賽

　�。�1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

　　（2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽

　�。�3）以預賽結(jié)果抽簽決定決賽對手

　　（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

　　頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

　　注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。

　　二、卡拉OK大獎賽

　　1、活動概況

　�。�1）主題：快樂參與我心飛揚

　�。�2）時間：初定為20xx年XX月20日

　　（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢莊

　�。�4）參加人員：分公司全體員工

　　2、活動內(nèi)容

　　（1）凡是分公司在職員工必須參加。

　�。�2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

　�。�3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

　　（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

　�。�5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。

　　（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分）

　　3、比賽評分細則

　�。�1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）

　　（2）在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)（音調(diào)標準）（3分）

　�。�3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）

　�。�4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）

　　（5）演唱結(jié)束后評委直接亮分

　�。�6）由工會小組統(tǒng)一計算得分，得分小數(shù)點后保留2位小數(shù)，報分時報到小數(shù)點后2位；

　�。�7）在得分相同的情況下，則取并列名次。

　　4、獎品設(shè)置及經(jīng)費預算

　　一等獎：一名

　　二等獎：三名

　　三等獎：五名

　　本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。

　　20xx年XX月

　　寧夏分公司工會小組

工會活動方案篇3

　　為了豐富教職工的課余生活，鍛煉教職工的身體素質(zhì)，提高教職工的健康水平。積極參加體育鍛煉，“健康工作五十年，幸福生活一輩子”。

　　活動宣言：老師們，讓我們?yōu)榱松眢w健康，積極參加鍛煉，為健康工作30年、幸福生活一輩子而努力。

　　一、組織機構(gòu)

　　領(lǐng)導：吳校長

　　一組組長：侯校長

　　二組組長：王主任

　　二、活動內(nèi)容

　　1、踩氣球2、定點投籃3、跳長繩

　　三、具體安排

　　1、11月19日進行抽簽分組。

　　2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進行鍛煉。（由組長負責）

　　1、比賽時間：11月30日下午兩節(jié)課后比賽。

　　2、比賽地點：本校運動場。

　　四、活動項目

　　1、踩氣球

　　規(guī)則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

　　2、定點投籃：

　　規(guī)則：分兩組進行。隊員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重復，以全隊人員投進球總數(shù)錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。

　　3、跳長繩：

　　規(guī)則：兩名教師搖繩，其余教師列隊需從繩的一側(cè)跳至另一側(cè)，循環(huán)接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續(xù)進行。跳繩比賽規(guī)定時間為2分鐘，已成功跳過的人次數(shù)多少判定勝負。

　　五、注意事項

　　1、各組積極鍛煉，組員積極配合。

　　2、進行賽前訓練，注意安全。

　　3、參賽人員要團結(jié)友愛，互相關(guān)心，盡心盡力，保證本次活動順利進行。4、服裝輕便，清穿運動鞋。

　　為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接“五一”勞動節(jié)到來，樹立“每天鍛煉半小時

　　，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的'精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動"，具體安排如下：

　　一、比賽時間：xx年4月18日—4月30日

　　國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00

　　xx米健身走比賽4月27日下午4：10

　　二、比賽地點：校園操場體育館乒乓球館

　　三、比賽項目：1。國際象棋比賽2。xx米健身走比賽3。羽毛球比賽4。乒乓球比賽5。兩分鐘投籃比賽

　　四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結(jié)合

　　五、比賽流程：

　　1。以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長；

　　2。xx米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據(jù)報名情況進行抽簽分組；

　　3。國際象棋比賽和xx米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。

　　4。獎項的設(shè)置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。

　　5。比賽規(guī)則

　�、艊H象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負。

　　⑵xx米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

　　⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內(nèi)，用一個籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

　　工會體育活動方案

工會活動方案篇4

　　為活躍職工業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)，提高健康意識，緩解身心壓力，加強交流，提高集體凝聚力，擬定于2xx年3月29至4月15日舉辦春季踢毽比賽活動。

　　一、安排和要求

　　(一)設(shè)團體賽和單項賽

　　團體賽：5人為一隊，男女不限，各分會選派1支代表隊參加醫(yī)院決賽，共12支代表隊參賽。

　　單項賽：限時計數(shù)1分鐘，不分男女組別，以分會比賽成績?yōu)闇�，醫(yī)院不重復組織決賽。

　　(二)時間安排：

　　1、單項賽：為方便職工參加，以分會為單位組織報名、安排比賽時間、地點，定好后通知院工會，自3月29日開始，4月15日結(jié)束。

　　2、團體決賽：各分會請于4月13日前將團體賽名單報到院工會。

　　決賽時間：4月14日中午12：00檢錄12：10比賽開始

　　(三)比賽地點：

　　1、團體賽：籃球場

　　2、單項賽：各分會自行安排場地

　　二、比賽規(guī)則

　　團體賽：比賽時間為3分鐘，5名隊員圍成直徑不小于2米的`圈輪流交替進行傳接，在規(guī)定時間內(nèi)以踢毽個數(shù)計成績。當成績相同時，加時賽1分鐘。隊員之間傳接時，每名隊員踢鍵不得超過3個應即刻傳出。

　　單項賽：

　　以規(guī)定時間內(nèi)所踢的有效個數(shù)為準，比賽時間為1分鐘。每名隊員只能參賽一次，不可重復參賽。裁判員鳴哨后，開始計時計數(shù)，再次鳴哨后，比賽停止，計數(shù)完畢，結(jié)束瞬間的那一次計為有效。在規(guī)定時間內(nèi)，以踢毽個數(shù)多少記成績，中途失誤不影響成績，可繼續(xù)進行。比賽中踢毽球方式不限，毽球觸及地面為失誤，踝關(guān)節(jié)以上身體部位接觸毽球均不作為有效個數(shù)累計。

　　三、裁判組

　　裁判長：XX

　　裁判員：分會主席、分會委員、積極分子等

　　四、獎項設(shè)置

　　(1)團體賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀組織獎6名。

　　(2)單項賽每個分會設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，紀念獎若干。比賽完成后將統(tǒng)計名單報院工會。

　　五、注意事項

　　1、請各位參賽人員自覺遵守比賽規(guī)則，服從裁判組指揮。在比賽的過程中，出現(xiàn)爭議或其他特殊情況，由裁判組決定。

　　2、請各位參賽人員著輕便裝，運動鞋，提前30分鐘熱身，避免受傷。職工可根據(jù)自身健康狀況參加活動，確保安全。

工會活動方案篇5

　　一、活動目的：

　　為了緩解教師平日工作的緊張，增進教師之間的友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構(gòu)筑教師之間交流平臺，走進大自然，學校工會將組織全校教師進行野外休閑拓展活動。

　　二、活動時間及乘車指南

　　1、活動時間：5月20日。

　　2、乘車時間：上午9：30、10：30、11：30、12：30。

　　3、調(diào)度：龍秋花、吳如喜。

　�。ㄕf明：上午有課的教師上完第四節(jié)課后到縣政門口上車）。

　　三、活動場所神龍寨觀光園

　　四、活動內(nèi)容

　　乒乓球拍托球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳繩比賽、享受森林日光浴。

　　五、活動細則

　　1、學校負責車費、租房費、餐費、及活動獎金。

　　2、活動由體育組統(tǒng)一組織。

　　3、每項活動設(shè)立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎金分別為400元、350元、300元、300元，獎金合計：6750元。

　　六、活動紀律

　　1、教師無特殊情況，原則上不得請假。

　　2、教師集體活動要注重教師形象，言行文明，不做有損學校形象的事。

　　3、注意野外用火，預防火災，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)火災。

　　4、娛樂活動要健康文明，不得或變相。

　　七、注意事項

　　1、年級組長、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。

　　2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。

　　3、請各教師做好家屬的'安全教育工作臺，特別要管好自己的小孩子。

工會活動方案篇6

　　xx年春節(jié)將至，為增添節(jié)日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節(jié)，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現(xiàn)將活動方案安排如下：

　　一、活動時間：

　　xx年1月21日

　　二、活動場地：

　　XX縣師范附小操場

　　三、參加人員：

　　全所職工及其家屬

　　四、活動內(nèi)容和具體安排：

　　(一)投籃活動

　　選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數(shù)5次，每投中一次獲得一張獎券。

　　(二)家庭接力往返跑

　　畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的.起始端，女士站在50米跑道的終端，進行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發(fā)給三張、兩張、一張獎券。

　　(三)慰問退休、困難職工

　　為體現(xiàn)集體溫暖，切實關(guān)心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領(lǐng)導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實解決他們的困難，為他們送去節(jié)日禮品。

　　(四)集體晚宴

　　單位領(lǐng)導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節(jié)日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。

　　五、經(jīng)費預算：3萬元

　　六、活動要求：

　　1、辦公室做好活動場地聯(lián)系、活動器材準備、安排裁判人員。

　　2、全所職工及其家屬積極參加。

　　3、體育活動以娛樂為主，不能在活動中發(fā)生任何不愉快。

　　4、全體人員在整個活動過程中，要以安全為重，保證活動順利圓滿。

工會活動方案篇7

　　20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立90周年,為了進一步深化市級機關(guān)工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會、服務(wù)職工的能力和水平，根據(jù)市總工會《關(guān)于團結(jié)動員全市職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》精神要求，按照市總工會實施“五大行動”，辦好“十件實事”的工作目標，市級機關(guān)工會工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動，企業(yè)工會活動方案。為保證活動順利開展，特制定如下實施方案：

　　一、活動主題

　　深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團結(jié)動員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù)；圍繞學習型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊伍。

　　二、活動形式

　　本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。

　　三、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┟鞔_目標任務(wù)

　　各級機關(guān)工會要認清“十二五”期間機關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“十二五”時期的目標任務(wù)上來。

　　1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃,認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關(guān)工會將舉辦工會干部“十二五”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。

　　2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)為已任，積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動；要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。

　　3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“十二五”目標做出新貢獻。

　　（二）開展系列服務(wù)

　　各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，規(guī)劃方案《企業(yè)工會活動方案》。

　　1、“服務(wù)項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。

　　3、組織“結(jié)對服務(wù)”活動。為了更好服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。

　�。ㄈ┳⒅芈毠に仞B(yǎng)提升

　　實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標，要靠高素質(zhì)的勞動者來實現(xiàn)，各級工會要圍繞學習型城市建設(shè)，充分發(fā)揮工會“大學�！弊饔茫粩嗌罨皠�(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實際,以提升機關(guān)干部科學素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標,引導職工樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制，努力培養(yǎng)一支學習型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機關(guān)工會將組織開展 “傳承文化，品味生活”菜單式的`系列講座，有條件的工會也可向市級機關(guān)工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關(guān)干部職工素養(yǎng)。

　�。ㄋ模┰u選表彰優(yōu)秀案例

　　“服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動是市級機關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作，認真總結(jié)、交流經(jīng)驗、樹標示范、表彰先進，積極向市級機關(guān)工會推薦先進典型、優(yōu)秀案例。

　　各級工會要加大宣傳，充分展示機關(guān)工會服務(wù)中心的工作成果，要結(jié)合實際，建立健全學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會的長效機制，推動工會各項工作新發(fā)展。

　　四、具體要求

　　1、加強領(lǐng)導，落實責任。各級機關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把 “服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結(jié)合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務(wù)能力，切實把各項工作落到實處。

　　2、深入企業(yè)，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。

　　3、創(chuàng)新思路，完善制度。各級工會要創(chuàng)新思路，努力研究探索新形勢下機關(guān)工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機制，以制度和機制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。

　　4、通力配合，務(wù)求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動方案，確保此項活動順利進行。

　　5、加強宣傳，及時反饋。注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經(jīng)驗，營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍。

工會活動方案篇8

　　一、成立XX公司工會時間表

　　20xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。

　　二、成立工會職能

　　(一)工會在公司發(fā)展中的作用

　　私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

　　1、有效合理的溝通渠道

　　溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

　　2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　工會作用的核心就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法

　　律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當?shù)�，工會有�?quán)要

　　求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

　　3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)

　　眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

　　4、關(guān)愛員工

　　為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。

　　工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護職工的'具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調(diào)動職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。簡而言

　　之，工會組織的目的就是：維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展

　　三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案

　　1、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正�；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。

　　2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

　　目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：

　　1、公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導正職(包括項目)：10 元/月

　　2、部門領(lǐng)導副職(包括項目)：8元/月

　　3、一般職工： 5 元/月

　　4、特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)

　　四、工會經(jīng)費使用建議實施方案

　　1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等

　　可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。

　　六、工會成立20xx年工作初步思路措施

　　在成立XX公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著力點和

　　突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：

　　1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;

　　2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

　　3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

　　4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;

　　5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;