單位演講比賽活動(dòng)方案

時(shí)間：2022-11-19 00:47:47 活動(dòng)方案我要投稿

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單位演講比賽活動(dòng)方案

　　為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的單位演講比賽活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位演講比賽活動(dòng)方案

單位演講比賽活動(dòng)方案1

　　一、活動(dòng)主題

　　“感動(dòng)建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

　　二、演講內(nèi)容

　　緊緊圍繞建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：

　�。ㄒ唬┣橄怠敖üぁ薄獮椤敖üぁ笔聵I(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

　�。ǘ┓䦶摹⒎⻊�(wù)建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　　（三）追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。

　�。ㄋ模┓⻊�(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

　�。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為建工“生命線”的感人事跡。

　�。┤瞬爬砟畹�.真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。

　�。ㄆ撸┙ü�(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　�。ò耍┷`行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。

　�。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力建工文化事業(yè)的感人事跡。

　　（十）其他方面的先進(jìn)典型。

　　三、比賽要求

　�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒�(dòng)順利開展。

　�。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

　�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　�。ㄒ唬┭葜v內(nèi)容（30分）

　　觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

　　（二）演講技巧（45分）

　　1、語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確；語言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

　�。ㄈ┭葜v效果（15分）

　　有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

　　（四）時(shí)間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：

　　一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確�；顒�(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì)，由書記擔(dān)任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任；組委會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

　　具體事項(xiàng)有：

　�。ㄒ唬┰u委擬定8個(gè)人。

　　（二）主持人由xx辦擔(dān)任；

　　（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)；

　　（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；

　�。ㄎ澹﹨①愡x手引導(dǎo)員：；

　�。┻x手名單、講稿上報(bào)；

　�。ㄆ撸┆�(jiǎng)狀制作：。

　�。ò耍┡恼�、攝影等宣傳報(bào)道：；

　　七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　獎(jiǎng)金分配：

　　一等獎(jiǎng)：1000元

　　二等獎(jiǎng)：800x2=1600元

　　三等獎(jiǎng)：600x3=1500元

　　鼓勵(lì)獎(jiǎng)：300x28=2800元

單位演講比賽活動(dòng)方案2

　　為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動(dòng)內(nèi)容，豐富老顧客活動(dòng)內(nèi)容，協(xié)助市場顧客資源收集�？偨Y(jié)我司在不斷發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)收集顧客服用效果，增加與顧客互動(dòng)信息，同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺(tái)，激勵(lì)廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動(dòng)我司各項(xiàng)工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、參賽對象：全體員工

　　二、演講內(nèi)容：

　　參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的'感人故事、我的工作感悟四個(gè)方面準(zhǔn)備。

　　三、比賽時(shí)間：

　　初賽：服務(wù)站x月x日x：

　　服務(wù)站x月x日x：

　　決賽：x月x日x：

　　四、比賽地點(diǎn)

　　初賽-各服務(wù)站；決賽-公司會(huì)議室。

　　五、活動(dòng)評委

　　初賽-本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　復(fù)賽-各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)。