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舞蹈班元旦活動方案

時間:2022-11-12 19:02:38 活動方案 我要投稿
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舞蹈班元旦活動方案

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?以下是小編精心整理的舞蹈班元旦活動方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

舞蹈班元旦活動方案

舞蹈班元旦活動方案1

  一、活動主題:

  鼓舞飛揚(yáng)音樂無處不在

  二、活動時間:

  20xx年12月30日晚7:00至9:30

  三、活動地點(diǎn):

  x廣場

  四、主辦單位:

  x社區(qū)辦事處

  五、活動形式:

  以音樂為主題,以舞蹈為媒介,包括

  1.以外請的x隊(duì)表演經(jīng)典金曲及應(yīng)景的英文歌曲為主線;

  2.穿插火熱街舞;

  3.突出‘殘酷一!螒颍喊l(fā)動業(yè)主事先自報節(jié)目,節(jié)目可包括:唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間(一分鐘內(nèi))未被叮走的,可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。

  4.加入互動的`游戲:超級無敵估歌仔,大小同慶(踩報紙游戲)

  超級無敵估歌仔:請上兩組人(每組五人),分站在舞臺兩邊,放音樂猜歌名,組員之間可以互相商量,猜到的跑到擴(kuò)音器前講出歌名,以一組估出最多者為勝。

  大小同慶:請上三組人,每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上,通過者,進(jìn)入下一關(guān)。三個人同時站在1/2報紙上,通過者再下一關(guān),三個人同時站在1/4報紙上……堅(jiān)持到最后者為贏,長度為8分鐘。

  5.結(jié)束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河)送小禮品,肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。

  六、活動對象:

  x居所有業(yè)主

  七、工作任務(wù)分配:

  1、晚會前期籌備工作及各項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)人:x、x、x、x

  2、晚會當(dāng)晚現(xiàn)場準(zhǔn)備工作及各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人:x、x、x、x

舞蹈班元旦活動方案2

  一、活動主題:

  喜迎元旦,共創(chuàng)未來

  二、活動目的:

  促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié),激發(fā)員工工作熱情,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

  三、活動內(nèi)容:

  1、評選“20xx年度五星員工”

  2、拔河比賽

  四、組織機(jī)構(gòu)

  負(fù)責(zé)部門:企劃部

  參加部門:公司所有部門

  五、活動對象:

  公司全體在職員工

  六、活動地點(diǎn):

  1、“五星員工”評選:公司所有部門

  2、拔河比賽:公司籃球場

  七、活動時間:

  xxx

  八、活動流程:

  1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知;

  2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人;

  3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示;

  4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢;

  5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

  活動準(zhǔn)備工作與實(shí)施:

  宣傳通知

  1、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)

  基本條件:

  (1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。

  (2)本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。

  (3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。

  (4)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (5)富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建設(shè)性的建議。

  (6)具有團(tuán)隊(duì)精神,在工作中與他人合作融洽。

  評選標(biāo)準(zhǔn):

  (1)有責(zé)任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認(rèn)真。

  (2)有細(xì)致心:善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

  (3)有進(jìn)取心:工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué),善于開拓創(chuàng)新。

  (4)有榮辱心:真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的'關(guān)系,企興我榮,企衰我恥。

  2、評選部門劃分

  根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性,為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內(nèi)部選出員工,然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

  3、具體流程:

  (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項(xiàng);

  (2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票),并全數(shù)打印出來;

  (3)溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人,按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表,并交待相關(guān)事宜;

  (4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,務(wù)必每個員工人手一份,并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間;

  (5)主辦方做好監(jiān)督工作,并提供各種咨詢;

  (6)從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì),選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;

  (7)主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì),選出五名員工評為“員工”,選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進(jìn)行。

  獎項(xiàng)及獎金設(shè)置:

  “員工”每人獎勵xx元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的x省x市旅游一次。

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