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醫(yī)院年度表彰大會活動方案
為了確保活動有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及活動方法等的書面計劃。那么問題來了，活動方案應(yīng)該怎么寫？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院年度表彰大會活動方案，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院年度表彰大會活動方案1
全院教職員工在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆歷次全會精神，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，協(xié)同創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)科卓越發(fā)展，在醫(yī)、教、研、管各個方面都取得了顯著成績。為了進(jìn)一步突出先進(jìn)典型的示范作用和引領(lǐng)作用，營造見賢思齊的文化氛圍，促進(jìn)醫(yī)院各項工作再上新臺階，現(xiàn)將20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選活動的相關(guān)事宜通知如下：
一、評選原則
1、公開、公平、公正；
2、實事求是，好中選優(yōu)，寧缺勿濫，兼顧點面;
3、獎勵優(yōu)秀，調(diào)動各單位和廣大教職工的積極性，完善長效機(jī)制。
二、評選項目及名額
（略）
三、評選范圍
（一）集體
滿足以下條件之一：
1、院內(nèi)擁有組織機(jī)構(gòu)代碼的`實體單位且成立時間1年以上；
2、以班/組/中心等為單位進(jìn)行工作管理或?qū)嶋H考核的單位，或?qū)嶓w單位中表現(xiàn)特別出色的部分成員組成的團(tuán)隊。
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來院工作滿1年，原則上不在崗時間累計不超過1個月；年度考核合格、醫(yī)德考評良好及以上等次的在崗人員（含博士后）可參加先進(jìn)個人的評選；勞動關(guān)系在分院的員工參加所在分院評選。
（1）醫(yī)療先進(jìn)個人：在臨床、醫(yī)技和平臺科室、綜合病房、門診工作的醫(yī)生、護(hù)士、技師、藥師等可參加醫(yī)療先進(jìn)個人評選；
�。�2）教學(xué)先進(jìn)個人：承擔(dān)本科、研究生、畢業(yè)后教育教學(xué)的老師可參加教學(xué)先進(jìn)個人評選；
�。�3）科研先進(jìn)個人：科研業(yè)績突出，且科研成果第一作者署名為華西醫(yī)院的個人可參加科研先進(jìn)個人評選；
（4）服務(wù)保障先進(jìn)個人：機(jī)關(guān)、后勤工作人員可參加服務(wù)保障先進(jìn)個人評選，包括由我院負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)的.勞務(wù)派遣員工；
�。�5）優(yōu)秀規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員：進(jìn)入規(guī)培第2年的學(xué)員可參加優(yōu)秀規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員評選。
四、評選辦法
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1、單項集體：由醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理分口根據(jù)各考核指標(biāo)體系及考核結(jié)果排名，擇優(yōu)推薦；
2、綜合集體：根據(jù)年終綜合績效考核、黨建專項考核結(jié)果，擇優(yōu)推薦。
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1、個人申報與科室推薦相結(jié)合，申報基本條件：
�。�1）政治立場堅定，遵紀(jì)守法，模范踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，無違規(guī)違紀(jì)和責(zé)任事故發(fā)生；
�。�2）工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服從整體安排，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，在本職工作崗位上做出突出成績，得到群眾公認(rèn)；
�。�3）熱情關(guān)心并積極參與醫(yī)院和科室建設(shè)。
2、根據(jù)各片區(qū)人數(shù)、科（室）數(shù)等，點面結(jié)合，綜合個人和單項個人（醫(yī)療、教學(xué)、科研）名額分配到內(nèi)科、外科、臨床聯(lián)合、門診醫(yī)技、科技產(chǎn)業(yè)片區(qū)。
3、服務(wù)保障先進(jìn)個人名額不作分配，由門診醫(yī)技、科技產(chǎn)業(yè)、機(jī)關(guān)、后勤和學(xué)生片區(qū)分別推薦排序，全院職能部門統(tǒng)一評審。
4、按照評優(yōu)流程，科室組織討論、推薦，在科室公示無異議后報各片區(qū)評審。
5、片區(qū)評審參加人員由片區(qū)所轄單位的總支書記、大科主任、科（室）主任、支部書記、護(hù)士長組成，會議由總支書記主持。
6、各片區(qū)評審?fù)扑]后，分口作否決性資格審查（如黨風(fēng)廉政、醫(yī)療責(zé)任事故、科研業(yè)績等）。
7、干部不作個人申報，科室、片區(qū)不作推薦，先進(jìn)個人中干部的評選由組織部門和分口根據(jù)干部年終考核結(jié)果擇優(yōu)推薦，原則上不超過表彰人數(shù)的10%。
8、片區(qū)評審中聘用制員工原則上不低于40%。
9、按照學(xué)院/醫(yī)院一體化管理的原則，各片區(qū)推薦時必須統(tǒng)籌考慮主院區(qū)與分院區(qū)員工的工作貢獻(xiàn)，保證上錦院區(qū)、溫江院區(qū)員工占有適當(dāng)比例。
10、職工連續(xù)2年年終考核優(yōu)秀者應(yīng)優(yōu)先推薦。
11、華西年度人物根據(jù)年度內(nèi)個人的杰出貢獻(xiàn)、重大表現(xiàn)、社會影響度和所受表彰等級進(jìn)行綜合評定，由院級評優(yōu)小組提名推薦，院黨政聯(lián)席會討論通過，如當(dāng)年無合適人選可空缺。
12、優(yōu)秀規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的評選由教學(xué)口負(fù)責(zé)組織推薦。
五、評優(yōu)流程與時間安排
六、申報材料
1、先進(jìn)個人下載填寫附件1“四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院/華西醫(yī)院20xx年度先進(jìn)個人申報表”，科室管理小組于12月11日前簽署推薦意見后報送片區(qū)評審。
2、片區(qū)簽署附件1黨政推薦意見，并填寫附件2“四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院/華西醫(yī)院20xx年度先進(jìn)個人片區(qū)匯總推薦表”于12月19日前提交院黨委辦公室。
3、經(jīng)黨政聯(lián)席會/黨委會討論決定、公示后，擬于20xx年1月全院工作總結(jié)會上進(jìn)行表彰。
醫(yī)院年度表彰大會活動方案2
為了認(rèn)真總結(jié)一年來的工作，提高醫(yī)療工作服務(wù)水平，加強(qiáng)規(guī)范化管理，完善競爭激勵機(jī)制，確保醫(yī)院評先評優(yōu)工作公平、公正、公開，充分發(fā)揮先進(jìn)的榜樣、示范、輻射和帶動作用，調(diào)動各科室和廣大職工的積極性，全面推動醫(yī)院各項工作的進(jìn)行，龍亢農(nóng)場醫(yī)院決定開展20xx年度醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個人和科室優(yōu)秀員工評選活動，結(jié)合醫(yī)院實際情況，我院制定下發(fā)了醫(yī)院評先評優(yōu)實施辦法�，F(xiàn)將評選事宜通知如下：
一、先進(jìn)科室條件
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，注重員工的思想道德教育，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
�。ǘ┛剖胰藛T團(tuán)結(jié)，勤政廉政，遵紀(jì)守法，勇于創(chuàng)新，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。
�。ㄈ┓e極開展創(chuàng)文明科室活動，措施得力，成效顯著；積極開展禁煙、控?zé)熁顒印?/p>
�。ㄋ模┌凑蔗t(yī)院年初制定的工作目標(biāo)，工作有規(guī)劃、有檢查、有落實，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
�。ㄎ澹┕ぷ鞒绦蛞�(guī)范，科室整潔，管理有序，服務(wù)熱情周到。
�。┤隉o醫(yī)療事故發(fā)生，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
�。ㄆ撸┦艿结t(yī)院通報表揚，積極配合醫(yī)院中心工作。
�。ò耍┯心繕�(biāo)管理的科室，能圓滿完成年度工作目標(biāo)等。
二、醫(yī)院先進(jìn)個人和科室優(yōu)秀員工條件
�。ㄒ唬┧枷肫返潞茫辛己玫暮献骶窈头⻊�(wù)意識，積極參加醫(yī)院開展的各項活動，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，群眾威信高。
（二）熱愛本職工作，服從工作安排，全年無醫(yī)療事故發(fā)生、無投訴。
（三）嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理規(guī)范，工作認(rèn)真細(xì)致，勤奮努力，圓滿完成工作任務(wù)，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證。
�。ㄋ模┛冃Э荚u中成績較好，受到醫(yī)院通報表揚或患者贈送表揚信、感謝信或錦旗的。
�。ㄎ澹┓e極參加醫(yī)院組織的重大活動并受到表揚的。
�。┓e極醫(yī)院組織開展的.禁煙、控?zé)熁顒拥牡取?/p>
三、要求
（一）嚴(yán)格按照評選條件評選，確保評選質(zhì)量。
�。ǘ﹫猿忠黄狈駴Q，受過醫(yī)院通報批評、處分或有醫(yī)療糾紛的'，或紀(jì)律渙散的科室或個人，一律取消評選資格。
（三）評選要發(fā)揚民主，堅持原則。評選的先進(jìn)科室、醫(yī)院先進(jìn)個人和科室優(yōu)秀員工要有代表性，起到表率作用。
�。ㄋ模┤汗矂澐謧�組，各組按分配名額推薦醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個人和科室優(yōu)秀員工候選人。
1、先進(jìn)科室推薦辦法：由全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)推薦候選先進(jìn)科室并進(jìn)行公示。
2、醫(yī)院先進(jìn)個人推薦辦法：按照劃分的.組分別推薦候選人。醫(yī)院先進(jìn)醫(yī)生候選人由全院醫(yī)生進(jìn)行推薦；醫(yī)院先進(jìn)護(hù)士候選人由全院護(hù)士進(jìn)行推薦；醫(yī)院行政管理先進(jìn)個人候選人由職能科室推薦；醫(yī)院后勤先進(jìn)個人候選人由后勤科室推薦。推薦先進(jìn)個人候選人時，參評人員不得少于90%。
3、科室優(yōu)秀員工推薦辦法：由科室推薦。
（五）各組負(fù)責(zé)人要結(jié)合實際情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)本組的推薦工作和選票收集、匯總等工作。 醫(yī)院確定開展該活動前由院辦公室將推薦出的候選人報院領(lǐng)導(dǎo)，并征求有關(guān)部門的意見。
�。⿲ν扑]出來的醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個人和科室優(yōu)秀員工候選人都要進(jìn)行公示，公示無疑議的，確定為正式醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個人和科室優(yōu)秀員工。有疑議的由人事科、院辦公室調(diào)查落實，對不符合條件的，取消候選人，不再增補(bǔ)。
�。ㄆ撸⿲υu選出的先進(jìn)科室、先進(jìn)個人和科室優(yōu)秀員工，要給予表揚獎勵。
該實施辦法遵循實事求是、客觀公正；注重實績、簡便易行；綜合考評、彰顯先進(jìn)的總原則，對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選條件，評選辦法，作了詳細(xì)規(guī)定。要求嚴(yán)格掌握評選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，實事求是，不搞照顧和“輪流坐莊”；充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格評選程序，做到公平、公正、公開；通過評比激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，評出團(tuán)結(jié)，評出干勁，評出創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風(fēng)貌。
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