有關(guān)工會活動方案模板集錦九篇
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。那么你有了解過方案嗎？以下是小編整理的工會活動方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會活動方案 篇1
為有效改善職工生產(chǎn)生活條件，切實維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，省總工會決定20xx年在全省工會繼續(xù)組織開展“夏送清涼”活動，進(jìn)一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、活動時間:
20xx年7月7日—8月23日
二、主要內(nèi)容
督促落實《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動相結(jié)合，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故;加強(qiáng)職工防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育，切實維護(hù)職工安全健康權(quán)益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會、送安全培訓(xùn)等多種方式，及時為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的苦、臟、累、險職工和農(nóng)民工，送去黨委、政府和工會組織的關(guān)懷。
三、工作要求
1、高度重視，周密部署。全省各級工會組織要認(rèn)真按照通知要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確�；顒禹樌_展，切實把活動做實、做好。
2、厲行節(jié)約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴(yán)三實”要求的具體實踐，及時與企業(yè)、職工溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業(yè)、職工正常生產(chǎn)、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)，切實體現(xiàn)工會機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的成效。
3、加強(qiáng)宣傳，動員社會各界廣泛參與。省總工會將于近日發(fā)布“夏送清涼”活動倡議書，各地工會要認(rèn)真做好宣傳報道工作，充分運用工會的.新聞媒體和宣傳陣地，積極主動與社會主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切協(xié)作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動員全社會力量都來關(guān)心關(guān)愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。
4、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，廣泛深入開展送清涼活動。省總工會將采取多種形式，聯(lián)合開展送清涼活動。各地工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細(xì)化和精準(zhǔn)度，全面推動送清涼活動的深入開展。要及時總結(jié)活動情況和典型經(jīng)驗，并做好《20xx年工會“夏送清涼”活動工作情況統(tǒng)計表》匯總和填報工作，于9月1日前報送至省總工會保障工作部。
工會活動方案 篇2
五一 國際勞動節(jié)即將來臨，為了豐富員工業(yè)余生活及歡度 五 一 國際勞動節(jié)，公司決定于20xx月30日 20xx月5日舉辦以 鑄造一流團(tuán)隊、打造一流企業(yè) 為主題的北京市旅游活動。
活動意義
增進(jìn)員工之間感情、發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神。
活動負(fù)責(zé)部門、活動安排及領(lǐng)導(dǎo)小組成員
1、主辦部門:公司工會
2、協(xié)助部門:黨支部、團(tuán)支部、綜合管理部
3、活動安排:分兩批出發(fā)(時間根據(jù)公司生產(chǎn)情況定)
4、領(lǐng)導(dǎo)小組成員:
4.1 第一批領(lǐng)導(dǎo)小組成員:
領(lǐng)隊: 薛有海(副總經(jīng)理)
副領(lǐng)隊:張鐵流(綜合管理部經(jīng)理)、鄧金才(工會副主席/團(tuán)支部書記)
召集人:鄧金才(工會副主席/團(tuán)支部書記)
4.2 第二批領(lǐng)導(dǎo)小組成員:
領(lǐng)隊: 薛炳軍(黨支書/工會主席/副總經(jīng)理)
副領(lǐng)隊:胡裔志(副總經(jīng)理)、謝雪瓊(工會副主席)
召集人:鐘加崇
活動時間、地點
1、活動時間:
第一批:20xx月30日下午15時在公司統(tǒng)一乘車出發(fā)到南寧乘飛機(jī)，20xx月5日從北京乘飛機(jī)返回南寧后乘大巴返回公司。
第二批:時間待定(以公司通知為準(zhǔn))
2、活動地點:北京市及名勝風(fēng)景區(qū)
3、集合地點:公司籃球場。
經(jīng)過路線
桂平 (乘大巴) 南寧 (乘飛機(jī)) 北京
參加活動主要成員
公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、所有任職干部及各部門骨干，具體名單另附表。(如實際名單有變動將另行通知)
名單確定
具體人員由各單位一把手及公司共同商定。(分兩批出發(fā)，第一批出發(fā)總?cè)藬?shù)約為52人，第二批出發(fā)約為70人)
安全保障措施
1、在出發(fā)前所有參與活動的人員集中會議室進(jìn)行出行前安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全防范意識和自我保護(hù)能力。
2、在條件允許的情況下，可以組織有關(guān)人員對活動場地和路線進(jìn)行認(rèn)真勘察，并對可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應(yīng)變準(zhǔn)備。
3、出發(fā)前必須聽從導(dǎo)游及領(lǐng)隊的.指揮。在每一次集合時(出發(fā)前,返回前)一定要清點人數(shù)，確保員工安全，確保旅游活動的圓滿成功。
4、攜帶急救用品，以防員工受傷或突發(fā)疾病(如感冒藥、暈車藥、發(fā)燒藥、創(chuàng)可貼等)。
5、為了確保員工安全，參加旅游活動的員工必須服從領(lǐng)隊及導(dǎo)游的安排，有突發(fā)事件要隨時聯(lián)系并及時上報領(lǐng)隊及導(dǎo)游。
6、在旅游期間，禁止單獨行動，休息時間外出必須向領(lǐng)隊報告并獲批準(zhǔn)后方可結(jié)群外出。
7、請自帶好雨具、水杯及有關(guān)旅游生活用具。
8、注意人身和財產(chǎn)安全。
活動道具:
撲克30副、小禮品
費用預(yù)算:
3000元/人(含車費、風(fēng)景區(qū)門票費、住宿費、餐費等)，預(yù)算費用總計約360000元。該項費用由公司統(tǒng)一開支。
其他安排
活動過程中允許舉辦趣味游戲。
工會活動方案 篇3
“五一”國際勞動節(jié)即將來臨，為弘揚勞模無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)以及大城工匠精神，進(jìn)一步激勵全市職工積極投身“建設(shè)國家中心城市，復(fù)興大武漢”的偉大實踐，經(jīng)研究，現(xiàn)就“五一”期間廣泛開展國際勞動節(jié)慶�；顒油ㄖ缦拢�
一、活動宗旨
以“建功十三五，唱響中國夢勞動美”為主題，以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發(fā)展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶�；顒�。大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷提升職工隊伍素質(zhì)，豐富職工精神文化生活，在實現(xiàn)我市“十三五”規(guī)劃良好開局建功立業(yè)上展示新作為，做出新貢獻(xiàn)。
二、活動主題
“頌先進(jìn)、獻(xiàn)愛心、促發(fā)展、建和諧”
三、活動內(nèi)容
(一)廣泛開展先模優(yōu)秀事跡和工人階級的宣傳活動。各級工會要結(jié)合本單位實際，開展系列評選活動。要充分利用各種宣傳陣地和形式，把廠報、廠刊、宣傳欄等傳統(tǒng)手段和網(wǎng)站、QQ群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展勞模精神，尤其是這次海選海推涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型優(yōu)秀事跡和工人階級偉大品格的宣傳，組織好“大城工匠”報告團(tuán)的巡回演講，并通過開展“勞動我最美”職工先模人物微電影比賽和巡展，以及“先模在身邊”主題職工演講比賽、事跡展覽會、報告會等多種形式，加強(qiáng)對先模崇高思想和模范事跡的宣傳，不斷弘揚勞模精神和工匠精神，充分展示新時期工人階級和先模人物的精神面貌和時代風(fēng)采。
(二)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。各級工會要廣泛組織發(fā)動，開展形式多樣的慶“五一”體育比賽和健身活動，讓更多職工參與到體育健身活動中來，以強(qiáng)健的體魄和飽滿的狀態(tài)積極參與“十三五”規(guī)劃建設(shè)。同時要充分利用職工俱樂部、職工文體活動場館等工會陣地，通過開展慶“五一”職工文藝匯演、職工歌會等多種形式，進(jìn)一步豐富職工群眾的精神文化生活，在“五一”期間掀起職工文化體育活動高潮。要積極協(xié)調(diào)本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位的社會公共文化服務(wù)資源，充分整合自身的文化體育陣地、教育陣地和服務(wù)項目，搭建武漢勞動者專屬專享的`五一假日文化平臺，為持武漢工會會員服務(wù)卡的職工提供游園、參觀、表演、健身、觀影等多種類型的普惠制服務(wù)。
(三)在全市廣泛開展“建功十三五，當(dāng)好主力軍”主題競賽活動。圍繞打造經(jīng)濟(jì)、城市、民生“三個升級版”，深化“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”勞動競賽活動。各級工會要根據(jù)自身實際，積極申報不同層級的勞動競賽項目。重點要在創(chuàng)新創(chuàng)造、生態(tài)保護(hù)、提質(zhì)增效等方面開展系列勞動競賽。推動競賽活動向班組和工作崗位延展，競賽領(lǐng)域向非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)領(lǐng)域拓展。競賽內(nèi)容突出創(chuàng)新，從速度數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)化。切實通過“五一勞動競賽活動”，匯聚職工克難攻堅、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效的正能量，為實現(xiàn)武漢“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織�！拔逡弧眹H勞動節(jié)是工人階級的節(jié)日，是擴(kuò)大工會影響、推進(jìn)工作落實的良好契機(jī)。各級工會要結(jié)合各自實際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真謀劃，精心組織，提前制定工作安排，策劃活動方案，落實責(zé)任要求，確保今年慶祝“五一”的各項活動有主題、有內(nèi)容、有亮點、有影響。
(二)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各級工會要緊緊抓住慶�！拔逡弧钡挠欣麜r機(jī)，積極做好工會新聞宣傳報道，在大力宣傳先進(jìn)模范人物和工匠精神的同時，大力宣傳工會組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的典型事例和創(chuàng)新成果，在全社會樹立和營造“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”的時代新風(fēng)和“五一勞動節(jié)”氛圍。
(三)突出特色，抓緊落實。各級工會要把慶“五一”系列活動與工會年度目標(biāo)相結(jié)合，結(jié)合先模評選、先模宣傳、文體活動、勞動競賽四大板塊，有選擇性的做好本系統(tǒng)本單位慶“五一”各項活動的策劃，并及時把有關(guān)的活動方案、活動情況、活動信息上報市總工會。
請各單位于4月15日前，將本系統(tǒng)(包括所屬的下級單位)本單位《慶“五一”活動方案登記表》報送市總工會宣教部。市總工會將在有關(guān)媒體上和網(wǎng)站上摘錄發(fā)布，加大對基層工會工作的宣傳力度。同時，市總工會將各系統(tǒng)各單位慶“五一”活動方案(電子版)上報和開展情況納入20xx年度工作考核目標(biāo)，作為年底評定績效的重要依據(jù)。
工會活動方案 篇4
為了進(jìn)一步活躍教職工文化生活，提高教職工得身體素質(zhì)，以“鍛煉、健康、工作、幸�！睘橹黝},積極開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工形成熱愛運動、關(guān)心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)得良好風(fēng)貌，增強(qiáng)教職工體質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)。結(jié)合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：
一、日常性文體活動
1、建議教職工利用每天早晨八點二十之前進(jìn)行晨練。
2、每天課間與學(xué)生一起做廣播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。
地點：學(xué)校操場
活動要求：①在各項運動前請做好充分得熱身運動，注意運動安全。②自發(fā)活動，保證教職工每天半小時鍛煉時間。
二、階段性文體活動
1、常規(guī)活動：羽毛球活動
(1)發(fā)展新會員。
積極發(fā)展具有一定羽毛球運動基礎(chǔ)得，熱愛羽毛球運動得教職工，特別是女職工得加入。
(2)堅持日常得鍛練和訓(xùn)練。
A、堅持每周三下午5：00和周六上午9：00得兩次鍛練時間。
B、不定期得邀請兄弟學(xué)校進(jìn)行友誼賽訓(xùn)練，提高整體運動水平。
(3)積極組織開展校內(nèi)比賽活動。
A、參加教育局工會組織得羽毛球友誼比賽。
B、進(jìn)行一次校級友誼比賽。
(4)加強(qiáng)對外交流與比賽。
A、積極參與教育局工會組織得羽毛球比賽活動，相互交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提高技能與水平，積極宣傳五里村小學(xué)，增進(jìn)社會對五里村小學(xué)得了解和支持。
B、積極與相關(guān)兄弟學(xué)校得聯(lián)系，積極進(jìn)行交流比賽，實行請進(jìn)來與走出去得辦法，增進(jìn)單位之間得友誼和團(tuán)結(jié)。
(5)實行規(guī)范管理：
A、凡羽毛球活動得教職工必須遵守規(guī)定，積級參加活動，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
B、在費用得支出上實行共同承擔(dān)，學(xué)校40%、教師40%、教育局20%得比例出資。
C、協(xié)會對活動經(jīng)費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務(wù)公開，接受全體會員得監(jiān)督。
2、學(xué)校組織活動：本學(xué)期組織一至二次得群眾性得靈活多樣得趣味運動會。
三、其他要求
1、請各工會委員做好各項活動得組織、落實、記錄。
2、請全體教職工積極參加各項文體活動。
3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求
工會活動方案 篇5
為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶�；顒�。具體方案如下：
一、體育趣味競技比賽
�。ㄒ唬┗顒訒r間：20xx年4月29、30日。
�。ǘ┗顒拥攸c：學(xué)校運動場一號場地。
（三）競賽項目及規(guī)則
1、“陽光伙伴”（三人四腳）
�。�1）比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員（含女性一名）參加比賽；三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進(jìn)行賽跑，跑至終點后再折返跑回起點，以完成規(guī)定賽程時間計算排名。
�。�2）負(fù)責(zé)人：xxx、xxx
2、“橫行霸道”（雙人夾球競跑）
�。�1）比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進(jìn)行接力；參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點后再折返跑回起點，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計算排名；如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。
�。�2）負(fù)責(zé)人：xxx、xxx
3、“前赴后繼”（三分鐘定點投籃）
�。�1）比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手（女職工至少2名）參加競賽；參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊伍后排隊進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計算排名。
�。�2）負(fù)責(zé)人：xxx、xxx
4、“齊心協(xié)力”（走板鞋）
�。�1）比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽；第一組跑到終點后折返跑回起點，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計算排名。
�。�2）負(fù)責(zé)人：xxx、xxx
5、“手舞足蹈”（1分鐘跳繩比賽）
（1）比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽（含1名男職工）；每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進(jìn)行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計三人跳繩次數(shù)計算排名。
�。�2）負(fù)責(zé)人：xxx、xxx
�。ㄋ模┓e分計算辦法
1、本次競賽活動以累計積分排名次；
2、每項目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。
二、工會小組外出活動
各工會小組組長在“五一”前后組織一次外出活動。校工會按人數(shù)撥給每人40元活動經(jīng)費。小組活動要有計劃并提前報校工會審批。不開展活動的'不發(fā)給
活動經(jīng)費。
負(fù)責(zé)人：各工會小組組長。
三、氣排球比賽
時間：20xx年5月中旬（具體時間待定）
地點：體育館
負(fù)責(zé)人：xxx、xxx
辦法：各工會小組抽簽，進(jìn)行循環(huán)比賽，以勝負(fù)積分排名次。
四、觀看電影《鐵人》
根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會文件要求，結(jié)合我校實際，將于5月份組織工會會員觀看電影《鐵人》，具體時間另行通知。
工會活動方案 篇6
一、考評目的：
為落實區(qū)總對非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的要求。20xx年對張江園區(qū)的重點企業(yè)工會開展規(guī)范化建設(shè)考評活動，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質(zhì)的示范單位，來推進(jìn)非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。
二、考評對象：
六大區(qū)域重點企業(yè)工會
三、考評活動時間：
4月—12月。
四、考評內(nèi)容：
�。ㄒ唬⒕C合考評內(nèi)容：
�。ǘ雾椏荚u內(nèi)容：
1、簽訂集體合同類。主要考評工會是否能夠和資方代表進(jìn)行集體談判；能否按時簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護(hù)合同和職業(yè)病防治專項集體合同。負(fù)責(zé)人為高超。
2、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類。主要考評企業(yè)是否成立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會；遇到勞資糾紛時能否進(jìn)行有效調(diào)解和信息及時上報。負(fù)責(zé)人為黃臣、高超。
3、青年交友活動類。主要考評企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫；是否能夠組織“相約星期五”交友活動；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動；是否有成功牽手的案例。負(fù)責(zé)人為黃臣、瞿蕾。
4、信息員宣傳類。主要考評企業(yè)是否有信息員；能否向工會網(wǎng)站、工會微博、微信提供信息；能否在工會網(wǎng)站和微博、微信上和大家進(jìn)行互動。負(fù)責(zé)人為唐宇峰。
5、微公益活動類。主要考評是否能夠積極參與該項活動（信息員是否參與微博的'轉(zhuǎn)發(fā)和評論）；是否能夠提供微夢想以及能否為職工實現(xiàn)微夢想提供幫助。負(fù)責(zé)人為陸鈺。
6、勞動競賽類。主要考評是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評比活動、是否參加“創(chuàng)新達(dá)人賽”活動；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動競賽活動。負(fù)責(zé)人為高超、黃臣。
7、文體活動類。主要考評工會是否組織員工喜歡的文體活動；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動；是否能夠承擔(dān)區(qū)域性的一些文體活動。負(fù)責(zé)人為邢向陽。
8、財務(wù)審計工作類：主要考評工會經(jīng)費收支情況，包括會費收入、撥交經(jīng)費收入；工會經(jīng)費支出情況，包括職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、其他支出等；工會經(jīng)費的上交經(jīng)費情況和工會經(jīng)費的預(yù)算、決算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)人為瞿蕾。
9、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類。主要考評工會圍繞著“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”工作宗旨，進(jìn)行的工作創(chuàng)新。負(fù)責(zé)人為朱曉明。
五、考評方式：
（一）綜合考評：
1、4月發(fā)出評選活動通知，布置考評活動方案。
2、7月份進(jìn)行年中考評打分。考評情況進(jìn)行工會內(nèi)部通報，并在工會網(wǎng)站、微博、微信上公布，對成績突出的給予獎勵。
3、12月份進(jìn)行年終考核評分。運用企業(yè)工會自評和上級工會考評相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合考核評分，考評結(jié)果以通報的形式發(fā)布，并在網(wǎng)站、微博、微信上公布成績和獎勵名單。
�。ǘ﹩雾椏己�
1、對青年交友活動類、信息員宣傳類，分別設(shè)立詳細(xì)的打分細(xì)則，根據(jù)實際情況逐項進(jìn)行評分，每季度考評通報一次。
2、簽訂集體合同類、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類、勞動競賽類、微公益活動類、文體活動類、財務(wù)審計工作類、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類，年底11月份考評通報一次。
3、各項考評成績，均公開公布在工會網(wǎng)站、微博、微信上。
六、評選獎勵：
（一）綜合考評獎項設(shè)置
根據(jù)年度綜合評定總分值進(jìn)行排名，對各企業(yè)工會、工會主席進(jìn)行年中、年終物質(zhì)獎勵。
1、單項獎：
�。�1）組織建設(shè)規(guī)范獎10家
�。�2）維權(quán)服務(wù)規(guī)范獎10家
�。�3）文化引領(lǐng)規(guī)范獎10家
（4）促進(jìn)企業(yè)規(guī)范獎10家
�。�5）經(jīng)費管理規(guī)范獎10家
2、綜合獎：評出“規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”10家
�。ǘ﹩雾椫攸c工作考核
1、根據(jù)青年交友活動類、信息員宣傳類單項打分結(jié)果，對各企業(yè)工會進(jìn)行排名通報。
2、年終根據(jù)季度通報情況，評定10家“信息工作先進(jìn)單位”，10名“先進(jìn)信息員”、“十佳紅娘志愿者”。
3、對每季度和年底其他單項通報的先進(jìn)單位，給予具體負(fù)責(zé)人一定的物質(zhì)獎勵。
七、考評要求：
1、各企業(yè)工會應(yīng)重視規(guī)范化考評活動，在工會委員會內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，明確分工。
2、各項具體工作應(yīng)落實到具體的人員，并交代注意事項，明確職責(zé)。
3、對參與活動的具體人員，企業(yè)工會應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎勵。
工會活動方案 篇7
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用本周五下午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：
活動目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
活動主題：
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊 心手相牽構(gòu)建和諧校園 活動口號：活力青春 運動無極限
組織機(jī)構(gòu)：
行政、工會委員
總裁判：***
裁判：***
記錄：***
攝像(照相)：***
活動時間：20xx年**月**日下午
活動地點：我園運動場
參加人員：部分教職員工
活動項目：
陽光伙伴齊步走、一反常態(tài)、拔河
活動形式：以小組為單位，速度最快者獲勝。
活動規(guī)則：
1、陽光伙伴齊步走：每組參賽選手為2人，綁腿齊步走，先向前走，到達(dá)第一個目的地，然后側(cè)向走到終點，速度最快的隊伍取勝。
2、一反常態(tài)：每組選出2人參與比賽，游戲開始，上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的.動作，做錯動作或者反映慢一拍則此人淘汰，速度最快且動作無誤者獲勝。(注意左和右、上和下、跑和跳始終相對)，比如主持人說舉右手，隊員則舉左手;主持人說用右手摸左耳，則應(yīng)用左手摸右耳。
物料準(zhǔn)備
1、維達(dá)卷紙10提。
2、牙膏12支。
3、綁腿帶5根。
備注：
1、活動期間無重要事情，教師不得請假。
2、活動由工會負(fù)責(zé)，名單中加粗的為每組的小組長，請組長督促本組成員穿好運動鞋準(zhǔn)時參加活動。
每位教職工至少參加一項你喜歡的活動
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸XXXXX幼兒園工會。
工會活動方案 篇8
一、活動目標(biāo)
開展“四個年”活動，是市委深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實施“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)中國西部經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市的重大舉措；是縣委堅持“一心、兩極、促統(tǒng)籌”，建設(shè)丘區(qū)強(qiáng)縣的重要保證；是工會發(fā)揮“圍繞中心、服務(wù)大局”作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工群眾權(quán)益，參與社會管理創(chuàng)新的重要平臺和著力點。全鎮(zhèn)工會組織要充分認(rèn)識開展“四個年”活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署上來，開拓進(jìn)取、扎實工作，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中再立新功、再作貢獻(xiàn)。
二、活動重點和措施
1、結(jié)合“項目攻堅年”活動，發(fā)揮好主力軍作用。一是扎實開展建功立業(yè)勞動競賽。以開展?fàn)巹?chuàng)“五化五強(qiáng)”班組活動為載體，推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。二是圍繞項目攻堅目標(biāo)，突出在項目建設(shè)工程中實施“夏送清涼、冬送溫暖”等工會幫扶活動。
2、結(jié)合“產(chǎn)業(yè)提升年”活動，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是積極推動節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新。支持鼓勵職工群眾在節(jié)能減排領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，重點開展好“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動。二是進(jìn)一步提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。深入實施《省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，廣泛開展“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動，努力造就一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者。
3、結(jié)合“開放突破年”活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會組織。突出抓好非公企業(yè)、中小企業(yè)和“兩新組織”工會的組建工作，最大限度地把包括農(nóng)民工組織到工會中來，年內(nèi)企業(yè)法人單位建會率達(dá)85%以上，職工入會率達(dá)90%以上。二是推進(jìn)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。集中開展“工資集體協(xié)商要約月”活動，力爭形成“工會主動要約——企業(yè)積極應(yīng)約——上級工會整改建議——勞動保障部門監(jiān)督檢查”的工資集體協(xié)商要約完整工作鏈。
4、結(jié)合“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，著力創(chuàng)造新業(yè)績。一是圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切干群關(guān)系”目標(biāo)，牢固樹立“我為發(fā)展創(chuàng)一流”的.意識。二是“面對面、心貼心、實打?qū)崱弊龊寐毠と罕姽ぷ�。即：面對面與職工交流，傾聽職工呼聲。反映職工訴求，增強(qiáng)工作主動性；心貼心地做思想工作，與職工交朋友說實話，增進(jìn)感情，增強(qiáng)職工隊伍凝聚力；實打?qū)嵉鼐S權(quán)服務(wù)，解決職工的實際困難，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與職工隊伍穩(wěn)定。三是配合人大和政府有關(guān)部門加強(qiáng)勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查。四是不斷加大困難幫扶工作力度。深入開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工會就業(yè)促進(jìn)行動，哿對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。
三、活動保障
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會成立“四個年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作、分析研究和部署“四個年”活動。
2、督查考核。鎮(zhèn)工會將派專人強(qiáng)化目標(biāo)督查，對活動開展情況每季度檢查一次，每半年分析總結(jié)一次，定期公布目標(biāo)任務(wù)完成情況。
工會活動方案 篇9
為深入貫徹落實黨和政府關(guān)于安全發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，切實發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)實現(xiàn)體面勞動,維護(hù)職工合法權(quán)益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高溫一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下:
一、活動時間:
20xx年6月底至7月底。
二、活動范圍及對象:
重點項目、重點行業(yè)、重點企業(yè)的一線職工。
三、活動內(nèi)容:
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設(shè)防暑降溫設(shè)施，督促防暑降溫政策的'落實等相關(guān)措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關(guān)心，切實維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工參與和諧社會建設(shè)的積極性、主動性;督促企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊保護(hù)專項集體合同，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。
四、實施步驟:
1、在新河化工園的在建項目(商務(wù)區(qū)辦公大樓)現(xiàn)場舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。市總工會主席、黨組書記嚴(yán)風(fēng)先主持。
邀請市領(lǐng)導(dǎo)出席活動，做指示講話，為一線職工發(fā)放防暑降溫物資
2、重點慰問一線環(huán)衛(wèi)、車間工人。市總工會領(lǐng)導(dǎo)邀請市領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場組織發(fā)放防暑降溫物資。
3、在全市發(fā)文動員各級工會結(jié)合自身行業(yè)特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高溫行業(yè)的勞動保護(hù)工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進(jìn)一步營造關(guān)心職工、愛護(hù)職工的社會氛圍。
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