【熱門】工會活動方案合集八篇

　　為保障事情或工作順利開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的工會活動方案8篇，歡迎大家分享。

工會活動方案 篇1

　　為貫徹落實全省經濟工作會議和全省人力資源和社會保障工作會議精神，進一步發(fā)揮發(fā)揮工會組織在“全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作中的重要作用，全面推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，現就全省工會繼續(xù)開展“五·一”促進就業(yè)行動，實施好20xx年工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作制定如下方案：

　　一、活動目的

　　20xx年

　　全省工會繼續(xù)推進“五·一”促進就業(yè)行動活動，要以黨的十七屆四中全會和省委九屆八次全會精神為指導，按照全省經濟工作會議及人力資源和社會保障工作會議的統一部署，積極應對國際金融危機對我省勞動用工帶來的不利影響，以引導和推動下崗失業(yè)人員、困難職工、農民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為重點；以加強創(chuàng)業(yè)指導、大力開展崗位技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主要內容，以建立規(guī)范工會下崗職工再就業(yè)基地、職工培訓基地、困難職工幫扶中心為載體，力求在加強崗位培訓、提高崗位技能、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、建設創(chuàng)業(yè)基地方面抓出成效。

　　二、活動任務及目標

　　20xx年全省“五·一”促進就業(yè)行動和幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯動活動，要按照國家和全省促進“全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的相關政策加以實施，重點做好國企下崗失業(yè)人員、集體企業(yè)下崗職工、國有兼并破產重組需安置人員等城鎮(zhèn)勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的再就業(yè)工作。通過對下崗失業(yè)人員、困難職工和農民工的各類技能培訓和工會再就業(yè)基地建設，進一步提升他們的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)和選樹更多的創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動和促進就業(yè)，推動完成年度就業(yè)工作任務。

　　具體目標：通過推進“五·一”促進就業(yè)行動活動，實現舉辦各類專業(yè)技能培訓班300期，培訓下崗失業(yè)人員2.6萬名，培訓農民工1.2萬名，爭取轉崗就業(yè)率達到65％以上；幫扶創(chuàng)業(yè)帶頭人220名，直接帶動下崗職工實現再就業(yè)1.6萬名；開展職業(yè)介紹2萬人次，實施工會小額借（貸）款300萬元。

　　三、活動內容

　　1、扎實推進工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。認真貫徹落實《××省就業(yè)促進條例》，以零就業(yè)家庭、失業(yè)人員、下崗職工為重點，全力做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，推動國家和省積極就業(yè)政策的貫徹落實。充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、幫扶中心等職介作用，組織用人單位開展多種形式的勞動用工洽談會、項目對接會，為下崗失業(yè)人員和農民工提供再就業(yè)服務，幫助他們盡早擺脫困境，實現創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

　　2、廣泛開展符合地域特點的促進就業(yè)活動。以開展“五·一”促進就業(yè)行動活動為主要內容，進一步推動全省工會“萬名農民工援助行動”計劃和“家政服務工程”；大力推廣“1+1群”幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯動、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就業(yè)活動；深入實施困難職工高校畢業(yè)“陽光就業(yè)行動”。發(fā)揮工會優(yōu)勢，整合內部資源，以就業(yè)援助為重點，通過就業(yè)培訓、崗位援助、創(chuàng)業(yè)指導、維權服務、生活救助等措施，對下崗失業(yè)人員、下崗職工和農民工開展有針對性、有特色、成批次、定單式的崗位技能培訓和基礎素質培訓，促進他們就地就近和異地轉移就業(yè)。

　　3、開展各種形式的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓。緊緊圍繞全省經濟工作會議提出的“把促進就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，著力構建統籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，加大對城鄉(xiāng)低收入群體的幫扶救助力度，全力維護社會穩(wěn)定”的目標要求開展活動，廣泛利用工會組織資源和各種培訓基地，加大對下崗失業(yè)人員、下崗職工的培訓力度(來源：文秘公文網 http://()），重點在提高培訓質量、加強培訓管理和提供便捷服務上下功夫，扎實有效地做好就業(yè)培訓工作。同時，進一步拓寬培訓渠道，將國企改制一次性安置人員、低保家庭成員、“零就業(yè)家庭”成員、下崗失業(yè)的“4050”人員作為就業(yè)培訓工作的重點，通過工會自辦或與社會培訓機構聯辦的方式，整合各種培訓資源，發(fā)揮工會培訓機構的作用，結合求職者意愿和市場需求，為下崗失業(yè)人員和農民工提供中短期、實用性的基本就業(yè)技能和業(yè)務素質方面的培訓，力爭使參培人員取得政府勞動部門頒發(fā)的技能資格認證。

　　4、搭建和完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務平臺。各級工會要依托困難職工幫扶中心建立相應的就業(yè)服務指導中心，并在項目推介、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓、小額借（貸）款、信息咨詢等方面為下崗失業(yè)人員提供服務。對具備創(chuàng)業(yè)能力的下崗職工、農民工要免費給予創(chuàng)業(yè)指導、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢等方面的指導和服務。

　　5、積極提供小額信貸和創(chuàng)業(yè)指導服務。各級工會要積極爭取政府和社會各方資金，為自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農民工提供多種形式的低息或無息貸款，做到創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、創(chuàng)業(yè)指導一()條龍服務，努力培養(yǎng)更多的下崗失業(yè)人員和下崗職工創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動更多的人實現再就業(yè)。鼓勵為集體創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農民工提供捆綁式小額貸款，組織指導下崗職工和農民工實現集體創(chuàng)業(yè)。積極探索工會為扶持創(chuàng)業(yè)貸款提供擔保的有效做法�？稍诟魇兄堇щy職工幫扶中心開設專門窗口，與勞動部門配合開展財政貼息的`小額擔保貸款助款工作。

　　四、活動步驟

　　1、制訂活動方案（3月—4月初）。各地要結合本地實際，制訂本年度就業(yè)工作實施方案和工作目標，建立目標責任制，目標分解落實到具體責任人。

　　2、抓好典型引路（4月—5月）

　　全面啟動和拓展幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯動工程、家政服務工程，切實發(fā)揮幫扶創(chuàng)業(yè)“1+1群”的主導作用，繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)帶頭人職業(yè)培訓，促進職工轉崗擇業(yè)、再就業(yè)。積極政府勞動部門密切合作，開展企業(yè)急需、技術緊俏工種的實務培訓，并與用人單位需求相銜接。尤其要注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、征集創(chuàng)業(yè)項目、建設培訓基地、推廣就業(yè)經驗、宣傳先進典型。

　　3、抓住特色指導（5月—6月初）

　　各地要學習借鑒兄弟市州工會開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的經驗，緊密結合當地企業(yè)生產、職工生活實際，選聘各類專家學者，組成專家服務團隊，引進新技術、新項目，依托困難職工幫扶中心，強化職業(yè)培訓，加大技能培訓，努力實現幫扶創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

　　4、大力推廣經驗（8月—10月）

　　省總將在總結上半年各地工會實施“五·一”促進就業(yè)行動項目的基礎上，選擇1—2個地區(qū)召開“全省工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作現場經驗交流會，總結表彰一批在實施項目過程中涌現出的先進市州和縣區(qū)工會典型。

　　5、抓好總結驗收（11月中旬—12月底）

　　各市州總工會要對本地實施項目情況定期進行檢查和監(jiān)督。三季度末，省總組成全年工會就業(yè)工作檢查組，對各地實施項目情況進行巡檢，年底進行綜合檢查評估和驗收。

　　五、活動要求

　　1、各級工會要充分認識當前做好就業(yè)工作、維護職工隊伍穩(wěn)定的重大意義。主要領導要重視并過問此項工作，主管領導要親自抓、負總責，搞好統籌安排，注重協調配合，抓好困難職工幫扶中心建設。省總將定期對各地工會開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動情況及實施“五·一”促進就業(yè)活動項目情況進行督促和檢查。

　　2、各級工會干部要深入基層，深入實際，摸清當地下崗失業(yè)人員、困難職工和農民工的底數，及時掌握他們的就業(yè)情況和生活狀況，并結合當地產業(yè)結構調整的方向和重點，制定具體的實施方案，層層分解指標，明確工作職責，落實扶持資金，配備得力人員，務求工作實效。

　　3、要加大對就業(yè)工作的資金扶持力度�？茖W合理地確定培訓計劃、基地建設、家政服務、援助對象等所需資金標準和流程，對活動中的培訓、援助、職介、資金幫扶進行實名制管理，做到規(guī)范管理、專款專用。

　　4、及時總結推廣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動中涌現出的先進經驗，進一步強化工作激勵機制，表彰一批就業(yè)工作突出、成效顯著的集體和個人。

工會活動方案 篇2

　　一、安全保障措施：

　　成立外出安全領導小組:（各校校長為組長）

　　為應對參觀期間的突發(fā)事故，成立參觀緊急處理組領導小組。下設后勤保障組、醫(yī)療保障組等小組，分工明確，職責到位。出行時應有校級帶隊領導。

　　突發(fā)事件處理程序

　�。ㄒ唬┦鹿拾l(fā)生后，現場人員應立即向帶隊領導報告。帶隊領導根據情況作出決定。

　　（二）一般性事故，帶隊領導可根據情況自行進行解決，并進行記錄。重大事故，應立即上報給突發(fā)事故應急處理領導小組，同時組織人員進行搶救，以最短時間最快速度開展工作，并在第一時間通知各校校長。

　�。ㄈ�）校突發(fā)事故應急領導小組接到事故報告后，根據事故情況應盡快向公安、醫(yī)療、教育、旅游等部門上報，同時增派人員赴現場進行組織搶救。

　�。ㄋ模┰诮M織應急搶險過程中，以保證教職工安全為首位。寫出書面報告，總結經驗教訓。

　　安全應急具體措施

　�。ㄒ唬┌踩�常規(guī)措施：

　　1、所有教師、工作人員手機必須處于開機狀態(tài)。

　　2、進入參觀目的.地后，由帶隊組長、各校領導、工會成員組織本次活動有序的開展、并處理突發(fā)事件。

　　3、分散自由活動時，要求教職工幾人一組，不要個別行動。

　　4、轉移活動地點及活動結束時須清點人數，一個不能少。

　　（二）因天氣因素變更活動處理：

　　1、活動前一天了解天氣情況，通知教職工做好相應準備。

　　2、針對學生可能出現的情緒波動，做好引導、說服教育工作。

　　（三）、教職工突發(fā)疾病、意外傷害：

　　工會主席及各校校長在途中對突發(fā)疾病、意外傷害等，及時采取措施，嚴重的要及時報告負責人。

　�。ㄋ模┙搪毠ぷ呤�處理：

　　1、如發(fā)現教職工走失，切不可大意、拖延，應立即組織就地尋找。

　　2、從教職工最后接觸的成員入手，了解最后行蹤。

　　3、電話通知其它帶隊工會主席關注尋找。

　�。ㄎ澹┙煌ㄊ鹿侍幚恚�

　　1、有嚴重受傷即刻撥打120、122，并立即組織搶救。

　　2、迅速報告校領導，調動應急車趕到事發(fā)現場，視傷情確定立即送醫(yī)院，還是緊急處理后送醫(yī)院。

　　3、保護好現場，指揮全體撤離至安全地點。

　　4、向上級領導報告事故情況。

　　5、安定教職工情緒，詢問、檢查教職工受傷情況，受輕傷者送醫(yī)院檢查、診治。

　　6、立即成立事故處理小組，分別負責上級領導、公安、醫(yī)療、保險各方接洽，妥善處理善后事宜。

　　二、活動注意事項：

　　1、為保證出發(fā)前的安全與紀律，工會主要負責人做好出發(fā)前的組織工作。

　　2、隊伍整齊。

　　3、愛護環(huán)境，不隨地亂扔果皮紙屑。

　　4、活動結束后，整隊帶領教職工按原路線返回，中途不能私自回家。

　　5、各校要分小組進行活動，設有小組長專門負責。

　　三、以上安排如有事情的工會負責人請?zhí)崆巴ㄖ�，由帶隊領導具體安排。

　　五里學片工會

　　20xx年4月28日

工會活動方案 篇3

　　一、活動時間

　　7月1日―8月5日

　　二、活動地點

　　各級工會根據本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區(qū)總工會將在建筑有限公司等一批重點工程單位進行“送清涼”活動。

　　三、活動對象

　　1、生產企業(yè)從事高溫作業(yè)的一線職工、農民工;

　　2、從事戶外作業(yè)的一線職工、農民工;

　　3、從事建筑施工的一線職工、農民工;

　　4、從事井下作業(yè)的.一線職工、農民工;

　　四、活動內容及方式

　　這次活動以“四送”為主要內容：即送物資、送文化、送政策、送健康等為內容，切實把“關愛職工、夏送清涼”做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好。屆時區(qū)總工會將準備好防暑用品和相關法律法規(guī)資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形式開展活動。

　　五、活動要求

　　1、做好調查摸底工作。各級工會要根據本單位的實際情況，組織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。

　　2、強化宣傳，擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響。

　　3、請各系統、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會及時報送活動信息，并于8月5日前將“關愛職工、夏送清涼”活動總結以電子版形式上報區(qū)總工會生活保障部。

工會活動方案 篇4

　　一個不重視讀書的學生，是一個沒有發(fā)展的學生；一個不重視閱讀的家庭是一個貧瘠的家庭；一個不重視讀書的學校是一個沒有文化的學校；一個不重視讀書的民族是一個沒有希望的民族。書是人類的朋友，是人類進步的階梯。為了進一步激發(fā)全鎮(zhèn)師生以及廣大家長讀書的興趣，營造濃厚的讀書氛圍，養(yǎng)成良好的讀書習慣，提高閱讀能力，建設書香校園，促進學校文化建設，深入實施素質教育，特制定北滘鎮(zhèn)教育工會開展讀書活動方案。

　　一、指導思想

　　以“形成全員學習、終身學習的學習型校園，促進學生全面發(fā)展”為根本，以深化課程改革和推進素質教育為目的，以讀書活動為載體，努力為全體師生營造內涵豐富、特色鮮明的校園文化氛圍，為師生的可持續(xù)性發(fā)展打下堅實的基礎。

　　二、活動目標

　　通過讀書活動的開展，進一步完善師生的文化知識結構，豐富文化知識內容，充實文化底蘊，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣和讀書興趣，營造濃厚的`校園文化氛圍。

　　三、活動內容、形式及要求

　　本次活動的對象是全鎮(zhèn)師生以及廣大家長。

　�。ㄒ唬┙處熥x書活動

　　1、各學�？蓞⒄胀扑]書目確定教師讀書書目，并制定切實可行的讀書計劃。

　　2、讀書形式采用集中讀書和個人讀書相結合的方式，各校根據本校實際確定本學期集中讀書時間。

　　3、每位教師每學年至少閱讀兩本有價值的教育書籍，并做好讀書筆記，寫出心得體會。

　�。ǘ�）學生讀書活動

　　1、各學�？舍槍Σ煌�年齡的學生從推薦書目中選擇一本適合他們閱讀的圖書，保證每學年每名學生閱讀兩本好書。

　　2、學校各班級要組織學生交流讀書體會，班級要做好記錄。教師指導學生采取自讀、同桌讀、小組讀等多種閱讀形式，使學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，提高閱讀能力。

　　3、學生在讀書過程中要注重知識積累，摘抄好詞、好句、好段落，要寫讀后感，培養(yǎng)學生的寫作能力。

　　四、保障措施

　　1、加強領導，提高認識。各學校要高度重視讀書活動，把讀書活動擺上重要議事日程。要成立讀書活動領導小組，切實加強對讀書活動的領導，督查、指導本校讀書活動的開展，并制定開展讀書活動方案。

　　2、認真組織，精心指導。各學校在讀書活動中，要做到計劃有落實、過程有記載、活動有主題、結束有總結。學校還要重視對學生閱讀方法的指導，根據學生的年齡特點和閱讀能力，幫助學生制定閱讀計劃，指導學生閱讀。另外，建議有條件的家庭要經常帶孩子到圖書館、書店等場所進行閱讀，增加閱讀量與閱讀面。各學�？赏ㄟ^召開讀書活動經驗交流會、展覽教師讀書筆記、學生知識競賽、主題演講等形式，檢驗讀書成果。

　　3、注重實效，培養(yǎng)習慣。各學校要注重讀書活動的實效性，不流于形式，不能走過場，每個環(huán)節(jié)都要落到實處。在培養(yǎng)習慣的同時，培養(yǎng)師生、家長特別是學生的閱讀能力，為打造書香校園奠定基礎。對在讀書活動中涌現出來的優(yōu)秀典型教師、學生和家長要大張旗鼓地加以宣傳，發(fā)揮榜樣作用。各校要把讀書活動作為一種長效機制固定下來，堅持常抓不懈，要抓出成效，抓出特色。

　　4、北滘鎮(zhèn)教育工會開展讀書活動領導小組：

　　組長：程蝶翩

　　副組長：溫汝剖

　　組員：楊紹樞、麥耀洪、高錫流、鄭建華、蘇少歡

　　五、活動步驟

　　在師生中開展讀書活動，是一項需要持之以恒、常抓不懈的工作。因此，該活動初步確定分四階段進行。

　　1、啟動階段：20xx年3月。開展讀書、送書活動，該階段主要工作是動員發(fā)動，創(chuàng)設環(huán)境，營造氛圍，制定讀書方案，引導每個教師、學生、家長進入讀書狀態(tài)

　　2、全面實施階段：20xx年4月。該階段主要工作是進一步落實讀書方案，遴選、購置和推薦好的圖書，開展各種活動。

　　3、鞏固階段：20xx年5月至20xx年10月。該階段主要工作是褒揚先進，推廣典型，總結和推廣一批在讀書活動中出現的先進個人。使讀書成為每個教師的自覺行動，并引導教師向寫作和研究方面發(fā)展，使之逐步融入教育教學的日常工作。

　　4、總結表彰階段：20xx年11月。各校于11月15日至20日，上交讀書心得2—3份文稿（教師、學生、家長三合一為一份）另用OA上傳電子文稿到程蝶翩處。

　　附：1、推薦教師閱讀的書目

　　2、推薦中學生閱讀的書目

　　3、推薦小學生閱讀的書目

　　附件1、推薦教師閱讀的書目

　　推薦教師閱讀的書目

　　附件2、推薦中學生閱讀的書目

　　推薦中學生閱讀的書目

　　附件3、推薦小學生閱讀的書目

　　推薦小學生閱讀的書目

工會活動方案 篇5

各區(qū)（市）縣總工會（辦事處），產業(yè)工委（會），基層工會：

　　按照省總女職委《關于開展20xx年xx省女職工維權行動月活動的通知》（x工女委〔20xx〕x號）要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動，將有關事項通知如下：

　　一、活動目標

　　今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實施周年，為進一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項集體合同”）工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。

　　二、活動主題

　　推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　三、活動時間

　　20xx年月

　　四、活動內容

　�。ㄒ唬┏掷m(xù)推進，開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳活動。要結合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點宣傳內容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進企業(yè)、進車間、進班組。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識；組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規(guī)的`學習，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握，進一步推動社會各界形成保障女職工合法權益的良好環(huán)境。

　�。ǘ�）積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協商“集中要約月”活動統一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產業(yè)、特色產業(yè)、新興產業(yè)以及更多知識密集型產業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導工作，推動協商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。

　�。ㄈ�）加強協作，深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點，將《特別規(guī)定》貫徹落實情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入協調勞動關系三方，可直接提請人力資社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　五、活動要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各級工會要進一步提高思想認識，切實加強領導，按照本通知要求，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。

　　（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新活動方式。主動適應新媒體,廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。

　�。ㄋ模┘皶r報送材料。

　　1活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網站實時發(fā)布各地活動啟動和開展情況。

　　2各級工會要總結年本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同工作的有益經驗、參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時開展經驗交流活動，通過先進典型的引領示范作用，推動女職工工作的開展。

　　按照工作安排,各級工會要積極組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。（女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽題目見附1）。

　　4請于20xx年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權典型經驗（具體要求見第2點）、女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結、圖片報送至市總女職工部。

　　xx市總工會

　　20xx年2月7日

工會活動方案 篇6

　　各小組：

　　今年是中華人民共和國成立67周年。根據區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會下發(fā)的有關通知要求，結合學校實際，遵循“隆重熱烈、規(guī)模適度、留意節(jié)儉、講求實效”的原則，為激發(fā)教工愛國熱情、豐富教工文化生活、引導激勵教工努力工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，我會特制定慶祝國慶節(jié)活動方案如下：

　　一、開展“迎國慶、做奉獻”感言征集活動

　　1、主要內容：歌頌偉大祖國61年滄桑巨變，展示廣大教職工昂揚向上的精神面貌，熱情謳歌新中國61年的偉大成就，抒發(fā)廣大教職工熱愛黨、熱愛祖國的熾熱感情，表達為國家振興富強而團結拼搏、無私奉獻的豪邁情懷。

　　2、文體要求：以警句、格言為主要寫作文體。重在表達個人感悟、抒發(fā)情感，具有一定的啟發(fā)性、警示性，每篇感言限100字內。

　　3、上報時間：20xx年9月15日前報工會余庭建老師處。各小組選報1～2篇即可。

　　4、評選優(yōu)秀作品。

　　二、開展“我與偉大祖國共長大”主題征文活動

　　1、主要內容：結合學校建設發(fā)展實際，描繪學校文化建設的新風尚，展示學校教工的精神面貌，表達教工為國家建設發(fā)展應肩負的.時代使命和歷史責任。

　　2、文體要求：文章文體以記敘文、散文、議論文為主。字數不超過3000字，題目自定。

　　3、上報時間：20xx年9月28日前報工會余庭建老師處。各小組選報篇幅不限。

　　4、評選優(yōu)秀作品。

　　三、組隊參加區(qū)教育工會“慶祝建國六十周年教工合唱比賽”

　　1、演唱曲目：《走進新時代》《今天是你的生日》

　　2、參加職員：男5，女5、

　　3、練習時間：12：20——13：00

　　4、技術指導：丁云

　　5、召集人：劉泉

　　四、開展“祝福祖國”文明公益短信傳遞活動

　　1、指導思想：引導教工創(chuàng)作和轉發(fā)文字優(yōu)美、雅俗共賞的文明短信，抒發(fā)愛國情懷，展示團結***、奮發(fā)向上的精神風采，表達對偉大祖國的良好祝愿，唱響***好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，為慶祝新中國成立66周年營造喜慶祥和的社會***氛圍。

　　2、時間安排：20xx年9月16日至20xx年11月21日。

　　3、短信要求：創(chuàng)作短信，要緊扣祝福祖國主題，短信自編。內容健康向上，文字優(yōu)美流暢，立意新奇，富有創(chuàng)意。詩詞、對聯、感言等文體不限，每條字數控制在70個漢字以內。

　　4、評選辦法：學校聘請老師擔任優(yōu)秀短信評委，負責評審優(yōu)秀短信。歡迎各位教工積極參與，并于規(guī)定時間內運用家校通系統將短信發(fā)至劉泉老師處，或發(fā)至手機***也可。

工會活動方案 篇7

　　為展示機關干部風采，豐富職工文化生活，不斷增進友誼，提高機關干部凝聚力，街道機關工會準備在中秋節(jié)暨國慶節(jié)前夕舉辦“雙節(jié)同慶機關干部趣味比賽”。

　　活動主題：和諧、友誼、進步

　　活動時間：9月下旬

　　活動地點：xxx

　　比賽項目：

　　第一項： 共同進步（雙人跳繩）

　　比賽規(guī)則： 一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內跳的最多的那組獲勝。

　　獎項設置：一等獎2名;二等獎2名;紀念獎12名。

　　參加人數：每個工會小組4名,共16人。

　　第二項： 擠眉弄眼（吃餅干）

　　比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內吃的數量多的獲勝。掉落的不計數，用手幫助的'不計成績。

　　獎項設置： 抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎1名。

　　共計一等獎2名;紀念獎6名。

　　參加人數：每個工會小組4名,共16人

　　第三項： 吹球入碗

　　比賽規(guī)則：在桌上放五個碗，都裝滿水，從第一只碗開始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，誰吹的時間最少，就算獲勝。

　　獎項設置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀念獎3名;

　　共計一等獎2名,紀念獎6名.

　　參加人數：每個工會小組2名(不限男女),共8人。

　　第四項： 爭先恐后（推球）

　　比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的一段叉開作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發(fā)令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。

　　獎項設置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預賽獲勝小組進入決賽，未進入決賽小組獲紀念獎。決賽獲勝小組一等獎，另一小組獲二等獎。共計一等獎4名，二等獎4名，紀念獎8名。

　　參加人數：每個工會小組4名(不限男女),共16人。

工會活動方案 篇8

　　為深入貫徹落實黨和政府關于安全發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，切實發(fā)展和諧勞動關系，促進實現體面勞動,維護職工合法權益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高溫一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下:

　　一、活動時間:

　　20xx年6月底至7月底。

　　二、活動范圍及對象:

　　重點項目、重點行業(yè)、重點企業(yè)的一線職工。

　　三、活動內容:

　　堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的.落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發(fā)揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性;督促企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊保護專項集體合同，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。

　　四、實施步驟:

　　1、在新河化工園的在建項目(商務區(qū)辦公大樓)現場舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。市總工會主席、黨組書記嚴風先主持。

　　邀請市領導出席活動，做指示講話，為一線職工發(fā)放防暑降溫物資

　　2、重點慰問一線環(huán)衛(wèi)、車間工人。市總工會領導邀請市領導，現場組織發(fā)放防暑降溫物資。

　　3、在全市發(fā)文動員各級工會結合自身行業(yè)特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高溫行業(yè)的勞動保護工作。

　　4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。

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