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學校教師節(jié)表彰活動方案

時間:2023-05-06 07:58:48 活動方案 我要投稿

學校教師節(jié)表彰活動方案(通用6篇)

  為了確;顒影踩樌M行,往往需要預先進行活動方案制定工作,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預期效果,預算及活動方法等的企劃案。制定活動方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的學校教師節(jié)表彰活動方案(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學校教師節(jié)表彰活動方案(通用6篇)

  學校教師節(jié)表彰活動方案1

  一、指導思想:

  小學近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風優(yōu)良、教育優(yōu)質(zhì)、服務優(yōu)秀;教學扎實、管理落實、科研求實、發(fā)展真實的四有四實的優(yōu)質(zhì)教育形象。特別近年在學校銳意改革、跨越發(fā)展中,涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生、勤奮求實、改革創(chuàng)新、銳意進取、師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚泡小優(yōu)良傳統(tǒng),鼓勵先進,在教師中樹榜樣,樹正氣,讓教師找到追趕的目標,奮斗的方向,我們將評選表彰優(yōu)秀教師。

  二、表彰時間:

  每年教師節(jié)

  三、表彰內(nèi)容:

  1、省、市、區(qū)學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進個人。

  2、泡桐樹小學師德標兵、優(yōu)秀班主任、教學能手。

  四、學校優(yōu)秀評選辦法:

  1、以學科組為單位,采取自愿申報與民主評議相結合的辦法評選出優(yōu)秀班主任或師德標兵、教學能手各一名。(語文組評選優(yōu)秀班主任,數(shù)學組和科任組評選師德標兵)

  2、凡申報的教師介紹自己的.工作業(yè)績,采用無記名投票的方式評選。

  3、評選結果上報學校進行公示。

  4、每學年期末評選一次,與教師年度考核相結合,教師節(jié)進行表彰。

  五、評比細則:

  1、師德標兵(優(yōu)秀班主任)

  為人師表。用教師職業(yè)道德標準規(guī)范自己的言行,處處作學生的表率,深受家長信任、學生喜愛。

  管理一流。班級管理有序,班風好,受到任課教師的好評,班級財產(chǎn)管理好,學年中被評為學校文明班級的次數(shù)在年級中名列前茅。學科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理。

  關愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子,重視對孩子的安全教育,無安全事故發(fā)生。

  尊重家長。了解、滿足、超越、引領家長的需要,家長零投訴,滿意度達100%。

  廉潔從教。不進行有償家教,不接受家長的宴請、禮物、禮金。

  2、教學能手

  嚴謹治學。以學習為生存方式,以研究為職業(yè)方式。認真學習《新課程標準》理論功底扎實,具有開拓創(chuàng)新精神,形成了自己的教學風格。積極爭取校級及以上的研究課、示范課、競賽課。

  團隊協(xié)作。積極主動與學科教師共同進行教學行動研究,毫無保留地將自己的經(jīng)驗與智慧與大家分享,推動學科組的教學研究向前發(fā)展。

  成績顯著。所教班級學風濃,學生基本功扎實,思維活躍,富有創(chuàng)新意識。學生學業(yè)成績名列年級或?qū)W科前茅,教師個人論文在各級各類刊物發(fā)表或獲獎。

  六、表彰形式:

  1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會。

  2、利用學校宣傳陣地,貼出優(yōu)秀教師照片及先進事跡。

  3、開展優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流活動和教學能手技能展示活動。

  學校教師節(jié)表彰活動方案2

  為開展好今年教師節(jié)慶祝活動,進一步弘揚尊師重教的良好風尚,營造尊師重教的良好社會氛圍,激勵廣大教師積極投身教育改革,推進厚街教育現(xiàn)代化,特制定本方案。

  一、指導思想

  按照建設節(jié)約型社會和開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的要求,本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則,加強領導,精心策劃,統(tǒng)籌安排各項慶;顒。

  二、活動內(nèi)容

 。ㄒ唬┱匍_慶祝教師節(jié)暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育動員大會

  1、會議內(nèi)容:

 、俦碚孟冗M:出臺文件對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、尊師重教先進單位和個人進行表彰。

 、诠ぷ鲃訂T:對開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育工作進行廣泛動員和具體布置。

  2、時間:2016年9月5日(星期五)上午9:30(初定)。

  3、地點:創(chuàng)新科技職業(yè)學院或輕工業(yè)學校。

  4、參加人員:鎮(zhèn)領導班子成員,職能部門和鎮(zhèn)府各局(辦)負責人,各社區(qū)工委書記或主任,全鎮(zhèn)教育工作者代表,尊師重教社會熱心人士代表,離退休教師代表、家長代表,學生代表等。

  5、議程:

  第一節(jié):觀看宣傳片(時間約15分鐘)

  觀看教育專題片。

  第二節(jié):表彰及動員(時間約45分鐘)

 、偃w起立,奏(唱)國歌;

  ②少先隊員獻詞;

  ③鎮(zhèn)長宣讀表彰決定;

  ④鎮(zhèn)委書記作動員講話。

 。ǘ╅_展走訪慰問教師活動

  通過各種方式看望慰問教師,有針對性地幫助教師解決實際問題,切實改善教師的生活和工作待遇,充分體現(xiàn)黨政部門和社會各界對廣大教師的關心,對教育工作的重視。

 。ㄈ┐罅π麄飨冗M典型

  充分發(fā)揮厚街有線電視、《厚街報》、網(wǎng)絡等宣傳媒體的作用,通過多種方式,廣泛宣傳我鎮(zhèn)近年來教育工作取得的新成績、教育教學工作取得的新成果、廣大優(yōu)秀教師的.先進事跡以及社會尊師重教的先進典型,全面展示教育的良好形象,引導社會輿論關心教育、支持教育,形成全社會尊師重教的良好氛圍。

 。ㄋ模┤嬲故窘逃晒

  各中小學、幼兒園要結合各自實際,加強對學校教育教學質(zhì)量、發(fā)展成就及前景規(guī)劃的宣傳,在新學年開學初,充分展示學校的新形象、新亮點。要通過學校網(wǎng)站、標語、校園廣播、黑板報等形式,營造濃厚的教師節(jié)慶祝氛圍。

  學校教師節(jié)表彰活動方案3

  一、表彰名額:

  20xx年教師節(jié)表彰“模范校長”5名、“模范班主任”18名、“模范教師”45名,共計68名。其中“模范班主任”和“模范教師”名額,參照各單位教師編制數(shù),本著向一線教師、向農(nóng)村教師傾斜的原則進行分配,由學校擇優(yōu)推薦;“模范校長”由教育體育局根據(jù)學年度考核推薦產(chǎn)生。推薦的具體優(yōu)秀人員最后由評審工作領導小組確定。

  二、評選范圍

  1、“模范班主任”為近年來擔任班主任工作并在班級管理工作中取得顯著成績的班主任;

  2、“模范教師”為在教學第一線工作并在教育教學工作和教研活動中做出突出貢獻的教師;

  3、“模范校長”為在學校管理方面成績突出的中小學校長。

  三、評選條件

  熱愛社會主義祖國,忠于黨的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,在大是大非問題上,旗幟鮮明,立場堅定,堅持素質(zhì)教育思想,熱愛學生,關心學生的全面成長,教書育人,為人師表,模范履行職責,具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件:

  1、“模范班主任”:在學生管理工作中開拓創(chuàng)新,成效顯著,具有良好的榜樣示范作用,近年來的班級管理工作中,學生沒有出現(xiàn)過安全問題,班級學生學風濃,班風正,班級呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進取精神,

  2、“模范教師”:認真完成教育教學工作任務,具有強烈的敬業(yè)精神,能積極滲透課改理念,并在課程改革、實施素質(zhì)教育方面走在前列,在教育教學研究、提高教學質(zhì)量方面成績突出,所任教學科教學成績優(yōu)異。

  3、“模范校長”:積極推進素質(zhì)教育,重視學校的思想政治工作,在推進本單位精神文明建設的工作中做出貢獻、有典型示范作用,在學校管理、服務和學校建設方面有突出成績。

  四、評選辦法和工作要求

  1、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則,嚴格評審,認真把關。在評選推薦人選時,按照評選條件和有關規(guī)定,充分依靠廣大教職工,民主評選,公正推薦。推薦人選上報前,要在單位進行公示,經(jīng)公示無異議后,再進行上報。

  2、人選的.推薦和評選要注意向教學第一線的教師傾斜。注意推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型,嚴格按教育局下達的指標推薦上報。

  3、推薦人選要特別強調(diào)教師和校長在實施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面的實際貢獻。

  4、不服從組織分配的、受到校級以上處分的不予評選。

  五、獎勵辦法

  堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合,重在精神獎勵。

  六、獎勵方式

  20xx年9月體育藝術節(jié)開幕式上舉行頒獎儀式,發(fā)布表彰決定,頒發(fā)榮譽證書和獎金。

  七、申報材料和時限

  為保證評審工作順利進行,各單位將有關推薦材料務必于9月3日前報送教體局人事室;有弄虛作假或不按要求推薦造成影響的,取消單位名額。

  學校教師節(jié)表彰活動方案4

  學院各部門、單位:

  學院自20xx年召開了第一次教學表彰大會總結表彰我院廣大教職員工在教學、教學管理、服務教學等方面所作出的努力和貢獻,較好的促進了學院的教學工作。為繼續(xù)發(fā)揚,并形成學院的優(yōu)良傳統(tǒng),學院決定,于20xx年9月10日開展慶祝第xx個教師節(jié)暨第四次教學表彰活動,為做好活動各項組織工作,特通知如下。

  一、指導思想

  進一步形成我院尊師重教、尊重人才的校園風尚,促進教師隊伍建設,樹立全體員工服務于教學的理念。

  二、工作組織機構

  1、成立表彰活動工作小組,組成如下:

  組長:

  副組長:

  2、活動籌備辦公室

  活動籌備辦公室設教務處

  辦公室主任:xx

  成員:xx

  3、各部門、單位負責本單位教學表彰的申報工作,學院宣傳部門負責本次活動的宣傳工作。

  三、具體工作要求及安排

  1、教學表彰的內(nèi)容:集體或個人在教學、教學改革研究、各類學科競賽方面所獲得的由教育行政主管部門、北方國際大學聯(lián)盟、中南林業(yè)科技大學或行業(yè)協(xié)會認可的'成績與榮譽;推薦評選我院在教學、教學管理和服務教學等方面突出的先進集體與個人(具體名額見分配表)。

  2、教學表彰的時間范圍:20xx年9月1日至20xx年8月31日期間。

  3、工作程序與具體安排

 。1)工作布置及申報階段:8月25日—8月30日。發(fā)布通知,召開院系及相關部門工作會議,認真貫徹落實本次通知精神,按要求組織申報工作。

 。2)材料提交:9月2日之前。各單位提交申報材料與獲獎材料。

  (3)復審匯總及定稿:9月3日—6日教務處進行申報材料審核,分類匯總后,報學院領導審批,確定表彰名單。

 。4)表彰資料印刷、活動現(xiàn)場布置安排。

  4、申報材料要求

  申報單位和申報人按要求據(jù)實填寫有關申報表。學院各部門、單位應認真組織評審,將申報材料匯總,于9月2日前提交申報表+榮譽證書復印件至活動籌備辦公室(教務處402),申報材料的電子文檔發(fā)至xx,聯(lián)系人:劉菲菲,聯(lián)系電話:xx。

  學校教師節(jié)表彰活動方案5

  為大力弘揚教師的高尚情操和師德師風,集中展示我校廣大教師堅守講臺、筑夢中國的良好風貌,團結凝聚廣大教師不忘初心、牢記使命,深入落實立德樹人根本任務,學校決定開展慶祝我國第34個教師節(jié)宣傳表彰活動,對在教學建設、教學改革、教書育人和教學管理等方面做出成績的教師進行評選、表彰。為做好此項工作,現(xiàn)將有關事宜通知如下:

  一、活動主題

  弘揚高尚師德,潛心立德樹人。

  二、獎項設置及獎勵名額

  經(jīng)校黨委研究同意,設置教學名師獎、教學質(zhì)量優(yōu)秀獎、十佳輔導員獎、從教三十年紀念獎五個獎項。

  三、評選責任單位

  教學名師獎————評選責任單位:人事處

  教學質(zhì)量優(yōu)秀獎————評選責任單位:教務處

  十佳輔導員獎————組織責任單位:學生工作處

  從教三十年紀念獎組織責任單位:人事處

  四、評選條件、程序和要求

  十佳輔導員獎由學工處運用省廳20xx年校本部及藥護學院輔導員專項獎勵評選結果產(chǎn)生,其他獎項評選條件、程序和有關要求請*查閱相關實施辦法。

  五、有關說明

  1、凡觸犯高校師德“紅七條”、出現(xiàn)有違師德及學術失范等現(xiàn)象者,不得參評;凡在本學年中出現(xiàn)教學事故(如無故遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課等)或在有關教學環(huán)節(jié)中違反教師工作規(guī)范者,不得參加各項獎勵的評審。

  2、獲得各類先進個人的人選在同等條件下,優(yōu)先推薦為上一級評優(yōu)或其他同類先進評選的候選人,記入本人檔案。作為職務晉升、職稱評聘、崗位聘用、選派進修培訓、公派出國留學的重要依據(jù)。

  3、各類表彰以精神獎勵為主,以弄虛作假等不道德行為騙取獎勵者,一經(jīng)查實,學校將撤銷獎勵,收回證書、獎金,并根據(jù)情況輕重、認識態(tài)度,給予批評教育、通報批評直至行政處分。

  4、為保證評獎工作的公正、公平、公開,此次表彰評選工作接收全校教職工的監(jiān)督、質(zhì)詢。

  六、工作要求

  1、高度重視,加強領導。各類優(yōu)秀教師的評選是推動學校師德建設的`重要內(nèi)容,是對師德師風建設的一次檢驗,各單位要高度重視,加強領導,認真組織推薦和評選工作,以此次評選活動為契機,積極發(fā)動,大力宣傳,把評選先進的過程作為弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過程,使評選活動實現(xiàn)“評一個促一片”的目的,在廣大教師中形成爭當先進、學習先進的良好氛圍。

  2、發(fā)揚民主,確保質(zhì)量。各單位推薦評選要充分發(fā)揚民主,廣泛聽取群眾意見,評選過程中,要積極吸收學生參加,形成師生相互促進的機制。

  3、堅持原則,客觀公正。各單位要嚴格評選條件,嚴格工作程序,確保評選質(zhì)量,要把評選過程作為學習先進、弘揚正氣的過程,以評選活動促師德師風建設。

  學校教師節(jié)表彰活動方案6

  20XX年9月10日是我國第xx個教師節(jié),為了充分展示我校教師良好的精神風貌,進一步推進師德建設。為了營造尊師重教的氛圍,弘揚尊師重教的良好風尚,學校將組織開展主題為“立教師形象,展師德風采”的教師慶祝暨表彰活動。以激勵廣大教師和教育工作者熱愛教育事業(yè),積極進取,開拓創(chuàng)新,推動學校各項事業(yè)的全面發(fā)展。

  一、活動時間:

  20XX年9月10日

  二、活動內(nèi)容:

  (一)、表彰優(yōu)秀活動

  1、活動時間:9月10日下午例會

  2、活動地點:本部五樓電教室

  3、參與人員:全體教師

  4、活動程序:

 。1)宣布本期主講老師及星級教師名單,并頒發(fā)獎狀。

  (2)表彰區(qū)師德標兵,并頒發(fā)獎狀。

 。ǘF隊風采展示活動

  本期由于學校部分年級、學科組老師有很大變動,為了盡快凝聚學校教師團隊,充分展示各團隊風采,特由工會組織開展亮團隊風采活動:

  1、展示時間:9月10日下午4:30——5:40

  2、展示地點:電教室

  3、展示內(nèi)容:

 。1)一張團隊合影

  (2)一句團隊口號

 。3)一個團隊精神展示的小節(jié)目(3——5分鐘)

  4、分組情況:本部按二、三、四、五、六年級組、英語組、美寫組、音樂組、體育組、科信組(科學組、信息組合并)、教服組、行政組分別展示。

  5、展示要求:

 。1)“三個一”要能充分展示教師良好形象,體現(xiàn)積極向上的團隊精神。

 。2)各組表演形式自定,表演服裝相對統(tǒng)一。

  6、獎勵設置:

 。1)參與獎

  (2)設置最佳創(chuàng)意獎、最佳人氣獎、最佳表現(xiàn)獎、最佳團隊風采獎。

 。ㄈ⒓w聚餐活動

  1、活動時間:9月10日下午6:00

  2、活動地點:自助餐廳待定

  3、參與人員:小學全體教職員工及退休教師(考慮到安全問題,退休教師的聚餐活動定于9月10日中午12:00舉行,地點不變。)

  三、活動準備:

  1、營造尊師重教氛圍:在校園懸掛慶祝教師節(jié)的`橫幅、標語,營造教師節(jié)氛圍;利用升旗儀式,對學生進行尊敬師長的宣傳;發(fā)送短信,對家長進行尊師重教的宣傳。

  2、開好工會組長會議:9月3日下午召開全體工會委員、工會組長會議,布置相關工作。

  3、本次表彰優(yōu)秀活動由黨支部負責,團隊風采展示的相關準備由各工會組長負責,團隊風采展示現(xiàn)場和集體聚餐活動由工會負責組織,學校其他各部門協(xié)作。

  4、工會負責準備好各獎項的獎狀、獎品。

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