關(guān)懷活動實施方案

　　為保證活動高起點、高質(zhì)量、高水平開展，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及活動方法等的企劃案�；顒臃桨笐�(yīng)該怎么制定才好呢？以下是小編為大家整理的關(guān)懷活動實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　關(guān)懷活動實施方案1

　　一、活動目的

　　為貫徹執(zhí)行本公司“踏實、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神及“誠信、共贏、開創(chuàng)”的經(jīng)營理念，體現(xiàn)公司對員工“用心關(guān)愛每一人，用愛感動每一家”的關(guān)懷，并以此增加員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關(guān)懷活動方案。

　　二、適用范圍

　　適用于本公司全體員工

　　三、職責(zé)

　　行政部負責(zé)本制度的修繕與解釋，組織或督促相關(guān)人員落實員工關(guān)懷行為，其他各部門同事積極參與各項活動。

　　四、內(nèi)容

　　（一）子女關(guān)懷

　　公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動，如：

　　1、少兒繪畫大賽：此活動建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽，（當(dāng)然也可無需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺歷背景。

　　2、寶寶爬行賽：對于家里有月齡較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動，父母在終點為寶寶吶喊加油，工作人員注意寶寶全程安全（注：使用兒童拼圖爬行墊）；

　　3、親子運動賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運動，比如家庭接力短跑、背對背夾球運球、球類雙打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎勵。

　　4、《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進行比賽，促進親子交流。

　　5、春秋親子游，戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。

　　注：以上各項活動可以借助社會平臺或者媒體進行宣傳，在募集活動參與人員的同時，也提升了公司的知名度與影響力。對于沒有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。

　�。ǘ�）節(jié)日關(guān)懷

　　在國家法定節(jié)日津貼或補貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運河賞月吃月餅活動，勞動節(jié)集體打掃各部門辦公室最后相互評比，同時在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機會，組織親子活動或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時下班，禮物可以是：電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關(guān)主題活動。

　�。ㄈ�）父母/配偶關(guān)懷

　　員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當(dāng)時機對員工家屬表示感謝，具體建議有：

　　1、在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達感謝，購買小禮物郵寄給父母，同時附上感謝信�；蛘邽閱T工準備一份送給父母的禮物，并由員工親自書寫祝福賀卡。

　　2、在員工結(jié)婚紀念日準備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護膚品等，需要員工親自寫下對妻子/丈夫的祝福和感謝�；蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等，促進家庭和諧融洽，建立幸福感，增強員工對公司感恩之心和歸屬感。

　　3、一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的.感恩信”活動，請員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績。

　�。ㄋ模┘彝ト罩黝}活動

　　家庭日活動可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動，也可以是部門組織的小型家庭日活動，這項家庭主題的活動可以促進員工家庭成員之間的交流，促進溝通與融合�？梢悦考径冉M織一次，公司主辦，相關(guān)俱樂部承辦等形式。建議有以下幾種方式：

　　1、參觀主題家庭日：在家庭日時候，組織員工家屬參觀員工工作環(huán)境，安排專人負責(zé)介紹；

　　2、自助餐家庭日：地點可以選擇戶外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準備，主要食物是冷盤和沙拉，每個家庭可以準備1—2種食物（可以是水果、糕點、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購買，每個家庭在各自制作的菜肴旁邊用標簽寫上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個家庭給予菜肴評分，給予優(yōu)勝者“超級大廚”的稱號。

　　3、化妝舞會家庭日：員工家庭成員各自設(shè)計自己的裝扮，每個家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個小才藝，評比出最受歡迎的家庭，評出稱號接受獎勵。

　　4、融合親子活動和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。

　　5、在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈送禮物。

　　注：家庭日活動盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂生活文化。

　�。ㄎ澹┥�日祝福

　　行政部為新進員工辦理入職手續(xù)時就員工生日、愛好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認其準確性。

　　凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領(lǐng)導(dǎo)對員工給予祝福問候，有條件或有機會也可舉行員工生日party，并在party上邀請員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書寫的祝福信，增強員工的自豪感或榮譽感。

　　（六）幫助提高生活品味及情趣

　　利用業(yè)余時間，從交流分享角度組織一些生活相關(guān)的手工活動或者講座分享活動，比如：

　　1、在端午節(jié)的時候，準備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進和諧的氛圍。

　　2、從快樂工作快樂生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡單容易操作的類型。

　　3、生活品味情趣類分享培訓(xùn)

　　不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn)，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會農(nóng)家生活，順帶進行戶外游，了解茶葉知識。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。

　　4、建立《公司工作生活服務(wù)手冊》，特別為新加入公司的外地員工服務(wù)，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。

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　　1、不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類職業(yè)病，對于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請專家到公司進行專題講座，和員工進行互動答疑等，或者請醫(yī)生來給大家教授健康保健操等。

　　2、建立專門的法律援助點，當(dāng)有員工需要法律援助時，提供信息指導(dǎo)和幫助；

　　3、關(guān)注員工情緒，及時進行談心疏導(dǎo)；有定點的感情婚姻咨詢服務(wù)點。

　　4、員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。

　　（八）社會公益

　　1、倡導(dǎo)熱愛大自然，熱愛家園，進而熱愛公司熱愛家庭，每年3月12日可以組織大家進行公益植樹活動，或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹，組成公司之樹。

　　2、根據(jù)實際情況組織大家參加一些公益活動，倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會責(zé)任、回饋社會，這類活動非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。

　　3、成立愛心大使小組，同其他社會組織或者以公司為單位，組織不同的獻愛心活動，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。

　�。ň牛┣楦嘘P(guān)懷服務(wù)

　　最常見的便是相親派對：公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進行單身派對活動，為單身員工搭建戀愛平臺。小型的形式更好。

　�。ㄊ�）司齡嘉獎/入職（周年）紀念

　　分析公司員工工齡情況，設(shè)計對不同工齡員工的司齡獎勵，除了工齡工資的部分之外，還可以是：

　　1、對于入職滿一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀念禮物；

　　2、對于入職滿三年的，帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周圍人對他的祝福和評價及一份紀念禮物送出。

　　3、對于工作滿6年和10年的，發(fā)出高層領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，收集周圍人對他的評價祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。

　�。ㄊ�一）公司贊美周活動

　　每年或者每半年確定一個禮拜為贊美周，需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動，普通員工全部參與，倡導(dǎo)每個員工要對鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說一句真心的贊美之言，每個樓層都預(yù)留出宣傳板，請需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。

　�。ㄊ�二）內(nèi)刊建設(shè)

　　內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進程相關(guān)的情況，比如項目的進度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進程，這一點也是我在員工訪談時大多數(shù)員工想了解的，可以增強員工的信任感和信心。

　�。ㄊ�三）民主生活會/個別員工交流訪談

　　員工直接上級或隔級上級定期與員工進行個別訪談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團隊的向心力。也可以組織民主生活會，傾聽團隊意見和建議。

　�。ㄊ�四）下午茶點

　　可以在每周三的下午3：30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進員工更好的進行工作。

　�。ㄊ�五）短信提醒祝福

　　1、購買一個常規(guī)短信平臺，節(jié)假日、員工生日時給予短信祝福。

　　2、對于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。

　　（十六）大型活動建議

　　可以舉辦一些拔河比賽和趣味運動會，或其他體育鍛煉、娛樂活動、周年慶活動、年終晚會、春游等，具體大型活動方案另行設(shè)計。

　　關(guān)懷活動實施方案2

　　一、指導(dǎo)思想

　　以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，以保障和改善民生，實現(xiàn)人的均衡發(fā)展為目標，以豐富生育關(guān)懷內(nèi)容、拓展關(guān)懷載體為手段，以加大宣傳，加大投入、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強考核為措施，深入推進生育關(guān)懷活動健康有序發(fā)展，為讓每一戶計生家庭生活得幸福做出新貢獻。

　　二、關(guān)愛內(nèi)容

　　為計劃生育家庭、女孩家庭、計生困難家庭、計生老年家庭、流動人口家庭、計劃生育不孕不育家庭提供生產(chǎn)、生活，生育等方面的關(guān)懷服務(wù)。

　　三、活動載體

　　一是繼續(xù)開展軍民共建活動，在“結(jié)國策親戚、暖孤獨之心”、“生育關(guān)懷——攜手同行”和“雙管雙助”活動基礎(chǔ)上，開展共建活動，為計劃生育空巢家庭送“兵兒子”、“團兒女”和志愿者，使這些家庭精神上得到慰藉，生活上得到幫助，快樂幸福生活。

　　責(zé)任牽頭單位：鎮(zhèn)計生協(xié)會

　　責(zé)任落實單位：各村計生協(xié)會、計劃生育綜合治理相關(guān)部門

　　二是繼續(xù)開展“結(jié)鄰里親”活動，對階段性空巢家庭、傷殘的獨生子女家庭和困難計生家庭，在鄰居中選出致富帶頭人和熱心的志愿者，與這些家庭結(jié)鄰里親，幫助照顧她們的衣、住、行等日常生活。

　　責(zé)任牽頭單位：鎮(zhèn)計生協(xié)會

　　責(zé)任落實單位：各村計生協(xié)會、計劃生育綜合治理相關(guān)部門

　　三是繼續(xù)開展關(guān)愛女孩活動。各村。各相關(guān)部門要制定關(guān)愛女孩家庭優(yōu)先優(yōu)惠政策，為女孩家庭提供就業(yè)保障，幫助解決實際困難，協(xié)調(diào)衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等部門，開展打擊“兩菲”專項治理活動，保障女孩的合法權(quán)益，讓女孩在同一片藍天下健康成長。

　　責(zé)任牽頭單位：鎮(zhèn)計生辦

　　責(zé)任落實單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鎮(zhèn)派出所

　　四是繼續(xù)開展優(yōu)生優(yōu)育促進和“送子觀音”活動，重點推進“國家免費孕前優(yōu)生健康檢查”，努力做好提高出生人口素質(zhì)工作，在農(nóng)村全面實行計劃懷孕婦女免費增補葉酸，開展上門優(yōu)生優(yōu)育，生殖健康服務(wù)，建立健全服務(wù)檔案。關(guān)懷不孕不育家庭，完善綠色診治通道，實行免費檢查，優(yōu)惠治療，盡可能地幫助解決生育上的困難，讓更多的不孕不育家庭生育，實現(xiàn)家庭幸福。

　　責(zé)任牽頭部門：鎮(zhèn)計生辦

　　責(zé)任落實部門：村計生站

　　五是繼續(xù)推進創(chuàng)建幸福家庭活動，要圍繞“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻”這一主題，推進利益導(dǎo)向政策措施的完善和落實，動員社會力量參與，廣泛開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，有效解決城鄉(xiāng)計生家庭在生殖健康，子女成才、致富發(fā)展、養(yǎng)老保障，崇尚文明等方面存在問題，提高家庭發(fā)展能力，促進家庭和諧幸福。

　　責(zé)任牽頭單位：鎮(zhèn)計生辦

　　責(zé)任落實單位：鎮(zhèn)廣播站

　　六是繼續(xù)開展關(guān)愛“留守兒童、留守婦女、留守老人”活動。將關(guān)愛“留守兒童”作為重點，開展“生育關(guān)懷走進關(guān)愛留守兒童行動”和“代理媽媽”活動，一對一的實施關(guān)愛，讓“留守兒童”心理健康，保持樂觀向上，積極進取的精神狀態(tài)，對“留守婦女”要積極進行生產(chǎn)扶持，對“留守老人”要給予生活上的照顧和精神上的撫慰。推進流動人口家庭均等化服務(wù)進程，為“三留人員”提供政策上的支持和生活上的關(guān)懷服務(wù)。

　　責(zé)任牽頭單位：鎮(zhèn)計生協(xié)會

　　責(zé)任落實單位：村計生協(xié)會

　　四、實施步驟

　　（一）制定方案，落實任務(wù)（完成時限4月15日）各地各部門根據(jù)任務(wù)分解，制定切合實際的活動方案，精心組織實施有特色的生育關(guān)懷活動，做到責(zé)任明確，重點推進，確保對計劃生育空巢家庭的“團兒女”、“兵兒子”對接到位，確保各部門各單位對計劃生育空巢家庭的包保到位。

　�。ǘ�）搞好調(diào)查，重點推進（完成時限4月15日）對應(yīng)關(guān)懷的計生家庭進行全面詳實的分類調(diào)查，分類建檔，重點對空巢家庭進行全面調(diào)查，弄清空巢家庭的具體狀況，送“兵兒子”、“團兒女”和志愿者情況要與檔案進行核對，對核查出情況進行梳理，對變動的幫扶人員進行重新選拔，要一對一結(jié)親情，確�？粘布彝ダ先擞嘘P(guān)懷關(guān)愛，得到照顧。

　�。ㄈ�）典型引路，有序推進（完成時限3月—12月）。有序開展以“大載體”活動為內(nèi)容的生育關(guān)懷活動，加強對已有關(guān)懷項目的'確立和規(guī)范管理，認真落實各項活動的試點工作，推進全鎮(zhèn)生育關(guān)懷工作上水平。

　　五、保障措施

　　1、強化落實。推進綜合改革，以新的工作機制促進發(fā)展，統(tǒng)籌人口、民生與發(fā)展，凝聚力量，精心組織實施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，把工作重心沉下去，在服務(wù)上求突破，在工作實效上下功夫，在創(chuàng)造實績上倫英雄。

　　2、強化宣傳，各級人口計生部門要主動協(xié)調(diào)，爭取宣傳部門的支持，把生育關(guān)懷活動納入社會主義精神文明和文化建設(shè)總體規(guī)劃做好人口計生宣傳工作，要結(jié)合“529”、“711”“925”、紀念活動，開展多種形式的宣傳活動通過廣播、標語、廣告牌等形式，加大生育關(guān)懷的宣傳力度，擴大社會的影響力，結(jié)合全省長白山人口文化建設(shè)，打造人口文化宣傳品牌，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有貢獻。

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