工會的活動方案
工會的活動方案1
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神,認真學習我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標任務,圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設要求,團結動員機關干部職工為“助推企業(yè)轉型升級,提升企業(yè)科學發(fā)展,加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”服務;圍繞學習型城市建設要求,充分發(fā)揮工會大學校作用,不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng),努力培養(yǎng)和造就高素質的工會干部和職工隊伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結合,自選動作和規(guī)定動作相結合等方式,從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展,以基層工會、片組層面為主,活動時間貫穿于全年。
三、活動內(nèi)容
(一)明確目標任務
各級機關工會要認清“十二五”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務,要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來,牢牢把握加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線,調(diào)動一切積極因素,把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“十二五”時期的目標任務上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃,認真學習市政府的各項扶持政策,開展各種形式的政策宣傳和培訓工作,更好地服務企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關工會將舉辦工會干部“十二五”規(guī)劃專題學習培訓班”,為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感,以實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務為已任,積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動;要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念,發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
會要深化“立足崗位做貢獻”活動,激發(fā)干部職工的建功熱情,鼓勵干部職工立足本職,發(fā)揮聰明才智,實現(xiàn)崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識,組織干部職工開展社會主義勞動競賽,為實現(xiàn)“十二五”目標做出新貢獻。
(二)開展系列服務
各級工會組織要圍繞構建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,充分發(fā)揮優(yōu)勢,積極整合資源,圍繞中心,主動作為,組織干部職工在服務加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上,推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設,促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機關黨建網(wǎng)為平臺,采取服務項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式,多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策,充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性工會活動方案20xx活動方案。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念,通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式,開展企業(yè)需求的調(diào)查活動,積極爭取各類資源,創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺,并將企業(yè)需求,通過工會輿情及時上報有關部門,幫助企業(yè)化解發(fā)展困難,推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。
3、組織“結對服務”活動。為了更好服務企業(yè)科學發(fā)展,各級工會、片組要解放思想,主動作為,創(chuàng)新作為,高效作為,結合本單位、本片組的實際,深入企業(yè)第一線,采取結對幫扶、建立科研服務隊等創(chuàng)新的服務方式,幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展,服務企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。
(三)注重職工素養(yǎng)提升
實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標,要靠高素質的勞動者來實現(xiàn),各級工會要圍繞學習型城市建設,充分發(fā)揮工會“大學!弊饔茫粩嗌罨皠(chuàng)學習型組織,爭做知識型職工”。要結合實際,以提升機關干部科學素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標,引導職工樹立終身學習理念,養(yǎng)成終身學習習慣,形成濃厚學習風氣,推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制,努力培養(yǎng)一支學習型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展 “傳承文化,品味生活”菜單式的系列講座,有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源,各級工會共同努力,不斷提升機關干部職工素養(yǎng)。
工會的活動方案2
為豐富廣大教職工業(yè)余生活,增進友誼,增強體質,加強交流,校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:
一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)
時間:11月-12月
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名,隊員8名以內(nèi)。另外,學校成立籃球俱樂部,長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領隊:吳 超, 教練:聶冠華
高二領隊:陶 英, 教練:楊成紅
高三領隊:孔小燕, 教練:敖情昌
聯(lián)隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領隊、教練),參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新 吳發(fā)平)
時間:11月-12月
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組,以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名,各年級負責人負責實施,再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽,分男女單打和男女混合雙打三場,決出團體前三名。
高一負責人:吳 超
高二負責人:陶 英
高三負責人:孔小燕
聯(lián)隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧
裁判:袁 濤、張登洲、王 鈺、程光新、付小紅
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)
三、女教工羽毛球賽(負責人:陳 倩)
時間:11月-12月
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名,報名截止時間為11月30號,各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人:吳 超
高二負責人:陶 英
高三負責人:孔小燕
聯(lián)隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍
規(guī)則:個人單淘汰制,原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人:王宏遠)
時間:12月份
要求:男女不限,自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制,實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
五、籃球校外友誼賽
時 間:9月-20xx年元月
領 隊:吳發(fā)平
負責人:吳發(fā)平、白萬鈺、程仁華、袁 濤、曹本先
六、拔河、迎面接力,師生籃球賽(負責人:吳發(fā)平、白萬鈺)
時間:均在校秋運會期間
1、拔河
共組四隊(每隊8男2女),一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級)。循環(huán)賽制。
高一領隊:吳 超, 教練:聶冠華
高二領隊:陶 英, 教練:楊成紅
高三領隊:孔小燕, 教練:敖情昌
聯(lián)隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧
裁判長:周樸華
裁 判:徐振祥、何陽平、楊 寧
2、迎面接力
同拔河。
3、師生籃球賽
教師領隊:吳發(fā)平, 教練:聶冠華
學生領隊:曹詩明
裁 判:李際平、彭祥翠
七、青年教師聯(lián)誼活動(負責人:吳發(fā)平、白萬鈺)
領隊:程仁新
組織:袁 濤、曹本先
注:所有活動均在工會組長處報名,凡參加活動者均發(fā)紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。
工會的活動方案3
為更好的.推動我校職工文化體育活動深入開展,充分發(fā)揮工會組織凝聚力量的重要作用,增強教職工教書育人的使命感和責任感,學校工會將開展系列文體活動,現(xiàn)將有關工作安排如下:
一、活動內(nèi)容
1.開展文化體育活動。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。
2.開展送溫暖、獻愛心活動。對困難或多病教職工進行1次慰問。
3.開展征集教職工優(yōu)秀提案活動。落實領導干部“下基層、訪民情、辦實事、解難題”活動,積極為干部職工排憂解難,激勵廣大教職工帶著激情和愛心創(chuàng)造性開展工作,為教代會召開做準備。
4.舉辦1期師德先進事跡培訓。
二、組織領導
為確;顒禹樌_展并取得實效,成立活動領導小組和各活動小組。
(一)活動領導小組:
組長:裴俊香
副組長:邢俊祥
成員:王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛曉艷
主要職責:制定活動方案,安排工作人員,落實活動經(jīng)費,保證活動順利進行。
(二)活動小組:
1.籃球比賽組:
組長:劉衛(wèi)東
成員:王山嶺王仕光
主要職責:組建球隊,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。
2.乒乓球比賽組:
組長:孫彥飛
成員:王德成 苑亮
主要職責:組織報名,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。
3.棋類比賽組:
組長:李闊
成員: 胡太安 李英
主要職責:組織報名,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。
4.書法比賽組:
組長:辛曉艷
成員:趙中天 馬昌斌
主要職責:分發(fā)紙張,選聘評委,保證比賽順利進行。
5.慰問組:
組長:裴俊香
成員: 王悅、王煥麗
主要職責:挑選慰問對象,準備慰問金。
6.提案征集組:
組長:邢俊祥
成員:趙磊 陳運霞
主要職責:準備提案征集表格,評選優(yōu)秀提案,收集各個小組活動資料并存檔。
7.板報組:
組長:趙中天
成員:李文山 丁原媛
主要職責:收集師德材料,保證板報設計美觀大方。
8. 宣傳報道組:
組長:趙丹
成員: 林桂平、郭苓苓
主要職責:拍攝所有活動過程,撰寫新聞稿件。
三、活動要求
1.各小組要充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,在開展活動前做好一切準備工作,保證慶;顒勇≈亍崃、儉樸、實效。
2.每名教職工至少報名參加1-4項中的一個項目,保證參與面達到100%。
3.各小組要在活動結束時,將優(yōu)勝者名單報學校工會,以備獎勵使用,每名教職工只按參加項目的最好成績表彰獎勵一次。
工會的活動方案4
為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時,健康工作每一天,幸福生活一輩子”的鍛煉意識,同時為了豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,營造積極健康向上的校園文化氛圍,展示學校教職工嶄新的精神風貌,學校工會將在本年度開展系列文體活動,具體安排如下:
一、活動目的:
緩解工作壓力,愉悅身心健康,增強集體凝聚力。
二、活動主題:
強身健體營造溫馨團隊,心手相牽構建和諧校園
三、活動口號:
活力永青春,運動無極限
四、活動項目:
1、廣場舞比賽
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
五、活動形式:
1、以工會小組為單位,以抽簽的形式組成四個比賽大組,各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn),按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動,不做統(tǒng)一要求,待所有比賽活動結束,根據(jù)各組教職工參與情況,按人數(shù)在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標準:
(一)廣場舞比賽評比標準
1、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數(shù)不少于5人,每增加1人加5分。
2、動作整齊程度(30分);
3、服裝(10分)
注:每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練,同時該教練為本組在總分中積50分值;
(二)排球比賽方式
1、每組選派6名隊員(4女2男),按抽簽決定對陣;
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(三)羽毛球比賽方式
1、項目:(1)男單(2)女單(3)男女混雙
2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(四)乒乓球比賽方式
1、項目:(1)男單(2)女單(3)男女混雙;
2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)
按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝,對臨陣棄權的組別扣10分;
(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽,以45歲為分割段)
1、跳繩:在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算;
2、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計算;
3、呼啦圈:搖圈行走。
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