教師書面?zhèn)�人工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的教師書面?zhèn)�人工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

　　在20xx年度教師年度考核工作中，我校遵照上級文件精神和指示，依據(jù)《盤龍教育總支關(guān)于做好xx年事業(yè)單位工作人員年度考核工作xx》和《盤龍二小xx年度教師年度考核工作方案》，有計劃有步驟地認(rèn)真進(jìn)行教師年度考核。堅持激勵性、全面性、客觀性、導(dǎo)向性原則，全面、客觀、公正、實(shí)事求是地評價教師工作業(yè)績，積極穩(wěn)妥地做好各步驟工作，圓滿地完成本年度教師考核工作任務(wù)，取得較好的效果，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心xx

　　教師考核工作和教師的切身利益關(guān)系密切。為此，我校充分認(rèn)識到年度考核工作的重要性，為了客觀、公開、公正、公平地做好這項(xiàng)工作，我們成立了教師年度考核工作小組，加強(qiáng)了教師年度考核工作的xx與領(lǐng)導(dǎo)。

　　組長：xxxxxx

　　組員：xxxxxx

　　為了確實(shí)保障教師年度考核工作全面、客觀、公開、公平、公正的實(shí)施，我校教師年度考核工作小組精心xx和認(rèn)真安排，嚴(yán)格按照上級的有關(guān)規(guī)定和程序扎實(shí)地展開工作：首先是召開全體教師會，做好宣傳和發(fā)動工作，讓全體教師切實(shí)明確年度考核的意義和要求;其次是認(rèn)真制定考評方案，有xx有步驟地進(jìn)行;第三是要求會體教師熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴(yán)格針對教師所履行的職責(zé)，從政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識水平及業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作和教育工作等四個方面進(jìn)行考核，對教師的德、能、勤、績?nèi)�面考核，全面評價。

　　二、依照程序，xx實(shí)施

　　1、做好宣傳和發(fā)動工作。召開教師年度考核會議xx次(全體教師一次，考核組xx次)，由甘紅枝校長作專題說明，讓全體教師進(jìn)一步明確年度考核的內(nèi)容、項(xiàng)目、目的和考核辦法。

　　2、制定考核方案。認(rèn)真制定考核方案，xx考核組全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作精神，研究考核實(shí)施方案。

　　3、教師總結(jié)。全體教師按照職位職責(zé)和有關(guān)要求，全面系統(tǒng)、客觀真實(shí)、實(shí)事求是地總結(jié)，認(rèn)真、真實(shí)地填寫考核表，并形成文字材料�？偨Y(jié)材料交考核小組。

　　4、考核小組匯總考核材料，開始進(jìn)行考核。在考核稱職的基礎(chǔ)上，按相關(guān)要求進(jìn)行評定優(yōu)秀。按教師總?cè)藬?shù)xx%的標(biāo)準(zhǔn)我校評定xx名教師為優(yōu)秀。分別從語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組中分別評出xx名德能勤績突出教師，xx評議。

　　5、提出優(yōu)秀等級候選人。語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組中分別按照xx年考勤、xx年度教科研獲獎情況、xx年教學(xué)月檢及平時工作表現(xiàn)、工作實(shí)績提出侯選人。

　　6、語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組教師進(jìn)行民主評議、不記名投票，按得票數(shù)每組分別評出xx名優(yōu)秀人選，合計xx名優(yōu)秀人選。

　　7、考核小組將優(yōu)秀人選公示，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分聽取教師、學(xué)生的意見。

　　8、考核小組進(jìn)行集中民主評議意見，簽寫意見，為每位教師寫出綜合鑒定，確定年度考核等次，匯總結(jié)果。

　　三、本年度的考核結(jié)果

　　我校xx年度在職教師xx人。經(jīng)評定劉xxxx、陳xxxx、周xxxx、舒xx、尹xxxx等xx位教師本年度考核為優(yōu)秀，黃xx等xx位教師本年度考核為稱職。

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