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醫(yī)院護士試用期工作總結(jié)

時間:2024-06-26 09:58:51 試用期工作總結(jié) 我要投稿

(必備)醫(yī)院護士試用期工作總結(jié)

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的醫(yī)院護士試用期工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(必備)醫(yī)院護士試用期工作總結(jié)

  本人XX,于二00七年元月八日入職我公司。根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。自進入公司以來,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快適應(yīng)和融入了公司的工作氛圍和環(huán)境中。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了快運人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了快運人作為拓荒者的艱難和堅定,也為我有機會成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬分。

  在輪崗實習(xí)期間,我先后在門市班、倉庫等各個部門的實習(xí)工作了一段時間。但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)熟悉了公司的整個操作流程。同時在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)和每天的日常工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻。

  當(dāng)然,在實際工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

  經(jīng)過這三個月,我現(xiàn)在已經(jīng)完全熟悉公司現(xiàn)在的運作流程,并且能夠獨立處理各項事務(wù)。我深知還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

  這三個月來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑,將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。

  2007年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  1、學(xué)無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種營銷知識,并用于指導(dǎo)實踐。

  2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

  3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

  營銷工作核心任務(wù)就是業(yè)績提升,提升市場占有率,在短時間內(nèi)盡可能多的開發(fā)客戶,完成公司下達的業(yè)績目標(biāo),并培養(yǎng)一支開拓進取的核心營銷人才團隊。

  發(fā)展才是硬道理,沒有發(fā)展,一切都是空話,要想發(fā)展,關(guān)鍵在勤于思考,準(zhǔn)確把握市場,找到適合自己的營銷模式;

  其次,要敢于開拓市場,堅信只有淡季思想、沒有淡季市場,要在員工中樹立由“坐商”向“行商”轉(zhuǎn)變的觀念和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的思路,走出“靠天吃飯”的經(jīng)營格局,在決策、用人、服務(wù)、咨詢和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面做有益的探索,并形成新的優(yōu)勢。

  所以,營銷工作的管理必須要堅定的放開營銷思路限制。在對當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境做深入調(diào)查之后,結(jié)合公司的具體情況,制定符合我公司自身具體情況的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。從而決定是否要推行“電話營銷”、是否要進行“社區(qū)營銷“、是否要推行“營銷團隊建設(shè)”、是否要發(fā)展“資源型營銷人才團隊”,是否進行“大客戶開發(fā)”。在答案是“是”之后確定怎么做,制訂詳細的實施方案。在具體的業(yè)務(wù)操作上,可以用公司所制定出來的工作方法去實施。

  營銷工作的核心理念就是要:堅信的“取”,堅定的“舍”。建立自己的戰(zhàn)略思路,策略靈活使用,最終發(fā)展出自己的營銷模式。

  做好營銷核心人才團隊的建設(shè),合理有效對營銷工作進行監(jiān)督考核,同時避免核心人才出現(xiàn)“邊緣化”、“去公司化”現(xiàn)象。在放開了思路、放開了模式之后,我們要加強對營銷工作的重視和關(guān)懷。不能只關(guān)心業(yè)績而不關(guān)心溝通、支持、培訓(xùn)和引導(dǎo)。要真正的通過行之有效的管理方法,達成對核心團隊的發(fā)展、維系和鞏固。公司的發(fā)展,營銷工作的發(fā)展,只有建立在擁有一批符合公司理念精神、經(jīng)過公司考察合格、擁有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的核心人才團隊的基礎(chǔ)上。通過這些核心人才團隊的共同協(xié)力,營銷工作才能獲得長期的發(fā)展。為了達成這樣的目的,在營銷管理中需要作好“一

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