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董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)

時(shí)間:2024-05-15 10:54:58 年終工作總結(jié) 我要投稿
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董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)

  總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),不如立即行動(dòng)起來(lái)寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編整理的董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)1

  在20xx年6月初,我成功通過(guò)了面試考核,加入了一家公司,并擔(dān)任總經(jīng)理秘書的崗位。作為總經(jīng)辦的秘書,我的主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理處理各種秘書性質(zhì)的工作。在面試時(shí),我便對(duì)自己有了明確的要求:無(wú)論是否能成功通過(guò)面試,作為一名秘書,我都會(huì)努力做到“五勤”,并真心實(shí)意地成為一個(gè)優(yōu)秀的“四員”。所謂“五勤”即指眼睛勤于觀察,耳朵勤于傾聽,雙手勤于工作,腳步勤于行動(dòng),腿腳勤于奔波!八膯T”則代表著我要充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和部門的參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。自從入職以來(lái),我一直在努力踐行著這些承諾,力求不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

  在工作的這段時(shí)間里,我始終秉持著務(wù)實(shí)、認(rèn)真的工作態(tài)度,全身心地為企業(yè)服務(wù)。憑借高度的責(zé)任感和事業(yè)心,將我多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)際工作中。我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,盡職盡責(zé)地完成所承擔(dān)的任務(wù)。同時(shí),在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下,我成功地完成了各項(xiàng)任務(wù),取得了一定的進(jìn)步,不僅提升了我的思想覺(jué)悟,也提升了我的工作能力,為今后的工作和學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。接下來(lái),我將就我擔(dān)任參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況進(jìn)行述職。

  一、概述:

  任職期間,較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。

  二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī):

  清晰定位,我清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,同時(shí)也正確認(rèn)識(shí)著我所處的位置和所要謀的“政”。在我的角色定位中,從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程來(lái)看,我扮演著“輔助者”的角色;而在執(zhí)行工作中,我是“執(zhí)行者”;而對(duì)于處理一些具體事務(wù),則是“代理者”。這樣多重角色的定位使得我在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或越位的情況。尤其是我需要協(xié)調(diào)的工作對(duì)象包括公司領(lǐng)導(dǎo)、我的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)。因此,在實(shí)際工作中,我堅(jiān)持以下原則:1. 作為領(lǐng)導(dǎo)參謀,我會(huì)提供周到的建議和意見,但不越權(quán)干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作;2. 作為督促者,我會(huì)催辦工作進(jìn)展,但不隨意做出決策;3. 作為服務(wù)者,我會(huì)提供全面的支持,但不插手領(lǐng)導(dǎo)的工作。具體來(lái)說(shuō),在工作中,我會(huì)以以下幾個(gè)方面為出發(fā)點(diǎn)展開工作:

  1.受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問(wèn)題,各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2.及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

  3.負(fù)責(zé)組織安排公司內(nèi)部各類會(huì)議,確保會(huì)議決議得到有效執(zhí)行,并及時(shí)跟進(jìn)各部門情況并提供反饋。

  4.及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草,有關(guān)材料的擬制。

  5.受總經(jīng)理委托,協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間,分公司之間的工作。

  6.較圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。(新絲路模特大賽選手來(lái)金華參觀晚宴、住宿接待,_內(nèi)衣健康浙江行,浙江師范大學(xué)寢室文化節(jié)的安排工作等)

  7.處理各類來(lái)電及信訪工作,解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾,使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。

  8.承辦工作是秘書的主要工作之一,有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的,也有來(lái)自外部的,但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜,還有些日常事務(wù)性工作,可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作,我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng),先急后緩;二是先辦上級(jí)和外來(lái)的,后辦內(nèi)部的;承辦的每一項(xiàng)工作和事情,都必須做到向公司負(fù)責(zé),向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),向職工負(fù)責(zé)。

  三、遵章守紀(jì)情況:

  1、在工作過(guò)程中,我會(huì)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,絕不違反任何規(guī)定。我會(huì)始終堅(jiān)守道德底線,避免做出任何有損公司利益的行為。

  2、團(tuán)結(jié)同事,能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問(wèn)題;任職以來(lái)未曾出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)。

  四、個(gè)人存在的不足:

  幾個(gè)月來(lái),盡管我已經(jīng)完成了一些必要的工作,但這離不開公司正確的領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持。然而,仔細(xì)思考后,我還發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題存在,主要包括:。

  1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,深入調(diào)查研究還不夠,導(dǎo)致對(duì)一些情況掌握不及時(shí),從而影響了領(lǐng)導(dǎo)的決策。為了提升自己在工作中的角色,我計(jì)劃積極扮演參謀助手的角色,主動(dòng)收集相關(guān)信息,并進(jìn)行分類整理;定期進(jìn)行深入調(diào)查研究,全面了解實(shí)際情況,并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中;通過(guò)多種途徑了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,包括傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,征求公司相關(guān)部門的意見;以此為基礎(chǔ),為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的參考意見和合適的決策方案。

  2.在工作中偶爾會(huì)情緒化,有急于求成的'現(xiàn)象。

  3.在企業(yè)文化的建設(shè)方面還有很多不足,《_風(fēng)》的投稿數(shù)量和質(zhì)量得不到保障,希望在以后的工作中積極挖掘更多有價(jià)值的內(nèi)容,豐富企業(yè)文化建設(shè),豐富員工文化生活。

  五、未來(lái)工作展望及設(shè)想:

  1.通過(guò)幾個(gè)月時(shí)間的了解,我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端,各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制,各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng),甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé),(可在每個(gè)部門的墻壁上掛一塊崗位職責(zé)的KT板)把工作責(zé)任到人,并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則。

  2.我們將牽頭對(duì)公司的各個(gè)系統(tǒng)和部門進(jìn)行一次全面的文件清理工作,確保每個(gè)部門的文件都能納入文控管理系統(tǒng)中。

  通過(guò)觀察了解,各個(gè)系統(tǒng)的歷史文件(含制度、規(guī)范)從未進(jìn)行過(guò)清理工作。據(jù)此現(xiàn)象,我希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的支持,針對(duì)公司文書方面實(shí)行改革,由總經(jīng)辦牽頭,要求各個(gè)部門將各自的文件清理,列出清單,過(guò)期失效的文件按程序進(jìn)行銷毀,而部分失效的文件則需要完善和改進(jìn),由部門負(fù)責(zé)人擬出修訂計(jì)劃表,提交給總經(jīng)辦,總經(jīng)辦按計(jì)劃表跟進(jìn)催辦落實(shí)。公司文件無(wú)累贅,保持順暢、規(guī)范,以達(dá)到高效運(yùn)作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

  3、規(guī)范公司檔案室的管理工作,及時(shí)將該存檔的文件交于檔案室管理

  本人雖然以前從未學(xué)過(guò)專業(yè)的檔案管理工作,但在檔案室的管理中也發(fā)現(xiàn)了很多的問(wèn)題。公司以前的檔案歸檔較為混亂,文件不齊全、不完整,常常是等到需要文件的時(shí)候花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間找。希望通過(guò)各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的支持。

  4.優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運(yùn)作及銜接流程。

  1)結(jié)合公司的實(shí)際情況,我們擬定了《會(huì)議管理制度》,旨在提高會(huì)議質(zhì)量,同時(shí)降低會(huì)議成本。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),在實(shí)際操作中,我們將主要采取以下四個(gè)方面的措施:

  一是控制會(huì)。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,認(rèn)真貫徹公司《會(huì)議管理制度》中規(guī)定的會(huì)議審批程序,哪些會(huì)議能開,哪些不能開,對(duì)會(huì)議參加的人員、內(nèi)容、時(shí)間都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),尤其是讓各系統(tǒng)、部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議。

  二是少開會(huì)。開會(huì)是推動(dòng)工作的重要方法,但不是方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向公司服務(wù)的精神和意識(shí),凡有些工作打個(gè)電話,發(fā)個(gè)通知就可解決的問(wèn)題,就堅(jiān)決不安排開會(huì),做到了既少開會(huì)或不開會(huì)又保證了工作進(jìn)行有序。

  三是開短會(huì)。每次安排會(huì)議前,都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,事先確定議題,并提前通知,對(duì)于臨時(shí)動(dòng)議的,盡量縮短會(huì)議時(shí)間。

  四是舉辦高效會(huì)議。開會(huì)是一項(xiàng)極其重要的工作,為了確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期效果并解決實(shí)際問(wèn)題,我們需要做到以下幾點(diǎn):首先,會(huì)前必須進(jìn)行充分準(zhǔn)備,嚴(yán)禁任何疏漏的出現(xiàn);其次,會(huì)議內(nèi)容務(wù)必真實(shí)可行;第三,要注意會(huì)議形式的實(shí)際操作性;最后,要重視會(huì)議產(chǎn)生的實(shí)際效果,對(duì)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,會(huì)后需進(jìn)行檢查和督促,確保會(huì)議的目標(biāo)得以落實(shí)。

  2)隨著辦公方式的現(xiàn)代化不斷提升,辦公用品的費(fèi)用也隨之增加,特別是復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的耗材成本較高。各部門的電腦雖然具備打印功能,但復(fù)印量卻越來(lái)越大,導(dǎo)致費(fèi)用大量增加。針對(duì)這一現(xiàn)狀,我們應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)信息化,充分發(fā)揮局域網(wǎng)的功能,將公司內(nèi)部的一些僅需知悉的文件實(shí)行無(wú)紙辦公,即所有電腦部門不再打印文字文件,而是統(tǒng)一在局域網(wǎng)上發(fā)布。這樣既可以節(jié)省資源,也能推動(dòng)基于計(jì)算機(jī)的信息化、制度化、無(wú)紙化的運(yùn)作建設(shè)。

  5.目前公司基層職員的知識(shí)水平相對(duì)不足,且人員流動(dòng)性較高,這對(duì)公司的穩(wěn)定性造成了不利影響,同時(shí)也對(duì)公司整體工作質(zhì)量提升產(chǎn)生了不良影響。因此,有必要定期進(jìn)行針對(duì)員工的技能和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),以及學(xué)歷提升培訓(xùn),而不僅僅注重干部的培訓(xùn)工作。(例如,在我之前所在的單位,每周都會(huì)組織一場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng),內(nèi)容由各個(gè)部門根據(jù)實(shí)際情況確定,這不僅可以提高員工的士氣,還能無(wú)形中增強(qiáng)員工的凝聚力)。

  考慮到我在公司的時(shí)間并不太長(zhǎng),因此對(duì)公司的了解尚不全面、深入。所以以上工作設(shè)想及建議難免存在一些不完善之處。非常希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的指正和批評(píng),并將這些意見用于改進(jìn)。謝謝!

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)2

  總結(jié)已完成的工作,研究確定下一步工作目標(biāo),明確各人的工作職責(zé)和主要工作任務(wù),樹立全體人員的團(tuán)體觀念,事事處處從整體出發(fā),熱愛(ài)本職工作。

  1、為了使秘書室工作更好的開展,各員工均被輪流安排到部門內(nèi)部各崗位進(jìn)行交流工作,確保各人對(duì)部門內(nèi)部所有崗位都具備一定的熟悉度,以便于在某崗位人員不在崗位其崗位工作的順利開展。

  2、秘書室工作壓力較大,為緩解壓力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、增進(jìn)部門各員工的'了解,秘書室還經(jīng)常不定期組織聚餐活動(dòng)、休閑活動(dòng)等。本著團(tuán)結(jié)、活潑、嚴(yán)肅、認(rèn)真的精神,秘書室各成員團(tuán)結(jié)一致,能夠在工作中互相配合,在生活中互幫互助,儼然一支年輕的、紀(jì)律化的效率型團(tuán)隊(duì)。

  3、作為集團(tuán)的核心部門之一,秘書室是一個(gè)經(jīng)常接觸集團(tuán)最高機(jī)密的部門,我們的成員們?cè)诓粩嗟墓ぷ髋c學(xué)習(xí)中,養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣,培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德,切實(shí)做到了“不該說(shuō)的不說(shuō),不該做的不做”,一切行動(dòng)聽指揮,并以身做責(zé),做到了凡事按程序辦事,以實(shí)際行動(dòng)全力支持集團(tuán)規(guī)范化管理工作的開展。

  在上半年的工作中,董事長(zhǎng)秘書室作為新成立的職能部門,在細(xì)化操作、完善流程的同時(shí),努力協(xié)助董事長(zhǎng)開展工作,提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,較好地發(fā)揮了本職作用。在今后的工作中,我們將一如繼往的認(rèn)真履行董事長(zhǎng)秘書室的工作職責(zé),開拓創(chuàng)新,把我們的工作水平提升到更高的層次。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)3

  (一)努力工作,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手

  嚴(yán)格履行各項(xiàng)工作對(duì)董事長(zhǎng)的責(zé)任要求,不斷提升為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)的質(zhì)量,努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。每天的文書、電話和來(lái)訪,能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確保領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解公司的最新情況。同時(shí),能夠及時(shí)準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求通知到各部門,并迅速反饋實(shí)施進(jìn)展。確保項(xiàng)目問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告,使項(xiàng)目進(jìn)展清晰明了。另外,在工作中能夠注意區(qū)分輕重緩急,提高領(lǐng)導(dǎo)把握情況、做出決策和有效落實(shí)的效率,對(duì)三睿、中煤、安鵬等部門上報(bào)的文件,第一時(shí)間提交給馮總閱讀,并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。目前階段,協(xié)助行政和人力資源部門完善公司章程,探索適合我司多元化發(fā)展的道路。堅(jiān)決執(zhí)行馮總的六個(gè)要求:凡事有目標(biāo)、凡事有計(jì)劃、凡事有責(zé)任人、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎(jiǎng)罰機(jī)制、凡事進(jìn)行反饋總結(jié)。做到計(jì)劃好我的工作,工作好我的計(jì)劃。

  (二)擺正位置,理清工作思路

  由于本身崗位有一定的特殊性,我能夠隨時(shí)提示自己擺正位置,清楚熟悉自己所應(yīng)具有的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,正確熟悉自己所處的位置。就職位而言,我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“也能夠是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的,執(zhí)行者“還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的.”督辦者,這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中輕易與公司其他同事產(chǎn)生磨擦或矛盾“乃至?xí)性轿弧比欢{(diào)和工作的又多半會(huì)是較為緊急的事宜。因此必須確保能夠精確及時(shí)的完成。

  (三)團(tuán)結(jié)同事,營(yíng)建XX公氛圍

  在平常工作中,能夠留意團(tuán)結(jié)同事、寬以待人,不計(jì)較個(gè)人得失,不與同事爭(zhēng)名利、爭(zhēng)是非,任勞任怨,努力做好自己工作。同事嚴(yán)于律己,不把小事到無(wú)事,不把小錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò),處處以大局為重,講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上放工制度等做起,對(duì)自己的過(guò)失、錯(cuò)誤能夠做到不隱瞞、不躲避,不做任何有所公司利益的事情。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)4

  本人于20xx年加入公司,擔(dān)任總經(jīng)理助理一職。近兩年來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,以及各位同事的緊密配合下,我不斷學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟了公司的企業(yè)文化,并積極服從領(lǐng)導(dǎo)的分工安排。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),我較好地完成了我的崗位職責(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦給我的其他任務(wù)。現(xiàn)在我將近期工作情況總結(jié)如下:首先,在主動(dòng)學(xué)習(xí)和努力改進(jìn)的過(guò)程中,我能夠很好地理解和適應(yīng)公司的企業(yè)文化。從入職之初起,我就把學(xué)習(xí)、理解和適應(yīng)公司的企業(yè)文化放在重要的位置上,努力提高企業(yè)文化的融入度。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和觀察,我用心感悟到公司企業(yè)文化的真諦,它已經(jīng)深深地烙印在我的心中。

  首先,在思想上重新塑造自己。

  思想決定行為,不能從思想上真正的認(rèn)可和接受,就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn)。為此,時(shí)時(shí)刻刻提醒自己:心中牢固樹立了經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀。

  其次,在行為上改變自己。

  剛?cè)牍緯r(shí),不重視公司規(guī)章制度,現(xiàn)在,嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從行為上不斷完善,得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

  第二,通過(guò)認(rèn)真履行職責(zé),較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在本次企業(yè)運(yùn)作仿真實(shí)驗(yàn)中,我擔(dān)任a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職,屬行政部管理人員,負(fù)責(zé)行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。同時(shí),由于財(cái)務(wù)部人手不足,我還兼任公司的稅務(wù)員,負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的管理、各項(xiàng)稅款的申報(bào)和繳納工作。

  第九年的主要工作職責(zé)分別為秘書工作和稅務(wù)員工作。在公司行政部門的日常工作中,我有以下具體職責(zé):起草工作、總結(jié)和相關(guān)上報(bào)材料以及公文,負(fù)責(zé)公司正式文件和決議的編號(hào)、登記和存檔工作,準(zhǔn)確記錄公司會(huì)議內(nèi)容,處理文件和資料的打印、校對(duì)和分發(fā)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理、宣傳工作以提高公司影響力,協(xié)調(diào)溝通各部門之間的聯(lián)系,加強(qiáng)與人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部和物流部等部門的聯(lián)系,落實(shí)各部門布置的工作任務(wù),及時(shí)、準(zhǔn)確地向各部門傳達(dá)相關(guān)信息,積極、穩(wěn)妥地處理與其他公司的聯(lián)系事務(wù)。至于稅務(wù)員的工作,主要包括管理增值稅專業(yè)發(fā)票,申報(bào)和繳納增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、附加稅、印花稅、房產(chǎn)稅和車船稅,處理出口退稅事宜,并負(fù)責(zé)高新科技企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的執(zhí)行,以及專利產(chǎn)品增值稅返還工作。

  第九年工作職責(zé)履行情況

  (一)秘書工作職責(zé)履行情況

  1、負(fù)責(zé)公司正式文件、決議的編號(hào)、登記、存檔工作。盡管公司是虛擬的,其運(yùn)營(yíng)過(guò)程仍會(huì)產(chǎn)生大量文件,如合同、申請(qǐng)表、登記表和內(nèi)部記錄等。這些文件既有電子版,也有紙質(zhì)版。到第八和第九年時(shí),業(yè)務(wù)已經(jīng)結(jié)束,兩年間積攢了不少文件。作為秘書,我首先將收集這些資料文件,并對(duì)其進(jìn)行分類整理,以供各個(gè)部門使用。

  2、做好每一次的會(huì)議記錄

  本公司第九年一共召開了五次全體會(huì)議,其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略事宜的全局性會(huì)議,這一次會(huì)議是對(duì)公司在第九年的經(jīng)營(yíng)策略轉(zhuǎn)變方向的討論。會(huì)議過(guò)程中,總結(jié)出高層中認(rèn)為最有效同時(shí)也最有利于公司的決策。

  3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地向各部門傳達(dá)相關(guān)信息,積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我根據(jù)季度計(jì)劃,跟蹤每個(gè)部門的工作是否按照計(jì)劃執(zhí)行,并做好業(yè)務(wù)記錄。

  (二)稅務(wù)員工作職責(zé)履行情況

  經(jīng)過(guò)了第八年的納稅工作后,第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費(fèi)稅的申報(bào)和繳納工作我都完成得相當(dāng)輕松。至于增值稅,第九年的申報(bào)和繳納工作還是有一定難度的。因?yàn)椋诘诰拍,我們公司已?jīng)取得國(guó)際市場(chǎng)的準(zhǔn)入資格,我們的銷售有一部分是面向國(guó)際市場(chǎng)的,這樣,就會(huì)涉及到出口退稅的問(wèn)題,出口退稅的計(jì)算對(duì)于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)還是很有難度的。還有的'就是,第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品,這樣,我們的增值稅就會(huì)涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問(wèn)題,由于稅務(wù)局給出了計(jì)算公式,這個(gè)專利產(chǎn)品的增值稅返還的計(jì)算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品,按照政策,我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來(lái)計(jì)算的?偟膩(lái)說(shuō),作為稅務(wù)員,我覺(jué)得我們公司的稅務(wù)工作還是有一定挑戰(zhàn)性的,特別是對(duì)于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)。

  最后,我想對(duì)這個(gè)課程提一點(diǎn)意見。第一,我認(rèn)為在這個(gè)仿真實(shí)習(xí)中最好還是擔(dān)任與自己專業(yè)相符的工作會(huì)更效率,而且會(huì)是這個(gè)實(shí)習(xí)更有成效。所以希望在分組的時(shí)候,可以把各專業(yè)的學(xué)生分配得更適當(dāng)一點(diǎn)。第二,在這個(gè)仿真實(shí)習(xí)中,我覺(jué)得財(cái)務(wù)工作量非常大。雖然我們是在一個(gè)虛擬企業(yè)中操作,市場(chǎng)、生產(chǎn)、物流以及人力培訓(xùn)等都是虛擬的,但財(cái)務(wù)方面的工作卻是實(shí)實(shí)在在的。除了貨幣是虛擬的,我們需要處理的證明文件、賬簿和報(bào)表都是真實(shí)存在的。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)5

  我于20xx年3月12日進(jìn)入某公司任職文秘一職,至今已經(jīng)將近一年了。這是我從事的第一份工作,同時(shí)也是我職業(yè)生涯中的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),并且努力適應(yīng)這個(gè)崗位。與之前從事的酒店行業(yè)相比,文秘工作既有相似之處,又存在差異,因此我認(rèn)為文秘工作在優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)方面各有半分。優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在意識(shí)習(xí)慣和服務(wù)預(yù)見性思維方面,而劣勢(shì)則主要體現(xiàn)在專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)方面的不足。幸運(yùn)的是,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,我較好地完成了文秘崗位的基礎(chǔ)工作。

  從最開始對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)一知半解,到現(xiàn)在逐漸熟悉起來(lái),我逐漸明確了工作崗位的要求。然而,對(duì)于自己來(lái)說(shuō),我意識(shí)到還處于文秘工作的初級(jí)階段,知識(shí)儲(chǔ)備和工作技能還明顯不足,給領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作帶來(lái)了不便。對(duì)此,我深感慚愧。同時(shí),我也非常感謝你們,感謝在工作中對(duì)我的支持和包容!下面是我對(duì)工作情況的匯報(bào):。

  一、目前主要工作

  1、本崗位的主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面:

  1、負(fù)責(zé)收集、整理和呈送各部門需要董事長(zhǎng)審批的文件,同時(shí)進(jìn)行文件的登記、轉(zhuǎn)發(fā)和存檔等工作。

  2、負(fù)責(zé)記錄和存檔公司的周例會(huì)、月例會(huì),并協(xié)助安排其他臨時(shí)性會(huì)議。

  3、與浙江商會(huì)的'相關(guān)人員進(jìn)行有效對(duì)接,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并反饋信息。

  4、負(fù)責(zé)接待公司的來(lái)賓,提供優(yōu)質(zhì)的接待工作。

  5、辦理董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

  6、對(duì)董事長(zhǎng)辦公室的物品和文件進(jìn)行整理,確保董事長(zhǎng)辦公室的各類物品正常補(bǔ)充,以保證董事長(zhǎng)工作的正常開展。請(qǐng)您在回復(fù)中修改,謝謝。

  二、下半年工作計(jì)劃

  1、不斷提升本職工作技能,時(shí)刻保持自我審視。在履行服務(wù)工作的同時(shí),積極加強(qiáng)學(xué)習(xí),以提高工作水平,并通過(guò)實(shí)踐不斷積累經(jīng)驗(yàn),努力從文秘工作的初級(jí)階段向成熟階段邁進(jìn)。

  2、深入學(xué)習(xí)各部門業(yè)務(wù)及行業(yè)知識(shí),增強(qiáng)對(duì)公司的了解,做好工作開展的基本功。

  3、進(jìn)一步提高綜合寫作的能力,以便更好的起草各類文稿。

  4、辦公技能的學(xué)習(xí)和提高,為董事長(zhǎng)提供更優(yōu)質(zhì)的辦公服務(wù),營(yíng)造良好的辦公環(huán)境。

  5、加強(qiáng)商務(wù)接待禮儀的學(xué)習(xí),通過(guò)深入研究細(xì)節(jié)并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以更好地滿足公司來(lái)賓的需求,提供更周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而有效地提升公司的品質(zhì)和形象。

  三、綜述

  1、在過(guò)去的一年中本人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言,能夠顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失,一切以公司的利益出發(fā),但是在日常工作中還有許多地方達(dá)不到秘書工作的要求,還需加強(qiáng)學(xué)習(xí),我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng),揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,努力學(xué)習(xí)認(rèn)真工作,以積極、熱情的態(tài)度投入到下半年的工作中去,按照工作計(jì)劃和職責(zé)有序開展自身工作。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)6

  一年來(lái),我主要完成了一下工作:

  1、文書工作嚴(yán)要求

  1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通。

  2)下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò)。做好分公司的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。

  2、秘書工作。

  秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給董事長(zhǎng)室的,而且有些還需要保密,這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類文件都及時(shí)遞交,對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性。

  3、行政辦公室工作

  行政辦公室是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心部門,承擔(dān)著協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外工作的重要職責(zé)。在上下級(jí)溝通中起到了至關(guān)重要的橋梁作用,因此辦公室的工作特點(diǎn)也隨之顯現(xiàn)出繁瑣多樣的.特點(diǎn)。每天除了處理本職工作外,還需要協(xié)助辦公室應(yīng)對(duì)各種臨時(shí)任務(wù)和問(wèn)題。

  4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

  我積極參與公司一年來(lái)舉辦的各類活動(dòng),包括打球運(yùn)動(dòng)、員工娛樂(lè)活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)以及各種祝壽婚慶活動(dòng)等。通過(guò)這些活動(dòng)的參與,我為公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程貢獻(xiàn)了一份力量。

  半年來(lái),無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:比如工作總體思路不清晰,有時(shí)會(huì)粗心大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,對(duì)自己的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒(méi)有想在前,做在先。

  新的一年有新的氣象,面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)7

  我走上秘書工作崗位已經(jīng)四個(gè)多月。從最初的懵然無(wú)知到現(xiàn)在的略漸熟悉,經(jīng)歷了角色轉(zhuǎn)換的考驗(yàn)、文字功夫的錘煉、協(xié)調(diào)工作與人際關(guān)系的磨礪;叵脒@幾個(gè)月,我為自己沒(méi)有完全虛度光陰而感到充實(shí)和欣慰。

  董事辦的工作瑣碎龐雜,節(jié)奏很快,可以說(shuō)這是一個(gè)光榮的戰(zhàn)斗集體,就像您說(shuō)的董事辦人員都必須是精兵強(qiáng)將。我感到榮幸和慶幸,同時(shí)也覺(jué)得壓力滿滿,部門中的人都很優(yōu)秀,而我卻表現(xiàn)得差強(qiáng)人意,離您說(shuō)的“要求差的太遠(yuǎn)。

  一、對(duì)秘書工作的感悟

  (1)保持進(jìn)取心,規(guī)范學(xué)習(xí)行為。

  正如您一再?gòu)?qiáng)調(diào)的,學(xué)習(xí)應(yīng)該是我們工作中的首要任務(wù),并貫穿始終。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),廣泛涉獵,扎實(shí)積累知識(shí)儲(chǔ)備,避免“事到臨頭方恨少”這種尷尬情況,才能積累足夠的底蘊(yùn),靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。在這方面,顯然我還需更加努力,通過(guò)自身的努力使得自己變得豐富博學(xué),并能夠自信地應(yīng)用所學(xué)。因此,我將把重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方向上:首先,專注于崗位技能的學(xué)習(xí),不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平;其次,注重基本功的培養(yǎng),例如書寫和語(yǔ)言表達(dá)能力,以及使用工具書的能力;第三,在公司的企業(yè)文化和制度流程方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí);第四,認(rèn)真聽取總經(jīng)理和董事長(zhǎng)的講話,仔細(xì)閱讀郵件,深入了解公司的戰(zhàn)略方向。

  (2)保持責(zé)任心,規(guī)范辦事行為。

  您說(shuō)過(guò)只要有良好的態(tài)度加上認(rèn)真,就能做到80分。這一點(diǎn)我也深有體會(huì),一個(gè)好的態(tài)度、好的價(jià)值觀,哪怕能力差一點(diǎn),也可以慢慢培養(yǎng)起來(lái)。我自己認(rèn)為我對(duì)待工作的態(tài)度是值得肯定的,只是可能有時(shí)過(guò)于追求速度,忽視了質(zhì)量,這也是您一再批評(píng)我的地方,所以單就這一點(diǎn),我必須向董事辦其他人員學(xué)習(xí),克服消極、急躁和厭戰(zhàn)情緒,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念和質(zhì)量觀念。從回復(fù)您的郵件中,我真的學(xué)到很多。她細(xì)心觀察、分析、研究領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和方法、圍繞領(lǐng)導(dǎo)的意圖開展工作、實(shí)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)思維同向、運(yùn)轉(zhuǎn)同步的能力,讓我望塵莫及。而這也必然成為我追趕她腳步的動(dòng)力,向?qū)W習(xí),向董事辦其他人員學(xué)習(xí)。

  (3)保持平常心,規(guī)范處事行為。

  古人云:“世間本質(zhì),莫過(guò)于人心。”保持一顆平常心,是做好任何工作的前提,尤其是秘書工作。在董事辦這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,既要處理文書工作,又要辦理各種事務(wù),有時(shí)還需要加班加點(diǎn),甚至?xí)龅健案冻鰠s得不到回報(bào)”的情況。只有保持心明如鏡、心靜如水的心態(tài),才能勝任這份工作。因此,我要不斷增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí),用心思考、用心策劃、用心執(zhí)行。即使遇到對(duì)自己不公平的待遇,我也會(huì)調(diào)整心態(tài),放寬心胸,避免對(duì)工作產(chǎn)生消極影響。目前來(lái)看,我在這方面做得還可以,但正如您所說(shuō),沒(méi)有最好,只有更好。

  (4)保持警惕心,規(guī)范社交行為。

  毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)比別人更多的接觸到公司機(jī)密,這個(gè)時(shí)候就要以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己:講原則、守規(guī)矩、守紀(jì)律,要公正地看待問(wèn)題,客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià),認(rèn)清自己的角色地位,時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,謙虛謹(jǐn)慎,平等待人。更要嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)守機(jī)密,做到不該講的不講,不該問(wèn)的不問(wèn)。努力做到思想超前不妄言。

  不要打著您的幌子到處“做壞事”,您對(duì)某件事某個(gè)人的評(píng)價(jià)要“轉(zhuǎn)個(gè)彎”再傳達(dá)給別人。這些我要謹(jǐn)記于心,做到膽大心細(xì)嘴要嚴(yán)。

  二、對(duì)其他方面的想法:

  (1)近階段,文員調(diào)配工作歸到董事辦統(tǒng)一管理。但事實(shí)上,我以為這部分事情理當(dāng)隸屬于人力資源部。董事辦有義務(wù)幫助人力資源部進(jìn)行此項(xiàng)工作,但人力資源部絕對(duì)沒(méi)有權(quán)利將該工作壓到董事辦頭上。可以說(shuō),在還沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)方案的情況下,在沒(méi)有統(tǒng)一評(píng)估各文員工作量的'情況下,貿(mào)然開展文員調(diào)配工作,也是比較得罪人的工作。直白的講,人力資源部的工作并沒(méi)有飽和。

  (2)我司辦公人員打進(jìn)電話到董事辦時(shí),他們的電話禮儀真的讓人覺(jué)得無(wú)法接受。他們不問(wèn)好,也不使用禮貌用語(yǔ),直接開門見山地說(shuō):“喂,我問(wèn)你啊”,或者“你在不在?”,或者干脆一點(diǎn)就是沉默,等我這邊主動(dòng)問(wèn)是什么事情,是不是找某某。有時(shí)候,我還沒(méi)有說(shuō)完自己的話,他們就直接掛斷電話了。

  我覺(jué)得我們公司的辦公人員在接打電話方面的方式真的很不禮貌,無(wú)法理解為何他們?nèi)绱恕按肢E”。目前,我已經(jīng)與內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)合作,制作了一份《職場(chǎng)禮儀》的課件。不過(guò),由于我即將進(jìn)入產(chǎn)假,可能需要等待一段時(shí)間才能開始授課。個(gè)人認(rèn)為,讓新美星的每個(gè)員工都重視職場(chǎng)禮儀是非常必要的,因?yàn)檫@關(guān)系到公司的外在形象。接打電話也是展示公司形象的一種方式,每位辦公人員都應(yīng)該像銷售員一樣,成為公司對(duì)外的一道亮麗風(fēng)景。我們不能因?yàn)橐粋(gè)電話而影響他人的好心情。

  (3)我司的各部門沒(méi)有實(shí)行人員編制,似乎是部門想加人,基本上就能加了。

  由于您過(guò)于善良,也在人事方面遭受了許多損失。因此,我認(rèn)為很有必要讓人力資源部門根據(jù)各部門的工作負(fù)荷制定人員配置和編制計(jì)劃,規(guī)范各部門的招聘需求。在生產(chǎn)中心的例會(huì)上,蔣總提出了兩個(gè)建議,我個(gè)人認(rèn)為這些建議非常值得人力資源部門參考和采納。請(qǐng)您回復(fù)并修改上述內(nèi)容后的原創(chuàng)版本。

  ①將部門總工作量除以工作時(shí)間,計(jì)算出部門所需人員數(shù)量,而后對(duì)部門實(shí)行定制定編,絕不輕易增加人員,;

  ②如果有人喊壓力大、工作忙,就讓他連續(xù)一周寫自己的每日工作,幾點(diǎn)-幾點(diǎn)分別做了什么,這樣一周過(guò)后,就可以看出其壓力是否大、工作是否忙?這樣也便于人力資源部考核究竟是否有必要增加配置,務(wù)必落實(shí)人才選用要精兵強(qiáng)將。人力資源部再招人,個(gè)人以為責(zé)任心和態(tài)度要加大考量,尤其是文員方面。

  不能因?yàn)楣ぷ髁坑?個(gè)小時(shí)變成6個(gè)小時(shí),能力可以培養(yǎng),態(tài)度和價(jià)值觀更加重要。相信經(jīng)過(guò)不斷的磨合和積累經(jīng)驗(yàn),我一定會(huì)逐漸成長(zhǎng)成熟起來(lái),以縝密周全的考慮、有機(jī)銜接的工作,保證本崗位工作的高效運(yùn)行,為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供高質(zhì)量的服務(wù)。我必須嚴(yán)格要求自己:不斷學(xué)習(xí)借鑒寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)8

  立足本職崗位,發(fā)揮主觀能動(dòng)性

  (一)努力工作,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手

  嚴(yán)格履行各項(xiàng)工作對(duì)董事長(zhǎng)的責(zé)任要求,不斷提升為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)的質(zhì)量,努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。每天的文書、電話和來(lái)訪,能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確保領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解公司的最新情況。同時(shí),能夠及時(shí)準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求通知到各部門,并迅速反饋實(shí)施進(jìn)展。確保項(xiàng)目問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告,使項(xiàng)目進(jìn)展清晰明了。另外,在工作中能夠注意區(qū)分輕重緩急,提高領(lǐng)導(dǎo)把握情況、做出決策和有效落實(shí)的效率,對(duì)三睿、中煤、安鵬等部門上報(bào)的文件,第一時(shí)間提交給馮總閱讀,并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。目前階段,協(xié)助行政和人力資源部門完善公司章程,探索適合我司多元化發(fā)展的道路。堅(jiān)決執(zhí)行馮總的六個(gè)要求:凡事有目標(biāo)、凡事有計(jì)劃、凡事有責(zé)任人、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎(jiǎng)罰機(jī)制、凡事進(jìn)行反饋總結(jié)。做到計(jì)劃好我的工作,工作好我的計(jì)劃。

  (二)擺正位置,理清工作思路

  由于本身崗位有一定的特殊性,我能夠隨時(shí)提示自己擺正位置,清楚熟悉自己所應(yīng)具有的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,正確熟悉自己所處的位置。就職位而言,我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的.“也能夠是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的,執(zhí)行者“還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的”督辦者,這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中輕易與公司其他同事產(chǎn)生磨擦或矛盾“乃至?xí)性轿弧比欢{(diào)和工作的又多半會(huì)是較為緊急的事宜。因此必須確保能夠精確及時(shí)的完成。

  (三)團(tuán)結(jié)同事,營(yíng)建XX公氛圍

  在平常工作中,能夠留意團(tuán)結(jié)同事、寬以待人,不計(jì)較個(gè)人得失,不與同事爭(zhēng)名利、爭(zhēng)是非,任勞任怨,努力做好自己工作。同事嚴(yán)于律己,不把小事到無(wú)事,不把小錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò),處處以大局為重,講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上放工制度等做起,對(duì)自己的過(guò)失、錯(cuò)誤能夠做到不隱瞞、不躲避,不做任何有所公司利益的事情。

  以“六個(gè)凡是”鼓勵(lì)自己,在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下、各位同事們熱情的幫助下,較為迅速地熟習(xí)了業(yè)務(wù),進(jìn)進(jìn)了工作角色,融進(jìn)了這個(gè)大集體。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)9

  20xx年X月X日是我來(lái)到中海團(tuán)體上班的第一天,也是我人生的重要開始。經(jīng)過(guò)半年多來(lái)的不斷學(xué)習(xí),和同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融進(jìn)到了中海團(tuán)體這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的進(jìn)步,固然工作中還存在這樣那樣的不足的地方,但這半年付出了很多,也收獲了很多,我自己感到成長(zhǎng)了,也逐步成熟了,F(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況做個(gè)總結(jié):

  一年來(lái),我主要完成了一下工作:

  1、文書工作嚴(yán)要求

  1)公文應(yīng)及時(shí)完成輪閱回檔工作。根據(jù)公司規(guī)章制度的要求,嚴(yán)格按照文件的流轉(zhuǎn)和閱辦流程進(jìn)行操作,以確保各類文件擬辦和傳閱的時(shí)效性,并將上級(jí)文件精神迅速傳達(dá)給各基層機(jī)構(gòu),以保證政令暢通無(wú)阻。

  2)下發(fā)公文無(wú)過(guò)失。做好分公司的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助各部分發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,和各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。

  2、秘書工作

  秘書崗位是一個(gè)極為重要的職位,需要具備高度的責(zé)任心。我負(fù)責(zé)處理各個(gè)部門的請(qǐng)示和工作報(bào)告,并將其遞交給董事長(zhǎng)室,有些文件還需要保密處理。因此,在工作中我必須非常仔細(xì)和耐心。在過(guò)去的一年中,我及時(shí)遞交了各個(gè)部門和機(jī)構(gòu)報(bào)送給董事長(zhǎng)室的各類文件,并及時(shí)完成了董事長(zhǎng)室交辦的各項(xiàng)任務(wù),以確保對(duì)董事長(zhǎng)室和相關(guān)部門都盡職盡責(zé)。由于這個(gè)職位的特殊性,有時(shí)會(huì)面臨臨時(shí)任務(wù),需要加班加點(diǎn),但我從未抱怨過(guò),始終認(rèn)真地完成工作。

  3、行政辦公室工作

  行政辦公室是公司運(yùn)營(yíng)的`核心部門之一,承擔(dān)著調(diào)和內(nèi)外工作關(guān)系、協(xié)調(diào)溝通等重要職責(zé),以確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。辦公室工作的復(fù)雜性決定了其必須具備多方面的能力。除了日常職責(zé)外,還需要協(xié)助辦公室處理臨時(shí)任務(wù),并及時(shí)解決各類問(wèn)題。因此,行政辦公室成為整個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

  在過(guò)去的一年里,我積極參與了公司舉辦的打球運(yùn)動(dòng)、員工文娛活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)以及各類祝壽婚慶活動(dòng)等。通過(guò)參與這些活動(dòng),我為公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程貢獻(xiàn)了一份力量。

  半年來(lái),不管在思想熟悉上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:比如工作整體思路不清楚,有時(shí)會(huì)粗心大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,對(duì)自己的工作還不夠鉆,頭腦動(dòng)得未幾,沒(méi)有想在前,做在先。

  迎接新的一年,我們迎來(lái)了嶄新的氣象。面對(duì)全新的任務(wù)和壓力,我決定以嶄新的面貌和更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn),充分發(fā)揮自己在崗位上的作用,爭(zhēng)取獲得更大的進(jìn)步。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)10

  20xx年在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的正確管理中,本人在去年的工作中秉承公司發(fā)展的理念,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),積極發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并探尋解決之道,努力做好本職工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

  一、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理日常工作,作好總經(jīng)理秘書職責(zé)

  總經(jīng)理將工作中心轉(zhuǎn)移到外銷事業(yè),本人的工作重心也部分轉(zhuǎn)移,除了總經(jīng)理的日常事務(wù),同時(shí)協(xié)助董事長(zhǎng)的一些日常工作。為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理各項(xiàng)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的開展提供了基礎(chǔ)保障。確保了各部門之間工作的順利溝通。

  在20xx年主要負(fù)責(zé)以下工作:

  1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理授意召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,起草公司工作計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào),協(xié)助督促各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況;

  2、整理董事長(zhǎng)/總經(jīng)理簽發(fā)文件,做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等;

  結(jié)合上面這項(xiàng)工作以及前兩天各位領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié),大家都知道其實(shí)召開會(huì)議、會(huì)議紀(jì)要、文件的簽批、登記、整理存檔以及督促協(xié)助各部門工作項(xiàng)目的落實(shí)這些工作都是有標(biāo)準(zhǔn)流程的,但是我好好的反省了去年我自己的工作,就這些工作我有做的不足的,比如說(shuō)召開會(huì)議,領(lǐng)導(dǎo)通知是10點(diǎn)15,制度規(guī)定參會(huì)人員10點(diǎn)05或者10點(diǎn)10份必須到,就要讓業(yè)務(wù)部門或者領(lǐng)導(dǎo)等他一會(huì),而我就沒(méi)有做到每一次有這樣的情況都能夠嚴(yán)格執(zhí)行制度、流程,造成這樣的遲到有了第一次就有第二次、第三次。

  1、流程給工作帶來(lái)麻煩,就意思為已有的流程不適合企業(yè)工作現(xiàn)在的發(fā)展,要趕快該了,再不改就會(huì)有漏洞,就會(huì)無(wú)法可依,造成飯店利潤(rùn)流失;

  2、嫌麻煩,認(rèn)為不必要。我認(rèn)為一個(gè)流程的制定一定是因?yàn)橛腥瞬恢肋@件事情該如何做才能達(dá)到利潤(rùn)最大化或者效率最高化,并不是說(shuō)執(zhí)行的流程的所有人都不知道,只是一部分人不知道,但是我們的飯店員工幾乎每天都有變化,誰(shuí)也不能擔(dān)保此時(shí)此刻,飯店所有員工100%的知道流程,我們每個(gè)人都必須不能閑麻煩而不執(zhí)行流程。

  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行董事長(zhǎng)和總經(jīng)理信件的登記和寄發(fā)工作,確保及時(shí)準(zhǔn)確地記錄并處理相關(guān)事務(wù)。同時(shí),及時(shí)將重要問(wèn)題向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理報(bào)告,以便及時(shí)采取相應(yīng)措施解決。

  4、公司管理制度、規(guī)章制度,合同書等的草擬;

  對(duì)于制定公司制度的工作,就像昨天趙總和李總說(shuō)的,我們已經(jīng)等不及集團(tuán)那邊的安排,對(duì)公司制度最熟悉、最了解、最有發(fā)言權(quán)的就是所有使用制度,和執(zhí)行制度的部門,首先制定制度是由所有使用部門出門完成,最后討論定稿;不過(guò)我覺(jué)得現(xiàn)在當(dāng)下我們按照一般工作的流程就是輕重緩急四個(gè)檔次,我們最重要的工作是賺錢盈利,而我們最著急的事情就是制定能都賺錢和盈利的制度流程,所以最快捷有效的方法就是,各部門把所有現(xiàn)在我們提出問(wèn)題的工作列出來(lái),解決不了的、頭疼的工作問(wèn)題列出來(lái),然后找對(duì)應(yīng)的制度,把制度拿出來(lái),大家一起討論。

  確保制度制定到落實(shí)全過(guò)程各部門參與并且熟知。就比如說(shuō)人事部的入職手續(xù)就做得特別好。我們換個(gè)角度如果我們所有的制度都像人事部辦入職手續(xù)一樣執(zhí)行的話,我覺(jué)得至少有50%的'問(wèn)題都解決了。再說(shuō)培訓(xùn),就我覺(jué)得前期的時(shí)候人事部這塊就做得特別好,尤其是新員工的培訓(xùn),因?yàn)橐痪員工從飯店開業(yè)到現(xiàn)在,一直都招不夠,所以一有員工來(lái)辦完入職手續(xù)就先上崗,而人事部能夠堅(jiān)持把新員工培訓(xùn)一直做著,就在一定程度上保證了新員工對(duì)飯店的了解與熟知。如果能夠把新員工的培訓(xùn)從辦完入職手續(xù)那一刻就開始,讓他徹底對(duì)飯店規(guī)章制度進(jìn)行熟知,而不是等他到了部門造成一些失誤之后再做新員工培訓(xùn)的話,相信效果會(huì)更好。

  5、董事長(zhǎng)/總經(jīng)理活動(dòng)、內(nèi)外部接待的安排、報(bào)銷單的整理等工作;

  6、細(xì)心負(fù)責(zé)地處理董事長(zhǎng)/總經(jīng)理辦公室電話和傳真的接聽、記錄工作,并做到妥善應(yīng)答,同時(shí)準(zhǔn)確記錄通話內(nèi)容。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各項(xiàng)保密工作;

  8、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息;

  9、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;

  10、保證董事長(zhǎng)/總經(jīng)理室各類物品的正常、及時(shí)的補(bǔ)配,董事長(zhǎng)辦公室的文件歸檔整理,確保了董事長(zhǎng)/總經(jīng)理各項(xiàng)工作的正常開展;

  11、完成董事長(zhǎng)/總經(jīng)理交辦的其他工作,為公司提供實(shí)施可行性方案,充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層的參謀和助手。

  二、積極做好企化工作

  在20xx年當(dāng)中,這個(gè)問(wèn)題也是一直困擾我的問(wèn)題,就是如何更好的做好企劃工作。其實(shí)我所負(fù)責(zé)的企劃說(shuō)小就是幫飯店盡可能的讓員工體會(huì)到家的溫暖,說(shuō)的稍微大一點(diǎn)就是協(xié)助飯店做好企業(yè)文化的規(guī)劃和宣傳作用。就目前的工作也一直是想做到最基礎(chǔ)的如何使我們的員工能夠在閑暇之余有地方可去,有一些有意義的事情可做,比如說(shuō)開辟了多個(gè)文化項(xiàng)目, “讀書”、“看電影”“象棋比賽”“撲克牌比賽”等活動(dòng),以及員工生日會(huì)、發(fā)放生日禮物、組織員工外出旅游、游玩等一系列的活動(dòng),還有組織員工自編自演新年的新春答謝會(huì)、飯店三周年答謝酒會(huì)等活動(dòng),并在宣傳欄內(nèi)配合飯店企業(yè)管理理念做好“天氣預(yù)報(bào)告知”“健康知識(shí)宣傳”“職場(chǎng)技能宣傳”等海報(bào)張貼工作。

  都是期望通過(guò)這些活動(dòng)能夠更好的幫助一線部門籠住員工的心,讓員工切實(shí)感受到飯店對(duì)大家的關(guān)心,為進(jìn)一步體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷及幫助提供良好的基礎(chǔ)。但是一年來(lái),每一項(xiàng)工作的展開,效果都不夠理想,最終發(fā)現(xiàn)問(wèn)題還是在于,沒(méi)有徹底深入了解員工到底需要什么樣的業(yè)余生活,什么樣的業(yè)余生活可以幫他們消除功能的困惑,最終更好的完成工作。所以在20xx年,對(duì)這項(xiàng)工作,我一定會(huì)更加深入了解員工的切身所需,幫助員工更好的排除工作煩惱,努力使員工開開心心的工作,開開心心的賺錢!

  三、負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作

  負(fù)責(zé)辦公室文書檔案、工程檔案等的管理及公司檔案室的管理工作,如:有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作。共收錄外來(lái)紅頭文件138份,榮譽(yù)證書、各項(xiàng)證書證件等8份,其他資料(AAA標(biāo)準(zhǔn)化、工程資料等)共18套。

  回顧20xx年的工作,成績(jī)的取得與公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的正確指示、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作是密不可分。我在做好本職工作的同時(shí),也在反思自己,工作上的不足和問(wèn)題是今后應(yīng)該時(shí)刻注意和逐步改進(jìn)的:

  一、本職業(yè)務(wù)能力更要加強(qiáng)

  認(rèn)真總結(jié)這一年來(lái)的工作,自己的職責(zé)范圍內(nèi)還有一些不盡人意的地方,特別是在公司相關(guān)專業(yè)知識(shí)、對(duì)公司各部門崗位的了解程度還相當(dāng)欠缺。因此,本人要在20xx年要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí),提升自己的專業(yè)管理水平。

  二、進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的溝通

  進(jìn)一步加強(qiáng)與同事、員工之間的交流溝通,樹立更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),協(xié)助企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和向心力,為公司發(fā)展排除障礙,提供有力的思想保證。

  在20xx年的工作中,由于缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn),我意識(shí)到我有些工作做得不夠出色。因此,在20xx年,我對(duì)自己有更高的期望。我希望在學(xué)習(xí)專業(yè)技能的基礎(chǔ)上,向我的領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法,將這些經(jīng)驗(yàn)與成功實(shí)踐應(yīng)用于我的工作中,為公司的改革和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  在即將到來(lái)的20xx年,我們面臨著積極的變化和不利的影響。企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境相互作用,對(duì)我們的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。然而,我們決心迎難而上,努力工作,攻堅(jiān)克難。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,我們將抓住機(jī)遇,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和壯大。我堅(jiān)信,今年的業(yè)績(jī)一定會(huì)超過(guò)去年,因?yàn)槲覀円呀?jīng)做好了足夠的準(zhǔn)備,擁有充分的信心和付出了努力!

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)11

  20xx年2月初,我成功通過(guò)應(yīng)試考核,進(jìn)入了X公司,并擔(dān)任了董事長(zhǎng)秘書崗位,主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的秘書工作。在應(yīng)試時(shí),我對(duì)自己立下了決心,無(wú)論成與不成,我都要盡力做到“五勤”,也就是做一個(gè)眼觀、耳聽、手忙、腳活、腿不停的秘書;同時(shí),我還要誠(chéng)心當(dāng)好“四員”,即為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門擔(dān)任參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員的角色。從入職以來(lái),我一直在努力實(shí)踐自己的承諾,力求更高、更強(qiáng)、更優(yōu)秀。在X公司工作的這段時(shí)間里,我一直堅(jiān)持自己的務(wù)實(shí)、認(rèn)真的原則,懷著高度的責(zé)任感和事業(yè)心為企業(yè)服務(wù)。我將多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)融入到工作中,嚴(yán)格要求自己,盡職盡責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的協(xié)作下,我成功地完成了自己承擔(dān)的任務(wù),并取得了一定的進(jìn)步,無(wú)論是思想覺(jué)悟還是工作能力方面,都有了明顯的提高。這段時(shí)間的工作經(jīng)歷為我今后的工作和學(xué)習(xí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。接下來(lái),我將就我的工作情況從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等幾個(gè)方面進(jìn)行述職。

  一、概述:任職期間,較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。

  二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī):

  清晰定位,我清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,同時(shí)也正確認(rèn)識(shí)著我所處的位置和所要謀的“政”。在我的角色定位中,從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程來(lái)看,我扮演著“輔助者”的角色;而在執(zhí)行工作中,我是“執(zhí)行者”;而對(duì)于處理一些具體事務(wù),則是“代理者”。這樣多重角色的定位使得我在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或越位的情況。尤其是我需要協(xié)調(diào)的工作對(duì)象包括公司領(lǐng)導(dǎo)、我的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)。因此,在實(shí)際工作中,我堅(jiān)持以下原則:1. 作為領(lǐng)導(dǎo)參謀,我會(huì)提供周到的建議和意見,但不越權(quán)干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作;2. 作為督促者,我會(huì)催辦工作進(jìn)展,但不隨意做出決策;3. 作為服務(wù)者,我會(huì)提供全面的支持,但不插手領(lǐng)導(dǎo)的工作。具體來(lái)說(shuō),在工作中,我會(huì)以以下幾個(gè)方面為出發(fā)點(diǎn)展開工作:

  1.受董事長(zhǎng)委派、處理具體事務(wù)和問(wèn)題,各項(xiàng)工作對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  2.及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

  3.負(fù)責(zé)組織安排公司內(nèi)部各類會(huì)議,確保會(huì)議決議得到有效執(zhí)行,并及時(shí)跟進(jìn)各部門情況并提供反饋。

  4.及時(shí)組織完成董事長(zhǎng)、公司所需文件的起草,有關(guān)材料的擬制。

  5.受董事長(zhǎng)委托,協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間,分公司之間的工作。

  6.圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。

  7.負(fù)責(zé)處理來(lái)自各個(gè)方面的電話和信訪工作,以便解放董事長(zhǎng),使其能夠?qū)W⒂诠窘?jīng)營(yíng)決策,而不被瑣事所困擾。

  8.為充分發(fā)揮參謀助手的作用,需要積極搜集相關(guān)信息,并進(jìn)行分類整理;此外,還要經(jīng)常深入進(jìn)行調(diào)查研究,以了解和全面掌握實(shí)際情況。在實(shí)際工作中,應(yīng)特別注意利用各種方式獲取關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的信息,并傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,同時(shí)征求公司相關(guān)部門的意見。通過(guò)以上方式,能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提供更好的工作參考和切實(shí)可行的策略建議。

  9.秘書的工作職責(zé)之一就是負(fù)責(zé)承辦各項(xiàng)工作,這些工作既來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門,也來(lái)自外部。其中主要涉及公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事務(wù),以及其他日常事務(wù)性工作。可謂有千頭萬(wàn)緒,因此如何處理和承辦每一項(xiàng)工作非常關(guān)鍵。我的做法是首先處理重要的工作,然后再處理次要事項(xiàng),因?yàn)榫o急程度不同;其次,我會(huì)優(yōu)先處理來(lái)自上級(jí)和外部的工作,然后再處理內(nèi)部事務(wù)。在承辦每一項(xiàng)工作和事情時(shí),我一直堅(jiān)持向公司、領(lǐng)導(dǎo)和員工負(fù)責(zé)的原則。

  10.出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。

  在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下,通過(guò)自身的努力,在工作上也取得了一定成績(jī):

  1.針對(duì)公司印刷的表格,我們制定了編號(hào)規(guī)范,對(duì)于非受控表格進(jìn)行了統(tǒng)一編碼。同時(shí),我們對(duì)公司所有的非受控表格進(jìn)行了匯總處理。

  2.針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現(xiàn)象,我公司制定了全新的《公文管理規(guī)范》。通過(guò)對(duì)各部門進(jìn)行全面宣貫培訓(xùn),我們?yōu)楣竟牡捻槙尺\(yùn)作奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

  3.為了更好地滿足董事會(huì)成立文控中心的需求,并確保公司文件和資料得到統(tǒng)一的管理,我們制定了《文控中心管理辦法》。

  4.為規(guī)范公司印章的使用及管理,制定并頒布了《印章管理辦法》。

  5.我代表我們集團(tuán)公司參加了由廣州市工商聯(lián)舉辦的一場(chǎng)名為“教育讓未來(lái)更好”的演講比賽。通過(guò)提前做充分準(zhǔn)備,我以杰出的表現(xiàn)取得了三等獎(jiǎng),為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

  三、遵章守紀(jì)情況:

  1、在工作過(guò)程中,我會(huì)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,絕不違反任何規(guī)定。我會(huì)始終堅(jiān)守道德底線,避免做出任何有損公司利益的行為。

  2、團(tuán)結(jié)同事,能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問(wèn)題;任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。

  四、個(gè)人存在的不足:

  幾個(gè)月來(lái),盡管我已經(jīng)完成了一些必要的工作,但這離不開公司正確的領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持。然而,仔細(xì)思考后,我還發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題存在,主要包括:。

  1.調(diào)查研究深入還不夠,有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握,以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。

  2.在工作中偶爾會(huì)情緒化,有急于求成的現(xiàn)象。

  五、未來(lái)工作展望及設(shè)想:

  1.經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的深入了解,我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在一些不足之處。各部門之間缺乏有效的監(jiān)督和制衡機(jī)制,導(dǎo)致員工責(zé)任感不強(qiáng),甚至出現(xiàn)相互推卸責(zé)任的情況。為了解決這些問(wèn)題,我們應(yīng)該制定明確的崗位職責(zé),將工作責(zé)任下放到具體人員,并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣示范,培養(yǎng)公司內(nèi)部敢于批評(píng)和自我批評(píng)的氛圍。只有真正實(shí)現(xiàn)問(wèn)題有責(zé)任人負(fù)責(zé)、有人提出指正,才能改進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)狀況。

  2.我們將牽頭對(duì)公司的各個(gè)系統(tǒng)和部門進(jìn)行一次全面的文件清理工作,確保每個(gè)部門的文件都能納入文控管理系統(tǒng)中。

  通過(guò)觀察了解,各個(gè)系統(tǒng)的歷史文件(含制度、規(guī)范)從未進(jìn)行過(guò)清理工作。據(jù)此現(xiàn)象,我希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的支持,針對(duì)公司文書方面實(shí)行改革,由總經(jīng)辦牽頭,要求各個(gè)部門將各自的文件清理,列出清單,過(guò)期失效的文件按程序進(jìn)行銷毀,而部分失效的文件則需要完善和改進(jìn),由部門負(fù)責(zé)人擬出修訂計(jì)劃表,提交給總經(jīng)辦,總經(jīng)辦按計(jì)劃表跟進(jìn)催辦落實(shí)。公司文件無(wú)累贅,保持順暢、規(guī)范,以達(dá)到高效運(yùn)作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

  3.優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運(yùn)作及銜接流程。

  1)結(jié)合公司的實(shí)際情況,我們擬定了《會(huì)議管理制度》,旨在提高會(huì)議質(zhì)量,同時(shí)降低會(huì)議成本。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),在實(shí)際操作中,我們將主要采取以下四個(gè)方面的措施:

  我們要控制會(huì)議的開展。根據(jù)公司的生產(chǎn)實(shí)際情況,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《會(huì)議管理制度》,對(duì)會(huì)議的.審批流程進(jìn)行認(rèn)真貫徹。我們明確了哪些會(huì)議可以開展,哪些不能開展,以及哪些會(huì)議可以合并進(jìn)行。在確定會(huì)議參與人員、內(nèi)容和時(shí)間時(shí),要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。特別是對(duì)于需要各系統(tǒng)/部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議,必須經(jīng)過(guò)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的同意才能召開。這樣一來(lái),我們就有效地控制了會(huì)議的數(shù)量,保證了會(huì)議的質(zhì)量。

  二是少開會(huì)。開會(huì)是推動(dòng)工作的重要方法,但不是方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向公司服務(wù)的精神和意識(shí),凡有些工作打個(gè)電話,發(fā)個(gè)通知就可解決的問(wèn)題,就堅(jiān)決不安排開會(huì),做到了既少開會(huì)或不開會(huì)又保證了工作進(jìn)行有序。

  三是開短會(huì)。每次安排會(huì)議前,都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,事先確定議題,并提前通知,對(duì)于臨時(shí)動(dòng)議的,不予安排,縮短會(huì)議時(shí)間。

  四是舉辦高效會(huì)議。開會(huì)是一項(xiàng)極其重要的工作,為了確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期效果并解決實(shí)際問(wèn)題,我們需要做到以下幾點(diǎn):首先,會(huì)前必須進(jìn)行充分準(zhǔn)備,嚴(yán)禁任何疏漏的出現(xiàn);其次,會(huì)議內(nèi)容務(wù)必真實(shí)可行;第三,要注意會(huì)議形式的實(shí)際操作性;最后,要重視會(huì)議產(chǎn)生的實(shí)際效果,對(duì)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,會(huì)后需進(jìn)行檢查和督促,確保會(huì)議的目標(biāo)得以落實(shí)。

  2)隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,消耗品的費(fèi)用隨之而升,復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的消耗品成本均不低,各部門的電腦雖然能夠打印,費(fèi)用亦大量增加,面對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀,應(yīng)推進(jìn)企業(yè)信息化,充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能,對(duì)公司內(nèi)部一些知照性文件、實(shí)行無(wú)紙辦公,凡有電腦的部門,不再印制文字文件,一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。

  4.目前公司基層職員的專業(yè)知識(shí)稍有欠缺,且人員流動(dòng)性較大,不利于公司的穩(wěn)定,對(duì)整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。故應(yīng)牽頭與人力資源中心定期性地對(duì)員進(jìn)行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)。

  5.我們應(yīng)該高度重視企業(yè)文化的建設(shè),這對(duì)于保持員工隊(duì)伍的士氣和活力非常重要。我們可以考慮創(chuàng)辦一份企業(yè)內(nèi)刊,通過(guò)它來(lái)傳播企業(yè)文化和價(jià)值觀,激發(fā)員工的歸屬感和認(rèn)同感,進(jìn)而提升工作積極性和創(chuàng)造力。

  一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,一定要有一種優(yōu)秀的文化,才能擁有一支過(guò)硬的隊(duì)伍,企業(yè)才能立于不敗之地。企業(yè)的發(fā)展歷史證明,限度地保持和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。當(dāng)前##面臨的一個(gè)課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊(duì)伍的激情與活力。希望我們的經(jīng)營(yíng)管理層要高度重視,既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用,擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化的、建設(shè)者。

  考慮到我在公司的時(shí)間并不太長(zhǎng),因此對(duì)公司的了解尚不全面、深入。所以以上工作設(shè)想及建議難免存在一些不完善之處。非常希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的指正和批評(píng),并將這些意見用于改進(jìn)。謝謝!

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)12

  20xx年_月_日是我來(lái)到XX_上班的第一天,也是我人生的重要開始。經(jīng)過(guò)半年多來(lái)的不斷學(xué)習(xí),和同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融進(jìn)到了中海團(tuán)體這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的進(jìn)步,固然工作中還存在這樣那樣的不足的地方,但這半年付出了很多,也收獲了很多,我自己感到成長(zhǎng)了,也逐步成熟了。現(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況做個(gè)總結(jié):

  一年來(lái),我主要完成了一下工作:

  1、文書工作嚴(yán)要求

  1)公文應(yīng)及時(shí)完成輪閱回檔工作。根據(jù)公司規(guī)章制度的要求,嚴(yán)格按照文件的流轉(zhuǎn)和閱辦流程進(jìn)行操作,以確保各類文件擬辦和傳閱的時(shí)效性,并將上級(jí)文件精神迅速傳達(dá)給各基層機(jī)構(gòu),以保證政令暢通無(wú)阻。

  2)下發(fā)公文無(wú)過(guò)失。做好分公司的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助各部分發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,和各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。

  2、秘書工作

  秘書崗位是一個(gè)極為重要的職位,需要具備高度的責(zé)任心。我負(fù)責(zé)處理各個(gè)部門的請(qǐng)示和工作報(bào)告,并將其遞交給董事長(zhǎng)室,有些文件還需要保密處理。因此,在工作中我必須非常仔細(xì)和耐心。在過(guò)去的一年中,我及時(shí)遞交了各個(gè)部門和機(jī)構(gòu)報(bào)送給董事長(zhǎng)室的各類文件,并及時(shí)完成了董事長(zhǎng)室交辦的.各項(xiàng)任務(wù),以確保對(duì)董事長(zhǎng)室和相關(guān)部門都盡職盡責(zé)。由于這個(gè)職位的特殊性,有時(shí)會(huì)面臨臨時(shí)任務(wù),需要加班加點(diǎn),但我從未抱怨過(guò),始終認(rèn)真地完成工作。

  3、行政辦公室工作

  行政辦公室是公司運(yùn)營(yíng)的核心部門之一,承擔(dān)著調(diào)和內(nèi)外工作關(guān)系、協(xié)調(diào)溝通等重要職責(zé),以確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。辦公室工作的復(fù)雜性決定了其必須具備多方面的能力。除了日常職責(zé)外,還需要協(xié)助辦公室處理臨時(shí)任務(wù),并及時(shí)解決各類問(wèn)題。因此,行政辦公室成為整個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

  在過(guò)去的一年里,我積極參與了公司舉辦的打球運(yùn)動(dòng)、員工文娛活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)以及各類祝壽婚慶活動(dòng)等。通過(guò)參與這些活動(dòng),我為公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程貢獻(xiàn)了一份力量。

  半年來(lái),不管在思想熟悉上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:比如工作整體思路不清楚,有時(shí)會(huì)粗心大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,對(duì)自己的工作還不夠鉆,頭腦動(dòng)得未幾,沒(méi)有想在前,做在先。

  迎接新的一年,我們迎來(lái)了嶄新的氣象。面對(duì)全新的任務(wù)和壓力,我決定以嶄新的面貌和更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn),充分發(fā)揮自己在崗位上的作用,爭(zhēng)取獲得更大的進(jìn)步。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)13

  20xx年X月X日是我加入X公司并開始工作的第一天,這也標(biāo)志著我人生中的一個(gè)重要起點(diǎn)。在過(guò)去的半年多時(shí)間里,我不斷學(xué)習(xí),得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,已經(jīng)完全融入了X公司這個(gè)大家庭。我的工作技能明顯提高了,雖然還存在一些不足之處,但我付出了很多努力,并且收獲了很多。我感到自己成長(zhǎng)了,也逐漸變得更加成熟,F(xiàn)在,讓我來(lái)總結(jié)一下這段時(shí)間的工作情況:

  一年來(lái),我主要完成了一下工作:

  1、文書工作嚴(yán)要求

  1)公文輪閱歸檔及時(shí).文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通.

  2)負(fù)責(zé)分公司發(fā)文工作,確保公文下發(fā)無(wú)誤。工作內(nèi)容包括文件的排版、修訂,附件掃描和紅頭文件的分發(fā)與郵寄,以及電子郵件的發(fā)送。同時(shí),協(xié)助各部門進(jìn)行發(fā)文核稿,并負(fù)責(zé)起草辦公室發(fā)文和各類活動(dòng)會(huì)議通知。

  2、秘書工作

  秘書崗位是一份需要非常負(fù)責(zé)的工作。各個(gè)部門的許多請(qǐng)示和工作報(bào)告都要通過(guò)我來(lái)轉(zhuǎn)交給董事長(zhǎng)室,而且有些還需要保密。這就需要我在工作中保持仔細(xì)和耐心。在過(guò)去一年中,我按時(shí)遞交了各個(gè)部門和機(jī)構(gòu)提交給董事長(zhǎng)室的各類文件,并及時(shí)完成了董事長(zhǎng)室交辦的各種工作。我始終對(duì)董事長(zhǎng)室和相關(guān)部門負(fù)責(zé),因?yàn)槲抑肋@個(gè)崗位的'特殊性。有時(shí)候會(huì)遇到臨時(shí)任務(wù)需要加班加點(diǎn),但我從不抱怨,認(rèn)真地完成工作。

  3、行政辦公室工作

  行政辦公室作為公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵部門,在協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)外許多工作方面發(fā)揮著重要作用。同時(shí),行政辦公室還承擔(dān)著上下級(jí)之間的信息傳遞任務(wù),因此辦公室工作的繁瑣特點(diǎn)便應(yīng)運(yùn)而生。每天除了主要職責(zé),行政辦公室還需要協(xié)助處理臨時(shí)任務(wù)。

  4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

  在過(guò)去的一年里,我積極地參與了公司的各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)活動(dòng),包括打球、員工娛樂(lè)和桂平爬山等。我還積極參加了各種慶;顒(dòng),如聚會(huì)、祝壽和婚慶活動(dòng)等。通過(guò)這些活動(dòng),我為推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力做出了積極的貢獻(xiàn)。

  半年來(lái),無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上,我都取得了巨大的進(jìn)步。但是,我也意識(shí)到自己仍然存在一些差距和不足之處:例如,我的工作總體思路不夠清晰,有時(shí)會(huì)因?yàn)榇中拇笠舛敢恍┑图?jí)錯(cuò)誤。我也發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于工作有時(shí)候不夠投入,思考得不夠全面,沒(méi)有做到先思考再行動(dòng)。

  新的一年伴隨著煥然一新的天空,我迎接著全新的使命和激情。在前方的任務(wù)和壓力中,我將以嶄新的姿態(tài)和更積極主動(dòng)的態(tài)度勇往直前,努力應(yīng)對(duì)各種新的挑戰(zhàn)。我將充分發(fā)揮自己的潛力,在崗位上發(fā)揮更大的作用,為實(shí)現(xiàn)卓越的成果而不斷努力。新的一年必將帶來(lái)更多豐碩的收獲,我已經(jīng)準(zhǔn)備好書寫屬于自己的輝煌篇章。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)14

  我于20xx年3月12日進(jìn)入強(qiáng)寶公司擔(dān)任文秘一職,至今已將近4個(gè)月的時(shí)間。這是我離開酒店行業(yè)從事的第一份工作,同時(shí)也是我職業(yè)生涯中的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),對(duì)此我十分珍惜,并盡自己最大努力去適應(yīng)這一崗位。文秘工作和酒店工作相比較,既有共通之處,又各具差異,所以文秘工作于我而言是優(yōu)劣各半,優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在意識(shí)習(xí)慣和服務(wù)預(yù)見性思維,劣勢(shì)主要體現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面的欠缺。

  所幸在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,較好的完成了文秘崗位基礎(chǔ)性工作。對(duì)于工作崗位的認(rèn)識(shí)也從最初懵懵然到現(xiàn)在的略漸熟悉,然而對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)越清晰就越認(rèn)識(shí)到自己還處于文秘工作的初級(jí)階段,知識(shí)儲(chǔ)備和工作技能明顯不足,給領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`工作造成了不便,對(duì)此我感到很慚愧。也從內(nèi)心感謝你們,感謝你們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的支持和包容!

  現(xiàn)將工作情況做以下匯報(bào):

  一、目前主要工作

  1、負(fù)責(zé)各部門需董事長(zhǎng)審批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各類文件的登記、轉(zhuǎn)發(fā)和存檔等。

  2、負(fù)責(zé)公司周例會(huì)、月例會(huì)的會(huì)議記錄和存檔工作;以及其他臨時(shí)性會(huì)議的安排。

  3、負(fù)責(zé)與浙江商會(huì)相關(guān)人員進(jìn)行工作對(duì)接,及時(shí)匯報(bào),反饋信息。

  4、負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待工作。

  5、負(fù)責(zé)辦理董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

  6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室物品與文件的整理,保證董事長(zhǎng)室各類物品正常及時(shí)補(bǔ)配,確保董事長(zhǎng)各項(xiàng)工作正常開展。

  二、明年工作計(jì)劃

  1、不斷提升本職工作技能,時(shí)刻保持自我審視。在履行服務(wù)工作的同時(shí),積極加強(qiáng)學(xué)習(xí),以提高工作水平,并通過(guò)實(shí)踐不斷積累經(jīng)驗(yàn),努力從文秘工作的初級(jí)階段向成熟階段邁進(jìn)。

  2、深入學(xué)習(xí)各部門業(yè)務(wù)及行業(yè)知識(shí),增強(qiáng)對(duì)公司的了解,做好工作開展的基本功。

  3、進(jìn)一步提高綜合寫作的能力,以便更好的起草各類文稿。

  4、辦公技能的學(xué)習(xí)和提高,為董事長(zhǎng)提供更優(yōu)質(zhì)的辦公服務(wù),營(yíng)造良好的辦公環(huán)境。

  5、加強(qiáng)商務(wù)接待禮儀的學(xué)習(xí),通過(guò)深入研究細(xì)節(jié)并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以更好地滿足公司來(lái)賓的需求,提供更周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而有效地提升公司的品質(zhì)和形象。

  三、綜述

  1、在過(guò)去的四個(gè)月中本人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言,能夠顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失,一切以公司的利益出發(fā)。

  2、在明年,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng),揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,努力學(xué)習(xí)認(rèn)真工作,以積極、熱情的態(tài)度投入到明年的工作中去,按照工作計(jì)劃和職責(zé)有序開展自身工作,爭(zhēng)取能為董事長(zhǎng)多做一些事,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)15

  本人于x入公司,任董事長(zhǎng)秘書職務(wù)。近x來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下,在各位同事的密切配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化,服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下:

  第一,通過(guò)積極學(xué)習(xí)和不斷努力,我能夠充分理解并適應(yīng)公司的企業(yè)文化。為了適應(yīng)新的企業(yè)文化,我加入了x公司,并一直將學(xué)習(xí)、理解和融入公司企業(yè)文化視為重要任務(wù),不斷努力提升自己的融入度。通過(guò)學(xué)習(xí)和觀察,我用心領(lǐng)悟了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦,將x企業(yè)的文化深深地融入到我的內(nèi)心。首先,在思想上進(jìn)行自我塑造。因?yàn)樗枷霙Q定行動(dòng),只有在思想層面真正認(rèn)同和接受企業(yè)文化,才能在行為上完美地融合與體現(xiàn)。因此,我時(shí)刻提醒自己:我已經(jīng)牢固樹立了x公司的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀...

  在行為上改變自己。不重視公司規(guī)章制度,現(xiàn)在,嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從行為上不斷完善,得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的`肯定。通過(guò)認(rèn)真履行職責(zé),較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在本次企業(yè)運(yùn)作仿真實(shí)驗(yàn)中,我擔(dān)任a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職,屬行政部管理人員,負(fù)責(zé)行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。由于財(cái)務(wù)部人手不足。

  (一) 秘書工作職責(zé)履行情況

  1、負(fù)責(zé)公司正式文件、決議的編號(hào)、登記、存檔工作。

  盡管公司是虛擬的,其運(yùn)營(yíng)過(guò)程仍會(huì)產(chǎn)生大量文件,如合同、申請(qǐng)表、登記表和內(nèi)部記錄等。這些文件既有電子版,也有紙質(zhì)版。到第八和第九年時(shí),業(yè)務(wù)已經(jīng)結(jié)束,兩年間積攢了不少文件。作為秘書,我首先將收集這些資料文件,并對(duì)其進(jìn)行分類整理,以供各個(gè)部門使用。

  2、做好每一次的會(huì)議記錄

  本公司在第九年共召開了五次全體會(huì)議,其中有一次為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略事務(wù)的全局性會(huì)議。該次會(huì)議旨在討論公司在第九年的經(jīng)營(yíng)策略轉(zhuǎn)變方向。我積極記錄每個(gè)與會(huì)人員的發(fā)言,并總結(jié)出高層認(rèn)為最有效且最有利于公司的決策。我協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié),得出了最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總方案。

  3、協(xié)助董事長(zhǎng)高效管理公司內(nèi)部工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞相關(guān)信息給各部門,積極、穩(wěn)妥地與其他公司建立良好聯(lián)系。

  我根據(jù)季度計(jì)劃,跟蹤每個(gè)部門的工作是否按照計(jì)劃執(zhí)行,并做好業(yè)務(wù)記錄。

  (二)稅務(wù)員工作職責(zé)履行情況

  經(jīng)過(guò)了第八年的納稅工作后,第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費(fèi)稅的申報(bào)和繳納工作我都完成得相當(dāng)輕松。至于增值稅,第九年的申報(bào)和繳納工作還是有一定難度的。我們公司已經(jīng)取得國(guó)際市場(chǎng)的準(zhǔn)入資格,我們的銷售有一部分是面向國(guó)際市場(chǎng)的,就會(huì)涉及到出口退稅的問(wèn)題,出口退稅的計(jì)算對(duì)于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)還是很有難度的。第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品,我們的增值稅就會(huì)涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問(wèn)題,由于稅務(wù)局給出了計(jì)算公式,這個(gè)專利產(chǎn)品的增值稅返還的計(jì)算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品,按照政策,我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來(lái)計(jì)算的。總的來(lái)說(shuō),作為稅務(wù)員。

  第一,我認(rèn)為在這個(gè)仿真實(shí)習(xí)中最好還是擔(dān)任與自己專業(yè)相符的工作會(huì)更效率,而且會(huì)是這個(gè)實(shí)習(xí)更有成效。所以希望在分組的時(shí)候,可以把各專業(yè)的學(xué)生分配得更適當(dāng)一點(diǎn)。

  第二,在這個(gè)仿真實(shí)習(xí)中,我覺(jué)得財(cái)務(wù)工作量非常大。雖然我們是在一個(gè)虛擬企業(yè)中操作,市場(chǎng)、生產(chǎn)、物流以及人力培訓(xùn)等都是虛擬的,但財(cái)務(wù)方面的工作卻是實(shí)實(shí)在在的。除了貨幣是虛擬的,我們需要處理的證明文件、賬簿和報(bào)表都是真實(shí)存在的。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)16

  本人于x入公司,任董事長(zhǎng)秘書職務(wù)。近x來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下,在各位同事的密切配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化,服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下:

  通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)和努力改善,能夠很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化。為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化,始終把學(xué)習(xí)、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置,努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。通過(guò)學(xué)習(xí)和觀察,用心領(lǐng)會(huì)了公司企業(yè)文化的和真諦,x企業(yè)文化已深入心中。在思想上重新塑造自己。思想決定行為,不能從思想上真正的認(rèn)可和接受。

  在行為上改變自己。不重視公司規(guī)章制度,現(xiàn)在,嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從行為上不斷完善,得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。通過(guò)認(rèn)真履行職責(zé),較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在本次企業(yè)運(yùn)作仿真實(shí)驗(yàn)中,我擔(dān)任a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職,屬行政部管理人員,負(fù)責(zé)行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。由于財(cái)務(wù)部人手不足。

  (一) 秘書工作職責(zé)履行情況

  1、負(fù)責(zé)公司正式文件、決議的編號(hào)、登記、存檔工作。

  盡管公司是虛擬的,其運(yùn)營(yíng)過(guò)程仍岵罅課募綰賢⑸昵氡懟⒌羌潛硨湍誆考鍬嫉。諒T┪募扔械繾影媯燦兄街拾妗5降詘撕偷誥拍曄保滴褚丫崾僥曇浠芰瞬簧儻募W魑厥椋沂紫冉占廡┳柿銜募⒍云浣蟹擲嗾恚怨└鞲霾棵攀褂謾

  2、做好每一次的會(huì)議記錄

  本公司在第九年共召開了五次全體會(huì)議,其中有一次為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略事務(wù)的全局性會(huì)議。該次會(huì)議旨在討論公司在第九年的經(jīng)營(yíng)策略轉(zhuǎn)變方向。我積極記錄每個(gè)與會(huì)人員的發(fā)言,并總結(jié)出高層認(rèn)為最有效且最有利于公司的決策。我協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié),得出了最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總方案。

  3、協(xié)助董事長(zhǎng)高效管理公司內(nèi)部工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞相關(guān)信息給各部門,積極、穩(wěn)妥地與其他公司建立良好聯(lián)系。

  我根據(jù)季度計(jì)劃,跟蹤每個(gè)部門的工作是否按照計(jì)劃執(zhí)行,并做好業(yè)務(wù)記錄。

  (二)稅務(wù)員工作職責(zé)履行情況

  經(jīng)過(guò)了第八年的納稅工作后,第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費(fèi)稅的.申報(bào)和繳納工作我都完成得相當(dāng)輕松。至于增值稅,第九年的申報(bào)和繳納工作還是有一定難度的。我們公司已經(jīng)取得國(guó)際市場(chǎng)的準(zhǔn)入資格,我們的銷售有一部分是面向國(guó)際市場(chǎng)的,就會(huì)涉及到出口退稅的問(wèn)題,出口退稅的計(jì)算對(duì)于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)還是很有難度的。第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品,我們的增值稅就會(huì)涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問(wèn)題,由于稅務(wù)局給出了計(jì)算公式,這個(gè)專利產(chǎn)品的增值稅返還的計(jì)算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品,按照政策,我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來(lái)計(jì)算的。總的來(lái)說(shuō),作為稅務(wù)員。

  第一,我認(rèn)為在這個(gè)仿真實(shí)習(xí)中最好還是擔(dān)任與自己專業(yè)相符的工作會(huì)更效率,而且會(huì)是這個(gè)實(shí)習(xí)更有成效。所以希望在分組的時(shí)候,可以把各專業(yè)的學(xué)生分配得更適當(dāng)一點(diǎn)。

  第二,在這個(gè)仿真實(shí)習(xí)中,我覺(jué)得財(cái)務(wù)工作量非常大。雖然我們是在一個(gè)虛擬企業(yè)中操作,市場(chǎng)、生產(chǎn)、物流以及人力培訓(xùn)等都是虛擬的,但財(cái)務(wù)方面的工作卻是實(shí)實(shí)在在的。除了貨幣是虛擬的,我們需要處理的證明文件、賬簿和報(bào)表都是真實(shí)存在的。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)17

  20xx年X月X日是我來(lái)到xx集團(tuán)上班的第一天,也是我人生的重要開始.經(jīng)過(guò)半年多來(lái)的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了中海集團(tuán)這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但這半年付出了不少。

  一年來(lái),我主要完成了一下工作:

  1、文書工作嚴(yán)要求

  1)公文輪閱歸檔及時(shí).文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通.

  2)下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò).做好分公司的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的`擬稿,以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫.

  2、秘書工作

  秘書崗位是一份需要非常負(fù)責(zé)的工作。各個(gè)部門的許多請(qǐng)示和工作報(bào)告都要通過(guò)我來(lái)轉(zhuǎn)交給董事長(zhǎng)室,而且有些還需要保密。這就需要我在工作中保持仔細(xì)和耐心。在過(guò)去一年中,我按時(shí)遞交了各個(gè)部門和機(jī)構(gòu)提交給董事長(zhǎng)室的各類文件,并及時(shí)完成了董事長(zhǎng)室交辦的各種工作。我始終對(duì)董事長(zhǎng)室和相關(guān)部門負(fù)責(zé),因?yàn)槲抑肋@個(gè)崗位的特殊性。有時(shí)候會(huì)遇到臨時(shí)任務(wù)需要加班加點(diǎn),但我從不抱怨,認(rèn)真地完成工作。

  3、行政辦公室工作

  行政辦公室作為公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵部門,在協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)外許多工作方面發(fā)揮著重要作用。同時(shí),行政辦公室還承擔(dān)著上下級(jí)之間的信息傳遞任務(wù),因此辦公室工作的繁瑣特點(diǎn)便應(yīng)運(yùn)而生。每天除了主要職責(zé),行政辦公室還需要協(xié)助處理臨時(shí)任務(wù)。

  4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

  在過(guò)去的一年里,我積極地參與了公司的各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)活動(dòng),包括打球、員工娛樂(lè)和桂平爬山等。我還積極參加了各種慶;顒(dòng),如聚會(huì)、祝壽和婚慶活動(dòng)等。通過(guò)這些活動(dòng),我為推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力做出了積極的貢獻(xiàn)。

  半年來(lái),無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上,我都取得了巨大的進(jìn)步。但是,我也意識(shí)到自己仍然存在一些差距和不足之處:例如,我的工作總體思路不夠清晰,有時(shí)會(huì)因?yàn)榇中拇笠舛敢恍┑图?jí)錯(cuò)誤。我也發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于工作有時(shí)候不夠投入,思考得不夠全面,沒(méi)有做到先思考再行動(dòng)。

  新的一年伴隨著煥然一新的天空,我迎接著全新的使命和激情。在前方的任務(wù)和壓力中,我將以嶄新的姿態(tài)和更積極主動(dòng)的態(tài)度勇往直前,努力應(yīng)對(duì)各種新的挑戰(zhàn)。我將充分發(fā)揮自己的潛力,在崗位上發(fā)揮更大的作用,為實(shí)現(xiàn)卓越的成果而不斷努力。新的一年必將帶來(lái)更多豐碩的收獲,我已經(jīng)準(zhǔn)備好書寫屬于自己的輝煌篇章。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)18

  20xx年2月初,本人通過(guò)應(yīng)試考核走進(jìn)了##,走上“董事長(zhǎng)秘書”崗位,主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì)自己說(shuō):無(wú)論應(yīng)試是否成功,作為一名秘書,我都要努力做到“五勤”,誠(chéng)心當(dāng)好“四員”!拔迩凇本褪茄矍、耳勤、手勤、腳勤、腿勤;“四員”就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。入職以來(lái),我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言,力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在##工作的這段時(shí)間里,我秉承自己一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng),以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù),把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中,嚴(yán)于律己,克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),在思想覺(jué)悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步,為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職:

  一、概述:任職期間,較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。

  二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī):

  清晰定位,我清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,同時(shí)也正確認(rèn)識(shí)著我所處的位置和所要謀的“政”。在我的角色定位中,從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程來(lái)看,我扮演著“輔助者”的角色;而在執(zhí)行工作中,我是“執(zhí)行者”;而對(duì)于處理一些具體事務(wù),則是“代理者”。這樣多重角色的定位使得我在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或越位的情況。尤其是我需要協(xié)調(diào)的工作對(duì)象包括公司領(lǐng)導(dǎo)、我的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)。因此,在實(shí)際工作中,我堅(jiān)持以下原則:1. 作為領(lǐng)導(dǎo)參謀,我會(huì)提供周到的建議和意見,但不越權(quán)干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作;2. 作為督促者,我會(huì)催辦工作進(jìn)展,但不隨意做出決策;3. 作為服務(wù)者,我會(huì)提供全面的支持,但不插手領(lǐng)導(dǎo)的工作。具體來(lái)說(shuō),在工作中,我會(huì)以以下幾個(gè)方面為出發(fā)點(diǎn)展開工作:

  1.受董事長(zhǎng)委派、處理具體事務(wù)和問(wèn)題,各項(xiàng)工作對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  2.及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

  3.負(fù)責(zé)組織安排公司內(nèi)部各類會(huì)議,確保會(huì)議決議得到有效執(zhí)行,并及時(shí)跟進(jìn)各部門情況并提供反饋。

  4.及時(shí)組織完成董事長(zhǎng)、公司所需文件的起草,有關(guān)材料的擬制。

  5.受董事長(zhǎng)委托,協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間,分公司之間的工作。

  6.圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。

  7.負(fù)責(zé)處理來(lái)自各個(gè)方面的電話和信訪工作,以便解放董事長(zhǎng),使其能夠?qū)W⒂诠窘?jīng)營(yíng)決策,而不被瑣事所困擾。

  8.為充分發(fā)揮參謀助手的作用,需要積極搜集相關(guān)信息,并進(jìn)行分類整理;此外,還要經(jīng)常深入進(jìn)行調(diào)查研究,以了解和全面掌握實(shí)際情況。在實(shí)際工作中,應(yīng)特別注意利用各種方式獲取關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的信息,并傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,同時(shí)征求公司相關(guān)部門的意見。通過(guò)以上方式,能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提供更好的工作參考和切實(shí)可行的策略建議。

  9.秘書的工作職責(zé)之一就是負(fù)責(zé)承辦各項(xiàng)工作,這些工作既來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門,也來(lái)自外部。其中主要涉及公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事務(wù),以及其他日常事務(wù)性工作?芍^有千頭萬(wàn)緒,因此如何處理和承辦每一項(xiàng)工作非常關(guān)鍵。我的做法是首先處理重要的工作,然后再處理次要事項(xiàng),因?yàn)榫o急程度不同;其次,我會(huì)優(yōu)先處理來(lái)自上級(jí)和外部的工作,然后再處理內(nèi)部事務(wù)。在承辦每一項(xiàng)工作和事情時(shí),我一直堅(jiān)持向公司、領(lǐng)導(dǎo)和員工負(fù)責(zé)的原則。

  10.出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。

  在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下,通過(guò)自身的努力,在工作上也取得了一定成績(jī):

  1.針對(duì)公司印刷的表格,我們制定了編號(hào)規(guī)范,對(duì)于非受控表格進(jìn)行了統(tǒng)一編碼。同時(shí),我們對(duì)公司所有的非受控表格進(jìn)行了匯總處理。

  2.針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現(xiàn)象,我公司制定了全新的《公文管理規(guī)范》。通過(guò)對(duì)各部門進(jìn)行全面宣貫培訓(xùn),我們?yōu)楣竟牡捻槙尺\(yùn)作奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

  3.為了更好地滿足董事會(huì)成立文控中心的需求,并確保公司文件和資料得到統(tǒng)一的管理,我們制定了《文控中心管理辦法》。

  4.為規(guī)范公司印章的使用及管理,制定并頒布了《印章管理辦法》。

  5.我代表我們集團(tuán)公司參加了由廣州市工商聯(lián)舉辦的一場(chǎng)名為“教育讓未來(lái)更好”的演講比賽。通過(guò)提前做充分準(zhǔn)備,我以杰出的表現(xiàn)取得了三等獎(jiǎng),為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

  三、遵章守紀(jì)情況:

  1、在工作過(guò)程中,我會(huì)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,絕不違反任何規(guī)定。我會(huì)始終堅(jiān)守道德底線,避免做出任何有損公司利益的行為。

  2、團(tuán)結(jié)同事,能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問(wèn)題;任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。

  四、個(gè)人存在的不足:

  幾個(gè)月來(lái),盡管我已經(jīng)完成了一些必要的工作,但這離不開公司正確的領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持。然而,仔細(xì)思考后,我還發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題存在,主要包括:。

  1.調(diào)查研究深入還不夠,有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握,以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。

  2.在工作中偶爾會(huì)情緒化,有急于求成的現(xiàn)象。

  五、未來(lái)工作展望及設(shè)想:

  1.經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的深入了解,我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在一些不足之處。各部門之間缺乏有效的監(jiān)督和制衡機(jī)制,導(dǎo)致員工責(zé)任感不強(qiáng),甚至出現(xiàn)相互推卸責(zé)任的情況。為了解決這些問(wèn)題,我們應(yīng)該制定明確的崗位職責(zé),將工作責(zé)任下放到具體人員,并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣示范,培養(yǎng)公司內(nèi)部敢于批評(píng)和自我批評(píng)的氛圍。只有真正實(shí)現(xiàn)問(wèn)題有責(zé)任人負(fù)責(zé)、有人提出指正,才能改進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)狀況。

  2.我們將牽頭對(duì)公司的各個(gè)系統(tǒng)和部門進(jìn)行一次全面的文件清理工作,確保每個(gè)部門的文件都能納入文控管理系統(tǒng)中。

  通過(guò)觀察了解,各個(gè)系統(tǒng)的歷史文件(含制度、規(guī)范)從未進(jìn)行過(guò)清理工作。據(jù)此現(xiàn)象,我希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的支持,針對(duì)公司文書方面實(shí)行改革,由總經(jīng)辦牽頭,要求各個(gè)部門將各自的文件清理,列出清單,過(guò)期失效的文件按程序進(jìn)行銷毀,而部分失效的文件則需要完善和改進(jìn),由部門負(fù)責(zé)人擬出修訂計(jì)劃表,提交給總經(jīng)辦,總經(jīng)辦按計(jì)劃表跟進(jìn)催辦落實(shí)。公司文件無(wú)累贅,保持順暢、規(guī)范,以達(dá)到高效運(yùn)作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

  3.優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運(yùn)作及銜接流程。

  1)結(jié)合公司的實(shí)際情況,我們擬定了《會(huì)議管理制度》,旨在提高會(huì)議質(zhì)量,同時(shí)降低會(huì)議成本。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),在實(shí)際操作中,我們將主要采取以下四個(gè)方面的措施:

  我們要控制會(huì)議的開展。根據(jù)公司的生產(chǎn)實(shí)際情況,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《會(huì)議管理制度》,對(duì)會(huì)議的審批流程進(jìn)行認(rèn)真貫徹。我們明確了哪些會(huì)議可以開展,哪些不能開展,以及哪些會(huì)議可以合并進(jìn)行。在確定會(huì)議參與人員、內(nèi)容和時(shí)間時(shí),要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。特別是對(duì)于需要各系統(tǒng)/部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議,必須經(jīng)過(guò)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的同意才能召開。這樣一來(lái),我們就有效地控制了會(huì)議的數(shù)量,保證了會(huì)議的質(zhì)量。

  二是少開會(huì)。開會(huì)是推動(dòng)工作的重要方法,但不是方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向公司服務(wù)的精神和意識(shí),凡有些工作打個(gè)電話,發(fā)個(gè)通知就可解決的問(wèn)題,就堅(jiān)決不安排開會(huì),做到了既少開會(huì)或不開會(huì)又保證了工作進(jìn)行有序。

  三是開短會(huì)。每次安排會(huì)議前,都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,事先確定議題,并提前通知,對(duì)于臨時(shí)動(dòng)議的,不予安排,縮短會(huì)議時(shí)間。

  四是舉辦高效會(huì)議。開會(huì)是一項(xiàng)極其重要的工作,為了確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期效果并解決實(shí)際問(wèn)題,我們需要做到以下幾點(diǎn):首先,會(huì)前必須進(jìn)行充分準(zhǔn)備,嚴(yán)禁任何疏漏的出現(xiàn);其次,會(huì)議內(nèi)容務(wù)必真實(shí)可行;第三,要注意會(huì)議形式的實(shí)際操作性;最后,要重視會(huì)議產(chǎn)生的實(shí)際效果,對(duì)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的.要求,會(huì)后需進(jìn)行檢查和督促,確保會(huì)議的目標(biāo)得以落實(shí)。

  2)隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,消耗品的費(fèi)用隨之而升,復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的消耗品成本均不低,各部門的電腦雖然能夠打印,費(fèi)用亦大量增加,面對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀,應(yīng)推進(jìn)企業(yè)信息化,充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能,對(duì)公司內(nèi)部一些知照性文件、實(shí)行無(wú)紙辦公,凡有電腦的部門,不再印制文字文件,一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。

  4.目前公司基層職員的專業(yè)知識(shí)稍有欠缺,且人員流動(dòng)性較大,不利于公司的穩(wěn)定,對(duì)整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。故應(yīng)牽頭與人力資源中心定期性地對(duì)員進(jìn)行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)。

  5.我們應(yīng)該高度重視企業(yè)文化的建設(shè),這對(duì)于保持員工隊(duì)伍的士氣和活力非常重要。我們可以考慮創(chuàng)辦一份企業(yè)內(nèi)刊,通過(guò)它來(lái)傳播企業(yè)文化和價(jià)值觀,激發(fā)員工的歸屬感和認(rèn)同感,進(jìn)而提升工作積極性和創(chuàng)造力。

  一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,一定要有一種優(yōu)秀的文化,才能擁有一支過(guò)硬的隊(duì)伍,企業(yè)才能立于不敗之地。企業(yè)的發(fā)展歷史證明,限度地保持和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。當(dāng)前##面臨的一個(gè)課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊(duì)伍的激情與活力。希望我們的經(jīng)營(yíng)管理層要高度重視,既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用,擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化的、建設(shè)者。

  考慮到我在公司的時(shí)間并不太長(zhǎng),因此對(duì)公司的了解尚不全面、深入。所以以上工作設(shè)想及建議難免存在一些不完善之處。非常希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的指正和批評(píng),并將這些意見用于改進(jìn)。謝謝!

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)19

  我很榮幸地在今年2月份通過(guò)網(wǎng)上應(yīng)聘和面試成功加入了剛泰集團(tuán)華居公司,擔(dān)任人董事長(zhǎng)秘書一職。進(jìn)入公司以后,我一直以剛泰集團(tuán)的核心價(jià)值觀“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、務(wù)實(shí)、拼搏”為要求,不斷督促自己成長(zhǎng)。同時(shí),我也以公司所倡導(dǎo)的“七種精神”作為動(dòng)力,不斷激勵(lì)自己前進(jìn)。在領(lǐng)導(dǎo)們的親切指導(dǎo)和同事們的熱情幫助下,我迅速適應(yīng)了業(yè)務(wù)工作,融入了這個(gè)大家庭。接下來(lái),請(qǐng)?jiān)试S我向大家簡(jiǎn)要匯報(bào)一下我在公司的工作和學(xué)習(xí)情況。

  一、快速轉(zhuǎn)變思想,樹牢扎根剛泰意識(shí)

  本人是江蘇太倉(cāng)人士,因一些私人的原因來(lái)到了臺(tái)州,邂逅了這個(gè)美麗的城市。更慶幸的是,能夠與剛泰結(jié)緣。外地人”初來(lái)乍到,人生地不熟,把一切從陌生變成了熟悉,從生疏變成了親近。認(rèn)識(shí)了各部門可愛(ài)的同事們,學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,記錄了身邊發(fā)生的瑣碎小事。

  我明白,完美的職業(yè)選擇是事業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣的高度吻合。因?yàn)閷I(yè)的原因,一開始的工作我有些迷惘。而我既然選擇了剛泰集團(tuán),就學(xué)會(huì)從零開始,從頭再來(lái),從我踏上崗位起,遇到人生的許多優(yōu)秀導(dǎo)師,他們手把手地教我基本的工作技能,在我彷徨迷惘的時(shí)候點(diǎn)醒我。

  二、立足本職崗位,發(fā)揮主觀能動(dòng)性

  (一)努力工作,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手

  嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)的要求,不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量,努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來(lái)文、來(lái)電、來(lái)訪能夠第一時(shí)間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確保領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握公司的最新情況。同時(shí),能夠及時(shí)準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實(shí),并收集落實(shí)進(jìn)度迅速反饋。此外,在工作中能夠注意分清輕重緩急,提高領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策和有效落實(shí)的效率。

  (二)擺正位置,理清工作思路

  由于我所處的.崗位具有特殊性,我時(shí)刻提醒自己要擺正位置,清楚了解自己應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任,正確認(rèn)識(shí)自己所處的角色。就我的職位而言,我既可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的協(xié)助者,也可以是領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的執(zhí)行者,還可以是領(lǐng)導(dǎo)交待事項(xiàng)的督辦者。這個(gè)多重角色的特點(diǎn)意味著在實(shí)際工作中很容易與其他同事產(chǎn)生沖突或矛盾,甚至可能出現(xiàn)越位的情況。然而,我所需要協(xié)調(diào)的工作往往是比較緊急的,因此必須確保能夠準(zhǔn)確且及時(shí)地完成。在實(shí)際工作中,我的做法是:為領(lǐng)導(dǎo)提供建議,但不越權(quán);督促并催辦工作,但不過(guò)多干涉決策;提供服務(wù)支持,但不插手領(lǐng)導(dǎo)的工作。

  (三)團(tuán)結(jié)同事,營(yíng)造和諧辦公氛圍

  在日常工作中,能夠注意團(tuán)結(jié)同事、寬以待人,不計(jì)較個(gè)人得失,不與同事爭(zhēng)名利、爭(zhēng)長(zhǎng)短,任勞任怨,努力做好自己工作。同事嚴(yán)于律己,不把小事到無(wú)事,不把小錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò),處處以大局為重,講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班制度等做起,對(duì)自己的過(guò)失、錯(cuò)誤能夠做到不隱瞞、不回避,不做任何有所公司利益的事情。

  三、存在的不足

  由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng),對(duì)公司的了解不夠全面、深入,工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在:一是工作主動(dòng)性還不夠強(qiáng),滿足于落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,建設(shè)性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限,基礎(chǔ)知識(shí)的掌握還不夠扎實(shí),學(xué)習(xí)主動(dòng)性還不夠強(qiáng);三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動(dòng),個(gè)別情況下,在關(guān)系較好的同事間容易抹不開面子,工作有所被動(dòng)。

  四、下步打算

  一方面,應(yīng)持續(xù)關(guān)注學(xué)習(xí),進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)能力,樹立全局意識(shí),積極迎接個(gè)人挑戰(zhàn),深化“協(xié)助者”角色。

  二是繼續(xù)保持工作積極性,“駭驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍。鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤”。只要我能持之以恒,敢于吃苦,用心鉆研,勤于思考,我堅(jiān)信:成功就在彼岸。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)20

  在現(xiàn)代職業(yè)中,總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的,個(gè)中滋味也是仁者見仁,智者見智。付小姐,香港某公司總裁秘書,在同事和與她打過(guò)交道的客人中口碑甚好,在工作中不斷地學(xué)習(xí),覺(jué)得更多地受到嚴(yán)謹(jǐn)思維的訓(xùn)練是一件對(duì)自己很有益的事情。做秘書是我的第一份工作。我是學(xué)金融專業(yè)的,不是研究生。之所以看起來(lái)比較穩(wěn)重,大概是從工作中鍛煉出來(lái)的。一年多前,剛到這里工作時(shí),覺(jué)得千頭萬(wàn)緒,不知從何下手,挺困難的。加上那時(shí)年輕,比較氣盛,很多事情想得難免天真,現(xiàn)在則成熟進(jìn)步了很多。

  我覺(jué)得這個(gè)工作很鍛煉人。直接在總裁身邊工作,一下子接觸到這么多人,這么多事,得到這么好的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì),我感到我自己好幸運(yùn)。做一個(gè)合格的總裁秘書,首先要做一個(gè)合格的公司職員。在自己的工作崗位上,從小事做起。小事做好了,才能夠做一些比較大的事情。我深切地體會(huì)到總裁秘書應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。首先她要理解總裁的工作意圖,思維方式和工作方法,才能及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地將政策、措施傳達(dá)給被傳達(dá)人,比如部門老總、下屬各營(yíng)業(yè)部、基層職員,也就是很好地做到上情下達(dá)。另外一方面,就是與同事之間,與各個(gè)部門之間、與各個(gè)老總之間溝通協(xié)調(diào)好,理解他們的工作意圖、思想建議,將其向老總匯報(bào),這可以說(shuō)是下情上達(dá)吧。

  做總裁秘書的再一個(gè)素質(zhì)就是嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。因?yàn)槊貢墓ぷ鞫急容^煩瑣、必須沉下去做事情,才能做到滴水不漏。我就覺(jué)得每天事情多得不得了。就象胡雪巖說(shuō)的八個(gè)壺七個(gè)蓋,最重要是善于學(xué)習(xí)。培養(yǎng)敏銳的觀察能力,象溝通的能力、能夠理解總裁意圖,這些能力都是通過(guò)觀察、學(xué)習(xí)得來(lái)的。我就經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)。每天要學(xué)一樣的東西。每個(gè)人都可能成為我的老師,并不因?yàn)槲沂强偛妹貢,就傻地認(rèn)為有多了不起,因?yàn)楫吘刮覐氖碌倪@個(gè)工作是服務(wù)性質(zhì)的,領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗(yàn),為人處事的作風(fēng)等很多東西都值得我學(xué)習(xí)。也許有的同事業(yè)務(wù)跟我現(xiàn)在的工作沒(méi)有直接的聯(lián)系,也許他們當(dāng)年走過(guò)彎路,但是我通過(guò)向他們學(xué)習(xí)、向他們請(qǐng)教,可以比較快地達(dá)到目的'。比如這個(gè)人比較誠(chéng)實(shí),做事情比較本分,向他們學(xué)習(xí)讓我可以避免浮躁。秘書工作中棘手的事情確實(shí)很多,可以說(shuō)突發(fā)事件有時(shí)都意想不到,包括業(yè)務(wù)方面的,待人接事方面的,老總的日常事務(wù)方面的。遇到這種情況,不知道怎辦樣才好,F(xiàn)在我就知道。

  比如昨天,我們老總?cè)ド虾0輹?huì)一位客人,她已經(jīng)到了機(jī)場(chǎng)了,突然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了。很多人會(huì)認(rèn)為這是雞毛蒜皮的一件事,這是一件大事,因?yàn)榇蟮募瘓F(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)而且總裁見面的時(shí)候,都有一個(gè)禮節(jié)性的程序,就是相互交換名片。這是表示對(duì)對(duì)方尊重,也表明自己身份的舉動(dòng)。她在機(jī)場(chǎng)打電話給我,說(shuō)到了上海馬上就要見客人。我也非常著急,不知所措。但很快我就冷靜下來(lái),將名片傳真給上海營(yíng)業(yè)部,告訴他們無(wú)論花什么代價(jià),一定要保證老總到了之后就有名片。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕。如果擋錯(cuò)了,肯定要挨罵,更要挨罵。

  比如,有時(shí)候會(huì)有人沒(méi)有提前預(yù)約就直接找老總。在這種情況下,作為秘書,你需要先確認(rèn)客人的身份,并詢問(wèn)他的來(lái)意。一般情況下,客人會(huì)詳細(xì)告訴你他來(lái)找老總的目的。如果老總正在開會(huì),你可以根據(jù)客人要談的業(yè)務(wù)性質(zhì),例如投資業(yè)務(wù)或研究業(yè)務(wù),告訴他老總正在開會(huì)。你可以建議客人見我們主管該領(lǐng)域業(yè)務(wù)的副總,而不是在這里等待。當(dāng)然也有些客人可能情緒激動(dòng),態(tài)度強(qiáng)硬,要求直接見老總。作為秘書,無(wú)論客人表現(xiàn)如何,你都應(yīng)該保持良好的態(tài)度,對(duì)待客戶要熱情、親切。在工作中最常見的就是接聽電話,每天電話量非常大,讓我有點(diǎn)接不暇。因?yàn)樽鳛槊貢,我需要確保老總有時(shí)間思考一些全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的問(wèn)題,所以并不能接收所有的電話。我擋下的電話至少有三分之二,這并不是我故意刁難誰(shuí),而是出于對(duì)老總和公司的利益考慮。我真心希望客人能夠理解,我相信他們也希望我們公司能夠有良好的發(fā)展。

  做秘書的工作,很難象業(yè)務(wù)部的那樣,拉一兩個(gè)主承銷,做出一種很轟轟烈烈的事情。做秘書的可以說(shuō)無(wú)過(guò)就是功。你難將各方面的工作做到滴水不漏,讓上上下下的工作順利地進(jìn)行,也能夠自嘲,笑得出來(lái),快樂(lè)得起來(lái)。常伴在老總身邊難免不加班,我覺(jué)得老板加班的時(shí)候,我也加班是我作為秘書應(yīng)該做的事情。她中午一般不休息,在辦公室批文件。剛來(lái)的時(shí)候,我有時(shí)餓得想哭,因?yàn)槟欠N饑餓的感覺(jué)。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)21

  對(duì)于各項(xiàng)接待安排,力求周密安排,相互查遺補(bǔ)漏,有很多時(shí)候到晚上11、12點(diǎn)還在等待最后落實(shí)的情況,對(duì)于活動(dòng)中的一些細(xì)節(jié),企業(yè)的特殊要求,總是在可能的情況下,做好各方面的融通,爭(zhēng)取各方面滿意。

  我對(duì)職工個(gè)人反映的問(wèn)題一直都保持著耐心和熱情的態(tài)度,始終不推脫,也不敷衍了事。只要是我能夠幫助解決的問(wèn)題,我會(huì)盡力去反映和解決,確保下情上達(dá)。同時(shí),我也會(huì)及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示,將其落實(shí)到位,并將結(jié)果及時(shí)反饋給有關(guān)人員。作為市領(lǐng)導(dǎo)的工作非常繁忙,需要面對(duì)許多事務(wù)和瑣碎細(xì)節(jié)。然而,我視為自己的首要責(zé)任就是為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。無(wú)論是處理自己的事情還是工作中的事務(wù),我都認(rèn)為它們都是重要的。我始終以工作為出發(fā)點(diǎn),追求更高的目標(biāo)。我堅(jiān)信,在工作中,沒(méi)有最好,只有更好。因此,我會(huì)不斷努力,做到盡善盡美。

  三年來(lái),我堅(jiān)持每天記錄工作日志,包括領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示、工作中遇到的問(wèn)題以及其他部門的.反饋。我分清楚輕重緩急,選擇合適的時(shí)間和場(chǎng)合,確保及時(shí)匯報(bào)和溝通,使整個(gè)工作流程順暢無(wú)阻。為了避免文件傳閱過(guò)程中可能出現(xiàn)的疏漏,我還要求自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示進(jìn)行單獨(dú)登記,以確保工作不受耽誤。盡管我的職責(zé)涉及與全市各方面的委、辦、局打交道,但我始終堅(jiān)信工作是由人來(lái)完成的。通過(guò)與他們建立良好的關(guān)系,我能夠更加順利地開展工作。因此,在履行本職工作的同時(shí),我也積極與大家保持聯(lián)系,經(jīng)常進(jìn)行交流。這樣,當(dāng)我們需要全市相關(guān)方面的支持和配合時(shí),能夠順暢地溝通和合作。這也是調(diào)動(dòng)各方積極性,團(tuán)結(jié)一致,共同完成工作的重要部分。

  開發(fā)區(qū)位于塘沽,我每天早上7點(diǎn)出發(fā),通常要工作到晚上9、10點(diǎn)才能回家。我從來(lái)沒(méi)有因?yàn)閭(gè)人原因如生病而請(qǐng)過(guò)假或者耽誤過(guò)工作。即使在生病的時(shí)候,我都意識(shí)到我的工作的特殊性和連續(xù)性,擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來(lái)不便,所以一直堅(jiān)持帶病工作。去年三月,我的父親去世了。在他生病的那一年半里,我陪床了半年之久,從未請(qǐng)過(guò)一天假。甚至在父親去世的那天早上,我還去單位向同事們交接工作,以免突然休息影響到工作的正常進(jìn)行。因?yàn)楣ぷ鞯囊,我手機(jī)24小時(shí)都不關(guān)機(jī),隨時(shí)接聽電話,確保領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠聯(lián)系到我,方便安排工作。也可以說(shuō),我時(shí)刻準(zhǔn)備著工作,無(wú)論時(shí)間和地點(diǎn)如何。我認(rèn)為這就是敬業(yè)愛(ài)崗的表現(xiàn)。每一個(gè)工作都有其特殊之處,只有擅于處理各種工作,并做好它們,我們才能成為合格的干部。

  經(jīng)過(guò)了這段時(shí)間,雖然工作上能很快進(jìn)入角色,但是自感到自己還有一些不足,需要提高和進(jìn)步的地方還很多、離組織上的要求還有距離,比如說(shuō)有急躁情緒,工作還不夠細(xì)心,另外因?yàn)楣ぷ鞯奶攸c(diǎn)和一些聯(lián)系少的部門的同志接觸不多,熟悉的不夠,這些我都要在以后的工作中克服,以便更好地做好本職工作,為新區(qū)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)22

  本人于#入公司,任董事長(zhǎng)秘書職務(wù)。近#來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下,在各位同事的密切配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化,服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下:第一,通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)和努力改善,能夠很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化。為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化,入職#來(lái),始終把學(xué)習(xí)、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置,努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。通過(guò)學(xué)習(xí)和觀察,用心領(lǐng)會(huì)了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦,#企業(yè)文化已深入心中。

  首先,在思想上重新塑造自己。

  思想決定行為,不能從思想上真正的認(rèn)可和接受,就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn)。為此,時(shí)時(shí)刻刻提醒自己:我心中牢固樹立了的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀。

  其次,在行為上改變自己。

  剛?cè)牍緯r(shí),不重視公司規(guī)章制度,現(xiàn)在,嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從行為上不斷完善,得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

  通過(guò)認(rèn)真履行職責(zé),較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在本次企業(yè)運(yùn)作仿真實(shí)驗(yàn)中,我擔(dān)任a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職,屬行政部管理人員,負(fù)責(zé)行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。同時(shí),由于財(cái)務(wù)部人手不足,我還兼任公司的稅務(wù)員,負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的管理、各項(xiàng)稅款的申報(bào)和繳納工作。

  工作職責(zé)履行情況

  (一) 秘書工作職責(zé)履行情況

  1、負(fù)責(zé)公司正式文件、決議的編號(hào)、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的,公司的運(yùn)作也是虛擬的,但是,在虛擬運(yùn)作的過(guò)程還是會(huì)產(chǎn)生一定數(shù)量的文件,有各種合同、申請(qǐng)表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等,有電子版的也有紙質(zhì)版的,第八、第九年的業(yè)務(wù)都結(jié)束了,兩年的文件加起來(lái)也不少,作為秘書,我首先把這些資料文件收集起來(lái),再分各個(gè)部門加以整理。

  2、做好每一次的會(huì)議記錄

  本公司第九年一共召開了五次全體會(huì)議,其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略事宜的全局性會(huì)議,這一次會(huì)議是對(duì)公司在第九年的經(jīng)營(yíng)策略轉(zhuǎn)變方向的討論。會(huì)議過(guò)程中,我都能對(duì)每個(gè)人發(fā)言的做好記錄,總結(jié)出高層中認(rèn)為最有效同時(shí)也最有利于公司的決策,協(xié)助董事長(zhǎng)做出會(huì)議的總結(jié)、得出的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總方案。

  3、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司內(nèi)部管理工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地向各部門傳達(dá)相關(guān)信息,積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我根據(jù)季度計(jì)劃,跟蹤每個(gè)部門的工作是否按照計(jì)劃執(zhí)行,并做好業(yè)務(wù)記錄。

  (二)稅務(wù)員工作職責(zé)履行情況

  經(jīng)過(guò)了第八年的納稅工作后,第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費(fèi)稅的申報(bào)和繳納工作我都完成得相當(dāng)輕松。至于增值稅,第九年的申報(bào)和繳納工作還是有一定難度的。因?yàn)椋诘诰拍,我們公司已?jīng)取得國(guó)際市場(chǎng)的準(zhǔn)入資格,我們的銷售有一部分是面向國(guó)際市場(chǎng)的,這樣,就會(huì)涉及到出口退稅的問(wèn)題,出口退稅的計(jì)算對(duì)于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)還是很有難度的。還有的就是,第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品,這樣,我們的增值稅就會(huì)涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問(wèn)題,由于稅務(wù)局給出了計(jì)算公式,這個(gè)專利產(chǎn)品的增值稅返還的'計(jì)算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品,按照政策,我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來(lái)計(jì)算的?偟膩(lái)說(shuō),作為稅務(wù)員,我覺(jué)得我們公司的稅務(wù)工作還是有一定挑戰(zhàn)性的,特別是對(duì)于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)。

  最后,我想對(duì)這個(gè)課程提一點(diǎn)意見。第一,我認(rèn)為在這個(gè)仿真實(shí)習(xí)中還是擔(dān)任與自己專業(yè)相符的工作會(huì)更效率,而且會(huì)是這個(gè)實(shí)習(xí)更有成效。所以希望在分組的時(shí)候,可以把各專業(yè)的學(xué)生分配得更適當(dāng)一點(diǎn)。第二,我認(rèn)為在這個(gè)仿真實(shí)習(xí)中財(cái)務(wù)的工作量是相當(dāng)大的。由于我們是虛擬企業(yè),市場(chǎng)是虛擬的、生產(chǎn)是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓(xùn)也是虛擬的,但是,財(cái)務(wù)方面除了錢是虛擬外,證、賬、表卻是實(shí)實(shí)在在的。

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