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教師崗位培訓(xùn)工作總結(jié)

時(shí)間:2024-03-24 07:24:54 教師工作總結(jié) 我要投稿
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教師崗位培訓(xùn)工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編精心整理的教師崗位培訓(xùn)工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

教師崗位培訓(xùn)工作總結(jié)

  我校認(rèn)真貫徹區(qū)師校教務(wù)處工作要點(diǎn),進(jìn)一步落實(shí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神,以教師為本,以教師專業(yè)化為導(dǎo)向,以建設(shè)高質(zhì)量、高水平的教師隊(duì)伍為宗旨,以校本培訓(xùn)為主要形式,充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢,組織實(shí)施以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為重點(diǎn)的教師培訓(xùn),最大限度地滿足不同層次和不同類型教師的實(shí)際需要,提高了廣大教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)了我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

  一、計(jì)劃詳實(shí),內(nèi)容明確。

  我校根據(jù)教務(wù)處工作要點(diǎn)并結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定了切實(shí)可行的崗位培訓(xùn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成了本年度的崗位培訓(xùn)內(nèi)容:學(xué)習(xí)了《加強(qiáng)師德修養(yǎng)做好教書育人工作》、《如何對學(xué)生進(jìn)行挫折教育》、《課改教學(xué)中教師應(yīng)具備的課堂教學(xué)技能》,為了增進(jìn)教師讀書興趣,開闊知識(shí)視野,使心理學(xué)知識(shí)走進(jìn)教育教學(xué)實(shí)際,為有興趣的教師建立一個(gè)鏈接,我們重點(diǎn)對教師進(jìn)行了心理學(xué)部分知識(shí)的培訓(xùn),內(nèi)容包括:前意識(shí)、意識(shí)、潛意識(shí);內(nèi)在動(dòng)機(jī)與外在動(dòng)機(jī);驅(qū)力與誘因;試誤與頓悟的區(qū)別與聯(lián)系;經(jīng)典性條件反射與工具性條件反射;馬斯洛的五種需要層次;八種心理防衛(wèi)機(jī)制;家庭形態(tài)及對孩子的影響;心理技術(shù);心理療法,要求每項(xiàng)內(nèi)容有300---500字的解釋,每項(xiàng)至少舉一個(gè)自己教育教學(xué)工作中的實(shí)例。并在此基礎(chǔ)上每位教師上一節(jié)新課程的研究課,全校觀摩、組內(nèi)評(píng)議,填寫20xx年教師專業(yè)發(fā)展研究課教學(xué)記錄表并寫研究課的教學(xué)流程框圖;同時(shí)開展“學(xué)科與信息技術(shù)相整合”的校本培訓(xùn),通過培訓(xùn),教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。

  二、集中講座和自學(xué)相結(jié)合的方式保證了教師崗位培訓(xùn)的質(zhì)量。

  根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際,我們在教師崗位培訓(xùn)過程中采取集中講座和自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。教學(xué)校長、教學(xué)主任分別就《中小學(xué)學(xué)生管理與教育專題》、《校本培訓(xùn)》、《心理學(xué)知識(shí)》等進(jìn)行了集中培訓(xùn),使教師明確應(yīng)掌握的內(nèi)容并貫徹落實(shí),剩下的學(xué)習(xí)內(nèi)容由教師自學(xué),將學(xué)習(xí)心得和體會(huì)記在筆記上,通過這兩種相結(jié)合的方式開展崗位培訓(xùn),為教師保質(zhì)保量完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

  三、開展豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

  為了提高教師自身素質(zhì),學(xué)校結(jié)合教學(xué)工作實(shí)際,開展多彩活動(dòng),為教師提供展示自我的機(jī)會(huì):說課比賽、課件評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)比、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選等,共評(píng)出優(yōu)勝者20余人,極大提高了教師大練基本功的熱情,促進(jìn)了教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,為提高教學(xué)質(zhì)量提供了前提。

  四、重點(diǎn)抓骨干教師和新教師的培訓(xùn)。

  經(jīng)過參與市級(jí)骨干教師的層層選拔,我校被評(píng)上3名市級(jí)骨干教師,4名區(qū)級(jí)骨干教師,5名校級(jí)骨干教師。為了發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,每位骨干教師上一節(jié)校級(jí)公開課進(jìn)行全校觀摩,發(fā)揮示范作用,同時(shí)加強(qiáng)對骨干教師的培訓(xùn)和考核,讓骨干教師在原有基礎(chǔ)上更加優(yōu)秀;本學(xué)期分配來1名新教師,為讓他們盡快成熟,學(xué)校采取壓擔(dān)子,交任務(wù),跟蹤培養(yǎng)方式使他們逐步適應(yīng)角色,適應(yīng)中學(xué)教學(xué)工作,同時(shí)盡量給予他們多的外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過骨干教師的帶動(dòng),新教師的促動(dòng),教師研究教學(xué)的熱情大大提高。

  五、存在問題:

  1、個(gè)別教師不夠重視,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。

  2、個(gè)別教師學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容不全,上交不及時(shí)。

  3、心理學(xué)部分的教師舉例數(shù)量不夠,質(zhì)量不高。

  4、進(jìn)行專題講座的領(lǐng)導(dǎo)感到業(yè)務(wù)困難,難以滿足教師需要。

  綜上所述,本學(xué)年圓滿完成區(qū)進(jìn)修部門安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),并結(jié)合學(xué)校教師實(shí)際適當(dāng)增加了一些學(xué)習(xí)內(nèi)容,在教師培訓(xùn)工作上積累了一些經(jīng)驗(yàn),但同時(shí)也存在一些問題,我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn)和不足,搞好以后的教師崗位培訓(xùn)工作。

  20xx年教師崗位培訓(xùn)工作總結(jié)

  齊礦中學(xué)20xx年xx月

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