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學(xué)生會勞保部工作總結(jié)

時間:2024-01-23 07:21:18 學(xué)生會工作總結(jié) 我要投稿

學(xué)生會勞保部工作總結(jié)【精選4篇】

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編收集整理的學(xué)生會勞保部工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

學(xué)生會勞保部工作總結(jié)【精選4篇】

學(xué)生會勞保部工作總結(jié)1

  回首昨天,我們的工作已經(jīng)走過了兩年,而轉(zhuǎn)眼間我們xx年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中,我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系,也得到了很好的支持與配合。在工作管理上,我們樂于交流經(jīng)驗,習(xí)慣總結(jié),對此我也做出本年度的工作總結(jié)

 。ㄒ唬、各系部的工作問題在一年的工作中,我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系,也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題,如:清潔區(qū)邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等,同時我們部門10級也在每周的抽查中收集各系的意見,在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理,這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中,我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生,其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合,其中有多次提出不予答復(fù)的情況,我們也耐心做出協(xié)調(diào),這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。

  (二)、部門的相關(guān)活動及管理針對我們院學(xué)生會部門之間,我們一直采取合作、競爭的關(guān)系,同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神,在這整體上,我們做到了如下幾點:

  1、部門的例會。我們部門發(fā)揚08級保留下來的作風(fēng),本著為部門負責(zé)、為自己負責(zé)來開例會。在例會中,要求各小組分組管理部門事務(wù),如:聯(lián)絡(luò)組負責(zé)通知、策劃組負責(zé)部門大小型活動、審查組負責(zé)管理資料及考查個人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等,同時每周各小組做一次總結(jié)與匯報。

  2、部門的相關(guān)工作。我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅持嚴謹、公平、公正,在各方面采取措施,改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等,如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等,我們做出了很多努力,同時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報,本年度已上交三份工作匯報(3月、4月、5月),均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。

  3、部門的管理。在對待部門成員上,一直以來我們09級私下開會積極展開討論,對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等,我們一直觀察其表現(xiàn),也對各小組分工至09級個人,進行小組化管理,便于通知、便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量。與此同時,我們制定了相關(guān)的管理處罰規(guī)定,對于未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調(diào)與提醒,在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等,都以小組形式進行,同時09級作為監(jiān)察與督促力量來提高其做事能力,這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力以及默契,同時也提高了個人的應(yīng)變能力。

  4、部門內(nèi)部活動。一年來,部門成員逐漸減少,而感情越發(fā)深厚,與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等,這些不僅僅是為了加深感情,更多的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環(huán)境日的宣傳工作,做出了倡議,同時不忘部門活動的策劃工作,這些小活動帶來的都是動力,帶來的都是工作的熱情。

  (三)、學(xué)生會的集體活動本年度,在學(xué)生會內(nèi)部一系列的.大型活動的舉辦,讓我們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練,同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞臺,如:我們院學(xué)生會每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會,我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學(xué)生會活動、外聯(lián)部展銷會、秘書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等,這些活動促進著我們?nèi)ゼ訌娪颜x,而我們學(xué)生會內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽,這也給了一個機會與主席團成員交流、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)10級的工作熱情,改變工作的態(tài)度,提高自身修養(yǎng),做到“三自”管理。

  (四)、部門未來的發(fā)展及改革在勞保部延續(xù)下來的歷史中,我們一直講求改革與創(chuàng)新,在對待工作上力求完美,不能墨守成規(guī),同時我們有做得很不到位的地方,而我們要追求著進步,就得發(fā)揚改革的精神,在這里我們有很多缺陷:

  1、管理制度不夠成熟,沒有做好嚴格規(guī)定。

  2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中,缺少改革、創(chuàng)新意識導(dǎo)致工作的乏味以及積極性減退。

  3、部門成員的團隊意識需要加強,要有創(chuàng)新的概念。

  4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。

  5、部門人員缺少更多的對外交流以及認識。針對以上我們的工作總結(jié),很簡單的了解到,本年度與上年度是截然不同的。

  在過去我們犯下了很多的錯誤,但是現(xiàn)在已然促進了我們的發(fā)展,在10級的激情帶動下,我們對昨天總結(jié)、對今天思考、對明天展望,不再重蹈覆轍。同時現(xiàn)在在學(xué)工處老師與學(xué)生會各部門的愛護與幫助下,我們部門的工作循序漸進的進行著,在安穩(wěn)中發(fā)展。我相信我們會一直不懈努力,在不斷的探索與思考中,我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿呦蚍(wěn)定、走向成熟、走向輝煌,讓我們?yōu)榇蛟臁镑攘ο搪、美麗職院”而奮斗!最后祝愿我們院學(xué)生會會更好!

學(xué)生會勞保部工作總結(jié)2

  回首昨天,我們的工作已經(jīng)走過了兩年,而轉(zhuǎn)眼間我們xx年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中,我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系,也得到了很好的支持與配合。在工作管理上,我們樂于交流經(jīng)驗,習(xí)慣總結(jié),對此我也做出本年度的工作總結(jié)

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  在一年的工作中,我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系,也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題,如:清潔區(qū)邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等,同時我們部門10級也在每周的抽查中收集各系的意見,在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理,這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中,我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生,其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合,其中有多次提出不予答復(fù)的情況,我們也耐心做出協(xié)調(diào),這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。

 。ǘ、部門的相關(guān)活動及管理

  針對我們院學(xué)生會部門之間,我們一直采取合作、競爭的關(guān)系,同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神,在這整體上,我們做到了如下幾點

  1、部門的例會。我們部門發(fā)揚08級保留下來的作風(fēng),本著為部門負責(zé)、為自己負責(zé)來開例會。在例會中,要求各小組分組管理部門事務(wù),如:聯(lián)絡(luò)組負責(zé)通知、策劃組負責(zé)部門大小型活動、審查組負責(zé)管理資料及考查個人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等,同時每周各小組做一次總結(jié)與匯報。

  2、部門的相關(guān)工作。我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅持嚴謹、公平、公正,在各方面采取措施,改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等,如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等,我們做出了很多努力,同時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報,本年度已上交三份工作匯報(3月、4月、5月),均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。

  3、部門的管理。在對待部門成員上,一直以來我們09級私下開會積極展開討論,對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等,我們一直觀察其表現(xiàn),也對各小組分工至09級個人,進行小組化管理,便于通知、便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量。與此同時,我們制定了相關(guān)的管理處罰規(guī)定,對于未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調(diào)與提醒,在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等,都以小組形式進行,同時09級作為監(jiān)察與督促力量來提高其做事能力,這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力以及默契,同時也提高了個人的應(yīng)變能力。

  4、部門內(nèi)部活動。一年來,部門成員逐漸減少,而感情越發(fā)深厚,與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等,這些不僅僅是為了加深感情,的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環(huán)境日的宣傳工作,做出了倡議,同時不忘部門活動的策劃工作,這些小活動帶來的都是動力,帶來的都是工作的熱情。

 。ㄈ、學(xué)生會的集體活動

  本年度,在學(xué)生會內(nèi)部一系列的大型活動的舉辦,讓我們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練,同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞臺,如:我們院學(xué)生會每周六晚的`政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會,我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學(xué)生會活動、外聯(lián)部展銷會、秘書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等,這些活動促進著我們?nèi)ゼ訌娪颜x,而我們學(xué)生會內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽,這也給了一個機會與主席團成員交流、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)10級的工作熱情,改變工作的態(tài)度,提高自身修養(yǎng),做到“三自”管理。

 。ㄋ模、部門未來的發(fā)展及改革

  在勞保部延續(xù)下來的歷史中,我們一直講求改革與創(chuàng)新,在對待工作上力求完美,不能墨守成規(guī),同時我們有做得很不到位的地方,而我們要追求著進步,就得發(fā)揚改革的精神,在這里我們有很多缺陷

  1、管理制度不夠成熟,沒有做好嚴格規(guī)定。

  2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中,缺少改革、創(chuàng)新意識導(dǎo)致工作的乏味以及積極性減退。

  3、部門成員的團隊意識需要加強,要有創(chuàng)新的概念。

  4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。

  5、部門人員缺少的對外交流以及認識。

  針對以上我們的工作總結(jié),很簡單的了解到,本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤,但是現(xiàn)在已然促進了我們的發(fā)展,在10級的激情帶動下,我們對昨天總結(jié)、對今天思考、對明天展望,不再重蹈覆轍。同時現(xiàn)在在學(xué)工處老師與學(xué)生會各部門的愛護與幫助下,我們部門的工作循序漸進的進行著,在安穩(wěn)中發(fā)展。我相信我們會一直不懈努力,在不斷的探索與思考中,我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿呦蚍(wěn)定、走向成熟、走向輝煌,讓我們?yōu)榇蛟臁镑攘ο搪、美麗職院”而奮斗!最后祝愿我們院學(xué)生會會更好!

學(xué)生會勞保部工作總結(jié)3

  回首昨天,我們的工作已經(jīng)走過了兩年,而轉(zhuǎn)眼間我們11年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中,我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系,也得到了很好的支持與配合。在工作管理上,我們樂于交流經(jīng)驗,習(xí)慣總結(jié),對此我也做出本年度的工作總結(jié)

  (一)、各系部的工作問題

  在一年的工作中,我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系,也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題,如:清潔區(qū)邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等,同時我們部門10級也在每周的抽查中收集各系的意見,在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理,這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中,我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生,其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合,其中有多次提出不予答復(fù)的情況,我們也耐心做出協(xié)調(diào),這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。

  (二)、部門的相關(guān)活動及管理

  針對我們院學(xué)生會部門之間,我們一直采取合作、競爭的關(guān)系,同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神,在這整體上,我們做到了如下幾點:

  1、部門的`例會。我們部門發(fā)揚08級保留下來的作風(fēng),本著為部門負責(zé)、為自己負責(zé)來開例會。在例會中,要求各小組分組管理部門事務(wù),如:聯(lián)絡(luò)組負責(zé)通知、策劃組負責(zé)部門大小型活動、審查組負責(zé)管理資料及考查個人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等,同時每周各小組做一次總結(jié)與匯報。

  2、部門的相關(guān)工作。我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅持嚴謹、公平、公正,在各方面采取措施,改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等,如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等,我們做出了很多努力,同時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報,本年度已上交三份工作匯報(3月、4月、5月),均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。

  3、部門的管理。在對待部門成員上,一直以來我們09級私下開會積極展開討論,對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等,我們一直觀察其表現(xiàn),也對各小組分工至09級個人,進行小組化管理,便于通知、便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量。與此同時,我們制定了相關(guān)的管理處罰規(guī)定,對于未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調(diào)與提醒,在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等,都以小組形式進行,同時09級作為監(jiān)察與督促力量來提高其做事能力,這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力以及默契,同時也提高了個人的應(yīng)變能力。

學(xué)生會勞保部工作總結(jié)4

  時間如白馬過隙,轉(zhuǎn)眼間已然到了大二,而我已然進入學(xué)生會是一年多了,在這個過程中,我學(xué)會了很多,學(xué)會了更多的交流、學(xué)會了為人處事,也得到了更多的鼓勵與支持。如此同時,在新的啟程上,我展開了新的目標追逐,帶著新的責(zé)任起航。

  在這里總結(jié)一學(xué)年的整體工作情況,我覺得感受頗多,一直以來我們院學(xué)生會勞保部在備受學(xué)工處老師的照顧與指導(dǎo)之下,以及全體成員的不懈努力中,工作取得了相當不錯的成績,同時也彰顯出更多的不足。現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作總結(jié)如下:

 。ㄒ唬┎块T內(nèi)部事宜方面

  1.新學(xué)期開始的納新工作。在一年一度的迎新工作中,我們迎來了一批新的活力份子,而軍訓(xùn)一結(jié)束,我們納入了部門新的希望。從準備開展工作開始至納新完畢,我們前后忙碌,帶著10級的成員熟悉整個學(xué)生會的結(jié)構(gòu)組成,在這個過程中,我們成員間的交流加多,更促進整個部門的融洽。

  2.部門的值班情況。值班一直存在的問題,這學(xué)期在秘書處的嚴抓下,我們部門成員沒有出現(xiàn)較大的缺勤情況,以及在整個值班過程中,各09級副部長積極配合、嚴抓,同時保持時刻電話暢通,以備緊急情況找不到人。針對這種情況,相對去年而言值班有所好轉(zhuǎn),在大家的共同努力下,一直保持到本學(xué)期末,而我們整體的情況還有待提高,有待加強值班的紀律性。

  3.部門的例會。在學(xué)工處老師的安排與調(diào)整下,及院學(xué)生會秘書處的配合監(jiān)管下,我們院學(xué)生會勞保部如期舉行部門例會,其例會制度依學(xué)生會管理制度確立,處罰條例依學(xué)生會考勤制度執(zhí)行,堅決執(zhí)行;径ㄓ诿恐苋形缫淮卫龝,其內(nèi)容切合部門工作職能,以及每周的日常事宜為主,同時定期匯報工作,下達上級通知。在此過程中,10級的積極配合,及管理處罰制度的執(zhí)行等都完成得不錯,相信對于例會的重視,10級的變化還是有的。

  4.部門的衛(wèi)生檢查工作。對于院學(xué)生會勞保部而言,檢查衛(wèi)生是其部門本職工作,一直以來受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)心,也是學(xué)生會職能部門不可或缺的一份子,而我們已盡綿薄之力做出成績,讓領(lǐng)導(dǎo)老師認可。今年總體衛(wèi)生檢查情況達到預(yù)期的效果,也采取了很多有效的方式進行衛(wèi)生監(jiān)督,其中不光是出紅白榜,在檢查過程中,我們公開、公正、透明,以09級帶領(lǐng)10級避免包庇、作假行為,同時勞保部全體成員每周五于文a303教室開會后(其中包括各系代表)進行的衛(wèi)生大檢查,在大會上表彰,與各系勞保部相聚到一起,做好衛(wèi)生處理工作,進行討論。每周一次總結(jié),一次匯報,讓各系部更好的進行交流,而我們勞保部一直本著“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的原則,做到榜樣作用,給出應(yīng)對方案,帶動系部認真負責(zé)的做好份內(nèi)之事,在此10級發(fā)現(xiàn)問題嚴抓不放的態(tài)度,做到盡職盡責(zé),于此我們是對各系部、對全院負責(zé)。

  5.協(xié)助宿管部查寢的工作。本年度,共查寢大約八次左右,每次基本按質(zhì)按量完成查寢任務(wù),不管最后的結(jié)果,充分說明,在學(xué)生會的工作中,兄弟部門的事就是我們的事,這是我們部門一直以來強調(diào)的,總之在查寢中出現(xiàn)的問題都是10級大膽做出自己的風(fēng)格,在09級的認真負責(zé)下,帶著他們完成,本學(xué)期就是這么度過,發(fā)現(xiàn)的問題旨在不夠團結(jié)。

 。ǘ┎块T工作拓展方面

  院學(xué)生會是一個團結(jié)的組織,是在學(xué)工處下屬的一個組織,一貫以來,學(xué)校大大小小的活動總離不開學(xué)生會干部的付出,就如:外聯(lián)部的展銷會、宣傳部的“秋之韻”作品展,文體部的“冬之戀”晚會等,在這些集體工作中,不缺少骨干份子,而我們部門的.工作態(tài)度帶來了整個做事效率,對此我深感欣慰,也在各個不同活動中展現(xiàn)出各部門不同的魅力

 。ㄈ⿲W(xué)風(fēng)建設(shè)方面。

  部門文化方面本學(xué)期主要由09級及10級文體組負責(zé),在整整半個學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)中,我積極鼓勵10級的活躍性,而在值班室設(shè)置了相關(guān)的圖書角,同時備置毛筆、墨水等,這樣鼓勵以個人的形式展開一些文化游戲,進行功課交流,讓大家值班、課后的閑余愛好得到提升,把值班室構(gòu)建得更和諧,這才達到原始之目的。

  (四)部門文化活動方面

  在經(jīng)歷過納新、換屆之后,我們勞保部終于走上正規(guī),而正確處理好各項工作,在于部門的一些文化活動上的調(diào)節(jié)。為了提高10級的做事能力,豐富其部門文娛生活,積極舉行聯(lián)誼活動,與女生部爬山、勤工部籃球友誼賽、與五號值班室其他部門一同合辦圖書角等活動,在年終,“六部聯(lián)誼”的元旦晚會的最終性質(zhì)出現(xiàn)了,改變了我們的想法,也促進了交流,不僅在思想上解放了10級,也達到我們所需要的效果,同時也在行動上提高了10級的積極性,足夠鍛煉他們,提高他們協(xié)調(diào)辦事能力,以逐步確立部門的重要人選。

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  1.活動上,沒有得到最大的效果,沒有充分提高10級。

  2.本職工作上出現(xiàn)問題稍多,各系部相對而言提出較多問題,而針對10級不能有良好的應(yīng)變能力,對此出現(xiàn)很大偏差。

  3.在學(xué)生會工作中不夠團結(jié),需要進一步加強。

  4.各部門相互交流較少,各方面能力需要進一步提高。

  5.成員間缺少更多配合,需要進一步提高自己的積極性。

  過去的一個學(xué)期里,我們學(xué)生會各部門得到領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和支持下,發(fā)揮了學(xué)生組織的橋梁作用、紐帶作用和模范帶頭作用。在以后的工作中,我們將會不斷的努力與探索,揚長避短,使我們勞保部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進,在前進中走向完善。我們也堅信:只要我們以積極的心態(tài)主動的工作,無悔的付出,一定會譜寫出更加壯麗的篇章。最后衷心祝愿勞保部的明天會更好,祝愿學(xué)生會更加輝煌!

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