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普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)

時(shí)間:2023-12-07 08:03:13 年終工作總結(jié) 我要投稿

(熱門)普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的普通員工個(gè)人年終工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(熱門)普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)

普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)1

  今年我來到xx工廠苯酚車間工作;仡櫼荒陙淼墓ぷ髑闆r,感觸很深,收獲頗豐。這一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過我自身的不懈努力學(xué)習(xí)和鉆研,我很快掌握了裝置工藝流程技術(shù),同時(shí)工作和政治思想上都有了新的進(jìn)步,個(gè)人綜合素質(zhì)也有了新的提高;仡欉@一年來的工作歷程,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、思想上與集體保持高度一致

  在工作、學(xué)習(xí)過程中,我深切體會(huì)到,苯酚車間是一個(gè)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴(yán)于律己、積極上進(jìn),才能融入到這個(gè)集體之中。所以我用理論知識(shí)武裝自己的頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐,科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與集體共同進(jìn)步。

  二、抓住車間倒班學(xué)習(xí)

  俗話說“一分耕耘、一分收獲”。進(jìn)廠期間,在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我深入苯酚車間進(jìn)行觀察和了解。我們一邊觀察一邊聽領(lǐng)導(dǎo)對各條工藝流程的介紹,并認(rèn)真地作了記錄。后來深入車間倒班,我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術(shù)。倒班,是我一段豐滿的記憶,在歲月中醞釀,在回憶中沉醉。倒班期間我能虛心向師傅請教,努力學(xué)習(xí)工藝技術(shù),同時(shí)學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞的`精神和克服種種困難的方法。車間實(shí)施“名師帶徒”計(jì)劃,師徒的傳幫帶,始終把自己培養(yǎng)成“一崗精、兩崗?fù)、多崗能”的目?biāo)作為自己的奮斗方向。對于剛剛畢業(yè)的我,很快融入了基層班組,通過一年的工作學(xué)習(xí),確保了裝置的安全、穩(wěn)定、滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

  三、抓住車間每個(gè)四點(diǎn)班的學(xué)習(xí)

  不斷的學(xué)習(xí),是我不斷進(jìn)步的保障。每班第一個(gè)四點(diǎn)學(xué)習(xí),是車間組織的車間級學(xué)習(xí)。在課堂上能認(rèn)真聽取兼職教師所講的內(nèi)容,并將其與實(shí)際生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來,努力做到學(xué)以致用。為了確保生產(chǎn)安全、高效進(jìn)行,我積極學(xué)習(xí)工廠及車間的“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”,注意生產(chǎn)上的細(xì)節(jié)問題。

  四、抓住車間培訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)

  實(shí)施“車間級”培訓(xùn),車間建立對管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺(tái)”的同時(shí),使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華,進(jìn)一步保證裝置的安全運(yùn)行,這也使自己在這項(xiàng)工作中也受益匪淺。 加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。以提高管理人員管理工作能力和水平,大力開展仿真培訓(xùn);開拓他們的視野,建立新的“以文化力增強(qiáng)凝聚力、以執(zhí)行力促進(jìn)發(fā)展力”的管理理念。使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,與提高崗位操作能力相結(jié)合,與技能鑒定相結(jié)合,切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,形成“以點(diǎn)帶線,以線帶面”的培訓(xùn)格局。就是在這種培訓(xùn)工作中,自己真正懂得了企業(yè)如果要生存、要發(fā)展,員工的培訓(xùn)是缺一不可的。

  五、要揚(yáng)長避短,不斷完善自己

  學(xué)無止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種工藝和管理知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。在這一年的時(shí)間,我雖然在思想和工作上都有了新的進(jìn)步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn),注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

  總之,在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí),力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才。

普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)2

  自從我進(jìn)入公司之后,我整個(gè)人就有了三百六十度的轉(zhuǎn)變。以前的我總是粗心,做事從來不考慮前因后果,說的通俗一點(diǎn)就是我很“缺心眼”,但是自從來到公司之后,有了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和扶持,還有大家總會(huì)讓我在平時(shí)生活中學(xué)習(xí)一些我自己無法做到的事情。久而久之,我自己的工作也逐漸變好了起來,我個(gè)人也有了一些改變,對于這一年走來,我是有很多的想法要說的,但是由于時(shí)間問題,很多其他瑣碎的事情不能細(xì)說了。在此我對自己這一年的工作做個(gè)總結(jié),希望自己可以從中進(jìn)步,走向更好。

  一、保持清醒頭腦,理智對待每件事情

  我個(gè)人是一個(gè)比較情緒化的人,我很容易因?yàn)橐恍┬∈虑,就開始鬧脾氣。這是之前的我,但是現(xiàn)在的我有所不同了,來到公司的這幾年,我每一年都在變,我的脾氣越來越好,我也更加理解了自己的這份工作。我知道那個(gè)脾氣不好的我當(dāng)時(shí)頭腦是不清醒的,很容易出現(xiàn)問題,犯錯(cuò)誤,這是不應(yīng)該去做的事情,也是避免錯(cuò)誤發(fā)生的好辦法。所以這一年我做到了理智、冷靜,也做到了對任何事情都有清醒的'頭腦,可以分析其中的利弊。這一年,我不負(fù)于自己的工作,也不負(fù)于各位領(lǐng)導(dǎo)的期望,各項(xiàng)工作完成的都還算可以。

  二、學(xué)會(huì)日常總結(jié),提高自己管理能力

  現(xiàn)在我所在做的就是總結(jié),這是一次大型總結(jié),但在我們的生活工作中,小總結(jié)是必須要做的。我有一個(gè)小習(xí)慣,就是每當(dāng)我遇到一些事情,我容易忘記,所以就會(huì)在手機(jī)備忘錄里面及時(shí)記下來,到時(shí)候再一起整理,就可以知道我們自己的一些缺陷了。我認(rèn)為這是一個(gè)很不錯(cuò)的做總結(jié)的辦法,我相信這么做了之后,我們就很少會(huì)遺漏一些東西。自己的工作也會(huì)更加完善一些了。

  三、打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),向未來揚(yáng)帆起航

  任何事情,想要一個(gè)好的結(jié)果,都是要我們首先打一個(gè)基礎(chǔ)的,而我們在工作,就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻為工作著想,前期的積累是非常重要的,只有打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)之后,我們才有可能向未來發(fā)展而去。有一句老話不是常說嗎,“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的”,而成功也是留給每日在積累自己的人的,所以,接下來一年我,我會(huì)更努力的給自己打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),向未來航行!

普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)3

  對于剛進(jìn)入生產(chǎn)部的我,對調(diào)度員的了解比較片面,崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)度員,利用每天交接班時(shí)間虛心的請教兩位調(diào)度班長,明白了調(diào)度員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理......等等,在半個(gè)月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責(zé)任;在車間遇到不明白的問題后,不礙于面子,向員工學(xué)習(xí)各種設(shè)備的操作和工藝執(zhí)行情況,掌握生產(chǎn)一手資料,便于更好的監(jiān)督車間、服務(wù)車間;我想,只有精通崗位業(yè)務(wù),才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管!

  一、 加強(qiáng)執(zhí)行力

  調(diào)度員最基本的職責(zé)就是執(zhí)行力要強(qiáng),面對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),將不折不扣的完成,每天開會(huì)我都會(huì)將領(lǐng)導(dǎo)將的重點(diǎn)記到本子上,進(jìn)入車間后一條一條的進(jìn)行落實(shí),把生產(chǎn)中重要的問題傳達(dá)給車間主任或者班長,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客觀性不能解決的問題時(shí),先匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),待領(lǐng)導(dǎo)裁決后在進(jìn)行執(zhí)行,絕不改變領(lǐng)導(dǎo)的想法和安排;執(zhí)行安排時(shí),雷厲風(fēng)行,能當(dāng)班做完的不推到下一班,能3分鐘做完的,不5份中作完。保證工作質(zhì)量,將車間生產(chǎn)執(zhí)行好、落實(shí)好、監(jiān)督好、服務(wù)好!

  二、 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行

  調(diào)度員本身的目的就是保證生產(chǎn)計(jì)劃的'順利完成,更改計(jì)劃,不利于產(chǎn)品銷售,導(dǎo)致有的產(chǎn)品缺貨,有的產(chǎn)品脹庫。自下發(fā)六日計(jì)劃后,每天都要對車間計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,凡發(fā)現(xiàn)私自更改計(jì)劃的,就要下通報(bào)處理。如果是因?yàn)槿藛T少或是沒有包裝物需要改計(jì)劃,優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產(chǎn)品,然后分析改計(jì)劃后,生產(chǎn)流程是否順暢合理,并與調(diào)度班長進(jìn)行結(jié)合,避免某中產(chǎn)品超標(biāo)受考核。

  三、 強(qiáng)化質(zhì)量管理

  產(chǎn)品質(zhì)量是決定企業(yè)命運(yùn)的根本,作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下功夫,做到勤檢查、嚴(yán)監(jiān)督、多整改。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查,建立每日排查報(bào)表,經(jīng)常的進(jìn)行復(fù)查,發(fā)現(xiàn)不整改的要進(jìn)行考核處理,并使之成為習(xí)慣;加強(qiáng)工藝執(zhí)行的時(shí)間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行情況,杜絕工藝不嚴(yán)謹(jǐn),造成批量性的次品。遇到不清楚的,就拿出工藝本進(jìn)行對照,保證工藝的正確性和安全性;包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項(xiàng),在全國倒數(shù)第二。要提升包裝質(zhì)量,就必須優(yōu)先保證設(shè)備的性能完好,從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進(jìn)水率,然后又規(guī)范了無菌站機(jī)人員的操作,杜絕擺放產(chǎn)品時(shí)橫七豎八,保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看。

  最后一關(guān)就是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量,杜絕進(jìn)水、漏氣、無日期、計(jì)量不足、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提醒,對于只搶勞效不顧質(zhì)量的員工加倍處罰并給予嚴(yán)厲批評!

普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)4

  xx酒店人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作,重點(diǎn)開展人力規(guī)劃、員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、工資、社保、福利、調(diào)配、質(zhì)檢、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。現(xiàn)對今年工作進(jìn)行總結(jié)。

  一、積極組織部門內(nèi)部學(xué)習(xí)

  人力資源部門是貫徹執(zhí)行國家、酒店勞動(dòng)、人事政策的職能部門,提高業(yè)務(wù)工作水平,是搞好人力資源管理工作的重要保證。為盡快熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程,部門制定培訓(xùn)計(jì)劃,努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),組織集中學(xué)習(xí)酒店人力資源管理、薪酬管理、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)以及員工培訓(xùn)等方面的知識(shí),將酒店人力資源管理與企事業(yè)單位的人事管理理論相對比,轉(zhuǎn)變觀念,聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,將學(xué)習(xí)日;,部門內(nèi)全體人員的工作水平和工作效率在不斷學(xué)習(xí)中持續(xù)提高。

  二、完善各項(xiàng)人事、培訓(xùn)管理制度、工作流程

  為了進(jìn)一步完善酒店人力資源管理使得其更符合xx酒店運(yùn)作需要,并確使酒店人力資源各項(xiàng)工作有章可循,本部制定出臺(tái)了一系列符合酒店實(shí)際情況的制度與政策:編制薪酬福利制度、考勤休假制度、培訓(xùn)管理制度等;收集整理酒店各部門職責(zé)、各崗點(diǎn)崗位職責(zé)。

  三、拓寬招聘渠道

  針對用工荒、招人難的現(xiàn)狀,人力資源部加大專業(yè)院校聯(lián)絡(luò),與前期聯(lián)系的院校建立實(shí)習(xí)就業(yè)一體的用人關(guān)系。主要安排在餐廳服務(wù)員及廚師崗位,大大緩解了酒店旺季用工壓力。通過招聘廣告、社會(huì)關(guān)系加大酒店宣傳力度,引進(jìn)酒店管理人才。鼓勵(lì)內(nèi)部員工介紹,鐘點(diǎn)工不僅解決服務(wù)人手不足的情況,還合理控制了人力成本。

  四、建立并完善酒店留人機(jī)制

  酒店在不斷招聘員工的同時(shí),人力資源部科學(xué)統(tǒng)計(jì)員工流失率,詳細(xì)記錄酒店用人情況,酒店每周人員流動(dòng)表、增減人員名單、崗位變動(dòng)明細(xì)表等基礎(chǔ)臺(tái)帳,明確記錄每周人員崗位、工資的變動(dòng),隨時(shí)掌握全店員工變動(dòng)情況,將周、月員工流失率與上周、月進(jìn)行對比,讓酒店人事數(shù)據(jù)更加清晰準(zhǔn)確。有效建立員工離職率分析與預(yù)警機(jī)制,實(shí)施員工離職面談,每周進(jìn)行員工離職分析統(tǒng)計(jì),將意見反饋到部門,要求部門針對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改,保障人員的穩(wěn)定,有效控制員工流失率。人力資源部從選人、用人、育人、留人等四個(gè)方面完善酒店人力資源管理體系,建立留人機(jī)制,努力做到待遇留人、感情留心、事業(yè)留魂。 我們相信在酒店高層的直接領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過人力資源部團(tuán)隊(duì)的`共同努力,人力資源部一定能圓滿完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),部門將全面提高人力資源管理水平,進(jìn)一步完善的人力資源管理體系,為酒店不斷發(fā)展與壯大提供高素質(zhì)的人力資源,最終實(shí)現(xiàn)酒店快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)5

  時(shí)間飛快結(jié)束,對于這一年的工作,我覺得總體上還是做得可以的,中間偶有錯(cuò)誤,也很快就被改正了。努力跟著公司的總安排工作,把自己的那部分工作努力做好,所以我本年來的工作也得到了大家的稱贊,這對我是特別大的一個(gè)鼓勵(lì)。那么下面就是對我本年度的工作總結(jié):

  一、辦事效率高

  我第一時(shí)間對自己的工作就努力的了解,在認(rèn)識(shí)足夠的時(shí)候,就開始盡快的完成,當(dāng)然我不是只追求速度,而是速度和質(zhì)量同時(shí)重視。在領(lǐng)導(dǎo)把工作交給我的那一刻,我就開始做計(jì)劃,跟著做好的計(jì)劃去做,通常我都能夠在最快的時(shí)間內(nèi)完成。我不會(huì)因?yàn)槭莻(gè)普通員工,就對工作不積極,相反正是因?yàn)槠胀ǎ晕也乓佑,努力在領(lǐng)導(dǎo)跟前刷存在感,努力做出成績給領(lǐng)導(dǎo)看,我才會(huì)有上升的一個(gè)空間。因著自己想要進(jìn)步的目標(biāo),所以我的辦事效率是很高的,簡單的工作一般當(dāng)天就會(huì)完成,難一點(diǎn)的工作也會(huì)在把時(shí)間壓縮在最短,盡可能的達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。

  二、工作積極性高

  自我進(jìn)入工作,我就特別的'積極,時(shí)刻保持積極的態(tài)度做事。如果自己的工作做完了,我會(huì)積極的攬一些工作做,這不僅是為打發(fā)時(shí)間,也是為學(xué)習(xí)。在工作中,因?yàn)榉e極性高,所以我的工作相對很多人,我都完成的比較好,也是最快完成的,最后的結(jié)果也還是不錯(cuò)的,雖然不比已經(jīng)工作幾年的同事,但是有進(jìn)步就是好的,也是我比較開心的地方。由于自己的積極工作,我也被領(lǐng)導(dǎo)記住了,我的機(jī)會(huì)也多了,領(lǐng)導(dǎo)也愿意培養(yǎng)我,這讓我有更多的信心去面對未來的工作。

  三、缺點(diǎn)和不足

  我在工作上的缺點(diǎn)就是有時(shí)的工作會(huì)出現(xiàn)睡覺的情況,這也是因?yàn)橥砩蠜]能休息好的原因,這對工作多少還是有影響的,所以這一點(diǎn)必須更正,不然會(huì)造成工作上很多的不便,也是對時(shí)間的浪費(fèi),在辦公時(shí)間睡覺顯然是不明智的。不足的一點(diǎn)是工作時(shí)有粗心,效率雖高,但是很多方面也就不能注意到,所以在以后要求效率高的同時(shí)也要注重細(xì)節(jié)。

  本年度是我成長最快的一年,對工作完成最好的一年,所以我也希望,來年的工作比這一年還好,并會(huì)努力把自己負(fù)責(zé)的那份工作再做好一點(diǎn),讓自己在工作上得到更多更好的成績。

普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)6

  完成的一年工作讓我身心稍微輕松了一些。也是在這個(gè)時(shí)候?qū)ψ约哼@一年的工作做一個(gè)簡單的反思和總結(jié),了解自己這一年的成長和努力,督促自己在新的一年有更好的成長和改變。

  第一,個(gè)人能力

  在完成工作的那一年,我對自己負(fù)責(zé)的工作越來越熟悉,能夠更好的應(yīng)對一切。當(dāng)然,這一年我工作能力的提升真的很明顯,我也很高興我能在這樣的工作中成長和收獲變化。通過一年的工作培訓(xùn),我的工作表現(xiàn)還是比較好的。平時(shí)雖然會(huì)犯小錯(cuò)誤,但一般都是穩(wěn)步上升。如今,我能夠在原地完成我應(yīng)該完成的工作,并在其中做出巨大的成長和改變。我從中獲得的是我真正珍貴的東西。

  第二、工作態(tài)度

  作為一名員工,我總是努力在自己的工作中成長,盡可能地反思自己的工作,努力讓自己在工作中成長和進(jìn)步。我個(gè)人當(dāng)然很慶幸自己能在其中成長,也很確定自己能收獲這么多,真的能在這份工作中成長。至于公司對每個(gè)員工的要求,我是嚴(yán)格按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來管理自己的。雖然我可能沒有做好本職工作,但我也在朝著這個(gè)方向努力。

  第三,下一年的計(jì)劃

  即使新的一年即將開始,我也很想讓自己在工作中成長,在工作中真正努力得到鍛煉,用個(gè)人能力促進(jìn)自己更好的發(fā)展。以后我會(huì)努力更好的成長,一方面改掉自己的壞習(xí)慣,另一方面在工作中學(xué)習(xí)更多新鮮的知識(shí)。當(dāng)然,我會(huì)在工作中繼續(xù)努力,真正以自己的工作和個(gè)人能力來促進(jìn)自己更好的.發(fā)展。對于即將到來的新年,我會(huì)保持不懈奮斗的心,更加努力。對于未來,我一定會(huì)加倍努力成長。我相信通過我的不懈努力,我可以在公司有更好的發(fā)展,我會(huì)努力讓我的生活更加積極。

  面對新的一年,我會(huì)保持認(rèn)真的態(tài)度,在工作中付出更大的努力,不斷的學(xué)習(xí)和鉆研,這樣才能在工作中成長和改變。當(dāng)然,我也更加努力地在工作中促進(jìn)自己的進(jìn)步,真正把這份工作做好,讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的變化。

普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)7

  時(shí)間很快,工作也很快,但是時(shí)間不會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯任,我一定?huì)很上去,不讓自己工作的了自己越來越遠(yuǎn),很多時(shí)候工作中對自己要求高了也不能適應(yīng),對自己要求低了,自己就抱怨不足,這段是時(shí)間工作的教會(huì)了我很多道理,工作當(dāng)中不僅僅只有部分的美好,我們努力了一定不會(huì)有遺憾,作為一名公司的普通員工,對于自己的工作我一直很嚴(yán)格,這也是公司的要求,做一名做自己高要求的員工,為努力建設(shè)公司而努力,這段時(shí)間工作下來,對自己也總結(jié)一下。

  一、踏實(shí)做好分內(nèi)工作

  公司的原則就是做好自己的工作不去對他人指手畫腳,自身的工作一定是不能夠不忽視的,踏踏實(shí)實(shí)做好的工作,不去耍小聰明,工作一定是抱著端正的'心態(tài),不是吊兒郎當(dāng),這幾個(gè)月來我踏實(shí)做好自己的工作,不會(huì)因?yàn)橛龅绞裁措y題,就耍小聰明,也不去走接近,我知道在任何地方,所有工作沒有什么捷徑可走,我作為一名負(fù)責(zé)人的員工必須踏實(shí)的做好自己的工作,這段時(shí)間工作中我積極進(jìn)取,不會(huì)因?yàn)閭(gè)人的損失抱怨工作,小小的問題往往會(huì)發(fā)展變大,我不希望自己的在今后的工作中出什么問題,大的問題一定是避免的,工作中我的發(fā)現(xiàn)自身的問題,細(xì)節(jié)是第一位,就像很多人說的那樣,我也很贊同,當(dāng)一個(gè)員工不在意細(xì)節(jié)的時(shí)候,他就一定不是一名好員工。

  二、樹立良好的心態(tài)

  我堅(jiān)信自己的工作是跟心態(tài)掛鉤的,這有很多的例子,在工作中擺不好心態(tài)是常有的事情,這其實(shí)是一個(gè)很不好的現(xiàn)象,我重視自己的心態(tài)問題,在遇到工作方面的問題時(shí),我積極的請教別人,自己的工作一定不會(huì)怠慢,但是前提是我會(huì)保證好自己有一個(gè)好心態(tài)在工作,亂了陣腳,心態(tài)一定會(huì)亂,在工作中我的擺好心態(tài),作為公司一名基層,這往往是我們不能做到的,但是我一直在完善自己,我相信這會(huì)影響身邊同事,我不因?yàn)橐恍┬〉氖虑橛绊懶膽B(tài),也不把自己生活的情緒,帶入工作,養(yǎng)成高素質(zhì)的職業(yè)水準(zhǔn),過去幾個(gè)月的工作我從來沒有因?yàn)樾膽B(tài)不好而做不好工作,而是一直在強(qiáng)大自己,強(qiáng)大自己的心態(tài)。

  三、不足之處

  在其位謀其職,當(dāng)我們能力不足以做好這件事情的時(shí)候,或者在工作中出現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)自己毛病的時(shí)候及時(shí)端正,我正確看待自己不足,我覺得自己容易犯工作的小錯(cuò)誤,簡單的說就是粗心,我的粗心多少會(huì)影響工作,接下來我會(huì)正確處理好這些問題,還是那句話我會(huì)擺正心態(tài)改變自己。

普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)8

  時(shí)間隨風(fēng)流逝,新的一年悄悄的來到我們身邊,今年就此結(jié)束不再前進(jìn),明年就準(zhǔn)備交給它了。至于我,這一年見證了公司的成長,見證了自己的蛻變,見證了時(shí)間的流逝。未來一年的路可能很遠(yuǎn),但這是新的旅程,是新的人生體驗(yàn)。為此,我在此對今年的全部工作進(jìn)行梳理和總結(jié)。

  第一、保證好的工作作風(fēng)

  雖然我只是公司里的一個(gè)普通員工,但我心里還是有一個(gè)很遠(yuǎn)大的理想。我想一步一步爬到頂端,通過自己的努力去探索和挖掘。每個(gè)銷售人員都會(huì)有一個(gè)目標(biāo),這意味著我們都應(yīng)該有一個(gè)志向。野心,如果我們善加利用,是一把利刃,推動(dòng)我們前進(jìn),但如果我們沒有掌握好大小,它可能會(huì)把我們拉入深淵。所以我也清楚的知道,我在這份工作中應(yīng)該有一些野心,同時(shí)也不應(yīng)該被這種野心所左右,應(yīng)該有自己的思考和方向。所以帶著一點(diǎn)欲望,一直在工作中嚴(yán)格管理自己,保持良好的工作作風(fēng),為自己的工作樹立良好的標(biāo)準(zhǔn),防止自己犯錯(cuò),甚至防止自己誤入歧途。確保工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為我一路走來的要求。

  第二、工作中的不足

  其實(shí)今年的工作沒有什么大的失誤,但還是有一些小問題。例如:

  1、有時(shí)候,做事情的時(shí)候會(huì)走神,導(dǎo)致一件事情沒有做好。這是非常不正確的。意識(shí)到后,我盡可能的調(diào)整自己。

  2、有時(shí)候太強(qiáng)勢了,無法和部門的同事交流。同事也跟我說,遇到一些工作問題,對自己的看法太強(qiáng),說明整個(gè)人太強(qiáng)了。我會(huì)糾正這一點(diǎn),保持平和的工作態(tài)度。

  3、時(shí)機(jī)不太好。有時(shí)候,我總是喜歡把工作拖到晚上,更喜歡通過加班來完成,平時(shí)也不想花更多的'精力。其實(shí)這個(gè)習(xí)慣不好,長期下來會(huì)影響我們的工作效率。

  第三、未來的新計(jì)劃和新旅程

  其實(shí)我很期待新的一年。今年一過,明年再來。每次重新開始,我們都站在同一起跑線上,所以要靠自己的努力。這是一個(gè)公平的競爭,我已經(jīng)為來年準(zhǔn)備了自己的計(jì)劃。我會(huì)在工作中不斷進(jìn)步,不斷探索前進(jìn)。請公司領(lǐng)導(dǎo)期待我的表現(xiàn)!

普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)9

  回顧20xx全年的工作,我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提完成了今年的工作,現(xiàn)對今年工作進(jìn)行以下總結(jié):

  一、積極配合各部門確保完成生產(chǎn)任務(wù)

  在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)計(jì)劃安排,為了確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,不影響需方的生產(chǎn)安排,車間與生產(chǎn)管理部、倉儲(chǔ)部、銷售部,進(jìn)行了密切的溝通。當(dāng)生產(chǎn)計(jì)劃需要臨時(shí)變更時(shí),面對生產(chǎn)上臨時(shí)調(diào)整的諸多難題,車間管理人員通過與各班組長一道積極努力的配合,充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性,以及時(shí)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。車間完成了公司及生管理部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),及各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo),保證了銷售的供貨需求。

  二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

  車間本著對消費(fèi)者負(fù)責(zé)和對公司利益負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),在批生產(chǎn)記錄、物料標(biāo)示簽、中間產(chǎn)品流轉(zhuǎn)證的基礎(chǔ)上車間實(shí)施了物料、標(biāo)簽交接審核登記制度,做到人人監(jiān)督、有據(jù)可查,不管是工段長、班組長都對自己所生產(chǎn)成品負(fù)責(zé),配合質(zhì)檢員層層把關(guān),有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品的市場競爭力。隨著我公司對外市場的逐漸放大,車間也正在積極努力的提高自己的生產(chǎn)水平,以滿足市場多元化的需求。

  三、安全生產(chǎn)

  生產(chǎn)過程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。車間向員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、答卷,使員工清楚的認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性,提高員工的.安全工作防范意識(shí)。同時(shí)車間加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類事故的發(fā)生。

  車間對安全事故做到了齊抓共管。車間安全員嚴(yán)格履行安全職責(zé),做到平時(shí)多巡檢巡查、有廠房、設(shè)備改造、動(dòng)火的關(guān)鍵作業(yè)能抓住安全重點(diǎn),一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患的苗頭,就一直采取跟蹤、改進(jìn)等相應(yīng)的措施,杜絕安全事故的發(fā)生。車間力爭做到人人講安全,人人懂安全,人人做安全。通過車間工段、班組、安全員的細(xì)致工作,車間在本年度的安全生產(chǎn)基本達(dá)到了公司對車間的指標(biāo)和要求。

  在即將開始的新的一年的工作,車間將繼續(xù)帶領(lǐng)員工加強(qiáng)自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),將繼續(xù)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和工段,班組人員的積極性,配合各部門保質(zhì)保量的完成公司、生產(chǎn)管理部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。

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