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學生會主席個人工作總結優(yōu)秀
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，為此要我們寫一份總結�？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的學生會主席個人工作總結優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會主席個人工作總結優(yōu)秀1
十月份即將結束，回顧這個月學生會的發(fā)展和變遷，學生會組織舉辦的每一次活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包含著學校和系里領導的關愛和鼓勵；無不凝結著學生會每一位成員的智慧和汗水。離不開與我們風雨同舟，給予我們悉心指導的領導老師；離別不開給我們真誠理解與大力支持的同學，同時也離不開各職能部門我們工作的關懷！
作為學生會副主席，本學期我主管的紀檢部，分管宣傳部、文藝部。本學期這三個部門開展的工作比上學期明顯增多，在工作過程中，正副部長認真負責，不怕苦不怕累，在工作中起到了先鋒模范作用，工作也取得了較好的發(fā)展，現在是我這個月份工作總結：
一、紀檢部。
在穩(wěn)定部員情況后，迅速制定部門規(guī)章制度和管理規(guī)范。分成五組，四個值勤組和一個督導組。值勤組負責早操和晚自習查勤，督導組負責部內的檢查工作。查勤結果分為紙質版，打印版、電子版，保證記錄的完整性。查勤結果周五晚匯總，周一上午交到輔導員處。系部的活動，紀檢部負責考勤和會場秩序維持，保證活動的有序進行。
紀檢部的活動策劃有：《鐵院禁煙活動》因為策劃不周，實施性不足，沒能開展，在以后此類活動中，會更加詳細、考慮周全，以此為戒�！段拿鞫Y儀素質大賽》在系部領導的指示下，紀檢部爭取到了策劃資格。團總支學生會、系部下屬社團共同參與，警戒學生干部作風，提高學生干部、干事工作能力，展示各部門業(yè)務能力水準。團總支學生會、系部下屬社團都是為系部同學服務的組織機構，系部嚴格要求學生組織，學生組織也會做到認真做事，更好地服務同學。
《學生校園行為規(guī)范手冊知識競賽》正在籌劃當中，監(jiān)督到同學們的違紀現象，系部給予處分、通報。給予處分，進行通報是在同學們違反紀律后的一個措施，讓同學們加強對自身紀律的強化，遵守校園規(guī)章制度才是真正的目的。部門決定在系部進行《學生校園行為規(guī)范手冊》的學習，讓同學們了解學校的規(guī)章制度，清楚學校的良苦用心，自身做起，不再違反校園制度，從根本上杜絕違紀的發(fā)生，我們在行動。
部員剛進行工作，出現了查勤記錄不清晰，值勤時行為不夠規(guī)范的錯誤，經過指導后，已經改正，紀檢部整體再接再厲，盡心盡力服務同學。
二、宣傳部。
這個月宣傳部積極協(xié)助系部及其他的部門進行了相關的宣傳工作，如開學迎新、中秋詩詞朗誦、疊軍被大賽、以及教師節(jié)、籃球賽、自強社的募捐活動等。宣傳部主要負責對我系的活動的總體宣傳工作，尤其在配合各部門舉辦各種活動上，宣傳部始終如一的用積極熱情得太對對待每一張板報及相關宣傳布置。部門除了協(xié)助其他部門的一些常規(guī)宣傳工作外，最主要的工作有：系部橫幅的打印，活動獎狀證書的書寫，現在正籌辦45周年校慶工作。
宣傳部工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，工作效率大幅提升，在部長副部長的帶領下，正在逐漸提升業(yè)務能力，不驕不躁，在這一學期里更上一層樓。
三、文藝部。
這個月文藝部策劃并主辦了“中秋詩詞朗誦大賽”，負責訓練編排系部參加院級合唱比賽的人員，協(xié)助各部門活動中的即興節(jié)目�！爸星镌娫~朗誦大賽”展現我系風采，喜迎中秋，歡迎18級新生的到來，培養(yǎng)同學們的高尚情操，展現新一屆大學生的時代風采，加深同學們對詩歌的認識，提高文學素養(yǎng)。本次活動在系部老師高度重視下和學生會各部門相互支持中圓滿的結束。本次大賽在去年的基礎上做了一定的改進，吸取了一定的'經驗及教訓，算得上圓滿結束。也獲得了較好的反響，但是仍有以下不足需要我們在以后工作中注意：
1、準備時間短，個別事項做得不夠充分。如：節(jié)目選派、部門分配。
2、整場文藝演出主題鮮明、內容充實豐富，但節(jié)目組成上存在一些缺憾，如中間盡興節(jié)目所占比重不大。
細節(jié)決定成敗，應該重視整場晚會舉辦細節(jié)方面的工作，如設施設備的裝備與管理、音頻視頻的播出等，在這方面做的還不夠。在經過老師的指正后，文藝部會積極改正，在以后的活動中，力爭做好。
學生會工作事事都不能懈怠，我只有不斷的提高自身的素質才能把工作做的更好，才能更好地服務同學。認真聽取領導老師的教誨，輔助好主席，協(xié)調各部門完成學生會的工作，我會繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。最后希望學生會能夠繼續(xù)進步，開船新的特色團隊，創(chuàng)造新的成績。
學生會主席個人工作總結優(yōu)秀2
時光荏苒，轉眼間，我們08級學生會全體成員已經不知不覺中走了一年，去年我們坐在這里，是為迎接新的挑戰(zhàn)，而今天是把學生會的接力棒傳遞給新一屆學生會的時候。
此時，在我們卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，看到我們的師弟師妹們比我們更加優(yōu)秀；不舍的是，學生會給我們留下了那些記憶。我記得去年此時我站在這里，代表08級學生會干部表達了我們對學生會工作的信心與熱情。在過去的一年時間里，我們在系領導老師的的關懷和指導下，在學生會所有學生成員和身邊同學的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時俱進，主動參與、配合系學生科老師工作，不斷完善學生會自身建設，在創(chuàng)新中拓展學生會文化活動，在磨練中走向成熟。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：首先，組織制度建設方面：在上一屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設上，嚴明紀律，明確職能，細化分工；制定了學生會紀律處罰制度；創(chuàng)建了創(chuàng)業(yè)與就業(yè)部，進一步完善了學生會日常檢查制度與宣傳制度；在納新機制上，我們經學生會主席團初選，然后進行復試，在經過系學生科老師和學生會干部的現場提問，層層選拔后，學生會干事的工作效率大幅提高。
我們還主動組織學生會成員對新生進行早晚自習、夜不歸宿、宿舍衛(wèi)生、英語寢室、大功率電器等檢查，及時公布檢查結果，督促出現問題的同學改正，促進了我系學生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質。同時也鍛煉每一位學生會成員的意志和意識，鍛煉出一批優(yōu)秀的學生會干部。
現在學生會已經能積極主動完成系領導老師分配的工作，切實做到了自我管理、自我服務的宗旨。學生會的各項日�；顒幽軌蛴袟l不紊的進行。其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的男生節(jié)，學院足球賽，宿舍文化藝術節(jié)，辯論賽，科技藝術展等傳統(tǒng)活動外，我們還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調，共同舉辦了首屆“自動化系迎春杯籃球賽”、畢業(yè)生歡送晚會、畢業(yè)生圖書義捐活動等創(chuàng)新活動，得到了同學們的一致好評。
在今年的學院運動會中，在同學們的大力配合經過學生會全體成員的不懈努力，我們取得了精神文明獎；我們還配合系團總支學生科組織篩選學生參加學校組織的`大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、大學生模擬求職面試大賽等活動，并且取得了一定的成績。
作為08級學生會主席，我目睹了學生會全體成員一起工作的每一天，在此，我代表全體學生會成員感謝系領導老師對我們學生會工作的大力支持，謝謝你們給了我們這個舞臺；其次，我要感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！最后，希望新一屆學生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“良好的文化氛圍，為把自動化系學生會建設成為老師們信賴、同學生滿意的優(yōu)秀學生組織而不懈努力！
祝領導、老師身體健康、工作順利！
學生會主席個人工作總結優(yōu)秀3
學生會的成長歷程，是學生干部的成長歷程。學生干部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學院發(fā)展被滯緩、學生成長受影響的代價。
成長
起草這份總結之先，想到一位上屆學生會干部在我參加學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發(fā)展，給學院的發(fā)展帶來助推力。”
于是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生干部的經歷，應該是可以為學院的同學做些什么的。”對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學期將結束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而后悔，而遺憾。
校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經驗，我們了解了一個活動的開始到結束應有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。
接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程序化，從而節(jié)省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間，提高學生會各部門的創(chuàng)新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現自己在學生會當中存在的價值。
當然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的.。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫�；ú渴聞照归_的計劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經將我想要的結果公布。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求？
于是，就涉及到了一個機會成本的問題：若選a同學為學生干部，可以促進組織10%的發(fā)展，但是需要付出2%的代價，這2%的代價就是辭退原干部b所付出的代價；若留著b干部，促進組織-2%的發(fā)展，但是b干部得到了留任，對b干部的成長，也許有1%的幫助。最后的結果不消說，誰都看得出來。但是做出的決策就似乎不是那么讓人明白了。
建議
營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的交流。
提到這一點，有個事例依據：在瓦特制造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學問，這里有許多的名人，還有最早的工業(yè)家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經濟學家、地質學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因為不同個性、不同知識構成的人在一起交流、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。
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