辦公室試用期工作總結（集錦15篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如我們來制定一份總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的辦公室試用期工作總結，歡迎閱讀與收藏。
辦公室試用期工作總結1
我于20xx年xx月xx日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很生疏。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我漸漸地適應著個公司的文化與氣氛，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和進展，在主管和同事們地關懷和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了確定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作狀況作如下總結：
在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔當行政前臺和軟件測試員的職位：
初到公司，我擔當公司的行政前臺一職，我認真閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參與公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了確定的了解，同時也了解了作為公司員工應當要有的工作規(guī)范。
在擔當公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用狀況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗。
辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的精確登記，準時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是格外重要的。
這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時精確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠準時調出資料，以及向財務報銷各類費用。
負責員工的考勤，準時歸納員工的出勤狀態(tài)，供應考勤報表。依據(jù)人力資源經理供應的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的推斷我覺自己在這便利做的還有所缺乏，在人力部門的工作中我始終嚴格要求自己，認真準時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，期望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出奉獻。當然初入職場，難免消滅一些小過失需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的.更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和關懷，感謝她們對我工作中消滅的失誤的提示和指正。
在這兩個月的工作中，公司給了我很多機會學習和進展，人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，盡管活著，每年還在成長，但是到底是一棵草，吸取雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會由于你的苦痛，而他產生苦痛，人們不會由于你被踩，而來憐憫你，由于人們本身就沒有看到你，所以每一個人都應當像樹一樣的成長，即使我們如今什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你照舊能夠吸取泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走人一片綠色，活著是秀麗的風景，死了照舊是棟梁之才，活著死了都有用，這我們每一個人做人的標準和成長的標準。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是特殊重要的，有一個主動向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的進展竭盡全力。在此我提出轉正申請，期望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，感謝!
辦公室試用期工作總結2
一、踏實的工作看法：
一周來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳎M量避開工作中消滅任何紕漏。
行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
〔1〕每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
〔2〕文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
〔3〕在行政部經理xx的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消滅遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，掛念領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經理的'直接領導下，主動、主動的做好本部門日常內務工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求關懷的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，依據(jù)部門領用狀況，進行領用登記。
3、文件管理工作：依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、聘請工作：查收郵件閱讀簡歷，預約支配應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
6、商務會議及展會行程支配工作：制定出差打算表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保準時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收狀況，如發(fā)覺有不正常的快件，準時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9、掛念工作：掛念部門經理做好公司季度及年度活動的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣揚活動。
辦公室試用期工作總結3
兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。
這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作。
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。
(3)協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱。
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理。
(5)協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。
(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況。
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作。
(8)后勤工作的管理，員工宿舍的'監(jiān)查，定期對黑板報的更換。
(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。
試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷，讓我更加看清了我之后的道路。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。
辦公室試用期工作總結4
兩個月彈指一揮間就毫無聲息的消逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆忙。原先頗感忸怩的離開高校的圍城生活，如今已經漸漸變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，或許更應當是一種嘆息，誰能說得清呢?
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應當可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信念——雖然我堅信自己不是銹鐵!
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感受最深的就是，這里是我的其次個家，新聞工作可以在歡快中完成。從學校到高中再到高校，這期間我始終都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教育，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參與工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)覺自己原先的推斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特殊是容主任，在工作之余，以伴侶的姿勢經常和我們一起打球，坦懷談天，非但不擺領導的.架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真實感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時賜予熱忱地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正由于如此，在電編部工作，讓我體會了在快活中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學會使用和維護攝影機;
2、基本把握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)分;
3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;
4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地協(xié)作各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我協(xié)作各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次支配的采訪任務都基本可以順當完成。
在這期間，工作上最大的缺乏主要有：
1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠;
2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;
3、新聞的敏感性相對較差，特殊是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握缺乏等。
8月初我開頭被調到辦公室工作，主要負責掛念鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
明顯，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，疼惜不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威猛，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關懷與關懷，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我寵愛吵鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關懷關懷下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。
經過一個月的工作學習，我做出了確定的成果：
1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》;
2、協(xié)作辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;
3、負責部分公文打字和復印登記工作;
4、在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾;干部職工培訓;擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順當通過領導審核等;
5、掛念鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并依據(jù)要求，完成“行風評議調查”統(tǒng)計和上送工作;
6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣揚板報。
在辦公室工作缺乏主要有：
1、缺乏基本的辦公室工作學問，在開展具體工作中，經常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;
2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行;
3、對電腦學問的把握度較低，這直接影響到相應的工作質量;
4、工作細心度不夠，經常在小問題上消滅錯漏;
5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒適感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氣氛給了我工作的信念。
我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據(jù)這些表現(xiàn)來確定是否可以連續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿足。
假如承蒙領導的信任，準許我連續(xù)留在這里參與工作，那么我想借這次機會提兩點想法：
第一點：我期望能調回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：
(1)、我是中文專業(yè)，自信能夠勝任該專題的文字采寫;
(2)、我平常寵愛觀看生活、思考生活，而且自以為頗有些見地，假如能夠在該專題組工作學習，我的潛能應當可以得到較好的發(fā)揮;
(3)、我對應急性工作不是很感愛好，且經常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思考和深化挖掘現(xiàn)象背后的“真理”。這應當很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。
其次點：假如必需留在辦公室工作，我期望辦公室能夠在近期內補充聘請一位電腦專業(yè)人員，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員。由于我對技術性的操作始終缺乏愛好，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信念。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己布滿自信。只要再假以不多的時日，等我初步把握了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作狀況后，我信任我能勝任這份工作。
上面兩點想法懇請領導賜予我理解、信任與支持。感謝。
辦公室試用期工作總結5
畢業(yè)后的第一份正式工作，xx公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來，卻還是因為環(huán)境和專業(yè)的差異，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領導們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候，是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調整自己，去更適合自己的崗位上作為。從xx公司到xx公司的這幾個月，我想我已經完成了自身的角色轉變，投入工作、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在xx這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。
在黨政辦的崗位上，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹?shù)奈遥ぷ髦兴坪踹�不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻。
我曾為自己的第一次加班而暗自高興，心得體會很多人也許會不解，其實對于我自己來說，意味著真正融入工作的`開始。因為可以在新崗位上忙碌起來，因為可以進步和充實，也因為能為公司做更多有效的事情。
感謝公司和組織上對我的培養(yǎng)，讓我參加了檔案管理培訓，雖然處在試用期，但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。
現(xiàn)在在黨政辦公室的崗位上，我的職責逐漸明確起來，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態(tài)較為穩(wěn)定，進入一個循序漸進的階段。平時還協(xié)助、參與團支部、工會的一些事務和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現(xiàn)得較為積極。
其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作，勤勤懇懇的為公司服務，為著更美好的明天去奮斗。
如果能通過考核，熱切期望在將來的工作中，能有領導和同事們的不斷提點和指導，通過自身的成熟和進步，更好的為公司效力！
辦公室試用期工作總結6
在20xx年夏天到來的時候，我來到了xx公司辦公室這個集體。溫故而知新，回想試用期以來的工作，我把試用期這段時間的辦公室工作進行了一個總結。
一、以“做人”為開頭
任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是一個團隊必需具有的精神，也是一個社會人必需具有的品質。我首先用了幾天時間觀看、參與和同事們的溝通，爭取快速融入這個集體。經過試用期的努力，我以為，這一點我已經做到了。
二、開頭迫不及待地明確自己的工作職責
如今，我基本上可以這樣理解我的工作職責：對企業(yè)內部和外部的'宣揚工作，對內調動大家的工作主動性，分散我部員工的向心力，宣揚企業(yè)的人性化和精細管理;對外就是提升企業(yè)的影響力，整合媒體營銷方案，推動報紙的廣告空間不斷延長。值得提出的是，從企業(yè)經營的角度講，公關策劃工作還包括通過調查爭辯，創(chuàng)新出一些決策性建議，掛念領導進行企業(yè)管理。
三、開頭做事
嚴格要求自己。遵守單位的各項規(guī)章制度;提前上班，認真做好辦公室衛(wèi)生，給大家營造一個潔凈的工作環(huán)境。試用期間的工作，我已經對廣告和營銷策劃有了深厚的愛好，為此，我看了一些這方面的書籍。打電話聯(lián)系企業(yè)老總，給他們派發(fā)報紙，以增進他們對報紙的了解，拉攏投資商家同時也是消費群體。
事后，又寫他們寫了一封函，在寫作過程中再一次證明白我的秘訣，多修改就會有進步。我寵愛換幾種思考角度、行文風格來操作同一件事情，比方說這封信函，開頭的角度就很類似向對方推舉自己的信，其次稿，我們的視角就太高一些，做到不卑不亢。剛剛工作，我嘗試用多種方法解決同一個問題，通過比較，找出最正確方案。
最終還得提到，平常我對廣告策劃的一些想法，在和領導、同事溝通中，他們指出我思想上的偏差，還鼓舞我多想問題，不怕出錯，增加了我的工作主動性。甚至日常的一些瑣事，同事們都給了我很多關懷。在我的第一份工作，給員工撰寫一封小小的慰問函時，從整體結構到遣詞造句，我都虛心的請領導幫我一次次提意見，期望把最精致的信函呈現(xiàn)給大家;在我給客戶打電話時，遇到他們這樣或那樣的問題，又是領導和同事們教我怎樣解決問題，讓我順當完成了給客戶派發(fā)報紙的任務。
隨著漸漸對工作環(huán)境的生疏，我要踏上新的征程，任重道遠，我需要加倍努力，爭取做一個好的辦公室員工。
辦公室試用期工作總結7
轉瞬間，來公司已經三個月了。在這短暫的試用期內，學到了好多東西，我清楚地感受到自己在成長。已經開頭脫離在學校時的那種稚嫩，變得成熟穩(wěn)重。以下是我這段時間的工作總結。
剛進入公司的第一個月，全部的事物對我來說都是新穎的，生疏的。但是我情愿讓自己由不知道變?yōu)橹�，也情愿去接觸各類新穎事物。加上領導和同事的關懷和關懷，我不再對這些“新事物”感到生疏，而是可以當做熟人一樣的去正視它們。剛進公司，經理支配xxx做我的導師，我特殊慶幸遇到了他這樣一位熱心耐煩又有力量的人，無論在工作還是生活上，無論在文案還是為人處世上，都教會了我很多。很感謝他!半個多月的時間里，雖然學到的文案不多，但我對辦公室員工的工作內容和性質有了初步的了解，這對以后職業(yè)生涯的規(guī)劃有很大的關懷。工作成果也獲得同事們的好評。
從這次工作中，我也學到了好多東西。首先一個就是，同事間默契的協(xié)作是至關重要的。其次，嫻熟的把握辦公室工作的學問也是必不行少的，對辦公室工作的學問不能一知半解。這極大的激發(fā)了我的學習熱忱，總結在學校學習時學習方法的缺乏，理論結合實踐，再加上同事的關懷，使我對辦公室工作的學問的把握上了一個大臺階。也使我更堅決了在這里連續(xù)做下去的`決心。隨著對工作內容的生疏及自身文案水平的提高，工作起來就變得更加得心應手了。除了可以單獨解決一些文案問題外，還可以依據(jù)公司的要求完成文案工作以外的事情。
在工作之余，我還參與了公司組織的各項培訓，經過幾期的培訓，我感受到，文案方面的學問猶如茫茫的大海，我只是一葉扁舟。要想在辦公室中立足，必需要不斷地學習，充實自己。面對各種各樣的高手，沒有理由停下來做片刻休息。面對各種各樣的新挑戰(zhàn)，沒有理由躊躇滿志止步不前。我要走的路還很長，必需一往無前，再接再厲，愈挫愈勇!
回顧這三個月的工作，我對自己的表現(xiàn)很滿足。雖然時間不長，但是在各位領導及同事的關懷下，我快速的成長起來了。對工作也有了更加清楚的生疏，對將來有了更加明確的目標。我會在以后的工作中加以百倍的熱忱，情愿和大家共享成功的方法和失敗的教訓，情愿在工作中和團隊更加協(xié)作，為實現(xiàn)公司的目標奉獻自己的力氣。
一個人的力量很微弱，但很多人的力氣匯聚到一起就能發(fā)揮巨大的作用。在以后的日子里，假如還能和大家一起工作，我期盼著和你們一起制造更多的價值，期盼有更大的進步!
辦公室試用期工作總結8
xxxx年，對我來說是不平常的一年。3月底，我從區(qū)人民法院立案庭長的崗位，被提拔到區(qū)人民政府辦公室、法制辦公室擔當副主任(試用期一年)。面對新的崗位，新的工作任務以及新的領導和同事們，一年來，我在區(qū)政府各級領導，特殊是區(qū)府辦的領導和各位班子成員的正確領導和支持下，在辦公室同志們的真誠關懷和協(xié)作下，通過自身不斷的學習和調整，對新的工作崗位有了更深的生疏，較快的融入了新的團隊之中;同時在做好領導服務工作以及發(fā)揮自己的專業(yè)力量等方面也有確定的提升。在試用期屆滿之際，依據(jù)區(qū)委組織部的要求，我就一年來自己在工作、學習、修養(yǎng)、廉政等方面的狀況，總結匯報如下：
一、加強理論學習，留意個人思想素養(yǎng)和品德修養(yǎng)。
自從到新的崗位后，面對新的工作任務和工作要求，在思想作風、工作方式、思維習慣等方面都需要作出重大的轉變和調整。因此，加強理論學習，留意思想品德的修養(yǎng)成為工作之外的重要方面。一年來，我認真學習了市委、市政府主要領導的重要講話精神，特殊是通過學習區(qū)委、區(qū)政府的各項決議決策，傾聽區(qū)委、區(qū)政府領導的重要講話，充分生疏到“十一五”時期是拱墅進展史上不平凡的五年，全區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深化實施“四大戰(zhàn)略”和“三個拱墅”戰(zhàn)略部署，成功完成建設秀美拱墅三年行動打算，國民經濟和社會進展取得了巨大的成就。我對能成為這些成就的見證人和參與者而感到無比的驕傲，同時也更堅決了為拱墅的奇特將來而努力工作的決心。有了這樣的信念，在平常工作中，我能以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，主動協(xié)作領導做好日常工作，經常與班子的其它成員進行溝通溝通，遇到問題準時的向領導請示匯報。在工作中能與同志們一起團結協(xié)作，并向他們虛心學習和請教，較快的融入到新的團隊之中。xxxx年9-10月份，我還參與了市委黨校舉辦的縣、區(qū)領導干部培訓班的學習，在近一個月的黨校學習中，我能認真的學習理論，上課主動思考、發(fā)言，并利用課余時間閱讀了很多理論書籍，如約翰羅爾斯的《正談論》等，并按要求完成了案例編寫的課題，使自己的理論水平有所提升。由于學習認真，被市委黨校評為本期優(yōu)秀學員。
二、努力端正工作作風，認真履行各項工作職責。
作為一個黨員領導干部，事業(yè)心、責任心和作風端正是必備的個人素養(yǎng)。自到崗以來，首先，從端正自己的工作看法做起，對自己分管的法制工作，從到崗的第一天開頭，就向前任的副主任請教了解了很多工作方面問題，同時與法制科科進步行了多次溝通溝通，對所分管的工作有了確定的生疏。上崗不久，就參與法治拱墅的迎檢工作，向區(qū)委領導專題匯報依法行政工作的狀況，并分析了去年失分的緣由和缺乏，明確今年的目標和改良方向。通過努力，我區(qū)順當?shù)耐ㄟ^了xxxx年度法治拱墅創(chuàng)建工作的各項檢查。
其次，在法制辦的日常業(yè)務工作中，能把規(guī)范化管理的理念貫徹其中。由于長期在法院工作，養(yǎng)成了比較留意程序規(guī)范的工作習慣。到崗之后，我發(fā)覺由于法制辦工作人員的嚴峻缺乏，在行政復議案件的審理，工作臺帳的完善，行政審批項目的清理，規(guī)范性文件的報備等方面，存在著很多不夠規(guī)范的地方，導致很多工作都處于無序狀態(tài)。為此我與法制科進步行了多次的.商討，并向領導請示后，建立了一系列內部的工作制度和要求，規(guī)范了各項工作的操作和上報的時間節(jié)點，為工作的有序開展做了很多基礎性的工作。同時，依據(jù)建設法治政府及權力陽光項目清理的要求，法制辦花了三個月的時間對我區(qū)行政審批項目進行了認真的清理，對比268部法律法規(guī)，共清理出行政答應項目103項，非行政答應項目155項，行政懲處2269項，完成了多年來始終未能明確的問題。特殊是在年終迎接市依法行政考評檢查的過程中，我們將考評要求遂條細化，分解，制作了較高標準的迎檢臺帳，受到了市檢查組的全都好評，獲得了市依法行政考評99分的較好成果，列全市十三個區(qū)縣市的前五名。同時也為今年3月份“法治拱墅”的評比在政府依法行政方面的考核奠定了基礎。
第三，主動協(xié)調，做好行政訴訟和行政復議案件的應訴、處理工作。xxxx年，區(qū)政府及區(qū)屬部門在本年度行政訴訟案件中，沒有一起敗訴的案件，法制辦均參與了這些案件的協(xié)調處理工作。特殊是在張小泉集團訴區(qū)政府行政強拆案件中，我參與了訴訟的全過程，能夠主動的出謀劃策，收集信息，供領導決策，最終在各級領導的關注下以原告撤回起訴了結此案，到達了法律和社會效果的統(tǒng)一。同時法制辦處理的行政復議案件也全部以調解和撤訴結案，沒有一起被當事人投訴或上訪的案件發(fā)生。
第四，強化責任意識，努力做好領導的服務工作。作為辦公室副主任，為領導當好助手，做好服務工作也是日常工作的重要內容。4月份到崗后，依據(jù)辦公室分工支配，我負責聯(lián)系樓玉宇副區(qū)長分管的民政、勞動保障、殘聯(lián)等部門的工作。由于這些工作是全新的工作，過去沒有接觸，我能夠依據(jù)領導的要求，主動與各部門的領導及分管領導進行對接溝通，了解工作內容，明確工作要求，虛心向他們學習請教，通過一段時間的邊學邊干，基本上明確了所聯(lián)系的部門的工作任務和要求，并與各部門的主要領導及分管領導建立了良好的工作關系，也得到了樓副區(qū)長的認可。從10月份開頭，由于工作的需要，我被調整聯(lián)系盧建標常務副區(qū)長所分管的部門工作，這對我來說又是一個新的挑戰(zhàn);常務副區(qū)長分管的工作特殊的繁忙，要求也很高。因此，需要我更留意詳情，凡事想得更周到些，為領導當好助手，做好參謀，盡全力做好各項服務工作。在盧副區(qū)長的領導下，我參與了年底對浙江食品市場強制搬遷行政執(zhí)法活動的全過程，為相關執(zhí)法部門供應相應的法律政策方面的指導;還參與了湖墅商業(yè)大街的開街籌備工作。同時對領導分管的消防、應急、治安、商貿旅游等工作有了更多的了解，與這些部門的領導也有了更多的聯(lián)系和溝通。通過這幾個月的學習、適應和調整，我信任自己能夠完成好領導交辦的各項工作任務，讓領導放心，讓所聯(lián)系的部門滿足。
三、廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制。
xxxx年以來，我無論在區(qū)法院還是區(qū)政府辦公室工作，均能夠認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，做到以身作則，廉潔自律。
本人沒有利用職權和職務上的便利為配偶經商辦企業(yè)供應便利條件，也沒有將本人配偶或子女的個人支付費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的狀況。本人也沒有收受過貴重禮品，禮金、有價證券和支付憑證的狀況。
xxxx年對我來說是重要的一年。雖然一年來在各方面取得了一點成果，但離領導的要求和同志們的期望還有很大的差距，在很多的方面還存在著明顯的缺乏，在服務領導，服務大局的方式方法上，還需要不斷的向其他班子成員和同事們認真學習和請教。同時，借此難得的機會，敬請各位領導和同志們多多批判指正，我確定虛心接受，認真加以整改，爭取在今后的工作中能夠有更大的進步。
辦公室試用期工作總結9
走上我們公司辦公室文員的工作崗位也差不多有兩個月的時間了，距離我試用期結束轉正的時間也差不多過去了一周的時間，現(xiàn)在終于有了空閑的時間了，我想著自己前段時間的工作明我也還是有許多的收獲和沒有掌握好的地方，所以我有必要寫一個轉正總結�？梢宰屪约簩ψ约呵耙欢螘r間額工作有一個更深的了解，讓自己在今后的工作中能夠繼續(xù)學習，努力掌握好之前的不足。
剛剛弄完入職的事情后，人事將我?guī)У搅宿k公室，給我介紹了我現(xiàn)在的組長，認識說組長是公司的老員工了，所以帶新員工是很有經驗的。跟組長問好后，組長就將我安排到了現(xiàn)在的工位上面，讓我加了她的社交軟件后，發(fā)給了我一些文件，讓我仔細看，等我熟悉了之后再給我分配工作。我看了這些文件，里面是介紹辦公室文員這一個崗位需要做的大致工作，以及公司的一些規(guī)章制度。等我差不多看了有半個小時的時間之后，組長就將我叫到了一個會議室，告訴我之前發(fā)給我的文件是我必須要掌握好的，這樣更好地開展自己的工作，也要牢記那些制度，這樣才能避免出現(xiàn)被領導責罰、扣工資的事情出現(xiàn)。
前面就是我剛來公司時的一些事情，現(xiàn)在就介紹一下我這一個多月的試用期里面接觸到的工作：參加公司的會議，做好會議的記錄并且在會議后及時地將這些紀要整理成文檔，將他們將給領導檢查，待到沒有問題之后將這些文件分發(fā)到各個部門；做好公司各個部門的文件的打印和掃描，之后在按照要求交給各個部門的負責人；將辦公室里面的備份文件做好整理以及歸檔，方便以后打擊需要的`時候能夠方便找到；還有就是我是新員工，所以我要每天早早地到達辦公室，做好辦公室和總經理辦公室的衛(wèi)生整理，將里面的植物做好澆水、打理等工作。
經歷了這一個多月的鍛煉，我還是學習了很多的東西的。比如之前在學校的時候我是比較懶惰的，而現(xiàn)在上班了我都是強制著自己要按時起床上吧，不敢在懶惰賴床了，還有就是對待工作之前稍微多一點話我就會產生厭煩的心理，而現(xiàn)在我能夠用正常的心態(tài)去接受這些工作，并且還會冷靜細致地完成他們；當然最大的收獲還是這一個多月的工作，讓我對于辦公室文員需要掌握的職責有了更深的認識，并且還掌握了一定的工作技巧。
不過回顧起來我也還是有許多的不足的，比如盡職責盡責的精神我覺得我還是有很大的缺陷，再就是在做會議記錄的時候我總是跟不上速度等等，這都是我在后面的工作中要繼續(xù)學習的，我相信我能夠堅持改變自己的！
辦公室試用期工作總結10
一、公文傳閱歸檔及時
文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔：保管以及查閱。
二、下發(fā)公文無差錯
做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
三、編寫辦公會議材料，整理會議記錄
每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結：計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。
四、完成辦公室文員職責工作
辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，本人都毫無怨言，認真完成工作。
試用期過后有新的氣象，面對新的任務新的'壓力，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
辦公室試用期工作總結11
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪�，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作。主要包括：
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放；
二、行政工作方面
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的'成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面
1、落實相關人事管理制度
初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。
2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案
及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。
5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：
1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。
3、團結員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合。
4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。
辦公室試用期工作總結12
不知不覺中一年的時間已悄然飛逝。自20xx年5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了很多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐煩指導和關懷，讓我在較短的時間內生疏了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段時期的考驗和磨礪�，F(xiàn)就進入公司以來的工作狀況向各位領導及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作。主要包括：
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本詢問和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持潔凈潔凈；
4、早上給同事開門。保障員工飲水的準時供應；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放；
二、行政工作方面
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要選購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、掛念銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面
1、落實相關人事管理制度
初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策支配，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并準時交由財務制作工資表。
2、人事相關資料。為了便利開展人事工作，規(guī)范管理人員狀況，部門依據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案
準時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要準時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞�，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最新的信息更新。員工檔案是隨時把握員工基本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的'建立以及有效管理，有利于公司隨時把握在職人員以及人員流淌狀況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作員工生日統(tǒng)計表并準時提示領導給大家預備生日禮物，為大家制造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。
5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的溝通，活躍了公司氣氛。
6、掛念部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對20xx年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：
1、做好辦公室內務工作。留意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔；留意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用把握，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好掛念性工作。
2、在日常工作中留意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。
3、團結員工，豐富員工業(yè)余生活，掛念領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊，和大家一起制造良好的工作氣氛，提高團隊的整體素養(yǎng)，加強團隊合作精神。主動發(fā)覺部門員工的特長，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的分散力，使企業(yè)的進展和個人的進展相結合。
4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的支配。掛念公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調度、管理、修理、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。
辦公室試用期工作總結13
作為辦公室的一員，我已經在這里工作了三個多月的時間了，這段時間也一直是我的試用期，雖然我期盼著根據(jù)自己良好的表現(xiàn)得以提前轉正，但我更應該做好手頭的工作，我相信這段時間的工作是有意義的，也獲得了一些成就，我想我可以將試用期的工作做一個總結。
一、辦公室的日常工作
因為是試用期員工，因此最初都是從辦公室文員開始做起，和我同一批次的還有三個人，另外還有兩個老員工和辦公室的主任。主任一般很少見到，但老員工會教我們如何去做。辦公室的工作不僅僅是簡單的打印紙質文檔和轉達資料，電腦是需要熟練運用的，然后偶爾會負責接電話，還要負責其他部門員工的考勤和資料的整理，開會的時候會場布置也是由我們完成，然后員工的業(yè)績考察與工作計劃、總結也是需要我們催收并整理的，盡管有些公司的辦公室工作中并沒有這一項。讓我有些詫異的是，辦公室與人事部有些職能是重疊的，不同的是我們直接對領導負責，他們也是要上交資料給我們的。
二、辦公室工作取得的成就
雖然我只經歷了三個多月的試用期，但這段時間公司也不是那樣平靜的。首先是召開了兩次大型會議與若干小型會議，在我們的布置下，會議都是圓滿完成，也因此受到了領導的表揚。在我的試用期間，無一人曠工、遲到，有兩名員工因病請假一次。我成功的收齊并整理了員工三個月的工作總結與季度總結，這些文件我都歸納好并放入檔案室，然后人事那邊也交給我們一些新員工的資料，有些員工需要打印一些文件，這些我都處理得很好。辦公用品有部分不足，經過與后勤部門的協(xié)商以后成功得以補充。
三、試用期間的不足
盡管取得了還算不錯的成就，但也有做的不好的地方，這些也算是我工作中的減分項吧。有一個客戶打來的電話被我當做是銷售而掛斷，因為沒有及時上報而引起了一定的.損失，打印文件所需的紙張沒有申報，因為我以為后勤部門會主動補充的，因此大概浪費了半天的工作時間，這點是要引起注意的。有些老舊的資料一直存放在檔案室沒有動過，因此對于往年的公司業(yè)績我是不知情的，作為一個辦公室員工來說，不主動便是最大的失敗。
四、試用期工作的感言
作為辦公室員工，做事情要頭腦清晰有條理，我最大的不足就是欠缺主動性，因此在接下來的時間我要彌補自己不足的地方，爭取早日成為一名合格的辦公室員工，在對自己試用期工作做了一個總結以后，我覺得自己對于未來的工作有了更好的計劃。
辦公室試用期工作總結14
新年新的氣象，我也開頭工作了�，F(xiàn)我已經在辦公室文員崗位上工作了一月了，如今還在試用期。這一個月我漸漸生疏文員的工作，對文員的了解也有一點深刻了。就20xx年我為辦公室文員一職試用期做以下工作總結：
一、生疏文員業(yè)務，盡力做好
1、對辦公室的文件做歸檔，分別歸類收集并整理好，便利歸類查找；
2、接聽來訪電話、轉接電話和把重要的事情通報給上級，對待信息的傳達要到位；
3、辦公的文件、信件和一些報刊雜志要派發(fā)分送到手；
4、在會議上，要做好會議中重要的記錄，打好預備仗；
5、要立的檔案也要弄好，還有一些辦公用品的登記要明確，統(tǒng)計好這些物品的用途和價錢，做好他們的報表。
這些都是文員要做的'工作，在試用期間這些都是最基本要把握和懂的，必需做到位，這些事情雖雜，但是同樣都很重要，做好就是在分擔職務，做不好就是在添麻煩，該自己做的就要去努力學習好，要上級感到滿足。
二、對待工作要打起十二分的精神
在工作前期，很多事情都還在學習的時候，在帶我的主管講解的時候，遇到不懂的問題會準時問懂，特地預備一本記錄問題的本子，登記主管講的有關工作上的一些留意事項，免得到做的時候就遺忘了而做錯了。另外除了主管講的東西，自己發(fā)覺的問題或是不能解決的問題也可以寫在上面，等到有時間就一并解決了，不耽擱任何事。
三、個人的缺乏的地方
1、辦公室里的工作還是有很多沒有去充分生疏，有很多尚未熟知，難免在遇見的時候就停止不前了；
2、一個月來，個人的記性需要加強，對同一環(huán)境下的人還有些人不太記得，做記錄的時候就處處找人，這是不好的；
3、會議的記錄我還不太嫻熟，經常會落聽一些東西，導致資料不是很全。這方面需要強練，記錄的速度也需要加快；
4、做事情的規(guī)劃性不強，通常做了那個，就會遺忘下一個事情做沒做，太亂了，沒有在規(guī)定時間做完。
以上是我對自己這一個月試用期的總結。雖然在其中也遇到很多困難，但是在大家的帶著下一點點的解決了。每次堅持不了的時候，就不停的告知自己確定可以的。有時候會覺得很辛苦，由于很多事都要自己去做，繁雜的工作太費心，但是真正做下來時，我也覺察其中的樂趣，漸漸就習慣了，也適應了。還是挺歡快的，期望在之后的工作我可以做的比這好。
辦公室試用期工作總結15
不知不覺我得試用期這么快就結束了，在這一個月的試用期里我收獲了很多。我學習到了很多我在書本上學習不到的學問，接觸了一些我從來沒有接觸過的東西，生疏了很多新的伴侶。對我來說這一個月的我進步是巨大的，不單單是學問方面還有著一些社會閱歷，為人處世呀，這方方面面的。我期望自己走的每一步路都不會走錯，包括來到公司，但如今證明我當時的確定并沒有錯誤。在當時我確定轉行的時候心里的還是很忐忑的，不知道自己能否勝任，但當時轉行也是遇到的不得已的緣由，況且既然當時確定了要轉行，那我如今也要好好的工作，努力的學習讓自己適應這里的工作。沒有哪個人生來就學會每件事情的，都是需要漸漸的學習，我信任自己不必別人差，別人行的我也確定可以。
在一個月前我來到這家公司時還有著一些底氣缺乏，由于我不知道公司的工作環(huán)境怎么樣，工作氣氛和諧嗎，規(guī)章制度嚴格嗎。但來了的第一天我就發(fā)覺這里對我個人來說我很寵愛，一切都比我想象的還要好。領導沒有我想象的那么嚴格，同事之間的關系也沒有那些勾心斗角的，有的只有和諧的工作氣氛。在我剛剛來到這還不生疏業(yè)務的時候，帶我的主管會手把手的教我，假如他沒時間也會讓老員工抽空教我。在教育我的時候也沒有由于我教不會而感到生氣，反而更加細致的教育我。我想這都是我需要感謝的人，當然面試我的hr也是讓我印象深刻，可以說是他一手帶我來的，我始終迷模糊糊就被他騙到了這里來。當然也多虧了他，否則我還來不了這么好的'一個公司。
在這一個月里，我也正式習慣了在這里工作的生活。由于以前的自己并不是這一行的，所以在剛剛開頭的時候還會擔憂自己完不成任務，但還好并不是特殊難，讓我也都學會了。雖然學會了自己需要做的一些業(yè)務，但工作中也會發(fā)生一些意外，比方對于一件事情，每個人有不同的看法，而在這時我卻不知道應當怎么樣去做，所以這也讓我經常感到苦惱。我還是不能像那些老員工一樣做的那么杰出，但我覺得自己還才剛剛進入公司，還有著很大的進步空間，我也會始終不斷的努力，讓自己變得更加優(yōu)秀。
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