全年工會工作總結(jié)

　　總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的全年工會工作總結(jié)，歡迎大家分享。

全年工會工作總結(jié)1

　　本年度以來，我校工會在黨總支、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實履行工會的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

　　一、以思想引領(lǐng)大局

　　著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學(xué)校總支強化了對學(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。

　　1、召開會議，明確意義。為此，我們重視對教師進(jìn)行師德師風(fēng)的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)。學(xué)期的開學(xué)之初，學(xué)校組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。

　　2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí)，我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制度。

　　3、開展活動，注重實效。除了每月一次的集中學(xué)習(xí)，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)之后，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，匯報一個月期間的工作作風(fēng)、廉政從教、遵紀(jì)守法等情況。約束規(guī)范教師的行為。

　　二，參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。

　　我們繼續(xù)大力推進(jìn)校務(wù)公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。

　　1、實施民主管理，每個學(xué)期都召開教職工代表大會或全體教職工大會審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù)，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)�？冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等，并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評議和考核。學(xué)校建立了高效多能的管理職能;完善了管理網(wǎng)絡(luò)，強化年級組在教育、教學(xué)管理中的實體作用;改革使年輕干部脫穎而出;打破“干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣”的大鍋飯局面;極大激發(fā)了教職工積極性。

　　2、堅持實行校務(wù)公開，加強學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開。在黨總支會上就工會工作進(jìn)行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。

　　實施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會，講解實施校務(wù)公開的意義，讓每位教師參與校務(wù)公開工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實到實處，分工明確，各部門各負(fù)其責(zé)，各盡其責(zé)：如：校長辦公室主要負(fù)責(zé)學(xué)校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的`公示；教研室主要負(fù)責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負(fù)責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、評優(yōu)等公示，后勤部門主要負(fù)責(zé)經(jīng)費使用、收費工作等公示；招生、教學(xué)排位，教育教學(xué)常規(guī)檢查情況公示等由教務(wù)處負(fù)責(zé)，這樣責(zé)權(quán)明晰，事事有人負(fù)責(zé)，公示情況才能落實到實處。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

全年工會工作總結(jié)2

　　一年來，我工會認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，現(xiàn)總結(jié)如下。

　　一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的`好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。

　　至今社區(qū)已經(jīng)開展xxx期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員xxx多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近xxx名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)xxx人。

　　二、扎實推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定

　　開展了法治理論專題教育活動。并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大，。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

　　三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量

　　企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心。抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。

　　四、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實力

　　繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

　　今后我工會將以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強針對性和實效性。

全年工會工作總結(jié)3

　　學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，堅持依法治校，全面育人，服務(wù)教師，全面貫徹“兩全”方針，不斷改革和完善適合本校實際的管理機制，著眼發(fā)展，全體教職工團(tuán)結(jié)一心，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，切實保障教職工的合法權(quán)益。勤奮踏實的工作，取得了令人滿意的成績，順利地完成了學(xué)校工會既定的工作目標(biāo)。

　　一、堅持依法治校，積極推進(jìn)民主管理水平。

　�。ㄒ唬┙Y(jié)合學(xué)校實際，不斷提升管理品位

　　在市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的時代，管理不再是“管人管事”的簡單注釋，而是促使學(xué)生成長的過程，是幫助教師提升的過程，是學(xué)校發(fā)展的過程，是管理者自我超越的過程。從這個意義上講，管理是一個成長的過程。為此學(xué)校致力創(chuàng)設(shè)一個寬松、和諧、積極向上的育人氛圍，致力校園文化建設(shè)，切實加強學(xué)校精神文明建設(shè)。做到整體規(guī)劃，分階段實施，重過程管理，以點帶面，逐步滲透；以活動為載體，把握工作的每一環(huán)節(jié)，注重針對性和實效性。本學(xué)期積極做好鎮(zhèn)江市“文明單位”的創(chuàng)建工作，并以此為契機，全面發(fā)動，個個參與，使創(chuàng)建工作真正落實在具體的教育實踐活動之中，取得了應(yīng)有的效果。

　　在具體管理過程中著力做到以下三點：一是進(jìn)一步強化目標(biāo)管理。將學(xué)校制定的“十五”規(guī)劃按年度具體細(xì)化，使全體教師心中有一個明確的目標(biāo)，這樣既便于有序操作，又能進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是進(jìn)一步強化過程管理。各處室要深入到年級、班級，采用面對面的方式，把各項工作落到實處。三是積極推進(jìn)民主管理。充分發(fā)揮教代會的作用，每學(xué)期召開一次教代會，凡學(xué)校重大決策都經(jīng)教代會討論通過，廣泛征求意見，謹(jǐn)防決策的失誤。積極推行校務(wù)公開，使全體老師及時了解學(xué)校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒有干，引導(dǎo)廣大教職工積極參與學(xué)校管理，增強他們的主人翁意識。本學(xué)期學(xué)校被評為校務(wù)公開工作先進(jìn)集體。

　　學(xué)校在財務(wù)管理上機構(gòu)和制度健全，操作規(guī)范，歷來堅持一支筆管理，勤儉辦一切事業(yè)。相對而言老區(qū)人民的經(jīng)濟(jì)比較落后，在收費上一直堅持標(biāo)準(zhǔn)，為了不讓貧困學(xué)生失學(xué)，每學(xué)期都得減免1.5萬元左右。

　　學(xué)校歷來十分重視法紀(jì)教育和安全教育，做到有計劃、有措施、有落實。每學(xué)期定期開出法紀(jì)教育和安全教育講座，并采用中午時間播放錄像、國旗下講話、集體班會等形式進(jìn)行宣傳教育，建立安全工作責(zé)任制，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，在具體工作中突出及時性、防范性，重在平時，防微杜漸，多年來學(xué)校師生無違法犯罪行為，無安全責(zé)任事故，本學(xué)期學(xué)校被評為鎮(zhèn)江市法制教育先進(jìn)學(xué)校。

　�。ǘ�）整體推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng)建辦學(xué)特色

　　多年來，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行省教委頒發(fā)的十項基本要求，嚴(yán)格執(zhí)行省定課程計劃，開全課程，上足課時，尤其重視活動課程的開設(shè)，致力課堂教學(xué)的改革，整體推進(jìn)素質(zhì)教育。重視階段銜接，與中心校定期進(jìn)行交流，特別是起始年級以養(yǎng)成教育為起點，結(jié)合學(xué)校德育工作特色形成系列教育活動。鎮(zhèn)江市級德育課題《開展以“學(xué)雷鋒活動為主線，抓實學(xué)校德育工作》雖已結(jié)題，學(xué)校仍在取得實踐經(jīng)驗的`基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，繼續(xù)探究德育工作的新路子，這一具體教育實踐得到了上級教育部門的充分肯定。在去年召開的鎮(zhèn)江市初中教育工作會議上，學(xué)校的德育工作總結(jié)和勞技教育的專題總結(jié)作為大會的交流材料。

　�。ㄈ�）扎實工作，努力提高教育效益

　　長期以來，學(xué)校始終堅持以人為本，堅持素質(zhì)教育的總目標(biāo)，堅持開展學(xué)雷鋒系列活動為德育工作的切入點，以雷鋒精神貫穿德育工作的全過程，做到五結(jié)合：把學(xué)雷鋒活動與“五愛”教育相結(jié)合，與常規(guī)教育相結(jié)合，與心理健康教育相結(jié)合，與校園文化建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)生的身心特點相結(jié)合。根據(jù)各年級特點確定具體的教育內(nèi)容，初一年級以“邁好中學(xué)生第一步”為主題，開展雷鋒故事演講和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》“知與行”的競賽活動，重在養(yǎng)成教育上下功夫。初二年級以“邁好青春第一步”為主題開展“像雷鋒那樣做人”的演講比賽，重在分辨是非能力的培養(yǎng)。初三年級以“邁好人生第一步”為主題，圍繞“我與釘子精神”、“我為母校添光彩”組織主題班會、團(tuán)會，重在思想教育。各類活動的開展由班主任具體指導(dǎo)，學(xué)生自己組織，使學(xué)生在實踐活動中受到教育，得到鍛煉，努力使德育工作寓于活動教育和形象教育之中，強調(diào)形象感知，注重感情內(nèi)化，堅持課堂滲透，著眼學(xué)生個性、人格的全面發(fā)展。通過多年來堅持不懈的努力實踐，我們深深地體會到：早在六十年代，雷鋒是我們學(xué)習(xí)的楷模，隨著時代的發(fā)展，雷鋒精神仍具有十分豐富的內(nèi)涵，因為從素質(zhì)教育的角度來看，雷鋒精神就則我們推崇和倡導(dǎo)的高素質(zhì)、高品質(zhì)的集中體現(xiàn)，正是這樣一種精神、一種素質(zhì)和一種品質(zhì)，曾激勵著一代又一代人樂于奉獻(xiàn)，敢于犧牲，為祖國、為人民作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。學(xué)雷鋒的目的是為了不斷提高人的各方面的素質(zhì)，以適應(yīng)未來社會發(fā)展的需要，有利于國家和民族，有利于他人和自己，人這一意義上講，雷鋒精神在任何時代都不會過時。

　　二、以人為本，加強兩支隊伍建設(shè)

　　師德、師風(fēng)，立教之基；師德建設(shè)，興校之本。實踐理智地告訴我們，一支師德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)的教師隊伍，是大面積提高教育質(zhì)量，全方位振興學(xué)校事業(yè)的無價之寶。為此學(xué)校以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，明確提出，八要八不準(zhǔn)。八要：一要熱愛祖國；二要自覺遵紀(jì)守法；三要熱愛學(xué)生；四要為人師表，廉潔從教；五要不斷進(jìn)修提高；六要堅持教學(xué)“五認(rèn)真”，全面提高教學(xué)質(zhì)量；七要模范遵守社會公德；八要關(guān)心集體，尊重同事。八不準(zhǔn)：一不準(zhǔn)侮辱和歧視暫差生；二不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生；三不準(zhǔn)擅自向?qū)W生兜售學(xué)習(xí)資料；四不準(zhǔn)暗示學(xué)生家長送禮；五不準(zhǔn)要求學(xué)生及其家長辦私事；六不準(zhǔn)在校園內(nèi)騎車；七不準(zhǔn)粗言臟語；八不準(zhǔn)參與賭博。并結(jié)合崗位考核和年度考核進(jìn)行量化。由于常抓不懈，歷年來學(xué)校從未發(fā)生過教師違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。教師的敬業(yè)精神以及對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神得到了群眾的高度評價和信賴。

　　能嚴(yán)格教師的各項考核工作，每次職稱評定，業(yè)務(wù)考核，年度考核都能按上級規(guī)定，嚴(yán)格程序，把握條件，注重實績，使全體老師認(rèn)識到：只要踏踏實實地把本職工作做好是會得到公正而應(yīng)有的肯定。每一次考核評選出來的優(yōu)秀工作者都在全體教職工大會上作事跡介紹，目的在于發(fā)揚先進(jìn)，激發(fā)教師的工作熱情。全員聘用合

　　同制工作能規(guī)范操作。中層干部每屆教代會上都要進(jìn)行述職，代表評議，本學(xué)期通過競爭上崗，提拔了教務(wù)副主任一名，教科室副主任一名。活工資的發(fā)放按學(xué)校制定的考核方案發(fā)放。

　　每學(xué)期學(xué)校將各項工作向離退休老師通報一次，虛心聽取他們的建議，兩項待遇得到了應(yīng)有的落實，醫(yī)藥費報銷按規(guī)定及時報銷，凡遇到特殊情況的，學(xué)校也能特事特辦。

　　目前學(xué)校有專任教師49名，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為97.9%，本科率為53.1%，各類培訓(xùn)為100%，培訓(xùn)合格率為100%。

　　長期以來，行政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持教好一門課，蹲點一個班，抓好一個年級。每學(xué)期帶頭上好兩節(jié)公開課，聽課30節(jié)，利用周一和周三晚上的教師學(xué)習(xí)日作輔導(dǎo)報告，都能積極地結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐撰寫論文。

　　三、切實關(guān)心教職工的生活和學(xué)習(xí)

　　學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費十分困難的情況下，興建了師生食堂，極大地改善了教師的生活條件。平時為教師的發(fā)展，學(xué)校有計劃地為教師購買教育理論書籍和參考資料。教師遇到困難，首先得到的就是學(xué)校工會的關(guān)心和幫助。

全年工會工作總結(jié)4

　　20xx年是公司高速發(fā)展的一個時期，xx工會在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會工作如下：

　　一、月度評優(yōu)評先

　　20xx年隨著xxx人員的不斷補充，公司工會對xxx月度先進(jìn)個人名額由一人調(diào)整為兩人，xxx工會也根據(jù)各班組人數(shù)情況，對申報名額進(jìn)行了調(diào)整，并做好宣傳工作，營造一種積極向上、爭當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。通過這些工作的推進(jìn)，各工序班組申報評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報名額達(dá)到6~8人。xxx工會每月召集民管會評選月度“xxxx”，并將先進(jìn)個人照片貼在xxx榮譽墻上，使班組積極進(jìn)取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。

　　二、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作

　　xxx提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過提案改進(jìn)培訓(xùn)、改進(jìn)激勵方式和加強全體員工改善意識，提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力；全年共收提案54項、發(fā)放獎勵4250元；

　　三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作

　　根據(jù)公司安全管理要求，圍繞總體目標(biāo)結(jié)合xxx實際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會、xxx例會及專項會議等形式進(jìn)行宣傳；在生產(chǎn)現(xiàn)場及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫；積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)；開展消防應(yīng)急演練，通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災(zāi)的撲救技能；另外隨著作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé)，確保安全管理工作全覆蓋；

　　四、落實“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強企業(yè)凝聚力

　　對于家庭困難員工，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。如xxx員工父母因病住院治療，花費大額治療費用，家庭生活壓力很大，針對此情況xx工會認(rèn)真了解情況，并將其情況及時報公司工會給予幫助，幫助員工度過了難關(guān)，使員工切身體會到公司大家庭的.溫暖；

　　五、開展文娛活動，增強凝聚力

　　xx工會積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會，xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅持用豐富多彩的文娛活動，增強員工凝聚力和向心力；在xxx全體的努力下，xxx參演節(jié)目全部獲得獎項，共獲得兩個二等獎、一個三等獎。xxx工會獲得最佳組織獎；20xx年xx工會工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強，機構(gòu)不夠完善，基層工會工作開展的方式過于單一；二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督；三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在20xx年的工作里，xx工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。

　　xx工會20xx年工作思路和工作計劃：

　　一、建立健全制造部工會組織架構(gòu)，全面履行工會職能完善、健全制造部工會架構(gòu)，充分發(fā)揮工會組織的用心作用，全面履行工會的工作職責(zé)，深入了解職工思想動態(tài)；加強自我學(xué)習(xí)，確保工會工作有序、規(guī)范開展；二、加強制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實工會安全監(jiān)督職責(zé)，選舉安全監(jiān)督員，促進(jìn)一線單元的安全管理工作；

　　三、開展勞動競賽、技能評比工作開展制造部勞動競賽、技能評比，營造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍，提升員工整體素質(zhì)；

　　四、開展xx工會團(tuán)建活動，寓教于樂，凝心聚力。

全年工會工作總結(jié)5

　　一年來，我園工會在教育局工會的關(guān)心、支持下，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績�，F(xiàn)將工會總結(jié)如下：

　　一、堅持園務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。園工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。

　　堅持園務(wù)公開幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行"園務(wù)公開"，積極組織實施幼兒園園務(wù)公開。向全園教職工全面公開幼兒園規(guī)章制度、職評、評先、考核、捐款、財務(wù)開支等整個工作情況。園務(wù)公開使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設(shè)。

　　二、加強制度建設(shè)，搞好民主理財。

　　1、在本年度中，工會進(jìn)一步健全了工會組織制度，及時做好新會員的.入會工作，讓新會員在第一時間感受到工會的關(guān)心和溫暖。同時嚴(yán)格堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

　　2、密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。

　　3、、務(wù)實辦好醫(yī)療保險工作，關(guān)心教職工的健康認(rèn)真做好每一位教職工的的醫(yī)把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；每逢教工生日，工會會為她們準(zhǔn)備生日卡和禮券；在節(jié)日來臨、學(xué)期結(jié)束之際，工會會給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中，為幼兒園發(fā)展作貢獻(xiàn)。療保險工作，保證教師的合法權(quán)益。同時組織教師參加身體體檢，保障教職工的身體健康。

　　三、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。

　　為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動，如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出游等一系列的活動，使全園教

　　職工逐漸形成團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系；健康向上的心理狀態(tài)；敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信

　　總之，20xx年，我園工會在區(qū)教育局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

全年工會工作總結(jié)6

　　一年來，鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中六中全會精神，堅持依法治國和依德治國相結(jié)合的基本方略，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局，認(rèn)真抓好各項工作的落實，為我鄉(xiāng)的各項改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定營造了良好的法制環(huán)境。通過一年的努力，我中心在各方面工作都取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的'工作情況作如下總結(jié)：

　　一、隊伍建設(shè)

　　社會矛盾調(diào)處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設(shè)立的一個組織機構(gòu)，它擔(dān)負(fù)著調(diào)處基層政府各類矛盾糾紛，為基層黨委、政府解決各類涉法案件。加強社會矛盾調(diào)處中心隊伍建設(shè)，是提高矛調(diào)中心依法行政、依法辦事能力，預(yù)防和減少社會矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學(xué)習(xí)方式：一是參加鄉(xiāng)黨委、政府組織集中學(xué)習(xí)；二是中心每月定期學(xué)習(xí)一次；三是攜帶書本下鄉(xiāng)抽空余時間學(xué)習(xí)。通過加強學(xué)習(xí)，增強了全心全意為人民服務(wù)，提高了政治理論水平和法律知識水平，不斷增強了履行職責(zé)的能力。

　　鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心是由鄉(xiāng)屬有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，組成后各部門負(fù)責(zé)人不斷變動，為保持矛調(diào)中心工作能正常、有效的開展，底圩鄉(xiāng)黨委、政府不斷調(diào)整充實了“中心”的組織機構(gòu)和人員。

　　二、逐步建立健全工機制度

　　工作制度的主要核心是屬于組成社會矛盾調(diào)處中心的成員部門，如林業(yè)、土地等部門管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門先行調(diào)解，本部門調(diào)解不了的重大、疑難和對社會影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動調(diào)處。

　　三、調(diào)處工作成績顯著

　　鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心在XX年共進(jìn)行社會矛盾糾紛排查十二次，排查出各種社會矛盾糾紛43起，已排解38起，從而保障了我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。

　　四、存在的問題

　　1、正常的工作幾乎用于鄉(xiāng)上的中心工作，造成社會矛盾調(diào)處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來掃興而歸，積壓和惡化社會矛盾。

　　2、調(diào)處中心部分人員紀(jì)律松散，工作責(zé)任心不強。

　　五、今后工作打算

　　1、加快建章立制，不斷完善制度中存在的空缺。

　　2、正確處理好政府中心工作與調(diào)處工作的時間沖突，積極開展好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

　　3、做好鄉(xiāng)黨委、政府和上級交辦的其它矛調(diào)工作。

全年工會工作總結(jié)7

　　在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開年終工作總結(jié)暨新春座談會，目的是認(rèn)真總結(jié)過去一年辦公室的各項工作;表彰先進(jìn)，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)，強化參與政務(wù)、管理事務(wù)、提供服務(wù)三大職能，全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：

　　一、過去一年的工作回顧

　　20xx年對于我區(qū)來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅持敢爭第一、勇創(chuàng)一流，堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)。把工作的著力點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，積極協(xié)助政府各區(qū)長抓大事、謀大事，團(tuán)結(jié)一心，負(fù)重拼搏，扎實工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，圓滿完成了區(qū)委、政府交辦的各項工作任務(wù)，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　一是切實加大組織協(xié)調(diào)力度，調(diào)動各方面的力量共同搞好政務(wù)服務(wù)。

　　一年來，我們先后克服了時間緊、任務(wù)重的困難，加班加點，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過度;同心協(xié)力，強化措施，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機關(guān)工作的'正常運轉(zhuǎn);針對環(huán)保污染事件，大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門盡快采取緊急補救措施，對造紙企業(yè)及時進(jìn)行治理整頓;加大招商引資力度，先后引進(jìn)xx乳業(yè)集團(tuán)、xx生物飼料兩個大公司前來投資置業(yè).

　　二是大力提高文稿起草和信息、調(diào)研、督查工作的質(zhì)量和水平。

　　高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)工作、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢分析、縣域經(jīng)濟(jì)討論等二十多個大型會議和教育、再就業(yè)、城市建設(shè)懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經(jīng)濟(jì)形勢分析會以及x市、自治區(qū)匯報等各類材料近200份，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區(qū)兩級人代會中得到了較高評價。

　　特別是對上報自治區(qū)爭取資金、爭取項目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉(zhuǎn)，使區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會保障和再就業(yè)、奶牛科技園區(qū)建設(shè)等重大工作進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研，督查任務(wù)的落實。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區(qū)、x市采納70條，真實、有效、及時地反映了我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，進(jìn)行決策提供了全面依據(jù)。

　　三是切實加強信訪、法制、外事工作。

　　此外，通過抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育，抓機關(guān)文化建設(shè)，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)辦公室政治文明和精神文明建設(shè)，樹立了新的政府形象。

　　總的來講，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務(wù)實苦干的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了六強堡壘黨支部、利通區(qū)文明單位、年度工作先進(jìn)單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區(qū)長及各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻(xiàn)的結(jié)果。

　　在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

　　二、堅持與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面

　　今年，國內(nèi)外形勢發(fā)生了許多重大而深刻的變化。就我區(qū)而言，工業(yè)經(jīng)濟(jì)將面臨換檔升級，企業(yè)要進(jìn)一步深化改革;農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展將面臨前所未有的重大機遇，西部乳都建設(shè)進(jìn)入關(guān)鍵一年;城市建設(shè)和其他社會各項事業(yè)也正面臨大發(fā)展、快發(fā)展的新形勢。對于辦公室來講，我們面臨的工作任務(wù)將會更加繁重而艱巨。

全年工會工作總結(jié)8

　　平頂山學(xué)院工會女工工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹了黨的十六屆四中全會精神。一年來，我院工會女工委員會依據(jù)省市院三級工會的指導(dǎo)思想和工作安排，有力地推動了女工委員會各項工作的落實和自身能力建設(shè)的加強，努力做到了服務(wù)第一要務(wù)有新貢獻(xiàn)、維護(hù)女教工合法權(quán)益有新作為，從而使我院女工委員會的工作獲得了良好的成效。現(xiàn)就具體事宜總結(jié)匯報如下：

　　一、建立健全各項規(guī)章制度，以保證女教工的合法權(quán)益

　　我院工會依據(jù)《工會法》、《工會章程》及相關(guān)法規(guī)政策所規(guī)定的“男女平等”的精神和原則，努力抓好女工委員會的進(jìn)一步組建和完善工作，作好女教工的“維權(quán)”的保障工作，進(jìn)而增強女工委員會的吸引力和凝聚力。

　　第一、我院通過“平頂山學(xué)院首屆黨代會”的召開，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應(yīng)有的民主政治權(quán)利，這就有力地保證了女教工在“黨代會”上為自己的權(quán)益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項政策的制定過程中發(fā)揮出民主權(quán)利。

　　第二、我院通過“平頂山學(xué)院雙代會”即“教代會”“工代會”的召開，給予女教工充分的參與權(quán)暢所欲言、大膽講出自己對我院工作的建議及相關(guān)看法，充分體現(xiàn)出她們在學(xué)院建設(shè)及工會組織完善過程中的主人公意識。

　　第三、我院工會還在平頂山師專女工委員會的基礎(chǔ)上籌備選舉產(chǎn)生了平頂山學(xué)院第一屆女教工委員會。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項合法權(quán)益。

　　第四、8月——10月，我院為期兩個月的中層領(lǐng)導(dǎo)的換屆選舉和考核過程中，院領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揚“男女平等”“民主選舉”的精神，通過競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，這無疑將大大推動我院女工委員會各項制度的完善和落實。

　　第五、進(jìn)一步加強了女工委員會的法律工作，深入推動《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)保障婦女權(quán)益政策法規(guī)的全面貫徹和落實。充分發(fā)揮了女工委員會宣傳輿論陣地的作用，進(jìn)一步加大各項法律的學(xué)習(xí)宣傳力度，讓更多的女教工和女工會干部學(xué)法、知法、懂法、用法，依法維護(hù)好女教工的合法權(quán)益。

　　第六、充分發(fā)揮女工委員會的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，積極掌握女教工的思想動態(tài)，并及時解決女教工在工作生活中遇到的具體困難，并有針對性地做好她們的思想政治工作，從而女教工隊伍的團(tuán)結(jié)，進(jìn)而維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。

　　第七、大力加強女工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加強女工委員會的自身建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，繼續(xù)組織二級分工會的建設(shè)和完善工作。

　　二、加強教育，促進(jìn)女教工的職業(yè)道德建設(shè)

　　我院工會還依據(jù)黨的十六屆四中全會精神，不斷通過一系列的學(xué)習(xí)活動來加強對女教工的教育工作，使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)，更好地擺脫自身的不足忘我地投入到平頂山學(xué)院的建設(shè)和教書育人的工作中。

　　第一、為迎接“三八節(jié)”，我院女工委員會積極組織了看教育電影片的活動，而且在院宣傳部的組織下，個院系女工分工會還積極地出展版，大力宣傳“男女平等”思想。

　　第二、在7月——9月為期三個月的“保持黨員先進(jìn)性的教育學(xué)習(xí)”中，我院女教工黨員無論是在三個階段的集中學(xué)習(xí)中、還是在自學(xué)過程中都表現(xiàn)出積極的姿態(tài)，認(rèn)真記筆記、寫心得體會。在學(xué)習(xí)結(jié)束的總結(jié)大會上，女教工黨員代表還真誠地講出自己在學(xué)習(xí)期間的收獲，并表示一定會在今后的工作中認(rèn)真實踐和貫徹黨中央的'精神實質(zhì)。

　　第三、為紀(jì)念中國政府實施男女平等基本國策十周年、第四次世界婦女大會在北京召開十周年，我院工會高度重視并組織開展和參加了一系列的宣傳教育活動。其中包括：

　　1、8月28日，我院女工委員會組織相關(guān)負(fù)責(zé)人和女教工代表參加市委、市婦聯(lián)組織的報告會，聆聽國務(wù)院男女平等專家組成員、中央黨校教授李慧英女士所作的《關(guān)于男女平等基本國策》的專題報告。會后，有關(guān)參與人員還通過座談會及時將有關(guān)精神傳達(dá)下去，以便于全院女教工的學(xué)習(xí)。

　　2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工會王洪彬主席的帶領(lǐng)下，積極參加了平頂山市婦聯(lián)舉辦的紀(jì)念“雙十”、宣傳男女平等基本國策的長跑活動，其中我院女教工表現(xiàn)出良好的精神面貌。

　　3、9月3日，我院工會結(jié)合省市關(guān)于紀(jì)念“雙十”活動的有關(guān)精神，在辦公樓一樓的思政部會議室召開了紀(jì)念“雙十”座談會。來自學(xué)院各部門的十余名女教工參加了座談會，院工會主席王洪彬出席并與女教工代表親切交談、虛心聽取她們對工會的要求和建議。

　　4、在紀(jì)念“雙十”活動的開展過程中，為進(jìn)一步擴大教育作用和宣傳效果，學(xué)院宣傳部、院工會女工委員會及各分會都分別作了以宣傳“男女平等”基本國策和《婦女權(quán)益保障法》為內(nèi)容的宣傳展版，從而達(dá)到了良好的教育效果和輿論氛圍。

　　第四、我院女工委員會為體現(xiàn)女教工的職業(yè)道德水準(zhǔn)，每年都舉行為貧困生自愿捐款的活動。今年，此活動現(xiàn)場的氛圍更是熱烈，短短的一天就能為學(xué)生捐款達(dá)一萬余元，且往往是活動結(jié)束了還是有人詢問。

　　第五、為解決在校女生的情感問題，我院女教工往往在課下為她們提供心理咨詢，其間也包括女性的一些生理問題，這些都體現(xiàn)出我院女教工的思想道德建設(shè)工作是卓有成效的。

　　第六、在理論上，女工委員會積極嘗試加強女教工職業(yè)道德建設(shè)的新途徑和新方法，深化職業(yè)道德的時代內(nèi)涵，注重職業(yè)道德建設(shè)的效果，樹立女教工的先進(jìn)典型，比如在今年評選的70名“文明教職工”中，女教工就占了35名人。

　　第七、7月15日，由省教育工會組織的優(yōu)秀教師開展暑期紅色考察活動中，以文學(xué)院院長何梅琴為代表的10余名女教工被評為省市兩級的“師德先進(jìn)個人”稱號。

　　三、樹立工會的服務(wù)意識，積極為女教工辦實事、辦好事

　　我院女工委員會的工作向來“以人為本”，樹立服務(wù)意識，積極為女教工把實事辦好、把好事辦實，樹立“女教工之家”的服務(wù)意識，從而體現(xiàn)出院黨政及工會領(lǐng)導(dǎo)班子對女教工工作和生活的人文關(guān)懷。

　　第一、3月7日——8日，為慶�！叭�八節(jié)，我院隆重舉辦“平頂山學(xué)院首屆女教工趣味運動會”。院領(lǐng)導(dǎo)班子全部出席運動會開幕式，史無前例地體現(xiàn)出院領(lǐng)導(dǎo)對女教工的關(guān)懷和呵護(hù)。趣味運動會著重體現(xiàn)了女性特點和趣味性，借此來娛樂女教工的節(jié)日生活，從而體現(xiàn)出我院工會對女教工特殊權(quán)益的維護(hù)。

　　第二、3月15日——22日，我院在建設(shè)經(jīng)費極度緊張的情況下，依然劃撥了一筆資金為我院女教工開展婦科體檢，切實對女教工的身體狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。

　　第三、婦科體檢過程中，對于那些有病在身的女教工，院領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)攜帶慰問品都親自探視，囑咐她們要安心養(yǎng)病，并督促工會及時發(fā)放女教工婦女勞保衛(wèi)生用品及費用。

　　第四、以服務(wù)女教工為根本，做好困難女教工的情況了解、匯報和幫助工作，繼續(xù)做好送溫暖慰問工作，使送溫暖活動經(jīng)常化、制度化。每年年底，學(xué)院都會通過資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問題，深得女教工的好評。

　　第五、為切實解決女教工工作的后顧之憂，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多方協(xié)調(diào)，終于在8月份解決了教工子女入托、入學(xué)難的問題，這就大大地解決了女教工的一大煩惱，使她們可以安心地工作。

　　第六、我院女工委員會及各分工會為進(jìn)一步豐富女教工的業(yè)余生活，還經(jīng)常舉辦一些文體活動，其中包括女教工排球賽、乒乓球賽、書法比賽等來拓展女教工的業(yè)余愛好，并達(dá)到鍛煉身體的功效。

　　第七、我院女工委員會構(gòu)建為女教工辦實事辦好事的新體系。做好女教工互助保險工作，督促學(xué)院按規(guī)定為女教工辦理各項社會保險，按時足額繳納社會保險金。

　　四、開展崗位練兵，提升女教工的教學(xué)技能和科研水平

　　在我院的教學(xué)科研工作中，女教工的貢獻(xiàn)是巨大的，她們幾乎占去了學(xué)院的半壁江山，她們自身能力的提升將直接關(guān)系到平頂山學(xué)院的發(fā)展。女教工教學(xué)技能的提升和科研水平的提高，將會是一件關(guān)系學(xué)院發(fā)展的大事，故此，我院女工委員會的另一項工作重點就是圍繞促進(jìn)學(xué)院發(fā)展深入開展崗位練兵。

　　第一、深入開展女教工之間的“創(chuàng)爭”活動，以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提高女教工隊伍的整體素質(zhì)。其中一年來，女教工中有以劉文娟、劉純?yōu)榇�表�?0人獲優(yōu)質(zhì)課稱號（共45人）；以袁桂娥、李松楠為代表的6人獲科研突出業(yè)績獎（共19人）；以呂海蓮為代表的2人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專家稱號（共8人）；以單滿菊為代表的10人獲平頂山市調(diào)研課題獎（共37人）；以袁桂娥、何梅琴為代表的10人獲平頂山市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（共29人）等。

　　第二、認(rèn)真貫徹中央、省市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步廣泛地在女教工中間深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作機制。

　　第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激勵約束機制，增強女教工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動性，不斷提高女教工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。

　　第四、3月——5月，我院女工委員會圍繞教學(xué)工作，積極展開了女教工的現(xiàn)代化教育技能比賽，通過預(yù)賽、復(fù)賽、決賽等程序評出了一等獎四名、二等獎六名、三等獎十名。

　　第五、9月——11月，我院女工委員會又先后組織了教學(xué)課件設(shè)計比賽、創(chuàng)新式教學(xué)比武等旨在提高教學(xué)技能的活動。在教學(xué)上，一年來女教工取得了不小的成績，在教學(xué)上獲得省市獎項的45%被女教工占去。以代景霞為代表的3人獲“平頂山學(xué)院xx年度教學(xué)技能競賽獎”；孫俊彩獲省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀成果一、二等獎”；李松楠獲得省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎”等。

　　第七、在科研上，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來，我院女教工在各類合法刊物上發(fā)表論文一百余篇，主持省市院各類項目50余項，獲各類科研獎項一百二十余人次，總的說來是科研成績顯赫的。

　　第八、xx年，我院以教務(wù)處處長袁桂娥老師和文學(xué)院的教師葉愛欣為代表的多位女教工順利通過職稱評定。以文學(xué)院院長何梅琴、外國語學(xué)院書記單滿菊、公共外語教學(xué)部主任林萍等為代表的女教工在教學(xué)科研上以自己的優(yōu)秀成果也為年輕教師樹起了典范。

　　從中我們不難看出，我院“巾幗英雄”的豐功偉績，當(dāng)然，為了進(jìn)一步擴大我院女教工的教學(xué)科研成果，女工委員會還不失時機地借助省市院等各級新聞媒介對其進(jìn)行大力宣傳。

　　綜上四大方面是我院工會女工委員會，在xx年工作中對各項政策的貫徹和落實情況，總體來看成績是卓著的。同時也體現(xiàn)出了教育工會立足教育、獻(xiàn)身教育、服務(wù)教育的精神實質(zhì)和工作特色，深受我院女教工的好評。當(dāng)然其中也有一些不盡人意的地方，諸如由于學(xué)院處于升本的初級階段，各項經(jīng)費和設(shè)施還不能到位，所以也就不可避免地會出現(xiàn)一些“心有余而力不足”的問題。但，我們相信，在省市院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我院女工委員會的工作將會克服一切困難再上新臺階。

全年工會工作總結(jié)9

　　20xx年，硅酸鹽制品分廠工會在公司工會領(lǐng)導(dǎo)和分廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹公司二屆一次職代會精神，圍繞分廠中心任務(wù)和重點工作，加強分廠工會組織自身建設(shè)，努力推動分廠工會各項工作的開展，為全面完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，較好的發(fā)揮了工會組織作用。

　　一、硅酸鹽制品分廠工會基本情況介紹

　　硅酸鹽制品分廠工會截止12月3日共有會員88名，工會設(shè)兼職工會委員3人，兼職女工主任1人。

　　二、抓好工會基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)整體工作水平

　　一是，制定了20xx年分廠工會工作計劃，并嚴(yán)格按照計劃全年組織貫徹落實；

　　二是，召開工會委員會議，并采用民主選舉的方式職工代表，確保將工會工作落到實處；

　　三是，組織工會干部培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，增提高為職工群眾服務(wù)的意識。

　　三、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)

　　1.深入開展黨務(wù)公開和民主管理制度。

　　一是，分廠工會通過QQ群、微信群宣傳欄、黑板報、“勞動簡報”等載體廣泛宣傳工會工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況、分廠例會紀(jì)要等涉及職工切身利益的事宜。截止到11月底，更新板報宣傳內(nèi)容4期，發(fā)布“勞動簡報”4期。

　　二是，工會積極參與行政及生產(chǎn)經(jīng)營工作，嚴(yán)格落實《三重一大管理制度》《物資材料管理制度》《財務(wù)管理制度》及《招標(biāo)管理細(xì)則》，起到了良好的監(jiān)督作用，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益；

　　三是，民主管理方面，加強了班組建設(shè)，能夠充分尊重職工意愿，民主選舉班委會，在工資分配、先進(jìn)評比等方面都能夠嚴(yán)格遵守公開、公正的原則。

　　2.職工培訓(xùn)方面。根據(jù)分廠生產(chǎn)情況結(jié)合特殊崗位（工種）需求情況，制定了《職工教育培訓(xùn)計劃》。

　　一是，自行組織了復(fù)工前職工培訓(xùn)、工會干部培訓(xùn)；

　　二是，對新進(jìn)職工入廠前進(jìn)行“三級”安全教育。通過職工培訓(xùn)，增強職工安全防范意識，提高專業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)及處理問題的能力，為公司儲備技術(shù)力量。

　　四、大力開展工會活動，提高企業(yè)凝聚力

　　1.開展豐富多彩的文體活動。為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在4月份組織職工參加了建材公司舉辦的“綠色、健康、運動”爬山比賽暨趣味游戲活動；6月份舉辦了“女工洗衣活動”；9月份組織職工參加了建材公司組織的“氣排球比賽”。這一系列豐富多彩的活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，提高了職工的團(tuán)隊意識，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

　　2.積極開展勞動競賽。為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的'生產(chǎn)積極性，確保20xx年度各項管理目標(biāo)圓滿完成，我廠開展了爭創(chuàng)“七型”班組為主題的勞動競賽活動，以上活動的開展不僅改善了車間的生產(chǎn)氛圍，而且較大幅度地提高了各工序在學(xué)習(xí)、安全、清潔、節(jié)能、和諧、創(chuàng)新、執(zhí)行”等方面的意識。同時，在良性的競爭中使得提高產(chǎn)量和質(zhì)量有了進(jìn)一步保障。

　　3.組織職工學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素養(yǎng)。組織職工學(xué)習(xí)6次，涉及甘肅省總工會十二屆三次全委會（擴大）會議精神、《怎樣當(dāng)好工工會小組長》、《工會管理標(biāo)準(zhǔn)》等內(nèi)容。

　　4.落實工會十七大精神。自10月22日中國工會第十七次代表大會召開以來，我分廠通過微信群、QQ群、勞動簡報等途徑積極做好前期宣傳工作，并在會議結(jié)束后組織工會成員集體學(xué)習(xí)了工會十七大精神，將會議傳達(dá)的精神落實到具體的工作中。

　　5.合理化建議。20xx年年初，工會組織下發(fā)了10份合理化建議表，截止11月25日，收到合理化建立8份，采納合理化建議3條，修舊利廢DN150截止閥3件，累計發(fā)放獎金1193元，同時廠工會和競賽小組積極主動的參與安全措施的制定和平時安全工作的督察，并制定和編制了《安健環(huán)》口袋書，受到職工的普遍歡迎。從而也大大增強了職工的安全意識。

　　五、全心全意，落實職工權(quán)益

　　以人為本，不斷深化送溫暖工程。分廠工會始終滿腔熱情地為困難職工和弱勢群體做好事、辦實事、解難事。

　　1.20xx年慰問患病住院職工4人（次）。

　　2.為了幫助困難職工子女上學(xué)問題，8月份公司工會開展了“金秋助學(xué)”活動，我廠工會通過排查摸底，對符合“金秋助學(xué)”條件的3名職工子女進(jìn)行助學(xué)資助。

　　3.為切實做好夏季生產(chǎn)一線職工的防暑降溫工作，保障職工身體健康，確保安全生產(chǎn)活動的有序進(jìn)行，我廠工會組織開展了“夏送清涼”系列活動，7月份開展了“夏送清涼”活動，為全廠職工購買了茶葉、冰糖、清涼油、藿香正氣水等防暑降溫用品，并保證澡堂24小時開放。組織全廠職工進(jìn)行《勞動安全衛(wèi)生防護(hù)自救逃生知識》試卷問答，使廣大職工了解了生活中常用的安全知識。同時，利用黑板報開展夏季防暑降溫小常識的宣傳，運用多種方式，切實將防暑降溫工作落到了實處。

　　六、工會經(jīng)費按時足額上繳

　　我廠工會按照公司工會的財務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費收繳工作，今年共收繳會費3386元，全部上繳公司工會，做到了按時足額上繳，確保工會經(jīng)費收支穩(wěn)定增長。全年我廠在崗職工會員會費收繳率為100%，并全額上繳。

　　七、做好女工工作，鼓勵女職工積極投身企業(yè)發(fā)展

　　1.“三八婦女節(jié)”期間，組織了分廠全體女職工進(jìn)行了“保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)及二孩政策生育待遇”座談交流會，此次座談會增進(jìn)了全廠女職工之間的了解，增強了凝聚力和向心力，也有助于工會工作的開展。

　　2.在6月份開展了“洗衣送溫暖”活動，共為一線職工清洗衣服30件；7月份組織女職工進(jìn)行了兩年一次的體檢；9月份組織女職工參加了建材公司舉辦的女性健康知識講座，從生理和心理兩方面切實維護(hù)了女職工權(quán)益。即了解了女職工的身體狀況，也提醒職工增強健康意識，消除危害健康的隱性因素，提高職工的歸屬感和凝聚力，構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境，增強職工的健康意識和身體素質(zhì)，確保女職工以健康的體魄、旺盛的精力全身心地投入到工作中。

　　總之，20xx年，分廠工會在建材公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我公司將繼續(xù)認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，加強工會干部理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認(rèn)識，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近，使工會工作再上新臺階。

全年工會工作總結(jié)10

　　根據(jù)會議安排，下面我將xxx年女工工作總結(jié)匯報如下：xxx年，xxx供電公司女工委在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)工作大局，認(rèn)真實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程、權(quán)益維護(hù)等活動，較好地完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了自身獨特優(yōu)勢和半邊天作用。

　　一、著眼熱點，切實推進(jìn)女職工維護(hù)權(quán)益工程。

　　1、努力把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的要求納入以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動合同法》、《婦女法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳教育。在全公司女職工中繼續(xù)開展維護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動，加大普及相關(guān)法律法規(guī)的力度，切實維護(hù)女職工的勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益以及促進(jìn)女職工身心健康的特殊利益。結(jié)合實際，通過舉辦知識答題、知識競賽等活動，深入開展維護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動，提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動保護(hù)和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗、農(nóng)電及離退休女職工共xx人參加了婦科病普查。開展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。

　　2、認(rèn)真履行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。依據(jù)國家和四川省現(xiàn)行女職工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)政策、規(guī)定，圍繞女職工權(quán)益保護(hù)的熱點、難點問題，特別是女職工“四期”保護(hù)、休息休假、參與民主管理等，認(rèn)真履行《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，使女職工權(quán)益保護(hù)工作從根本上得到了加強，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　二、突出重點，深入實施女職工建功立業(yè)工程。

　　一年來，女工委主動融入企業(yè)中心工作，圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實際，組織動員女職工積極投身各類勞動競賽、技術(shù)比武，引導(dǎo)女職工發(fā)揚“四自”精神，爭當(dāng)知識型、技能型女性，在各個領(lǐng)域發(fā)揮了“半邊天”的作用。

　　1、“巾幗建功”活動深入開展。堅持以深化“巾幗建功”活動為突破口，抓特色、抓亮點，以點帶面，開展形式多樣的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型“巾幗示范崗”活動。積極參與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊創(chuàng)建活動，城區(qū)供電營業(yè)廳以“三心”服務(wù)為平臺，努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團(tuán)隊，獲得客戶的認(rèn)可和肯定，贏得良好口碑，城區(qū)營業(yè)廳的學(xué)習(xí)型創(chuàng)建成果榮獲xxx公司三等獎，并被xxx公司作為優(yōu)秀學(xué)習(xí)型團(tuán)隊在全xxx公司系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行巡演。財務(wù)科科長xxx獲xxx公司優(yōu)秀管理人才。

　　2、創(chuàng)優(yōu)活動氛圍濃厚。xxx年，公司廣大女職工踴躍參與“五好家庭”、“文明職工”、“服務(wù)明星”、“安全標(biāo)兵”的創(chuàng)

　　建和評選活動，主動踐行企業(yè)和諧文化理念，積極推進(jìn)良好道德風(fēng)尚形成，努力營造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍，涌現(xiàn)了一大批女職工先進(jìn)典型。

　　三、抓住要點，全面實施女職工素質(zhì)提升工程。

　　1、“創(chuàng)爭”活動卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng)造條件、提供服務(wù)、搭建平臺作為重要職責(zé)，組織、動員女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，鼓勵女職工參加省公司、xxx公司組織的.各類技能競賽和專業(yè)調(diào)考。公司在xxx公司開展的縣級調(diào)度運行技能競賽中，獲得第三名的好成績，調(diào)度班xxx獲得個人三等獎的好成績。

　　對供電營業(yè)廳等女職工比較集中的部門和崗位，工會還積極配合行政開展有針對性的培訓(xùn)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，極大地激發(fā)了廣大女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。xxx以來，先后舉辦變電運行人員技能培訓(xùn)、調(diào)度安全專項培訓(xùn)、農(nóng)電安全、安全法律法規(guī)知識共計16次。

　　2、積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作。xxx年，公司企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成績，特別是省公司企業(yè)文化現(xiàn)場推進(jìn)會在xxx公司召開，xxx主題展示區(qū)涉及相關(guān)大量工作，公司女職工積極參與，確保現(xiàn)場會的圓滿完成。女職工xxx、xxx、xxx等作為現(xiàn)場會講解員，出色地完成了現(xiàn)場會xxx展區(qū)的解決任務(wù)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。

　　3、女職工精神文化生活豐富多彩。長期以來，我們大力倡導(dǎo)時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，并將讀書作為學(xué)習(xí)的基本方式。我們積極創(chuàng)辦班組“圖書角”，要求各女工小組開展“讀一本好書”活動，著力為女職工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，鼓勵廣大女職工積極學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)。

全年工會工作總結(jié)11

　　20xx年度,學(xué)校工會在署工會、局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨支部、校長室的指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以十七大精神為核心，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)教師；堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，調(diào)動廣大教職工對學(xué)校工作民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，以迎奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動，為建設(shè)和諧附校、文明附校作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　一、重師德、強素質(zhì)

　　教師是人類靈魂的工程師，“為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。“學(xué)高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為一名現(xiàn)代的教師除掌握深厚的知識外，還應(yīng)該具備良好的教師職業(yè)業(yè)道德。本年度，我們在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校教職員工學(xué)習(xí)了《上海市師德教育規(guī)范》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《上海市教師師德規(guī)范》、優(yōu)秀教授孟二冬事跡、《xx給孟二冬女兒的一封信》。積極響應(yīng)并有效落實《社工委關(guān)于落實師德師風(fēng)教育的通知》、《第三教育署貫徹落實“浦東新區(qū)師德師風(fēng)主題教育活動方案”》，舉行學(xué)校xx年學(xué)年度優(yōu)秀人物事跡交流活動。邀請了百萬家庭學(xué)禮儀社會宣講團(tuán)成員周一之老師為全體教職員工做了教師禮儀報告,邀請了全國文明教師郁秀敏老師做班主任工作和語文教學(xué)方面的講座。

　　結(jié)合迎接北京奧運會，學(xué)校工會在全體教師和學(xué)生中開展了“教師文明語言、優(yōu)美語言記錄、征集”活動。倡導(dǎo)全校教師使用文明語言、優(yōu)美語言，促進(jìn)教師加強師德修養(yǎng)，引導(dǎo)教師尊重學(xué)生、尊重人權(quán)、注重人本教育，促進(jìn)教師更好地與學(xué)生、家長溝通，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”奧運知識競賽。

　　學(xué)校工會組織開展了“文明工會小組創(chuàng)建”活動、“辦公室文明公約”征集活動，旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素質(zhì)，加強工作作風(fēng)建設(shè)。學(xué)校工會還以辦公室衛(wèi)生評比為抓手，強化教職員工的主人翁意識和集體榮譽感。從今年8月起，工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衛(wèi)生情況，然后在校園網(wǎng)上公布檢查評比結(jié)果，對于衛(wèi)生優(yōu)秀的辦公室頒發(fā)流動紅旗，給予物質(zhì)獎勵。這一舉措使辦公室的衛(wèi)生情況得到了很大的改觀，為美化學(xué)校環(huán)境、建設(shè)和諧校園起到了良好的推動作用。

　　二、樹典型、立榜樣

　　樹立先進(jìn)典型，目的是通過典型的引領(lǐng)、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，進(jìn)而增強教職員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的主動性和創(chuàng)造性，不斷深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，實現(xiàn)教育解放思想、提升素質(zhì)、創(chuàng)新教育進(jìn)一步增強光榮感、責(zé)任感和使命感。從9月開始，學(xué)校工會每月評選出好人好事在校園網(wǎng)上公布、宣傳。上學(xué)期，石磊老師左腳骨折，但是她帶病上班，還坐在輪椅上堅持參加署工會組織的演講。學(xué)校工會及時把她的事跡寫成了報道《感動附�！�—記石磊老師優(yōu)秀事跡》，在全校宣傳，號召大家學(xué)習(xí)她顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神。此舉在教師中引起了極大的反響。今年，學(xué)校又舉行了“xx年學(xué)年度附校優(yōu)秀人物”評選活動。8月份，工會商討、制定學(xué)校年度優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)。再由各工會小組推選候選人，報學(xué)校黨政審閱、討論，確定候選人。9月份，經(jīng)教職工代表大會無記名投票選出10位“xx年學(xué)年度學(xué)校優(yōu)秀教師”，兩位教師因表現(xiàn)突出，直接當(dāng)選。9月10日教師節(jié)，在學(xué)校大屏幕顯示屏上滾動播出優(yōu)秀人物的事跡，并在教師節(jié)慶祝會上表彰這些優(yōu)秀教師。

　　三、活身心、展風(fēng)采

　　四、送溫暖、獻(xiàn)愛心

　　“維權(quán)”是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要。學(xué)校工會作為教職工利益的代表者和維護(hù)者，始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。我們通過各種形式傾聽教職工的.意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，能把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映，并積極參與學(xué)校有關(guān)教職工具體利益的決策，努力把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決策中，認(rèn)真履行了維護(hù)和參與職能。

　　學(xué)校工會積極落實送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。工會能及時了解教職工生病住院、家屬過世、女同志生育等情況，并及時上門或上醫(yī)院去慰問。暑假，工會代表學(xué)校上門慰問教師。今年，我們共慰問教職員超過20多人次，發(fā)放了慰問金、慰問品。在今年的一日捐活動和今年的“援建紅軍小學(xué)”活動，以及“四川汶川大地震”捐款活動中，全校教職員工都積極參與、爭相捐款，體現(xiàn)了全校教職員工良好的社會責(zé)任感和慈愛、善良的人性光輝。

　　工會也能熱情關(guān)心女教工的身心健康和離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。今年組織女教工婦科體檢，組織離退休教職工赴杭州體檢、旅游。大暑天、重陽節(jié)，學(xué)校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問退休教工。

　　一年來，學(xué)校的工會工作得到了長足的發(fā)展。11月，社發(fā)局教育工會主席倪菊娣同志來校調(diào)研，充分肯定了學(xué)校工會工作。在上級工會、學(xué)校支部行政的指導(dǎo)下，今年，學(xué)校也順利進(jìn)行了工會工作委員會的換屆選舉工作。相信，我校工會工作在新一屆工會工作委員會的帶領(lǐng)下，在全體會員的努力下，一定會在各個方面更上一層樓。

全年工會工作總結(jié)12

　　20xx年以來，公司嚴(yán)格按照師市黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和職工隊伍建設(shè)，按照年初制定的工作計劃，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，較好的完成了全年的工作，取得了一些成績，以下是公司工會20xx年工作總結(jié)：

　　一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高工會隊伍素質(zhì)

　　1、公司工會經(jīng)常組織工會干部學(xué)習(xí)工會法、工會財務(wù)管理等方面理論知識，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

　　2、公司堅持每周四組織職工群眾學(xué)習(xí)理論知識，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵職工群眾始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，和職工群眾一同制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。加強了職工群眾的主人翁意識。

　　二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、進(jìn)取意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)。開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)

　　我們在工作中深深體會到，要把公司做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的就是組織企業(yè)工會，今年工會共吸納新入會會員8名，為公司工會又輸送了一批新鮮血液，依靠工會的特殊作用，為公司的穩(wěn)步、健康、迅速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

　　四、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　公司工會用心落實《公司廠務(wù)公開制度》和職工大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。公司及時公布經(jīng)營狀況，資金使用情況，業(yè)務(wù)招待費、福利費開支等事項，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。在積極推動黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開工作的開展同時，公司工會注意收集職工群眾的建議和意見，真正做到了集思廣益，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，充分發(fā)揮了溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。

　　五、落實“關(guān)心”二字、維護(hù)職工切身利益

　　1、工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的.熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握職工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。公司領(lǐng)導(dǎo)利用休息時間，深入職工家庭，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　2、在元旦春節(jié)期間，公司支部書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層，對堅守一線生產(chǎn)崗位的職工進(jìn)行慰問，并送去20xx元的慰問金，要求�？顚Ｓ谩２⒃诖汗�(jié)組織職工開展了“迎新春趣味活動”，豐富職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)了職工之間的感情，增強了企業(yè)的凝聚力。

　　3、平時公司工會還組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。7月高溫天氣時，公司工會主席帶領(lǐng)工作人員慰問了在一線搶修管網(wǎng)的維修隊職工，為他們送去避暑藥、水、瓜果等，并一再囑咐他們一定要做好防護(hù)工作。

　　六、明確安全職責(zé)，保障職工人生安全

　　上半年公司工會積極協(xié)調(diào)安辦先后開展了10期安全生產(chǎn)專項檢查并下發(fā)整改通知書，檢查出各類事故隱患36條，當(dāng)場責(zé)令整改36條，提出建議8條。協(xié)助安辦組織開展安全教育培訓(xùn)4次，受教率達(dá)100%。組織各部門在“安全生產(chǎn)月”期間進(jìn)行“消防演習(xí)”、“有限空間作業(yè)演習(xí)”“疏通排水管道事故演練”等活動。使職工群眾增強安全意識，時刻保持清醒。

　　七、加強管理、嚴(yán)格落實維穩(wěn)要求

　　公司上半年召開綜治維穩(wěn)工作專題會議10次，并在每周的職工大會上再三強調(diào)維穩(wěn)工作的重要性，作出相關(guān)要求。公司常年堅持24小時干部值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；每周進(jìn)行1次維穩(wěn)應(yīng)急演練；不定期組織人員對周邊管控地的務(wù)工人員進(jìn)行排查。公司各廠區(qū)共安裝高清攝像頭83個，24小時實時監(jiān)控。今年未出現(xiàn)任何事故。

　　八、積極做好群眾工作

　　公司10名下沉干部職工嚴(yán)格按照要求與結(jié)親戶開展“四同四送”活動，并在教育、看病、工作、生活等方面幫扶他們，實實在在解決幫扶家庭的困難。今公司與結(jié)親戶開展了兩次聯(lián)誼活動，公司結(jié)親干部向結(jié)親家庭宣講黨的好政策，每位結(jié)親戶也紛紛做出了表態(tài)。并與他們一同唱起《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》，《五星紅旗》等紅歌，一起跳起歡快的維吾爾族舞蹈，在歡歌笑語中增進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)。

　　九、全力以赴打贏改革攻堅戰(zhàn)

　　自公司改革工作開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《公司改革工作方案》，召開改革工作會議8次，到各農(nóng)牧團(tuán)場供水公司調(diào)研4次，并積極與上級國改辦工作人員溝通交流，商議制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推進(jìn)中，并取得一定的成績。

　　十、存在的問題

　　在肯定成績的同時，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了很多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式單一，一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。三是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)有待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

　　十一、下一步打算

　　一是在公司改革過程中注重了解職工群眾關(guān)心的熱點、難點，發(fā)揮工會橋梁作用，實實在在的為職工群眾解決困難；

　　二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、資料和形式。

　　三是進(jìn)一步加強工會干部的隊伍建設(shè)，使工會工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務(wù)。

　　四是發(fā)揮工會職代會作用，加強民主管理規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真履行職代會的各項職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。透過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政潛力，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

全年工會工作總結(jié)13

　　20xx年，是全面深入貫徹黨的十八大精神的開局之年，是集團(tuán)公司實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。一年來，集團(tuán)公司工會按照全年工作總體部署，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司提出的“搶抓機遇、鍥而不舍、實事求是、不斷創(chuàng)新”的要求，從工會工作實際出發(fā)，按照“以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，以改革為動力”的工作思路，全面履行工會職責(zé)，著力構(gòu)建“有為、和諧、溫馨、活力、魅力、實力、責(zé)任”工會，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主力軍，拓展新作為，做出新貢獻(xiàn)。

　　一、推動經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)，建設(shè)有為工會

　　一年來，集團(tuán)勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組在集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，以“當(dāng)好主力軍，建功十二五”主題，在集團(tuán)工會開展的勞動競賽活動中，緊緊圍繞企業(yè)中心，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全年各項任務(wù)目標(biāo)的完成，特別是在勞動競賽活動的組織、管理、總結(jié)和提高等方面取得明顯成效。

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新競賽項目，勞動競賽出實效。集團(tuán)勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作實際，及時調(diào)整、增加競賽項目，細(xì)化完善競賽方案和組織管理制度，使競賽活動取得了實際效果。集團(tuán)各級工會組織定期召開勞動競賽工作推進(jìn)會，在競賽實施過程中層層部署發(fā)動、廣泛動員、深入宣傳，調(diào)動和發(fā)揮了職工的生產(chǎn)積

　　極性和創(chuàng)造性， 保證競賽活動的健康開展。

　�。ǘ�）加強班組安全建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。集團(tuán)工會針對企業(yè)安全生產(chǎn)和工會勞動保護(hù)工作要求，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，會同企業(yè)安全部開展班組安全操作法征集評選和“安康杯”競賽。集團(tuán)30多個班組推薦參加安全操作法評比。“安康杯”競賽即促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)，又提高了企業(yè)班組的'安全建設(shè)�！鞍部当�”競賽品牌受到高度關(guān)注和認(rèn)可，也擴大和樹立了北京燃?xì)庠谌珖�同行業(yè)間的影響和威信。

　�。ㄈ�）承辦技能大賽，培養(yǎng)高技能人才。集團(tuán)公司承辦了20xx年北京市“燃?xì)獗�”職工職業(yè)技能大賽，創(chuàng)新開展“燃?xì)庑袠I(yè)焊工”“燃?xì)獠楸碛嬞M工”技能比賽，大賽吸引了企業(yè)近千名一線職工參加，為職工技能提升創(chuàng)造了條件，搭建了平臺，同時通過大賽培養(yǎng)建立了一支無私奉獻(xiàn)、技術(shù)過硬的專家團(tuán)隊。 積極參與全國第二屆技能大賽組織工作，承擔(dān)起北京市代表隊的組織、協(xié)調(diào)、選拔、集訓(xùn)和參賽任務(wù)，北京代表隊在最終的決賽中取得了2項團(tuán)體冠軍、2項個人冠軍的驕人成績。通過訓(xùn)練和比賽中即鍛煉了隊伍，又提高了一線職工的工作技能，受到職工的廣泛贊譽。

　�。ㄋ模╆P(guān)注職工職業(yè)發(fā)展，在企業(yè)職級職系建設(shè)中體現(xiàn)工會作為。一是積極參與前期工作調(diào)研，提出了將企業(yè)一線勞模先進(jìn)納入職級職系中的建議，找到工會工作結(jié)合點； 二是為突出企業(yè)勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，提出“加大勞模先進(jìn)在薪酬分值中的比重，進(jìn)一步體現(xiàn)其激勵作用的建議”得人力資源部門和試點單位支持；

　　三是在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上編制了《勞模先進(jìn)、競賽標(biāo)兵、技術(shù)能手職級職系評定分值方案》，提交集團(tuán)公司人力資源部，納入三家單位的試點方案中。工會參與企業(yè)職級職系建設(shè)，體現(xiàn)其服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的新作為。

　�。ㄎ澹┦痉兑�領(lǐng)作用突顯，勞模工作不斷改革創(chuàng)新。20xx年，集團(tuán)工會加大對勞模隊伍的建設(shè)力度，一是組織召開慶“五一”勞模大講堂暨座談會活動，幫助勞模拓寬了視野，促進(jìn)勞模隊伍引領(lǐng)示范作用的發(fā)揮；二是完成了集團(tuán)勞模信息庫建設(shè)，保證勞模管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化；三是解決勞模因工作原因無法參加療養(yǎng)活動的問題，制定切實可行的方案，保證勞模的休息休假；四是做好勞模培養(yǎng)選樹，一年來有2名職工獲得建設(shè)部勞模和全國五一勞動獎?wù)路Q號。

　　二、維護(hù)職工權(quán)益，建設(shè)和諧工會

　　加強企業(yè)民主管理，確保職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實是集團(tuán)公司兩級工會組織的重要職責(zé)，一年來集團(tuán)公司工會從加強企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，保證企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　（一）落實職代會為主要形式的民主管理工作。1月 16日召開二屆四次職工代表大會，審議企業(yè)業(yè)務(wù)招待費用使用情況等七個報告，不斷規(guī)范職代會民主程序、監(jiān)督檢查和決議的履行。按照新修訂的職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，20xx余名職工代表填

　　寫了15000余張測評表，對所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主評議，不斷加大職工的監(jiān)督和評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部力度。

　　（二）開展培訓(xùn)，提高職工代表、工會干部民主管理能力和水平。為強化職工代表和工會干部參政、議政和勞動爭議調(diào)解員的能力和水平，集團(tuán)工會舉辦了200余人參加的“20xx年度集團(tuán)公司職工代表及工會干部培訓(xùn)班”，110人參加的集團(tuán)公司勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班。 提高了民主管理的參與意識和勞動爭議調(diào)解員調(diào)解、協(xié)調(diào)、處理問題的應(yīng)對能力和實踐經(jīng)驗。

　　（三）做好職工代表提案征集評選工作。20xx年,提案征集領(lǐng)導(dǎo)小組對二屆四次職代會征集的17件職工代表提案進(jìn)行立案研究討論。12件立案提案于6月底前完成全部承辦及答復(fù)工作，提案人對辦理工作滿意率達(dá)100%，在些基礎(chǔ)上評選出了《建議集團(tuán)人力資源部完善各工種等級晉升機制》、《關(guān)于在調(diào)壓箱上增加操作及故障排除說明》為本屆職代會的優(yōu)秀提案。

　�。ㄋ模┨剿髌髽I(yè)民主管理工作的延伸。為建立更加完善的民主管理途徑，幫助職工代表全面了解、掌握集團(tuán)公司建設(shè)發(fā)展、重點工作實施情況、法律法規(guī)落實執(zhí)行情況、職代會決議的執(zhí)行情況。的巡視檢查、監(jiān)督，集團(tuán)工會探索職代會閉會期間職工代表作用的發(fā)揮，制定了《集團(tuán)公司職工代表巡視制度》，并由職工代表團(tuán)長聯(lián)席會擴大會議成員審議通過，將要實施的職工代表巡視制度，是企業(yè)民主管理工作的創(chuàng)新和延伸。

　　（五）落實集體合同履行情況監(jiān)督檢查。為更好地貫徹落實集體合同平等協(xié)商制度，規(guī)范集體合同管理，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧勞動關(guān)系，集團(tuán)公司于8月份開展了20xx年度集體合同履行情況檢查。各單位做到了落實集體合同的具體做法有亮點、總結(jié)經(jīng)驗有體會、平等協(xié)商有成果，為集團(tuán)公司開展集體合同平等協(xié)商工作提供了豐富而寶貴的實踐經(jīng)驗，履行情況在集團(tuán)公司二屆五次職代會上進(jìn)行了報告。

　�。�六）暢通職工訴求渠道�！奥毠�熱線”欄目是職工參與企業(yè)民主管理、關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展所建立的快捷渠道，集團(tuán)工會對職工通過熱線反應(yīng)的10條問題疑惑、意見建議進(jìn)行收集、整理和及時反饋，有效解決了職工反映的問題，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司關(guān)心職工、依靠職工和構(gòu)建和諧企業(yè)的愿望。

　　三、關(guān)注職工生活，建設(shè)溫馨工會

　　一年來，集團(tuán)工會認(rèn)真落實市總工會《關(guān)于深化工會三級服務(wù)體系建設(shè)參與加強和創(chuàng)新社會管理的意見》文件精神，不斷深化“服務(wù)職工在基層”活動，以建設(shè)“職工之家”為載體，積極探索企業(yè)工會在三級服務(wù)體系中的職責(zé)定位、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式。豐富發(fā)展“職工之家”服務(wù)職工的功能，不斷提高服務(wù)職工的能力和水平。

全年工會工作總結(jié)14

　　20xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

　　一、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護(hù)職能

　　1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強化精細(xì)管理，擴大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。

　　2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，xx年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險》共1520元。

　　3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。

　　二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展

　　企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。xx年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。

　　1、建立健全組織機構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

　　2、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。

　　1）xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。

　　這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團(tuán)隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

　　三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高起點培育

　　全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺階

　　20xx年在建“家”工作上，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的`標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高認(rèn)識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認(rèn)真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

　　通過努力，xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。

　　四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動

　　按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點、難點和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動；2）窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽；3）員工積分獎勵計劃。

　　公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當(dāng)中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。

　　五、xx年工作中存在的主要問題

　　1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。

　　2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。

　　我們充分認(rèn)識到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

　　六、xx年工會工作安排

　　xx年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程，加強源頭參與，認(rèn)真履行指責(zé)，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。

全年工會工作總結(jié)15

　　工會工作在學(xué)校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，在全體教職員工的大力配合和積極參與下，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

　　一、加強學(xué)校校務(wù)監(jiān)督和民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開工作

　　一年來，工會召開了高級教師座談會，青年教師座談會、離退休教師座談會、名優(yōu)教師座談會、民主黨派座談會、政協(xié)委員座談會，廣泛聽取代表的意見和建議，共收集各類意見200余條。學(xué)校重大項目投資和各類物質(zhì)招標(biāo)采購，工會組織教師全程參與。確保工作公開、透明。全年共組織參加各類采購招標(biāo)工作近20次。

　　二、為師生排憂解難，解決教職工的后顧之憂

　　1、春節(jié)前后組織慰問了離退休教師，70歲、80歲、90歲的老同志，并對部分困難教職工和困難學(xué)生家庭進(jìn)行了慰問，送去了組織的`溫暖。

　　2、加強城區(qū)學(xué)校聯(lián)系，幫助教職工子女上學(xué)聯(lián)系學(xué)�；蛴變簣@，暑假期間和春節(jié)開學(xué)期間，工會為全校近30位教師子女聯(lián)系了就讀學(xué)校。

　　3、幫助教職工家庭舉辦紅白喜事，及時為教職工排憂解難。工會十分注重關(guān)心教職工的生活和困難，每當(dāng)教職工家有紅白喜事，工會總是第一時間組織人員上門幫忙。全年工會參與了近40起教職工的紅白喜事和籌劃和服務(wù)。

　　4、及時看望生病的教職工。學(xué)校教職員工生病住院，工會總是組織人員及時進(jìn)行慰問，想方設(shè)法做些工作，幫助解決一些困難。一年期間，工會到醫(yī)院、家里慰問生病的在職職工和離退休教職工達(dá)60多次，病者和家屬對學(xué)校表示十分感謝。

　　三、組織教職工開展各種有益活動，豐富了精神生活

　　1、組織開展了“三八”婦女節(jié)登山比賽活動，節(jié)日期間，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參加，晚餐時為獲獎隊頒獎并作節(jié)日致詞，向全體女職工發(fā)放了300元慰問金。

　　2、“六一”兒童節(jié)。對教師子弟進(jìn)行了表彰，并發(fā)給每位小朋友50元的紀(jì)念禮品，元旦，組織了教職工子弟開會，并對09—10學(xué)年表現(xiàn)優(yōu)秀的子弟進(jìn)行了表彰。

　　3、組織老干支部和離退休教職工開展了外出參觀學(xué)習(xí)和慶重陽節(jié)活動。6月份組織老干支部全體黨員到長沙等地進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，重陽節(jié)對全體老同志發(fā)放了300元慰問金，并對全體老同志進(jìn)行了走訪。11月份組織全體離退休教師到本市南區(qū)一日游，參觀了xxx紀(jì)念館和秋收起義紀(jì)念館，石霜寺、花炮紀(jì)念館等地。

　　4、組織了男、女籃球隊參加市教育系統(tǒng)園丁杯籃球賽，女隊取得了全市第二名的好成績，并組織男女籃球隊與兄弟學(xué)校和兄弟單位進(jìn)行了多場友誼賽。

　　5、組織了老年同志乒乓球賽。退休教師xxx、xxx、xxx分別獲得全市第二名、三名、四名的好成績。

　　6、校園文化節(jié)組織了教師趣味運動會和教師合唱比賽。

　　7、各工會小組通過各種形式開展了各式各樣的活動，通過各種活動，教職工在工作之余豐富了精神生活。

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