部門工作總結(jié)范文（精選11篇）
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步，這也意味著，又要準(zhǔn)備開始寫工作總結(jié)了。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的部門工作總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門工作總結(jié) 篇1
1、 秘書部主要負(fù)責(zé)整理資料、考勤、發(fā)通知、安排例會并發(fā)表簡訊、每周制作周報。除了這些固定工作，我部配合其他部門積極組織開展活動。部長干事團(tuán)結(jié)一致積極配合工作，較上半學(xué)期有了很大進(jìn)步。
2、 在創(chuàng)業(yè)大賽前期準(zhǔn)備中，我部負(fù)責(zé)給參賽者發(fā)通知，收取創(chuàng)業(yè)大賽報名表并整理成電子檔。在我系舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽中，協(xié)助各部組織安排比賽，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、分發(fā)獎狀、發(fā)表簡訊。通過此次活動，各干事得到了很好的鍛煉，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，但我們也在活動中發(fā)現(xiàn)了許多不足。首先，創(chuàng)業(yè)大賽前期準(zhǔn)備不充分，沒有經(jīng)過彩排，比賽現(xiàn)場有些混亂，比如在選手抽簽及頒獎環(huán)節(jié)；另外，比賽時間安排不到位，導(dǎo)致后面幾位參賽選手時間不足。
3、 編寫“全運(yùn)動”活動宣傳稿、人員安排表及報名表。此次活動因?yàn)槟承┰驔]能正常舉行，但在前期準(zhǔn)備中，社聯(lián)成員各司其職，積極配合。
4、 協(xié)助各部門及吉他協(xié)會舉辦“8090high”起來文藝晚會，在活動前期準(zhǔn)備中，我部負(fù)責(zé)發(fā)通知、與各社團(tuán)聯(lián)系、拉贊助等。參與了一個活動的組織及開展，我們切實(shí)學(xué)到了許多，也積累了更多經(jīng)驗(yàn)。通過此次活動，我們體會到了彩排的重要性。
工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)
1、 秘書部主要負(fù)責(zé)寫簡訊，在這學(xué)期的工作中，雖然較上學(xué)期有了很大進(jìn)步，但在簡訊方面仍存在許多問題。我部在下學(xué)期會積累經(jīng)驗(yàn)，對各干事進(jìn)行專門的.培訓(xùn)。
2、 一個活動的成功與否，前期準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。在這學(xué)期的活動中，我們的前期準(zhǔn)備雖然時間較長卻仍然不夠充分，工作效率還有待提高。
3、 在活動開展前，我們沒有提前進(jìn)行彩排，因此許多細(xì)節(jié)沒能考慮全面，經(jīng)常導(dǎo)致活動現(xiàn)場比較混亂。
對社聯(lián)今后工作的建議
1、 各部門制定部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在清楚部門工作領(lǐng)域的同時，也能各司其職，積極配合。
2、 各社團(tuán)工作態(tài)度不夠積極，與社聯(lián)聯(lián)系不夠緊密，我們可讓社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人參與到我們的例會中，每月一次，這樣，既方便了社聯(lián)與社團(tuán)之間的聯(lián)系，也能更好的管理各社團(tuán)。
3、 在每個活動前進(jìn)行活動彩排，這樣，我們可以提前發(fā)現(xiàn)活動中可能出現(xiàn)并未考慮到的問題，能及時處理。
4、 我們的工作效率還有待提高，雖然能從每次的活動中發(fā)現(xiàn)不足，但在下次活動中沒能很好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常會出現(xiàn)類似的錯誤，以后，我們可在活動前對上次的活動進(jìn)行總結(jié)，避免出現(xiàn)類似的問題。
總結(jié)這半年來的工作，各部門能夠主動完成任務(wù)，積極配合其他部門開展活動，部長干事相處融洽。經(jīng)過半年的鍛煉和學(xué)習(xí)，秘書部各成員進(jìn)步很多，四系社聯(lián)也成長很多，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將四系社聯(lián)工作做的更好，將學(xué)員工作做的更好。
部門工作總結(jié) 篇2
時光如逝！轉(zhuǎn)眼間我來到XX工作將近一年了。時間催促我即將告別200X，憧憬激勵我在200x年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，現(xiàn)將200X年工作情況總結(jié)如下：
一、工作匯報
自200X年4月加入XX工作以來，我認(rèn)真完成工作，積極將自己掌握的經(jīng)驗(yàn)用于工作，同時努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著XX事業(yè)的蓬勃發(fā)展，特別是200X年又開展了等公益活動，我所工作的會務(wù)部作為公司形象傳播的其中部門之一尤為重要。組織的每一項活動，主持人說的每一句話都代表著公司的形象。所以，我在實(shí)際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于XX的文化底蘊(yùn)極為豐厚，作為我本人剛參加XX的工作，無論從會務(wù)策劃能力，主持風(fēng)格，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，使我工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正，對自己的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、思想?yún)R報
200X年是我真真正正感受到工作責(zé)任重大的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我已經(jīng)通過我的工作努力探索和發(fā)現(xiàn)到工作的樂趣，也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量�？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識請允許我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ�，將直接決定工作的生命力。一個想在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。我相信通過努力，我能夠很好地運(yùn)用我所掌握的知識和發(fā)揮我的潛能。
20xx年，我將以嶄新的'精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高策劃、主持能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
三、主要活動及成績
1、4月，學(xué)習(xí)營銷模式，了解XX文化底蘊(yùn)，如饑似渴地讀完了《思想力》，收獲頗豐，迅速將自己的工作狀態(tài)調(diào)至XX的營銷節(jié)奏，參與洛陽公司大型活動的策劃、主持
2、5月，調(diào)入XX集團(tuán)河南省公司，負(fù)責(zé)河南省二級市場會務(wù)管理工作，任會務(wù)部門主管，承接總部孝心工程方案，策劃聯(lián)誼活動方案并親自在二級市場推廣，配合二級市場開展孝心工程的啟動及孝心進(jìn)社區(qū)后續(xù)活動
3、6月，除繼續(xù)幫助二級市場啟動孝心工程外，策劃了父親節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、大連國際DNA節(jié)活動會議營銷方案，內(nèi)容涉及會前資源的收集，會中流程、串詞，會后售后服務(wù)等細(xì)節(jié)問題，并在河南二級市場推廣
4、7月，在炎熱的夏季，保健品銷售進(jìn)入低銷量的季節(jié)，河南省公司會務(wù)部策劃了以主推提升企業(yè)形象和文化形象的方案，包括紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利活動、世界人口日活動、“生命健康和諧”主題活動和迎建軍節(jié)活動等
5、8月，設(shè)計為愛國主義宣傳月，為了熱烈慶祝抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，拉近與老年朋友的距離而開展了一系列活動，極大地提高了XX的企業(yè)形象，為銷售做了良好的伏筆，同時，結(jié)合開展七夕情人節(jié)“執(zhí)子之手與子偕老”精品聯(lián)誼活動，拉近與顧客的距離，促成銷售
6、9月，伴隨《瘋娘》即將來到河南公演，策劃了一系列小型活動宣傳《瘋娘》，作為孝心工程的一項內(nèi)容，極大地渲染了珍奧的企業(yè)文化和公益形象，同時結(jié)合教師節(jié)、中秋節(jié)策劃大型活動方案進(jìn)行銷售
7、10月，國慶節(jié)，重陽節(jié)是十月的兩個重要節(jié)日，也是XX的銷售契機(jī)，針對兩大節(jié)日策劃精品聯(lián)誼活動方案并推廣，開始打年底的促銷戰(zhàn)役，通過大小會議活動提高銷量
部門工作總結(jié) 篇3
自20xx年x月開始，我正式分管文娛部、體育部。本學(xué)期以來，文娛部成功舉辦了十佳歌手賽、工程學(xué)院首屆民族風(fēng)情秀等大小型文娛活動。體育部把運(yùn)動會辦得有聲有色，本系再次獲得道德風(fēng)尚獎；在新生籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、定向運(yùn)動中都組織各位同學(xué)積極參與，取得不錯的效果�？傊�，在即將結(jié)束的一個學(xué)期里，兩個部門都以積極的姿態(tài)，認(rèn)真迎接每一場活動，都以熱火似的激情讓每一場活動都圓滿成功。
在兩個部門之間，我個人也收獲了不少。文娛部一如既往的創(chuàng)新和大膽追求，是我們都必須具備的動力。只有堅持下去的勇氣，不斷克服困難的決心，才能辦好活動，把外語系的'名聲打響，對于個人來說，也能學(xué)到不少內(nèi)在的、社交上的知識。而體育部突出點(diǎn)體現(xiàn)在對干事的培養(yǎng)上。他們注重部門的團(tuán)結(jié)，就像一個家，每個人都要融入進(jìn)去，有事一起想辦法，有活動一起堅持到最后。部長之間、部長與干事之間，通過不斷的溝通、磨合，最終總會更加了解對方，讓整個部門更出色。而我，從他們五個人身上，不僅看到了對目標(biāo)的追求，對團(tuán)隊的凝聚，也感受到被需要的幸福。
從一開始的分管，并不像想象中美好。出于我對文娛部的習(xí)慣性眷念，我會時常忽略掉現(xiàn)任部長的感受，獨(dú)自決定某些事情，雖然很小，卻也會讓現(xiàn)在的他們產(chǎn)生不好的感覺。而體育部，三個部長都是像小孩子一樣被呵護(hù)習(xí)慣了，一時間自己當(dāng)家作主找不到獨(dú)立的渠道。我有點(diǎn)忽略了他們對我的需要。經(jīng)過我們之間的溝通，一段時間的磨合，相互了解，最終也融入了他們這個家，跟他們一起堅持到每一次活動的最后。
總之，兩個部門的成長，我在見證著，而他們也會看到我一步一步的跟他們一起改變。這個過程中有苦有累，有過不開心，有過誤會，有過心酸，有過感動。但是，我很慶幸，這兩個部門終于穩(wěn)定了，他們能各自飛了。人的最大幸福就是被需要吧，而我就是被他們需要的幸運(yùn)兒。我相信文娛部、體育部在今后也會創(chuàng)造出更多奇跡，帶給大家更多感動。
部門工作總結(jié) 篇4
20XX年即將過去，在過去一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門車間的配合下，設(shè)備管理工作取得了一定的成績，但其中也存在許多不足之處，現(xiàn)將去年的工作總結(jié)如下：
一、機(jī)床設(shè)備方面的主要內(nèi)容1保證設(shè)備正常運(yùn)行
設(shè)備出現(xiàn)故障時機(jī)修及時維修，當(dāng)出現(xiàn)無法修理的故障時，及時聯(lián)系廠家技術(shù)人員協(xié)助維修和保養(yǎng)，并且部門內(nèi)負(fù)責(zé)對當(dāng)日的維修單進(jìn)行登記和分析，掌握機(jī)床的運(yùn)行情況，能夠及時的做出反應(yīng)，保證機(jī)床的正常運(yùn)行。
1、新設(shè)備的安裝和部分設(shè)備的位置調(diào)整
隨著新產(chǎn)品的增加和公司規(guī)模的擴(kuò)大，公司成立了三車間并且購進(jìn)了先進(jìn)的設(shè)備，包括三臺加工中心，兩臺專用銑床，一臺三坐標(biāo)檢驗(yàn)機(jī)床和二車間的'十臺立式數(shù)控車床。新設(shè)備到廠后及時聯(lián)系廠家對設(shè)備進(jìn)行安裝和調(diào)試，并且負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收和設(shè)備檔案的建立，制定操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)定，使新機(jī)床進(jìn)入可控狀態(tài)，保證機(jī)床正常運(yùn)行，現(xiàn)已有部分新設(shè)備已經(jīng)投入生產(chǎn)使用。同時根據(jù)生產(chǎn)需求，對部分設(shè)備進(jìn)行了位置調(diào)整，使設(shè)備發(fā)揮更大的效益。
2、設(shè)備的維修
20XX年我們公司設(shè)備維修率很高，主要原因有以下兩點(diǎn)：①機(jī)床設(shè)備原因。公司設(shè)備老化，又因?yàn)榧庸ぎa(chǎn)品的原因，機(jī)床啟動頻繁，并且灰塵大，致使機(jī)床磨損嚴(yán)重，頻繁出故障，經(jīng)常會出現(xiàn)一個故障重復(fù)修理的情況。②配件方面。外購配件和維修后的配件質(zhì)量差配件更換周期短，部分配件更換量略比去年有所增加。
3、設(shè)備的保養(yǎng)
20XX年九月份我部門負(fù)責(zé)對機(jī)床清潔和加油潤滑情況進(jìn)行檢查，；并且同時實(shí)施了機(jī)修專人負(fù)責(zé)加油，自實(shí)施以來機(jī)床的日保養(yǎng)情況和潤滑加油情況明顯得到改善，對保養(yǎng)不力和拒不保養(yǎng)的進(jìn)行糾正和處罰，使員工增加對設(shè)備保養(yǎng)意識，降低設(shè)備故障率，延長設(shè)備使用壽命。
4、刀具的管理
我部門人員對每月的使用刀具進(jìn)行整理、統(tǒng)計和分類分析。設(shè)備管理員將分發(fā)和回收每月的領(lǐng)刀記錄表，對數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，然后進(jìn)行單項統(tǒng)計，使用刀情況更加明朗，對于其他商家要求試刀的，我部門人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場跟蹤記錄，分析刀的使用情況，為找到更加適合我們產(chǎn)品的刀具提供方便。
二去年工作中存在的不足和問題1設(shè)備保養(yǎng)不徹底
由于生產(chǎn)緊和人員不足，對部分設(shè)備沒有進(jìn)行徹底保養(yǎng)，部分保養(yǎng)計劃沒有按規(guī)定時間落實(shí)
1、設(shè)備檢查力度不夠
去年我們對設(shè)備衛(wèi)生和日保養(yǎng)進(jìn)行檢查，由于設(shè)備連續(xù)運(yùn)行，檢查力度還需加強(qiáng)部分設(shè)備日常衛(wèi)生和保養(yǎng)還不到位。
2、設(shè)備維修效率低
由于配件的質(zhì)量、設(shè)備老化和機(jī)修水平有待提高，所以在部分設(shè)備出現(xiàn)故障的情況下沒有及時排除，使維修時間延長。
三20XX年的工作打算1加大設(shè)備檢查力度
設(shè)備管理員要對設(shè)備衛(wèi)生和保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通知機(jī)修解決，不致小毛病發(fā)展成大故障
1、提高工作效率
機(jī)修在平時工作中要不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身維修技能，相互之間多交流經(jīng)驗(yàn)，維修時要及時到達(dá)現(xiàn)場，從根源解決問題，降低機(jī)床故障率，提高工作效率。
2、按質(zhì)量落實(shí)保養(yǎng)計劃
為了提高設(shè)備性能，降低故障率。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行和保養(yǎng)周期，20XX年對設(shè)備做好全年的保養(yǎng)計劃，并且和生產(chǎn)部協(xié)調(diào)好爭取制定出大修計劃。我部門人員會加大對設(shè)備的一二級保養(yǎng)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督力度，爭取做到保養(yǎng)為主，維修為輔，降低設(shè)備故障率，降低維修費(fèi)用。
在過去的一年里我們所做的工作既有成績也存在一定的不足，這就要求我們在新的一年里，再接再厲，在設(shè)備管理方面創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的蒸蒸日上貢獻(xiàn)更大的力量。
部門工作總結(jié) 篇5
假如我能夠擔(dān)此重任，我會盡職盡責(zé)，全心全力將自己的工作做好。以下是我的一些工作計劃：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊。
合格的人才梯隊是一個組織發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。新的學(xué)年，我們部將在全校學(xué)生中展開干事納新活動，通過初試和復(fù)試兩輪篩選，初步選出若干名干事，為新學(xué)年評議部工作的順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
為提高協(xié)作效率，避免機(jī)構(gòu)臃腫，在取得主席團(tuán)及部長的同意后優(yōu)化了機(jī)構(gòu)編制，一個月后根據(jù)人員的工作情況縮減人員，并對其進(jìn)行培養(yǎng)扶持，多為成員提供鍛煉機(jī)會，以加快其工作成熟的.步伐。相信在11級新生中眾多責(zé)任心強(qiáng)且具備較強(qiáng)工作能力的優(yōu)秀干事會涌現(xiàn)出。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善評議積分機(jī)制。
為貫徹落實(shí)《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動管理條例》和《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)社社團(tuán)考評條例》，提高各學(xué)生社團(tuán)活動的質(zhì)量和水平，確保會員的權(quán)益，使學(xué)生社團(tuán)評議工作順利進(jìn)行，我們部制訂了新的社團(tuán)評議積分制度，督導(dǎo)各學(xué)生社團(tuán)開展的活動有序進(jìn)行。
三、定期對社團(tuán)活動關(guān)注，提高活動的質(zhì)量
每周六，在許多活動的舉辦現(xiàn)場，在對活動進(jìn)行初步的了解后我們部門對活動進(jìn)行檢查，與周圍的會員交談，傾聽他們對協(xié)會的意見，為活動及協(xié)會下一步工作提一些合理化的建議。此外負(fù)責(zé)星級社團(tuán)評定工作，如“十佳明星社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)”等，精心設(shè)計評定表格評定內(nèi)容要公平、公正，內(nèi)容翔實(shí)，材料準(zhǔn)確監(jiān)督、檢查學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門以及各學(xué)生社團(tuán)的考勤、日常運(yùn)轉(zhuǎn)情況等。
四、加強(qiáng)內(nèi)部交流，提升組織凝聚力。
組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的戰(zhàn)斗力。本學(xué)期，我們部將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部交流，提升組織凝聚力，干部之間、部門與部門之間通過形式多樣的交流活動，如聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談等活動來調(diào)劑生活、放松身心、增進(jìn)彼此的了解。
我們部將一直注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，相互支持，堅決反對官僚主義、脫離新成員的不良工作作風(fēng)，干部對下級同學(xué)的學(xué)習(xí)、工作、生活要多關(guān)心、多幫助；同時，在大型活動中，注意多部門的整體協(xié)作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和歸屬感。
五、營造良好氛圍，促進(jìn)素質(zhì)發(fā)展
我們是學(xué)生，學(xué)習(xí)依舊是我們的第一要務(wù)。但在學(xué)習(xí)之外，我們也要培養(yǎng)自己的興趣愛好。多利用課余時間讀書，提高自身素養(yǎng)，從而發(fā)展成一個德智體美全面發(fā)展的人才。當(dāng)然，我們的工作還存在許多不足。如一些協(xié)會抓住評議積分制度的漏洞使協(xié)會分?jǐn)?shù)排名靠前，而實(shí)際活動質(zhì)量一般等。針對以上存在的不足，我們要認(rèn)真對待，采取相應(yīng)的措施，調(diào)動起每個人的工作積極性，加強(qiáng)部門建設(shè)，增強(qiáng)與其他各部門間的溝通與交流，積極發(fā)揮集體的巨大力量，加強(qiáng)本部門的全局意識與服務(wù)意識，讓他們積極參與到社聯(lián)的建設(shè)中來，建立健全一套完整的制度。
我認(rèn)為自己有能力擔(dān)此重任，也希望老師認(rèn)可。
部門工作總結(jié) 篇6
一、基本情況回顧
部門在本月從哪些方面開展了哪些工作。
二、成績與做法
在本月的工作中取得了哪些成績，采取了哪些方法措施、收到了哪些效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多的事實(shí)和數(shù)據(jù)。
三、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
通過對實(shí)踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。
四、今后打算
針對下個月的工作開展制定計劃，下一步將怎樣發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，準(zhǔn)備達(dá)到什么樣的新目標(biāo)，不必像計劃那樣具體，但基本的內(nèi)容不能少。
陽春三月，春暖花開，春意盎然，在這個處處充滿生機(jī)與活力的3月。我院開展了“嚴(yán)管月”活動。為配合和積極響應(yīng)“嚴(yán)管月”的工作要求，秘書部從以下幾方面開展了工作：
1、《湖北警官學(xué)院學(xué)生會章程》的制定修改完畢，每個院學(xué)生會成員印發(fā)一份，進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)與學(xué)習(xí)
2、協(xié)助安全部進(jìn)行兩次大功率檢查，第二次的突擊檢查保密性做得好。而且從第一次中吸取了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確了大功率的'標(biāo)準(zhǔn)，第二次檢查中遇到的阻力減小。從這兩次的檢查中，我們也認(rèn)識到作為院學(xué)生會的一員，應(yīng)該擺正自己的位置，應(yīng)該努力做到公平、公正，將一碗水端平。
3、協(xié)助女生部檢查女生內(nèi)務(wù)，查寢。三月的中下旬，檢查女生內(nèi)務(wù)成為重點(diǎn)，秘書部積極配合女生內(nèi)務(wù)的檢查。
4、統(tǒng)計例會到會人員情況，通報遲到人員名單，強(qiáng)調(diào)會議制度。明確院學(xué)生會財務(wù)管理制度，對于經(jīng)費(fèi)取之有道、用之有度，報銷前必須向秘書長申請。提倡節(jié)約，規(guī)定院學(xué)生會相關(guān)資料必須一張紙兩頁都打。
5、協(xié)助主席團(tuán)寫與華師聯(lián)誼的策劃書。此次以展現(xiàn)華中地區(qū)當(dāng)代女大學(xué)生“剛”與“柔”兩種不同的美為主題�！八韶懹駝倓偰c嫉惡濁激清揚(yáng)掃天下，骨若心柔柔情似水云布雨澤潤人間”剛?cè)岵?jì)，文武雙全
6、協(xié)助警體部寫與督察隊籃球賽活動流程7、協(xié)助學(xué)習(xí)部安排春游事宜，進(jìn)行春游預(yù)算及采購及最后結(jié)算8、豐富了院學(xué)生會網(wǎng)站中秘書部的資料，如上傳了第一次打掃院學(xué)生會辦公室，第一次例會，買火車票的相關(guān)文字和資料
7、3月17日肖科長參加院學(xué)生會例會，秘書處將此次例會的記錄整理成電子檔放于網(wǎng)站上
下個月秘書處的主要工作是協(xié)助與華師聯(lián)誼活動的策劃及舉辦，做好前期的策劃工作。
“嚴(yán)管月”已進(jìn)入尾聲，這個月的常規(guī)檢查工作比較頻繁，這個月的工作比較辛苦。在這里我想對院學(xué)生會的每一個成員說聲“大家辛苦了”。一個月的時間，院學(xué)生會迅速地成長起來。從突擊檢查大功率，到嚴(yán)格的查內(nèi)務(wù)查寢，到“走進(jìn)食堂”活動開展，到與督察隊籃球賽的舉辦，到與華師聯(lián)誼活動的敲定，到最后落雁島的春游，這個月我們經(jīng)歷了很多的波折，有悲有喜，有甜有苦，我們從中體會到很多，也收獲了很多。我們可以看到這個群體在不斷地在凝聚。下一階段的工作會更加地繁忙，相信我們會做得更好！一點(diǎn)一滴去學(xué)習(xí)，一點(diǎn)一滴去積累，更好地為同學(xué)們服務(wù)。
部門工作總結(jié) 篇7
忙碌而充實(shí)上半年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將今年上半年工作情況總結(jié)如下：
一、這年重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績
上半年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料。
按照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出，行政部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計劃，盡量將費(fèi)用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進(jìn)、員工及公司通訊費(fèi)等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記。
作為行政部，購進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
二、這年取得的進(jìn)步
通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運(yùn)作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊協(xié)作精神。深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì)量管理的作用有了全新的`認(rèn)識，學(xué)習(xí)了很多的相關(guān)知識。通過獨(dú)自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。
三、今年工作的反思
也許是因?yàn)橹叭狈υ诖祟惼髽I(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，一開始對企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用。個人對行業(yè)相關(guān)知識了解得還不夠，需要加強(qiáng)本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解。因個人所負(fù)責(zé)的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實(shí)行的工作未能展開，下半年我將加強(qiáng)個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項工作。
部門工作總結(jié) 篇8
20XX年，隨著園區(qū)建設(shè)的推進(jìn)，公司對信息化建設(shè)提出了更高的要求，入園企業(yè)對通信服務(wù)的要求也更加迫切。我們與兄弟部門密切配合，積極主動為公司各部門和入園企業(yè)服務(wù)。部門增添了兩名新同事，服務(wù)力量進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)信息技術(shù)部20XX年度工作任務(wù)，部門相關(guān)工作進(jìn)行了新的分配，園區(qū)信息化建設(shè)、對企業(yè)服務(wù)、公司信息化服務(wù)、部門內(nèi)部管理等工作責(zé)任到人。主要工作總結(jié)如下：
一、園區(qū)弱電系統(tǒng)整體規(guī)劃與實(shí)施
積極與電信、網(wǎng)通、移動、廣電公司調(diào)研研討園區(qū)通信線路光纖到樓、設(shè)備進(jìn)弱電間以及移動信號覆蓋方案設(shè)計，為方案設(shè)計進(jìn)行全園區(qū)的現(xiàn)場勘查，反復(fù)修改完善路由設(shè)計方案和設(shè)備選型。指定專人全過程為三家電訊運(yùn)營商全園區(qū)施工，提供現(xiàn)場協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)。與項目部和施工單位緊密合作，針對電訊運(yùn)營商施工過程中出現(xiàn)的各類不利因素進(jìn)行現(xiàn)場辦公，特事特辦責(zé)任到人確保了工程進(jìn)度，三家電訊運(yùn)營商已按設(shè)計目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了光纖到樓設(shè)備入弱電間，為今后入園企業(yè)及時開通寬帶電話等通訊業(yè)務(wù)提供了基礎(chǔ)保障。移動公司為地下食堂等樓宇提供了移動信號室內(nèi)增強(qiáng)。
根據(jù)江蘇銀行數(shù)據(jù)中心的通信需求，與四家電訊運(yùn)營商和江蘇銀行進(jìn)行多方討論，為其定制解決雙路通信保障問題，與四家電訊運(yùn)營商完善了園區(qū)通信線路雙路由設(shè)計方案，合理規(guī)劃園區(qū)外圍路徑，主動幫四家電訊運(yùn)營商與徐莊管委會協(xié)調(diào)，要求四家電訊運(yùn)營商統(tǒng)一施工，開工申請最終得到管委會批準(zhǔn)。
積極參與吉山弱電系統(tǒng)整體規(guī)劃，與江寧電信、聯(lián)通、移動探討合作模式，并與聯(lián)通和移動簽署合作協(xié)議。
與項目組、規(guī)劃建設(shè)部、物業(yè)部以及施工單位的溝通，配合在12棟研發(fā)樓的部分區(qū)域和地下停車場安裝弱電橋架；配合食堂IC卡收費(fèi)系統(tǒng)需求調(diào)研和項目施工。
完善一號地塊（西區(qū)）樓宇綜合布線項目方案，編寫招標(biāo)書、合同，陪同投標(biāo)單位進(jìn)行現(xiàn)場勘察，完成招標(biāo)工作。指定專人全過程為施工單位提供現(xiàn)場協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)。與物業(yè)部、項目部、物業(yè)公司和施工單位緊密合作，針對施工過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件進(jìn)行現(xiàn)場辦公確保了工程進(jìn)度。
完成了外包平臺項目驗(yàn)收的掃尾工作。獲得通過國家驗(yàn)收的書面材料，并配合財務(wù)做賬。完成項目材料的整理歸檔，銷毀作廢材料30多本。
二、用活公共信息及辦公平臺
完成公司網(wǎng)站和辦公OA的測試，對公司全體員工進(jìn)行了辦公OA推廣普及培訓(xùn)，對重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了單獨(dú)培訓(xùn)。在OA辦公系統(tǒng)上發(fā)布防病毒信息28篇，并將辦公信息系統(tǒng)維護(hù)手冊定期更新至OA系統(tǒng)上。
根據(jù)工信部要求，提供相關(guān)材料，開展公司網(wǎng)站備案，并通過國家ICP備案申請審核。完成公司網(wǎng)站域名（jssp。com。cn）的到期續(xù)費(fèi)工作；配合工信部對公司網(wǎng)站域名備案審核工作；將公司寬帶由10兆升級到20兆；將公司電子郵箱由200M擴(kuò)容到500M，整理、擴(kuò)充員工電子郵箱空間。建議吉山基地采用雙網(wǎng)備份和建立標(biāo)準(zhǔn)的`jssp員工電子郵箱。
網(wǎng)站發(fā)布公司新聞46篇，增加江蘇虛擬軟件園介紹頁面，不斷完善網(wǎng)站系統(tǒng)。配合辦公室接待使用會議系統(tǒng)，提供優(yōu)質(zhì)到位信息化服務(wù)，保障接待工作的順利完成。整理搜集公司會議PPT模板，以及會議音樂，以備不時之需。
三、建立有效預(yù)防及快速恢復(fù)機(jī)制
完善部門操作規(guī)范、建立培訓(xùn)制度、制定信息技術(shù)部巡檢報告表，信息技術(shù)部日常巡檢手冊，并且將日常遇見問題記錄在案形成技術(shù)維護(hù)手冊。
配合05棟驗(yàn)收。聯(lián)系省、市質(zhì)檢機(jī)構(gòu)，查找網(wǎng)絡(luò)問題。加班監(jiān)督電信施工單位對公司近100個網(wǎng)絡(luò)信息點(diǎn)進(jìn)行整改，并監(jiān)督其進(jìn)行了2輪自測。配合南京市建筑質(zhì)量檢查站進(jìn)行弱電系統(tǒng)測試，并通過驗(yàn)收。協(xié)調(diào)建設(shè)單位10次來園解決視頻會議系統(tǒng)背景噪聲，并配合其對視頻會議系統(tǒng)巡檢工作。
應(yīng)急響應(yīng)公司電話中斷，網(wǎng)絡(luò)中斷，財務(wù)專網(wǎng)中斷，吉山網(wǎng)站關(guān)閉等重要事件。為財務(wù)部電腦提供除巡檢外的定期安全檢查，減少財務(wù)部電腦的故障出現(xiàn)率。如若出現(xiàn)故障第一時間為財務(wù)部電腦故障搶修，安裝調(diào)試用友財務(wù)軟件，保障財務(wù)的正常工作。
協(xié)調(diào)南京電信為企劃部、企業(yè)合作部、項目組、辦公室等部門安裝11部電話、13個網(wǎng)絡(luò)信息端口和安裝調(diào)試無線寬帶上網(wǎng)功能。為02地塊項目建設(shè)指揮部安裝寬帶光纜。對公司辦公網(wǎng)絡(luò)以及IP地址進(jìn)行周期性的巡檢，編寫日常技術(shù)維護(hù)手冊，在巡檢過程后填寫巡檢報告表，保證公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，目前已巡檢90次形成巡檢報告表90篇；及時有效的解決公司同事所遇到的辦公電腦、電話等突發(fā)性故障來保障工作的正常開展。
四、精心為園區(qū)企業(yè)提供服務(wù)
隨著園區(qū)建設(shè)的推進(jìn)，入園企業(yè)入駐裝修對通信服務(wù)的要求迫切，積極主動的協(xié)調(diào)通信運(yùn)營商及兄弟部門為入園企業(yè)提供信息化服務(wù)。
為迪比信可信息技術(shù)服務(wù)（南京）有限公司提供通信服務(wù)，提前完成其提出的通信需求。全程配合南京電信布放光纜，配合南京電信進(jìn)行光纖熔接及機(jī)房光路調(diào)試，使其提前完成了到英國通信鏈路的連接；全程配合聯(lián)通布放光纜到位，開通電話。配合聯(lián)通周末加班，為DB公司因園區(qū)停電可能造成的通訊中斷提供保障。
為南京智浦芯聯(lián)電子科技有限公司安裝電話電纜和安裝寬帶光纜。并協(xié)調(diào)電信為其開通4M寬帶，協(xié)調(diào)聯(lián)通為其開通5部電話。
為中康偉業(yè)科技發(fā)展有限公司安裝電話電纜和安裝寬帶光纜。并協(xié)調(diào)電信為其開通4M寬帶與電話移機(jī)。
協(xié)調(diào)電信為江蘇比特比高信息科技有限公司臨時辦公地點(diǎn)開通電話與寬帶業(yè)務(wù)。
為江蘇欣力光電有限公司安裝電話電纜和安裝寬帶光纜。為智達(dá)康公司安裝銀行專線，為入園企業(yè)聯(lián)系通信服務(wù)，配合電信機(jī)房巡檢。
配合四家電信運(yùn)營商巡檢、通訊業(yè)務(wù)開通等工作110多次。
部門工作總結(jié) 篇9
在部門耐心的指引和公司的大力支持下，本人于10月基本有效地完成了公司及部們交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比上月增長了許多。但就本人因素和部門人員的不穩(wěn)定，工作效率沒有自己想要的結(jié)果�，F(xiàn)就本月重要工作情況總結(jié)以下：
一、工作效率：
雖然10個月的基本目標(biāo)已經(jīng)完成，但是經(jīng)過客觀分析不難發(fā)現(xiàn)：10月的工作效率極其低下。很多時候一天8個小時的工作時間內(nèi)做到的有效工作非常少。經(jīng)常性的將有效工作時間內(nèi)的工作拖到8個工作小時以外的時間去做，造成時間成本的極大浪費(fèi)和人員的極度疲勞。從這方面來看，在以后的工作中，合理分配有效時間就顯得尤為重要，在以后的工作中，要努力去協(xié)調(diào)有效時間，爭取在工作上能夠更高效
二、日常部門車間生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)
在日常部門車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本月制程不合格率比較高為2。52%
三、在與采購部溝通合作的過程
雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成現(xiàn)場生產(chǎn)很被動，給產(chǎn)能的提升帶來了一定的麻煩！
四、辦公室內(nèi)部工作
指導(dǎo)辦公室統(tǒng)計完成部門交辦各項的工作；每月按時統(tǒng)計上報部門各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)；定期檢查統(tǒng)計各項工作的完成時限；進(jìn)行電腦設(shè)備的維護(hù)和耗材管理工作；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
五、存在的問題和建議
1、自身的問題一個月來，在生產(chǎn)處領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：由于包裝任務(wù)重的限制，在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。由于自己是年輕干部，工作中缺乏強(qiáng)有力的'管理，開展工作時缺乏魄力。
2、今后工作的思路
�。保�"沒有規(guī)矩，不成方圓。"垃圾袋課特殊的地位和產(chǎn)品性質(zhì)要求垃圾袋課必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴(yán)、從細(xì)、可行"的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善垃圾袋課的工作規(guī)范、考核制度、文件管理制度，從而使生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、日常管理等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
�。�、包裝領(lǐng)班是垃圾袋課最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
�。�、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實(shí)。在今后月度的工作中，我一定會進(jìn)一步積極配合部門主管的工作，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！
部門工作總結(jié) 篇10
計量管理工作是企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作、質(zhì)量管理的組成部分，生產(chǎn)一線離不開計量。因此，只有搞好計量這項基礎(chǔ)工作，才能促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。針對我公司的實(shí)際情況，我們在計量管理方面主要做了以下具體工作：
一、發(fā)揮機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理職能，完善企業(yè)計量基礎(chǔ)工作
生產(chǎn)部質(zhì)計處作為公司計量管理機(jī)構(gòu)，并配備專兼職計量管理人員各一名，對全司計量工作實(shí)行統(tǒng)一管理。形成了以公司、職能部門、車間的計量管理網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)的計量工作提供了組織保障：
1、建立計量管理體系，修訂和完善計量管理體系文件：
為了加強(qiáng)計量管理，由計量文件編寫小組，結(jié)合公司質(zhì)量管理體系于20xx年x月編寫了公司《xx手冊》、《xxxx》及相關(guān)計量管理制度，為公司的計量管理工作建立指導(dǎo)性綱領(lǐng)文件。于20xx年再次結(jié)合公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康綜合體系重新修訂、改版了公司《xx》、《xxxx》及相關(guān)計量管理制度，使公司的計量管理工作更加規(guī)范化、程序化，充分保證計量管理體系的符合性、適宜性、有效性；
2、對測量設(shè)備推行“A、B、C”分類分級和彩色標(biāo)志管理：
�。�1）對計量檢測設(shè)備實(shí)行“全面監(jiān)督、保證重點(diǎn)、兼顧一般、區(qū)別對待”的管理方法；
�。�2）對在用計量檢測設(shè)備實(shí)行分類、分級管理。根據(jù)這些計量檢測設(shè)備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環(huán)境、準(zhǔn)確度等因素合理確定檢定周期，制定周期檢定計劃，安排在年度大修進(jìn)行全面的檢定（校準(zhǔn)），平時利用有停車的機(jī)會進(jìn)行抽檢；并嚴(yán)格執(zhí)行檢定（校準(zhǔn)）規(guī)程，同時對其檢定、校準(zhǔn)、比對的結(jié)果分別貼上合格、準(zhǔn)用、限用等狀態(tài)標(biāo)識，確保在用計量檢測設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。實(shí)現(xiàn)了在用計量檢測設(shè)備的管理有序不混亂。
3、車間自查與職能部門監(jiān)督檢查相結(jié)合，并和獎懲掛鉤：
各車間、部門每月對生產(chǎn)過程控制用計量檢測設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行自查，職能部門定期或不定期的進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并將檢查結(jié)果（發(fā)現(xiàn)的問題），及時反饋到相關(guān)部門和電議車間進(jìn)行整改。同時，將整改的結(jié)果納入工藝、設(shè)備管理的經(jīng)濟(jì)考核中，真正做到計量管理工作的有獎有懲。
二、加強(qiáng)對計量檢測設(shè)備的監(jiān)督管理，開展周期檢定工作
根據(jù)管理體系文件和計量檢測設(shè)備使用狀況（使用頻度、使用年限、使用環(huán)境、等因素），制定周期檢定計劃。采取送出去、請進(jìn)來的原則開展周期檢定，對于計量標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制檢定計量器具定期送上級法定計量機(jī)構(gòu)或有資質(zhì)的專業(yè)計量站進(jìn)行周期檢定，并取得檢定（校準(zhǔn)）溯源合格證書：
1、對在用計量檢測設(shè)備的檢定或校準(zhǔn)，并與現(xiàn)場抽檢相結(jié)合；
2、加強(qiáng)對采購進(jìn)廠新的計量檢測設(shè)備的檢查與驗(yàn)收。
三、加強(qiáng)計量數(shù)據(jù)的管理，應(yīng)用計量數(shù)據(jù)分析與考核
公司制定了《xx管理辦法》、《xx辦法》，在保證能源計量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進(jìn)行人工采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始的抄表記錄、規(guī)范的電子文檔。原始記錄數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運(yùn)行、統(tǒng)計、財務(wù)報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實(shí)、一致；實(shí)行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，利用計算機(jī)技術(shù)實(shí)行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中。
四、加強(qiáng)計量隊伍建設(shè)，提高計量人員的技術(shù)素質(zhì)
1、提高計量人員的技術(shù)素質(zhì)，保證計量隊伍的相對穩(wěn)定，確保檢測工作質(zhì)量，提高工作效率是企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)之計。為此，我們采取外出、內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)計量人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不定期的'組織專、兼職計量人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，積極參加上級計量機(jī)構(gòu)舉辦的各種學(xué)習(xí)班，取得資格證書，實(shí)現(xiàn)一人多證，即解決了內(nèi)部不同專業(yè)工作量不均勻的問題，更提高了計量檢定的工作效率；
2、在計量檢定工作中，實(shí)時更新計量管理方面的法律法規(guī)和其他要求，堅實(shí)計量基礎(chǔ)工作，為計量檢定的長周期運(yùn)行鞏固了基礎(chǔ)。確保計量人員業(yè)務(wù)技能水平能滿足計量儀表檢定技術(shù)和公司管理體系等工作的需要，為我公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮計量檢測設(shè)備的監(jiān)視和測量的作用。
我們雖然在計量管理和節(jié)能降耗方面做了一些工作，也取得了一定成績，但離上級主管部門的要求及規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理還有很大差距，我們決心在政府計量行政部門、集團(tuán)公司及行業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行管理程序，使富源公司管理更規(guī)范、更科學(xué)。為振興墊江經(jīng)濟(jì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
部門工作總結(jié) 篇11
20xx年即將過去，回顧一年來的工作，會計部按照總、分、支領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，在支行各職能部門的鼎力支持下，各項工作有序開展。會審工作緊緊圍繞支行20xx年工作的總體思路，建立健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)財務(wù)核算管理及內(nèi)控管理，提升財務(wù)會計水平�，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下：
一、財務(wù)管理方面
�。ㄒ唬﹪�(yán)格按有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行財務(wù)核算
作為支行財務(wù)核算部門，我部認(rèn)真審核辦公室日常零星開支發(fā)票，匯總發(fā)票定期報賬并做好賬目登記。審核各項開支支付情況，確保各項開支支付合理、及時。做好每月基本工資復(fù)核、崗位績效工資以及營銷費(fèi)發(fā)放。定期核對支行賬目，確保支行財務(wù)開支合理，做好財務(wù)費(fèi)用核算與開支規(guī)劃，及時向分管行長匯報財務(wù)費(fèi)用情況，確保財務(wù)費(fèi)用按計劃使用。
�。ǘ┩晟乒潭ㄙY產(chǎn)及低值易耗品管理，維護(hù)我行財產(chǎn)安全根據(jù)總分行下發(fā)的固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度要求，我部在20xx年同辦公實(shí)物管理員依據(jù)我行實(shí)物資產(chǎn)臺賬和固定資產(chǎn)卡片賬，通過賬卡核對和實(shí)地盤點(diǎn)，對全行固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行了3次全面清查，并對固定資產(chǎn)及低值易耗品管理進(jìn)行了梳理，對我行固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行規(guī)范化管理。在20xx年11月，我支行也接受了總行的資產(chǎn)清查，在資產(chǎn)管理方面取得了一定的成績。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)會計隊伍管理，提升會計人員業(yè)務(wù)能力
會計隊伍的加強(qiáng)是提高財務(wù)管理能力的需要，員工積極學(xué)習(xí)，參加會計從業(yè)資格考試。利用每周二晚上學(xué)習(xí)之機(jī)以及日常微信群通知和討論，組織員工學(xué)習(xí)了《上饒銀行鷹潭分行財務(wù)費(fèi)用管理實(shí)施細(xì)則》、《上饒銀行鷹潭分行財務(wù)費(fèi)用管理暫行辦法》、《上饒銀行鷹潭分行財務(wù)費(fèi)用指標(biāo)核定》等文件，不斷提升會計工作人員的理論知識水平和實(shí)際操作能力。
�。ㄋ模┎粩鄬W(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)財務(wù)基礎(chǔ)
20xx年9月27日，分行運(yùn)營部對支行進(jìn)行了“兩加強(qiáng)，兩遏制”回頭看財務(wù)專項檢查，提出了我支行在固定資產(chǎn)、出入庫登記以及食堂明細(xì)賬等方面存在的問題。針對這些問題，我部嚴(yán)肅對待，積極整改，虛心請教，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)財務(wù)基礎(chǔ)。
二、內(nèi)控稽核方面
我支行20xx年內(nèi)控稽核工作緊密圍繞全行工作重心，嚴(yán)格按照總分行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部控制的有關(guān)指示精神開展工作，以防范風(fēng)險、堵塞漏洞、提高管理水平為落腳點(diǎn)，穩(wěn)步開展稽核檢查工作。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高內(nèi)空稽核人員工作水平
隨著我行業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，產(chǎn)品的不斷更新，我支行充分認(rèn)識到內(nèi)控稽核部門要緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展要求，必須立足于內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)知識適應(yīng)崗位工作為重點(diǎn)。我部每周定期針對我行新出臺的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和產(chǎn)品知識進(jìn)行深入學(xué)習(xí)探討，使內(nèi)審人員業(yè)務(wù)知識得到更新和補(bǔ)充，不斷提高內(nèi)審人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。我部20xx年定
期與營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)圍繞柜面業(yè)務(wù)規(guī)范操作規(guī)范和流程開展會計業(yè)務(wù)交流會，針對柜面業(yè)務(wù)操作出臺的各項業(yè)務(wù)規(guī)范，在交流會上重點(diǎn)學(xué)習(xí)，20xx年共組織會計交流會4次。
（二）突出重點(diǎn)，完成各項內(nèi)部審計工作
1.環(huán)境控制方面。我部設(shè)立專職內(nèi)控稽核人員負(fù)責(zé)支行柜面業(yè)務(wù)的全面檢查工作，并根據(jù)總分行規(guī)章制度制定貴溪支行內(nèi)控規(guī)章制度以及貴溪支行員工違規(guī)違紀(jì)處罰制度。
2.會計憑證常規(guī)檢查方面。自我支行新設(shè)二級網(wǎng)點(diǎn)開始，我部要求兩網(wǎng)點(diǎn)每月及時上交上月業(yè)務(wù)憑證，每月10號之前上交中間業(yè)務(wù)憑證至我部內(nèi)控稽核人員處檢查，由內(nèi)控稽核人員針對每月會計憑證檢查情況形成整改通知書并限期整改并形成反饋報告。我部每月定期匯總上月差錯情況并按照貴溪支行處罰規(guī)定出具會計檢查事實(shí)確認(rèn)書及處罰通報。20xx年會計部共下發(fā)整改通知書10份，處罰通報10份。
3.對公賬戶、印鑒卡檢查方面。我部通過營業(yè)部每月自查與會計部專項檢查相結(jié)合的方式對對公賬戶、印鑒卡進(jìn)行管理。我部要求營業(yè)部每月進(jìn)行對公自查并于5號前形成自查報告，由我部對營業(yè)部自查情況進(jìn)行核實(shí)并督促其整改。.
4.柜員監(jiān)控檢查以及重空、尾箱、印章、密鑰盤查方面。我部不定期對柜員監(jiān)控進(jìn)行檢查，對柜面關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，通過柜面監(jiān)控檢查，及時發(fā)現(xiàn)柜員操作流程上的不規(guī)范行為，并將檢查結(jié)果形成處罰通報。在20xx年10月之前，我部每季度至少進(jìn)
行一次重空、尾箱、印章、密鑰、他權(quán)的盤查并形成盤查記錄存檔，根據(jù)總行要求，自10月開始，我部每月至少進(jìn)行一次重空、尾箱、印章等的盤查并形成盤查記錄。
5.會計檔案及其他單證管理方面。我部內(nèi)控稽核人員同時負(fù)責(zé)支行會計檔案管理工作。我部在接收營業(yè)部移交的會計憑證時，將在各項交接登記簿上做好登記。經(jīng)過審核無誤后，我部將對會計憑證進(jìn)行編號及時存入我部檔案室中保管，并在會計檔案保管登記簿上做好登記。在調(diào)閱會計檔案時，我支行嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理，由調(diào)閱人提出調(diào)閱申請并在調(diào)閱會計檔案登記簿上做好登記。除此之外，我部還負(fù)責(zé)重要空白憑證、信貸抵押物、各類非重要空白憑證的實(shí)物保管。為保證賬實(shí)相符，我將每筆單證的出入庫做好登記。
三、報表統(tǒng)計及銀行承兌匯票管理工作
�。ㄒ唬﹫蟊斫y(tǒng)計方面
我部指定內(nèi)控稽核人員每10天根據(jù)分支行年初任務(wù)指標(biāo)編制貴溪支行員工任務(wù)考核進(jìn)度表變在板報上及時更新以方便員工及時掌握各自任務(wù)完成情況，督促員工積極營銷。
我部設(shè)立金融報表填報崗以及復(fù)核崗，填報崗每月1號做好月初金融資產(chǎn)負(fù)債報表報分行，每月月初填報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)督主要數(shù)據(jù)報表，填報每季度各類季報表，如xx錢季報、人行生態(tài)環(huán)境建設(shè)數(shù)據(jù)采集表等。所有表格在填報崗填報完成后均由復(fù)核進(jìn)行復(fù)核，無誤后再對分行以及對外進(jìn)行報送，最大限度地保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。
�。ǘ┿y行承兌匯票管理方面
我部設(shè)立銀行承兌匯票開票員和復(fù)核員各一名，開票員負(fù)責(zé)銀行承兌匯票簽發(fā)及保管，復(fù)核員負(fù)責(zé)保管空白的`銀行承兌匯票，審核已開立好的銀行承兌匯票書寫是否規(guī)范，同時按規(guī)定審核開票資料,裝訂成冊入庫保管。開票員與復(fù)核員共同接收寄回的銀行承兌匯票并審核，對提前收到承兌匯票及托收憑證由復(fù)核員管理，并在監(jiān)控下做好簽收工作，待驗(yàn)票通過后，統(tǒng)一入保險柜保管。到期移交信貸部解付，做好交接登記。每月開票員與復(fù)核員一起將票據(jù)系統(tǒng)“到期未兌付票據(jù)余額”與銀行承兌匯票第一聯(lián)進(jìn)行核對并形成自查報告，記錄銀承保管、掛失止付、到期未寄回、未到期寄回等情況。截止目前為止，我支行未簽發(fā)銀行承兌匯票。
四、xx錢管理方面
在今年8月，我支行接受了貴溪人行的xx錢法律法規(guī)執(zhí)行情況執(zhí)法檢查，在此次檢查中，貴溪人行就我行的內(nèi)控制度，客戶身份識別，可疑案例排查等提出了寶貴的整改意見以及建議，我部切實(shí)采納，積極整改并進(jìn)一步完善了支行的xx錢工作。
為把xx錢的各項工作落實(shí)到實(shí)處，防止出現(xiàn)漏洞，防患于未然。我部在實(shí)際工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)xx錢培訓(xùn)以提高xx錢知悉程度和可疑交易的識別能力；嚴(yán)格執(zhí)行大額現(xiàn)金支取、大額資金劃轉(zhuǎn)實(shí)行審批報備，并對可疑情況及時報告。
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