學生會女生部的工作總結范文（精選5篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。那么一般工作總結是怎么寫的呢？下面是小編整理的學生會女生部的工作總結范文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
學生會女生部的工作總結1
時光荏苒，轉眼間本學年的女生部工作已接近尾聲。在擔任女生部部長的這半年時間里，經(jīng)過一次次的鍛煉，我慢慢地成長，從稚嫩走向了成熟�，F(xiàn)針對過去這一學期的工作及各方面表現(xiàn)，進行如下總結。
一、暑期工作：
在新學期開始之前，作為女生部部長候選人的我就開始忙著寫策劃書和工作計劃了。并沒有經(jīng)驗的我為此付出了很多心血，吃飯、睡覺都在思考著我的策劃書怎樣才能夠出彩。然而由于種種原因我所策劃第三屆裝飾前程系列活動以及“黃金易得，知音難求”交友活動都沒有通過老師的審批，這使我受到了很大的打擊。但是我并沒有因此而氣餒，而是總結教訓，逆流而上，將更多的精力和時間放在學生會工作上。
二、迎新活動：
新生入學，學生會與團工委、科技聯(lián)盟統(tǒng)一組織了我院迎新活動。我在女生四號樓負責新生的住宿引導工作。女生的行李多而且新生剛開學，家長對學校的各種制度很好奇，我們的工作主要就是解答他們的疑問，維護學校的形象�？臻e時我們主動幫她們搬行李，一天下來累的是腰酸背痛。但是我覺得這一切都是值得的，此舉不僅能夠幫助新生而且提升了學校以及學生干部在家長和學生心目中的地位。
三、納新工作：
x月下旬，學生會統(tǒng)一進行納新工作。下連隊、下宿舍、開始意愿加入女生部的同學并不多，讓納新工作陷入了困境，但是在秘書處和其他部門的幫助下，最終女生部成功吸納了擁有一定能力并擁有積極進取的工作態(tài)度的xx名干事，為本部注入新的活力。這次納新讓我意識到了女生部的工作并不輕松，作為一個新生部門，她在學生會七部一處中并不占優(yōu)勢。這為我今后的工作，敲響了警鐘。
四、“心靈手巧，點石成金”環(huán)保設計大賽：
在與文藝部一起舉辦的環(huán)保設計大賽中，女生部并沒有充分發(fā)揮主觀能動性，而是處于輔助的位置，這使得干事在活動決賽當天并沒有主人翁的意識。究其原因，是我沒有起到帶頭作用。過去的干事教育工作中，我一直秉著增強她們的主觀能動性來教育她們。想要讓她們學會自覺、自律、自我價值的實現(xiàn)。但是這次活動之后我自我反省，作為干事的她們還沒有那么強的自律精神，很多事情我必須要給他們引路，從而進一步完善了我的培養(yǎng)計劃。
五、xx學院“悟經(jīng)驗之談，創(chuàng)精英之夢”首屆精英報告會：
此次與學習部一起承辦的信息學院首屆精英報告會是一件比較棘手的工作，前期準備工作比較倉促，領導對活動又有很高的期望。我作為女生部部長不分晝夜的跑在活動的第一線。在教室申請環(huán)節(jié)，我犯了一個不大不小的錯誤，致使活動現(xiàn)場的布置工作受到了阻礙。這使我在活動前一天晚上失眠了。我想這就是不夠成熟的表現(xiàn)吧。不過活動舉辦的很成功，受到了領導和主席的表揚。這次活動讓我受益匪淺，同時也體現(xiàn)了女生部的工作能力。
六、干事培養(yǎng)：
對于干事的培養(yǎng)，我一直秉承“先教做人，后教做事”的原則，著重培養(yǎng)她們的主觀能動性。例會除必要的工作安排外主要以干事的發(fā)言為主，以增強干事的語言組織能力、縝密思考能力等。日常生活中則以一個朋友的身份與她們相處，并努力幫助她們解決日常生活中遇到的問題。給她們做榜樣，樹立良好的學生干部形象。
在這一學期的'工作中，學長、學姐以及老師的引導和幫助對我來說是一筆無價的財富。我的組織協(xié)調能力和人際交往能力都有了很大的提高。對于未來的工作，我更是充滿了激情。我激情昂揚，不管以后的路或坎坷，或平坦，我都將以最佳姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
學生會女生部的工作總結2
本學期女生部在團委的指導和學生會的領導下，努力開展工作。以“團結、務實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨，在加強部門常規(guī)工作的同時，不段加強部門特色工作的開展和部門干部隊伍的思想建設。同時工作重心還是在于關注我校女生生活、思想情況，以主動、真誠為立足點，結合女大學生的特點，為全面提高我校女生的綜合素質開展有針對性地工作。因為：豐富女生生活是我們的目標，提高女生素質是我們的歸屬，展現(xiàn)女生風采是我們的驕傲。與此同時在參與學生會管理、優(yōu)化部門工作環(huán)境、提高部門干部綜合素質等方面做出了卓有成效的工作，現(xiàn)將本學期工作總結如下。
一、加強部門組織建設，提高部門干部綜合素質
1、20xx年1月7日18：30在大學生活動中111室召開了女生部第一次會議。會上強調部門規(guī)章制度、考勤制度，并對新一屆女生部干部進行前期培訓，指導女生部全體干部在日常工作、生活、學習中做一名合格的學生干部，樹立“服務他人、提高自己”的工作思想。會上對本學期的工作計劃予以安排，要求部門全體干部盡職盡責、有始有終，妥善協(xié)調工作與學習的關系。
2、參與學生會管理工作。每周日晚18：30本部門部長、副部長參加學生會副部級以上工作例會，匯報部門上一周工作總結，聽取并傳達棠委會工作精神，反映部門日常工作中遇到的困難。
3、堅持部門理會制度，本部門定于每周五12：00在大學生活動中心111室召開部門例會。例會采取嚴格的例會管理制度，會上傳達學生會副部級以上會議精神；結合部門實際工作情況討論部門工作計劃，聽取干部心聲，關心干部的工作、生活和學習；培養(yǎng)干部綜合素質，提高干部表達能力、組織能力、應變能力等綜合素質。
4、完善和加強禮儀工作。本部門負責禮儀隊的管理和日常禮儀工作的安排，在學生會的指導下對禮儀隊員進行培訓，每周五12：30在大學生活動中心對禮儀隊員進行禮儀常識、形體等項目的培訓，提高禮儀隊員的綜合素質。
二、常規(guī)工作與特色活動相結合，活動要創(chuàng)品牌數(shù)形象，創(chuàng)新工作精神
風采女生一直以來是女生部的傳統(tǒng)活動，也是女生部的品牌活動。今年，我們在沿襲傳統(tǒng)的同時，也在不斷創(chuàng)新，增加了網(wǎng)易投票、外景拍攝、晚會舞臺的新設施等等的嘗試，效果是顯著的。在下學期中，女生部還在籌備著要針對我們學校的眾多的男生舉辦一個能體現(xiàn)我校男生特色的活動。
三、本學期的工作成績
1、完善了女生部的聯(lián)系資料，加強了部門的內部建設，出臺了部門管理制度與考察制度。
2、為校禮儀隊注入新鮮血液并按時完成每一次禮儀工作，建立完整的隊員個人資料庫及隊內聯(lián)系方式。
3、成功舉辦南昌航空大學第三屆風采女生大賽，既豐富了校園文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我們學校學生中的影響力增加了很多。
4、協(xié)助校學生會其他部門的一些日常工作。
三、總結不足，吸取經(jīng)驗，不斷進步
本學期女生部的工作雖然做出了一些工作成績。但仍存在一些不足和遺憾，主要體現(xiàn)在：
1、工作思想沒有得以開放，創(chuàng)新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。
2、各部門缺少交流，組織活動的經(jīng)驗還需進一步積累，各部門應互相學習活動經(jīng)驗及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動態(tài)沒有有效掌握好，個別干部的工作積極性有所下降。
3、與各學院學生會的聯(lián)系應進一步加強。
在下學期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與各二級學院學生會的聯(lián)系。不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步。
學生會女生部的工作總結3
本學期即將結束，現(xiàn)在我們部門這一學期的一些活動作一下總結。本學期我們女生部開展的主要活動有：風箏節(jié)比賽和跳蚤市場，另外負責了物信和機建聯(lián)辦的“非唱不可”的禮儀工作以及物信學院“五四”表彰的禮儀工作。
飄舞的風箏節(jié)。
今年的風箏節(jié)比賽是在4月17日于英才廣場舉行的，我們物信學院一共有二十三人報名參加了此次比賽，參賽隊伍比較龐大。最后，我們物信學院06級的汪成同學獲得了第三名的好成績。從校女生部那得到的消息，頒獎環(huán)節(jié)將在校科技文化節(jié)上舉行。
當然不得不指出，我們的工作做得不是很充分，以至于在放的過程中出現(xiàn)了線纏到一起等問題，導致我們的選手不能正常發(fā)揮。在這里，我代表我們女生部全體成員對大家說聲抱歉。我們保證：在以后舉行類似的活動時，一定做好充分準備。
豐收的跳蚤市場。
今年的跳蚤市場活動與風箏節(jié)比賽是在同一天舉行的。地點也是英才廣場。
這一學期的活動舉辦得相當成功，我們的銷售額達到了512元，比去年翻了幾倍。當然這歸功于我們部門里那些勤勞可愛的姑娘們，還有他們的推銷功夫也是一流哦。活動當天得到了生活部的大力支持，在這里我再一次代表我們女生部全體成員向大家表示深刻的謝意。我相信：有了大家的支持和鼓勵，未來我們將做的更好。
禮儀工作依舊。
本學期我閃部門負責的禮儀工作主要是“非唱不可”和五四表彰，由于目前我們部門還未成立一個正式的禮儀隊，所以每次都是找其他部門的同學幫忙，特別是體育部和文藝部。感謝這兩個部門對我們工作的支持。另外，我想我們有必要在下學期開展活動時成立一支禮儀隊。
我們獲得了一些可喜的成績，我們取得了一些難得的進步，當然，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足和需要改善的地方，我們將繼續(xù)充滿熱情，為學生會事業(yè)奮斗！
學生會女生部的工作總結4
我是xx，于20xx年x月xx換屆后，擔任院女生部部長一職。就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細致鋪排工作計劃，恪守本職，使自己分管的工作進展地井然有序，較好的完成了上級交代的各項任務。
我以為，做好部長的樞紐在于六個字：協(xié)調、溝通、調控。詳細就是協(xié)助部內處理好日常工作，公道分配任務；促進部分成員間溝通，增強其集體團結榮譽感；鼓勵引導干事介入工作的討論中，充分挖掘其潛力以及培養(yǎng)其責任意識，使工作協(xié)調進行，并查漏補缺。
而做好女生部部長，除了做到以上六個字之外，還要對女生部有全面、深刻的了解�；号渴沁@學期新成立的部處，所承擔的責任和機遇是我們部長知道的。這兩個月來，我們招新，舉辦部內活動，在全體干事的共同努力下，工作已經(jīng)步入正軌了。
下面，我將任職以來的詳細工作述職如下。
首先，三月，我們完成了本部分20xx年度納新工作，招錄并培養(yǎng)了x名新成員，為女生部的工作預備了人才資源。
其次，為了宣傳我們部，擴大新成立部門的影響力，我們部在x月舉辦了“幸運色”的活動，活動吸引了很多同學的眼球，取得了較好的效果。讓大家在好的氛圍中認識了我們部。
最近，我們又在增加了我們部的一個日�；顒�，就是在辦公室內掛展板，上面寫上日期、天氣和一些女生小貼士，如果我們學生會還有誰過生日，我們也會送上我們的祝福，如果哪個部內有重要活動想讓大家知道也可以寫在展板上讓大家都有所了解。這個日�；顒訉俏覀儾績鹊囊粋�特色活動，并且長期的做下去。
回顧這兩個月的女生部部長工作經(jīng)歷，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部那些可愛的干事們，是你們給女生部注入了新鮮活力，也感謝支持介入我們部工作的每一個人，更要感謝主席團的支持和幫助。
學生會女生部的工作總結5
光陰似箭，歲月如梭，不知不覺中我校學生會女生部本年度的工作也已進入尾聲。一份耕耘，一份收獲，在辭舊迎新之時我們謹對過去的工作總結如下。
一、部門內部對新干事進行培訓
本年度首先對新干事進行了特別的工作培訓，其中包括文件的書寫的格式，各院女生部的考評制度，讓干事們的行為規(guī)范化。同時還安排了部長及干事們的值班時間，使干事們更快地進入工作狀態(tài)，積極熱情地將自己的才能發(fā)揮到各個活動中去。在培養(yǎng)高水平、高素質的委員同時，提高本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗熱情，為今后的工作打下堅實的基礎。
二、女生部的新任務安排
為了給女生部注入新的活力，展現(xiàn)女生部的魅力與能力，女生部接到了新的任務：“負責記錄重大會議流程，在24小時內寫出新聞稿，并進行攝影工作�！痹谂囵B(yǎng)高水平、高素質的干事同時，提高本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗熱情，為今后的工作打下堅實的基礎。
三、積極配合常規(guī)部門的工作
女生部是隸屬于學生會的一個特色部門，這一學年仍然積極配合學生會各部門開展工作。比如：文體部的檢查升旗、心理部的心理普測、生活部的早餐衛(wèi)生檢查、及每周一至周五的值班工作。
四、聯(lián)誼活動展開的如火如荼
為了與各部門加強溝通，更好的建設學生會，女生部、心理部、勤助部、文體部四個部門進行了聯(lián)誼，大家互相進行自我介紹并做游戲，這樣一來，關系更加融洽，也利于情感的交流，以及部門之間工作的互相幫助。
五、積極參加校學生會內部干部培訓
女生部積極參加了校學生會干部禮儀培訓。會議上，由校學生會副主席楊淑、周祥連分別向新干事們傳達了相關禮儀，包括公文寫作、待人接物、以及自身禮貌禮儀問題，強調了相關注意事宜。并且在培訓過程中，向干事們舉例說明，以便大家更加了解清楚。會議尾聲，校學生會主席張恒做了總結，對大家進行了鼓勵，并說明接下來的工作安排。
六、管理制度的制定
為了進一步發(fā)展好本部門的工作，我們部門進行一次部門管理辦法的制定工作，群策群力，最終形成了本部門的相關規(guī)定并付諸于實踐。
七、女生部開展的活動
1、為了感謝上任部長對我們的栽培，以及加強女生部上一屆與這一屆之間的聯(lián)系與交流，本部門進行了一次部門聚餐。這次聚餐加強了女生部成員之間凝聚力，使得成員更加團結，為本部門以后的工作得以順利開展奠定了良好的基礎。
2、x月x日，我們部門舉辦了第x屆擁抱情人節(jié)活動，這次活動在兄弟部門的以及各系女生部的協(xié)助下，活動舉辦的圓滿成功。
回顧本年度的工作，通過參與不同的活動，與不同的人結交，不僅鍛煉了自己的能力同時也學習了很多書本上沒有的知識。但是仍存在一些不足之處：
（1）開學初部門內部缺乏完整齊備的行為規(guī)范，部門成員在工作中較難把握度。
�。�2）還需要進一步的做好與其他兄弟部門及各系女生部的聯(lián)系工作。
�。�3）部門成員對剛接到的新任務寫新聞稿還不熟練，有待加強。
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