【精選】教師培訓工作總結(jié)三篇
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編精心整理的教師培訓工作總結(jié)3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
教師培訓工作總結(jié) 篇1
我校一直把教師成長作為教育科研的主題,把打造一支高素質(zhì)的教師隊伍作為學校工作的重中之重。近年來,我校在徐文勝校長的帶領下,全體教師積極投入市級課題《基于團隊賽課四位一體校本研修的實踐研究》的深入研究,努力實現(xiàn)以校本培訓促進教師專業(yè)化提升,促進學校教育教學質(zhì)量的提升。本學期,我校結(jié)合省教育廳、市教育局、縣發(fā)展中心下發(fā)的“關于做好校本培訓工作的通知”精神,制訂了昆陽二小校本培訓工作總體計劃,各教研組制定了符合組內(nèi)實際的、符合教師要求的計劃和行事歷,并積極開展工作。經(jīng)過學校各部門的通力配合,在全體老師的積極參與下,我校的校本培訓工作按計劃、有步驟地推進實施,并取得了一定的成效,F(xiàn)總結(jié)如下:
(一)抓教育科研培訓,提升專業(yè)素養(yǎng)
按照上級有關部門的校本培訓精神,我們一學年中應有的四大培訓做了學期的布置。按照計劃,教育科研培訓是本學期的重點之一。
一方面,我們充分利用溫州市教育教學研究院、平陽縣教師發(fā)展中心的培訓資源,本學期多次組織教師參加課題立項申請培訓會、課題開題論證培訓會、課題成果提煉培訓會,對老師們進行課題研究的理論培訓,使教師了解課題研究的門路。同時,我們注重日常教學中課題研究的服務和管理,使課題研究的過程扎實有效,真正促進課題為教育教學服務。
另一方面,我們結(jié)合縣教師發(fā)展中心舉行的各類評比,對教師進行論文等教育文稿撰寫的培訓。要求每一位教師結(jié)合自己的教學實際撰寫教育教學論文,并參與縣級的評比,并將此與學校的教學常規(guī)結(jié)合,在“優(yōu)秀備課”中實行一票否決制,真正凸顯教育科研在教育教學實踐中的重要地位。
本學期,我們的有三項課題在市級立項,一項課題在縣級立項;兩項市級課題順利結(jié)題,五項縣級課題順利結(jié)題。參加的14篇論文全部在縣級獲獎,其中有六篇獲得一等獎,并被推薦到市級參加比賽。這些數(shù)據(jù)表明,我校教師的教育教學理論素養(yǎng)進一步提升。
(二)抓信息技術(shù)培訓,提高工作效率
我校一直以來注重教育教學質(zhì)量。近年來,我們對全校各個年級、班級的教學質(zhì)量進行監(jiān)控管理。這要求全體教師學習相關的現(xiàn)代信息技術(shù)操作,并能對相關數(shù)據(jù)進行處理,分析,并尋找數(shù)據(jù)的意義,促進教育教學質(zhì)量的提升。本學期,我們教務處和信息技術(shù)處配合,于六月份安排謝賢曉老師對教師們進行了信息技術(shù)的培訓,幫助教師們更熟練地對學業(yè)檢測中的各項數(shù)據(jù)進行處理,大大提高工作效率,更提升的教師們的學業(yè)質(zhì)量監(jiān)控意識,為促進學校教育教學質(zhì)量的全面提升做了必要的推動。
(三)抓學科技能培訓,促進教師的專業(yè)化
上級有關校本培訓的文件明確要求我們每學年開展至少一次學科技能培訓。為了真正發(fā)揮這一培訓的作用,我們將這一培訓布置到各個教研組中去進行。如:語文組數(shù)學組教師組織了作業(yè)批改規(guī)范(包括作文)的培訓,英語組教師開展了英語教師書寫技能培訓,技能組教師開展了課堂記錄組織技能的培訓等符合學科教師的需求的培訓,使培訓的項目符合教師的期待,培訓的成果能夠落實到教育教學實踐并取得良好成效。老師們普遍反映,規(guī)范化的作業(yè)批改大大減輕了教師的負擔,也促進了學生的發(fā)展,本學期我校五年級語文教師輔導學生參加學區(qū)作文現(xiàn)場賽,獲獎率高達92%,大大超出兄弟學校的比例。六年級語文教師輔導4位學生參加縣級作文現(xiàn)場賽,其中三位獲得了一等獎,一位獲得了二等獎。相關的學科技能的培訓,使每一個學科的教師更專注于本學科的教學,也更擅長于本學科的教學,大大提升的教師的專業(yè)素養(yǎng),提升了教師的專業(yè)幸福感。1.加強指導工作。一是深入落實領導跟蹤聽課制度。結(jié)合已有的推門課制度,我們對在隨堂聽課中出現(xiàn)問題的老師,進行跟蹤指導,并及時與教師交換意見,共同研討,解決實施過程中存在的問題。領導深入各年級指導工作,充分發(fā)揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用,各年級教研工作按計劃進行,既豐富多彩又均衡發(fā)展。
(四)整合學科素養(yǎng)提升和校本培訓,提高課堂教學質(zhì)量
本學期我們立足學校、教師實際,繼續(xù)開展形式多樣的校本培訓活動。全校四大教研組繼續(xù)圍繞“以學為主的課堂”這一主題,深入開展個性化的、豐富的校本教研活動。每一個教研組、備課組都能夠圍繞學校的教研大主題,將研討主題細化、具體化,開展有主題,有策劃,有反思,有共享的有效的教學研討。老師們態(tài)度認真,校本教研效果顯著:每位教師至少承擔了一節(jié)公開課或是公開課的評課任務,并參與不少于6次的教研組磨課活動,完成了不少于8個有針對性的反思,形成了一批教學研究案例。同時,我們的校本培訓博客平臺也得到了完善,將教研成果的共享發(fā)揮到了最大化。
另外,我們結(jié)合本學期的教師學科素養(yǎng)活動,組織教師參加更高級別的教研培訓活動:組織陳蓉、周建彬、黃曉哨等近二十位教師參加了平陽縣小學語文學科素養(yǎng)提升活動,組織了丁笑飛、周雙影、周文仙等老師參加了溫州
市小學語文優(yōu)質(zhì)課的學習,組織李上岳、葉華平等老師參加了浙江省疑難問題培訓會,組織黃鴛鴦、李瑩瑩等老師參加溫州市名師工作室學習培訓、溫州市三壇研修班學習培訓,組織林秋芬、林鎖、蘇小平、謝曉苗等老師參加縣90學時培訓指導師指導活動,徐賽潔、吳愛琴等老師參加縣學科素養(yǎng)提升活動……我們將豐富的活動同校內(nèi)的校本教研活動整合,擴大了教研活動的影響面,使教研的效率更高,成果的共享面更大。
總之,本學期的校本培訓,我們考慮了學校、教師、學生的需要,以切實解決教學生活問題為出發(fā)點和歸宿點,以指導、幫助教師獲得專業(yè)發(fā)展為根本目的,做了許多扎實有益的探索,取得了不少的成績。同時也仍存在一些困惑:比如如何根據(jù)學科特點開展更有針對性的校本培訓,怎樣指導教師們在“教中研”等等。還有,我們做了許多工作往往沒有及時進行材料的整理,導致信息的整合,資源的共享相對滯后……我們將在深入的反思中繼續(xù)深入開展工作,取得更好的成績。
教師培訓工作總結(jié) 篇2
上一次寫這么多字的還是畢業(yè)時候的論文,枯燥地沒話可寫,但是這一次是工作總結(jié),的確有很多地方是需要反思、需要總結(jié),所以也不會像寫論文那時候要絞盡腦汁。
中山,對我來說,是一個全新的地方,說人生地不熟一點都不夸張,以前總想著要去繁華的深圳,要去那里做自己喜歡的事,沒想到是來這里了。因為心態(tài)不夠成熟、也因為環(huán)境太過陌生,總覺得自己無法適應這樣一個人的生活。但是,還是這樣過來了,哪怕是不喜歡,但是時間還是要繼續(xù)的。
跟高一學生上第一節(jié)課的時候就感覺很熟悉,因為去年暑期我就是在暑期補習班里也是帶高中班和初中班的英語,但是因為來得太匆忙,也沒想到是一到就要開始上陣,手頭上沒有做好準備,所以第一節(jié)課感覺不是很好。在沒有教材的情況下,我只有在網(wǎng)上搜集資料打印出來給學生們講,也因為有一段時間沒有接觸高一和高二的英語,所以在找資料的時候也比較沒有條理,跟同學們講的知識也沒有很系統(tǒng)化,跟他們所學的教材也沒怎么同步,這就導致了學生們后來給我反應的那些問題:有些他們初中講過的東西我還在講,有些他們完全不懂的我也在講,我承認,這些問題都是確實存在的,這可能是我自己在教學方法上的問題,沒有讓知識系統(tǒng)化、條理性。但是我也有自己的觀點,初三升高一本來就是一個知識過渡的時候,講到初中的知識是溫故知新,所謂的常用常新也是能夠適應這個。因為很多東西是連貫的,何況是英語語法,整個體系都是一脈相承的,而且班上還有一些基礎不是很好的,那我提起那些舊知識對他們來說也顯得比較重要了。那么我講到的新知識他們不懂這個問題句又要兩方面來分析,要么是我講的不夠好要么就是他們沒有用心聽了,我能夠肯定的是,知識我肯定是掌握了,跟他們講的方法也是按照我當初讀高中時我們老師給我們講的方法來,因為我們當初掌握了,而且也覺得簡單易懂,他們現(xiàn)在不懂也只能說明是我沒講好或者他們沒認真聽這個問題。
讓人欣慰的是高一的四個學生還是比較好帶的,有兩個基礎較好一點,對學習也比較積極,,這對我的教學也是一個正能量。另外有兩個就要懶散很多,碰到這樣的我就要多囑咐一點,多跟他們多講一些。總的來說,這些學生還是好帶的,上課的時候也是在跟著老師轉(zhuǎn)的,這一點我也看到了。對于學生來說,給他們布置作業(yè),讓他們做了我再講,這個對于課堂知識是一個很好的復習和整理方法,事實也證明了這些還是有效果的。他們在做題的時候知道自己哪里還沒有掌握,在我講過之后能夠知其然,也能知其所以然,我想這也就達到了我想要的那種效果。
對于我已經(jīng)意識到了錯誤的地方我也會積極努力去改變的,主動學習,善于總結(jié),讓自己來適應學生,也讓學生適應自己。這樣對于以后工作的進行也是有好處的。
教師培訓工作總結(jié) 篇3
根據(jù)年初指定的教師培訓規(guī)劃,一年來我校領導認真落實規(guī)劃內(nèi)容,在縣教育局的支持下,我校的教師培訓工作取得了較好的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持
總之,在培訓班學習的一年時間里,聆聽了專家、學者的諄諄教誨,觀摩了一線老師的實踐,展望未來的工作、學習之路,深感將是永無止境而又艱難曲折的`,我愿在這快樂而無止境的追求中去實現(xiàn)自己的價值。
我校領導高度重視教師培訓工作,長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持,我校今年教師培訓費用達百分之九以上,高出教師培訓經(jīng)費要求的水平。
二、開展多樣的培訓形式
新一輪國家基礎教育課程改革給廣大教師帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和不可多得的機遇。新課程能否順利實施關鍵在于教師的素質(zhì)能否適應要求。因此,當務之急是加深教師對新課程的理解,提高教師實施新課程的能力和水平。
教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。
我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓,鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學術(shù)交流、學歷提高等多種培訓。
在盧國標老師主講的有關“如何提高教師課堂教學的有效性”這一課堂中,讓我了解了教育的基本概況和發(fā)展前景,了解了如何對學生進行管理,了解了如何建立良好的師生關系。他還將自己成功的經(jīng)驗與我們每為新教師分享,讓我體會到我們教師自身需要不斷充實和提高,給孩子一碗水,自己就要準備一桶水這樣一個道理。同時盧老師的有關師德、行風的建設報告也讓我們在坐的每一位新教師對當今教育存在的問題及師德的要求有了更深的理解。
1、加強班主任培訓:良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點,因此我校高度重視班主任培訓工作,開展了班主任工作交流,組織參加了榆林市班主任培訓,提高了部分班主任的管理水平。
2、加強英語教師的培訓:根據(jù)縣教育局的安排,四到五月份組織我校英語教師參加了英語教師培訓,取得了較好的效果,我校英語教師教學水平總體上得到了提高。
3、組織實施全校教師得全員培訓,加強新課程理念的學習:組織教師開展新課程、新理念的培訓,學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,8月份組織我校教師5人去縣城學習參觀,學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;此外,根據(jù)年初指定的規(guī)劃,開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓,通過培訓,使教師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識結(jié)構(gòu),把握課程改革和教學改革得最新動態(tài),適應新課程標準得要求,
4、加強計算機應用培養(yǎng)
我校有一臺計算機,組織教師參加計算機操作培訓,目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能,不同程度地利用計算機進行輔助教學,提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。
5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓,基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。
骨干教師培訓總結(jié)一教師是學校的第一資本,是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼?zhèn)、充滿愛心、甘于奉獻的骨干教師群體,才能辦出最好的學校,所以,我校把骨干教師培養(yǎng)作為學校發(fā)展的根本大計來抓。近年來,在市教育局的指導下,我校按照引進優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人、留住關鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路,加強領導,周密組織,認真落實骨干教師培養(yǎng)工作,取得了初步成效,F(xiàn)將本學期的骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)
6、加強體、衛(wèi)、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓。
一年來,我校的教師培訓工作取得了較好的效果,我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結(jié)中研修與分散研修相結(jié)合,通過培訓,教師的教研能力提高了,教學理念加強了,教學方式有了轉(zhuǎn)變,提高了課堂教學效率,今后我們將把這一工作更好的開展下去,為建設一支良好的教師隊伍而努力。
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