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轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)

時間:2021-01-23 11:03:02 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 我要投稿

實用的轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)模板匯總7篇

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編精心整理的轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)模板匯總7篇

轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  本人于20xx年X月X日入職XXXX環(huán)境工程有限公司,至今已有一個半月,在這段時間里,我收獲了許多,現(xiàn)對這一段時間工作的總結(jié)如下:

  在工作剛開始的前兩個周,我首先是熟悉了公司的環(huán)境和人事,翻閱學習公司的工程案例以了解將來自己需要從事的工作內(nèi)容。在翻看案例和圖紙的過程中,我深深的體會到實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異,大學四年所學只是整個龐大工程的冰山一角。然而,面對這座巨大冰山,除了深感任務艱巨,更多的是對知識的渴望,因為我認定那是座我想要攀登的山。

  在接下來的兩個周,我開始接觸有關(guān)檳榔廢水處理設計方案和實驗室資料準備的簡單工作,雖說簡單,實際做起來卻一點也不容易。就設計方案來說,因為之前沒有寫過,也不了解檳榔的加工工藝,一時不知該從何下手,我查了很多資料,請教了很多人,費了很多心思,終于把方案寫了出來,雖然我知道寫的東西還遠遠不行,但是我卻在完成的過程中積累了經(jīng)驗和知識,充實了自己。

  最近兩周,XX姐開始把一些簡單的圖紙交給我修改,于是工作的重心開始轉(zhuǎn)移到CAD上。制圖是一項繁瑣而需要耐心細心的工作,一點一線,馬虎不得。在制圖的過程中,不會地方的我就會請教XX姐,每次她都會仔細的給我解答,她的耐心、寬容與指導使我的工作得以順利的展開。在公司里,對給予我支持和幫助領(lǐng)導與同事,我心懷感激。

  然而,我也曾因犯錯而感到十分自責,并不斷反省改過。經(jīng)過這段時間的鍛煉,我慢慢適應了這份工作,與公司同事相處融洽,并熱愛這個公司的工作環(huán)境。我不再像初入職場時的茫然,擔心自己能否做好工作,能否與大家融洽的相處。同時,也意識到今后的工作還需要繼續(xù)提高自身的工作效率及工作品質(zhì)。

  作為一名剛畢業(yè)的大學生,我很榮幸自己加入到XX獲得了一份與自己專業(yè)相關(guān)的工作,可以無限接近自己的理想。我會在工作過程中,不斷的積累必要的基礎(chǔ)知識,并慢慢的與前輩學習,盡快的熟悉工程設計中的各個步驟,努力提升自身的專業(yè)能力和業(yè)務水平。就如X總告誡我的一樣,把握好這大好機遇,努力的工作學習,去實現(xiàn)自己的人生價值,同公司一起展望美好未來!

  總結(jié)人:

  年月日

轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 篇2

  20xx年即將已往,回首轉(zhuǎn)頭回想轉(zhuǎn)頭這一年來我科在院率領(lǐng)的精確率領(lǐng)下,堅持“以病酬報中央,進步醫(yī)療處事質(zhì)量為主題”。我科全體醫(yī)務職員全力進修,研討營業(yè),使各級職員的自身素質(zhì)和營業(yè)水平都上了一個臺階。全科職員堅持到底圓滿完成病院下達的各項義務,現(xiàn)將本年度的如下:

  一、加強科室管理科室一直完美標準化的操縱規(guī)程,全體職員嚴厲根據(jù)標準化操縱,并有嚴厲的責罰軌制,科室各類資料管理有條有序。資料完備。各項配置儀器均有專人認真保養(yǎng)并按期搜檢。

  二、全力研討營業(yè)科室全體員工積極介入院內(nèi)。外的營業(yè)進修,全力進步自己的營業(yè)素質(zhì)和營業(yè)水平。一直更新常識,進步妙技水平。堅持每天早讀片的軌制,偏重談判疑難片的診斷,一直進步全科職員的診斷水平。

  三、樹立精采的醫(yī)德醫(yī)風樹立精采的醫(yī)德醫(yī)風,年夜力年夜舉弘揚白求恩精神,加強職業(yè)德性和行業(yè)作風培植,發(fā)揚救作古扶傷,治病救人的精良傳統(tǒng)。全科職員全力文明規(guī)矩處事,時候為病人著想,想方設法為病人打掃病痛,不與病人爭持,做到耐心評釋,只管即便提前給病人發(fā)診斷,饜足病人的需求。全科職員嚴厲實行病院各項,不遲到,不早退,當真認真,積極主動,互學互尊,團結(jié)協(xié)作,整年無一人收紅包。

  四、把好質(zhì)量關(guān),進步經(jīng)濟效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日,放射科的量為攝片搜檢39795人次。不凡搜檢369人次,ct搜檢7178人次,體檢透視135574人次。比20xx年同期對照攝片,特檢,ct搜檢,體檢人次較著增添。增添率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%.20xx總收入為532萬,其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增添18萬增添率為3.5%.面對沉重的量,我們沒有涓滴放松把好質(zhì)量關(guān),照片質(zhì)量和診斷到達教學病院標準。這剖明,放射科是一支妙技精深,作風執(zhí)拗的隊伍,在病院的年夜力年夜舉撐持和鼓舞激勵下,我們?nèi)〉昧艘粋又一個勝利。整年無一例醫(yī)療責任事情產(chǎn)生。

  放射科今朝的題目:

  一、謄寫呈報不類型,各寫各的,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床不信賴放射。

  二、攝片質(zhì)量不高,良多體位不夠標準,有責任心身分,有妙技身分,有暗房及膠片身分。

  三、部分年夜夫處事立場較差,隨意的趨向較多,表現(xiàn)不出“以病酬報中央”的處事宗旨。

  在院長的引導下,放射科+小組和科主任合營研究擬定的更始方案如下:

  一、類型謄寫,淘汰漏診率

  1.采納復簽呈報情勢。主班醫(yī)師謄寫呈報,呈報情勢分形貌和印象,形貌部分要詳細類型,印象部分要切確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)呈報,當兩醫(yī)師定見不統(tǒng)暫且可由主班呈報,第二天讀片談判后發(fā)正式。

  2.當發(fā)出呈報有誤,必要批改呈報時,必需經(jīng)由兩簽醫(yī)師。

  3.午時及晚上值班時由值班醫(yī)師零丁發(fā)呈報,第二天早上讀片醫(yī)師考核,有誤診或漏診時重發(fā)精確呈報,并由值班醫(yī)師追回錯誤。

  4.復診拍片比擬必需拿到舊片比擬,寫出比制訂見;舊片未了償,一致不發(fā)出。

  二、強化實行評片軌制,進步拍片質(zhì)量

  1.由科主任主任構(gòu)造和投照組長認真;

  2.每位妙技職員攝片后應在申請單上署名;3.當天寫片醫(yī)師在寫少頃嚴厲根據(jù)標準評出甲乙丙丁片及廢片,甲乙丙丁片者應在掛號在申請單上,廢片則掛號在專門的廢片掛號本上。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則實行。

  三、強化實行清晨集團讀片軌制,疑難片綜合會診軌制及課室內(nèi)部小課營業(yè)進修軌制

  1.由科主任認真構(gòu)造和診斷組長認真;

  2.讀少頃間:每天早評片之后。

  3.讀片內(nèi)容:(1).前日值班的x片,查察有無漏診。誤診,以及評定x片質(zhì)量;(2).前日寫片醫(yī)師準備的x片。(3).疑難片。

  4.讀片情勢:由科主任和診斷組長構(gòu)造,前日值班醫(yī)師做首要講話,其他醫(yī)師補充講話;疑難片做好掛號,并由診斷組長認真追蹤病理,擇日病例談判。

  5.小課營業(yè)進修每半月一次,由教學秘書認真構(gòu)造,內(nèi)容可所以自己總結(jié)。當前前沿學科常識或是按體系溫習等,可由全體醫(yī)師輪替,目的是進步各醫(yī)師溫習看書的積極性,不往往對新妙技的進修。

  四、成立新的借還片軌制

  五、一般排班1.由科主任認真公道排班,每天上班人次按今朝排班不亂

  2.在A班醫(yī)師回來拜別前,D班或P班醫(yī)師認真簽呈報,忙時可由CT室醫(yī)師出來復簽呈報,A班醫(yī)師出車回來拜別后參預寫呈報,和B班醫(yī)師互簽。

  六、科室內(nèi)責任落實。監(jiān)督及處罰軌制1.創(chuàng)立放射科科室治分析

  2.設定診斷組長和投照組長,指定職責。

  3.設定張繼平易近為教學秘書。

  4.設定張安生為質(zhì)控與安適出產(chǎn)組長,周全監(jiān)督各項軌制的落實。

  5.責罰軌制:準備兩本條記本,一本為廢片掛號,由寫片醫(yī)師掛號廢片號,在早評片剖析廢片后由主任或投照組長掛號廢片責任人。另一本為紀律掛號本,掛號每天遲到。離崗等情形,由主任掛號,主任不在時由指定人掛號。以上責罰軌制是是1-2月份本科室內(nèi)的實施更始時代實施的責罰軌制,按照現(xiàn)原形形可當令加以完美,責罰由科主任落實,科管會監(jiān)督。

  七、第二階段假想

  1.時刻:3月份電腦及打印機落實到放射科起頭,到新配置(DR)安頓。

  2.按照第一階段下場,進一步改造和完美各項軌制。

  3.CT室與放射科合并,放射科部分醫(yī)師輪入CT室操縱,呈報情勢由復簽該為由高級醫(yī)師考核,CT呈報及x光一路謄寫,統(tǒng)一由高級醫(yī)師考核后發(fā);

  4.由高級醫(yī)師引導讀片,認真全科室職員的進步。

轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 篇3

  20xx年已經(jīng)過去了一半,在過去的半年里通過領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務,現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。

  在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)

  一。在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產(chǎn),就是以最低的.成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

  六學會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結(jié),齊心協(xié)力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!!

轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 篇4

  20xx年xx月xx日,到公司工作,不覺已經(jīng)工作了四個月,在這幾個月的工作中,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,現(xiàn)將我四個月來的工作情況總結(jié)如下。

  思想方面在工作初期,我認真了解臺的發(fā)展情況并學習相關(guān)的管理規(guī)章制度,熟悉辦公室日常工作事務,同時努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

  工作方面端正工作態(tài)度,嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以100%的狀態(tài)對待工作。

  1.耐心細致地做好辦公室日常工作幾個月來,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),同時積極主動地完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情,并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

  2.積極主動地做好檔案管理近幾個月來,完成了近20年的文書檔案與財務檔案的整理歸檔任務,在案卷整理過程中遵循文件材料形成規(guī)律,保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系,合理、規(guī)范組卷,使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求,檔案上架做到合理、有序,為查閱各類資料提供了便利。

  工作不足及今后打算我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在:工作不能與時俱進。忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。首先,加強學習,提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。其次,我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

  以上是我對四個月來工作的總結(jié),在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。

轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 篇5

  前 言

  在大學即將畢業(yè)之前,本人從20xx年3月1日到20xx年

  4月6日在深圳市雅石珠寶有限公司實習,主要在展廳方面在實習,期間,學到了一些與銷售相關(guān)的基本禮儀與技能,使課堂上的一些理論知識得以實踐和運用。通過這次實習,我學到很多東西,為正式步入社會做了鋪墊。也了解到社會和學校的不一樣,社會永遠沒有及格線,只有更好,不是及格既可以的。同時,要選擇適合自己的崗位去做,去發(fā)展,這樣,才會產(chǎn)生興趣,才會愛上職業(yè),才會做的更好。這次實習也讓我明白了很多做人做事的道理,低頭做人,做好簡單的事情,從簡單開始做起。

  一、實習說明

  實習時間:20xx年3月2號到4月6號

  實習單位:深圳市雅石珠寶有限公司

  實習目的:了解公司是結(jié)構(gòu),為正式工作打好基礎(chǔ)

  二、公司概況

  1、品牌·解讀

  “雅石珠寶”創(chuàng)于20xx年,同年注冊“雅石珠寶”商標。堅持“誠信、創(chuàng)新、務實、高效”的經(jīng)營理念,以“提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,最熱情的服務,寧失千金,不失一信”為宗旨,贏得了廣大珠寶商的認同和支持。

  雅石珠寶致力于鉆石成品、裸石批發(fā)等精品珠寶的推廣深度發(fā)掘珠寶上的需求,以

  核心“合理的價格,高效的品質(zhì)”的品牌理念,,向顧客傳遞值得回味和珍藏的幸福觀,倡導追求幸福、創(chuàng)造幸福、傳遞幸福的生活方式。

  2、公司·簡介

  深圳市雅石珠寶有限公司,是一家很年輕的企業(yè),及首飾設計及制造、售后業(yè)務為一體的綜合性民營業(yè)務。于20xx年由5各合伙人共同成立。是一家專營裸石、鉆石成品批發(fā)企業(yè)、彩寶成品批發(fā),歷經(jīng)四年,客戶遍布全國,是國內(nèi)具有影響力的鉆石成品批發(fā)商之一。

  20xx年九月,開設一個1200平米的展廳,其中7個主導柜,79節(jié)小柜。7個柜臺分別陳列不同類別的產(chǎn)品,一區(qū):K金男戒、K金女戒、鉑金男戒;二區(qū):情侶對戒(k金、鉑金);三區(qū);吊墜區(qū)(k金、鉑金);四區(qū):耳釘、手鏈;五區(qū):彩寶區(qū)(包括碧璽、祖母綠,藍寶,石榴石,和田玉、沙弗萊石);六區(qū):空托、裸石;七區(qū):鉑金女戒。公司設業(yè)務部門、財務部門,鉆石部門、行政部門、展廳辦公室。這次實習主要在展廳辦公室。

  三、實習崗位介紹

  在雅石的實習期間,我主要在展廳實習,了解展廳的框架結(jié)構(gòu),工作流程。

  四、實習具體情況

  3月1日晚9點23分,我踏上了前往深圳的火車,帶著喜悅和期待,盼著火車快點開,再快點開,好早日到達實習公司。經(jīng)歷了40個小時的火車,我們終于到達廣州,轉(zhuǎn)動車去深圳,毫無疲憊感,滿心歡喜。一路都在想,公司會是什么樣的,會安排我們做什么呢?帶著各種各樣的疑問,來到了公司。公司有一個展廳,來之前早已聽說過,看見的那一刻,我還是挺震撼。

  共走出校門,踏入社會,不要抱自己看的太高,這是老師走之前的囑咐,畢竟我是一個毫無經(jīng)驗的小丫頭,所以我一直把姿態(tài)放低很低,千萬不要自以為上了四年大學就了不起,可是剛?cè)肷鐣哪,什么也不懂,什么也不會,不要有太大的希望,但是適度的期望和渴望還是必要的。

  雖然我在展廳,是一個銷售的工作,但公司并沒有安排培訓工作,這讓初來乍到的我著實覺得有些困難但。雖然在學校的時候上過銷售,但并沒有真正做過,不過幸好,公司里的同事恒熱情,告訴我需要注意的事情,讓我不會無從下手。

  來到展廳的第一件事情就是分貨,分證書。把貨和證書,按區(qū)域分好。我被安排到一區(qū),這是整個展廳最忙的區(qū),所以,可以很好的鍛煉人,快速熟悉展廳的工作流程。已取得同事很熱情,他們教會我很多東西。

  在展廳工作,每天早晚要擺貨、收獲,而擺貨,收貨之前,點數(shù)則顯得尤為重要。每天早上擺好貨后,必先點一次數(shù),要和上天晚上的對的上,我們自己會有一份記錄,公司同樣有分紀錄,我們自己的記錄本上是這樣的:分四個部分,分別是:日期、早總數(shù)、出庫、入庫、晚總數(shù)、備注。出庫是指從柜臺拿走的貨品記錄,入庫是指公司分銷發(fā)貨給各個區(qū)域的

  貨,備注是要記錄一些特殊情況,比如讓老板拿走,但并未出貨的貨品數(shù)目。這樣,到晚上點數(shù)的時候,就會清楚的知道貨品的流向。晚上點數(shù)顯得尤為重要,因為早上基本不會出錯,而經(jīng)歷了一天的出貨、入庫,很可能就混淆了,晚上點數(shù)是這樣的,要保持收出平衡,晚總數(shù)=柜臺數(shù)+庫存數(shù),這是實際上我們區(qū)域的貨品總數(shù),同事要和“早總數(shù)+入庫—出庫數(shù)”相等,最后還要和公司系統(tǒng)上對上賬目。我第一次點數(shù),很緊張,為了盡量不讓自己出錯,每一步計算都很小心,那種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心情,我記憶猶新,最后終于結(jié)束了,數(shù)目對的上,很開心,雖然一件很小的事情,但也證明了自己。

  關(guān)于點數(shù),不得不提每個月月末的盤點,不知為什么,這一天我很開心,我的感覺就像集市一樣,說不出來的熱鬧。將所有貨品裝號,推到各自的區(qū)域,然后所有的貨品都要在財務人員是監(jiān)督之下掃碼,這是財務每月結(jié)賬必須的要盤點的。

  出貨也是很有學問的,出貨單的填寫,要注意定金價日期,因為金價每天是有浮動的,所以要讓客戶確認好金價日期,這樣,才不會發(fā)生不必要的麻煩,同時,要問清出,是否打字印,入股打字印,要記錄好字印的格式及樣子,不然出錯,也會給公司帶來不必要的麻煩。記得有一次,由于業(yè)務員的疏忽,忘記問客戶定金價的日期,公司按提貨日期的金價結(jié)算,而客戶是想按照挑貨日期結(jié)算,正巧這時候金價上漲,給公司和客戶都帶來的不必要的麻煩,幸好解決的還算及時,沒有造成誤會。出貨前,點數(shù)也很必要,要確認訂單和貨品數(shù)目的一致,不然都是件麻煩事。有一次出貨前沒有認真核對,結(jié)果,單據(jù)上多了一件,貨品少了一件,就是因為沒有及時的把單據(jù)改好,沒有減去客戶不要的貨,造成的。而且出貨時沒有核對單據(jù)上單數(shù)和貨品數(shù)目是否一致造成的。

  在公司里做的最多的事情就是證書排序,枯燥而乏味的事情,但是,我另有感觸。我覺得他鍛煉了我對數(shù)字的敏感度,而且還有一個好處,就是,我排的順序,我很了解,所以每次找證書的時候就就會很快速的知道他的大體位置,迅速找到。以至于后來,同事都讓我找,他們協(xié)助我對證書,一種成就感油然而生,但是,責任也就來了,你不能總找錯吧,讓同事和自己浪費精力和時間。所以,成就同時伴隨著責任,并不是,只有成就的。

  展廳工作中,難免不了的要給新貨品貼標簽,我把它叫做身份證,給新貨品辦身份證。一大批的貨,又如一批怪獸,撲面而來,開始的時候,我很拍這些怪獸,生怕把那個的身份證弄錯了,最后給公司知道麻煩,而且,動作也不熟練,行動的很慢,對于像耳釘這樣的小東西,字印用放大鏡也看不清,但是,這些事情,讓我充分的領(lǐng)悟到一個道理“熟能生巧”。真是這樣的,我的速度越來越快不說,對于耳釘,再也不用放大鏡也能看清了,貼貨的速度自然會提高不少,我偷偷的觀察了一下,我會比別人快一倍。但快點同時,又要保證不出錯。

轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 篇6

尊敬的領(lǐng)導:

  我于20xx年2月來到xxx中學工作。在這初為人師的一年里,我慶幸自己能走上向往已久的三尺講臺,實現(xiàn)了由學生向教師過度的角色轉(zhuǎn)變,真正適應了學校正常的教育教學生活,融入了太和中學這個大家庭中,從中感悟到了師德師風的重要,體會到了做教師的滋味,懂得了教師的責任,同時也促使我無論是學習能力、教學能力還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。現(xiàn)在,一年的試用期已滿,特向領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請,并對我一年來的情況作以下匯報:

  一、德

  作為一名教師,肩負著時代的重任和祖國的重托,我深切地認識到,提高政治思想覺悟,是開展好教育工作的基本前提。在過去的一年中,我在工作中,嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,團結(jié)同事,及時完成學校布置的各項任務。

  二、能

  作為新教師我以名師為目標,立足教學常規(guī),做足做優(yōu),不斷充實自己的基礎(chǔ),盡全力向名師目標進發(fā)。通過多讀書多聽課,使我初步掌握了教學設計、教學評價、說課和教學反思結(jié)構(gòu)框架。同時,我還通過反思來加快自己成長,并能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思,不斷總結(jié)、積累自己在教學過程當中的所得、所思、所感,使自己不斷的成長。

  三、勤

  勤能補拙,尤其是新教師更要勤奮學習,自覺修養(yǎng),腳踏實地,奮發(fā)圖強,樹立遠大理想,努力實現(xiàn)奮斗目標。一年來,我擔任高一年級5個班歷史課,課時達15節(jié),并經(jīng)常對學生進行課外輔導,做到課時教案齊全,無漏備缺備現(xiàn)象,按時到校,從無遲到、早退、曠課現(xiàn)象,努力做一名合格的教師。

  四、績

  在我和同學們的共同努力下,一年來,在教學方面我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽。特別是在學習方法方面,學生更是掌握了很多,有之前的學會逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闀䦟W。本學年學生每次的考試成績也能與老教師所教班級不相上下。

  經(jīng)過一年的學習和實踐,現(xiàn)在我已經(jīng)能夠做好一名教師的相關(guān)工作,在試用即將滿期之際,我鄭重地向上級領(lǐng)導提出我的轉(zhuǎn)正申請,請領(lǐng)導給予批準為盼!

轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 篇7

  時光一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,在這段時光里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫忙,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟,感受到了“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時光里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,透過自身的努力,各方面均取得了必須的進步,現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

  一、透過培訓學習和日常工作積累

  使我對x有了必須的認識。在x月份,我拿到的第一份資料就是公司簡介,當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,其間對公司有了必須的了解。透過了三個多月的親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“…,…!蔽覍@一文化理念十分認同,公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

  二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作

  使自我素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時光里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情用心、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種用心豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩。

  三、認真學習崗位職能

  工作潛力得到了必須的提高。根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務是歷史審稿。透過完成上述工作,使我認識到一個稱職的x人員應當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作潛力、靈活的處理問題潛力。

  四、不足和需改善方面

  雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,透過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

  公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個十分關(guān)鍵的時期,這一時期就應從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓力度,個性是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培,這樣能夠開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變?nèi)说男袨,好的制度能夠激勵員工,好的制度能夠強化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從此刻起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。第四,既要引進人才,還要用好人才,個性是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作潛力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。

  我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的完美明天更輝煌。

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