黨校副校長年終總結范文

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，一年的工作即將收尾，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。那么什么樣的年終總結是你的領導或者老板所期望看到的呢？下面是小編精心整理的黨校副校長年終總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　20xx年11月，由于工作需要，組織安排我任市委黨校總支書記、常務副校長主抓全面工作�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，在市委、市政府的正確領導下，在上級院校的指導下。認真貫徹落實《黨校工作條例》，結合我市的中心工作，以爭創(chuàng)綏化市“縣（市）區(qū)一流黨校”為工作目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了各項工作目標。受到了上級院校和市委領導的肯定和好評，現(xiàn)將一年來的工作、學習和自身建設情況匯報如下：

　　一、抓學習，努力提高自身的政治思想理論水平

　　黨校是市委的干部培訓的陣地和熔爐，我深知在當前形勢下提升黨員干部素質(zhì)、改善和加強黨的建設方面的重要職責，作為主持日常工作的負責人，需要有較高的馬列主義理論素養(yǎng)，不斷更新自我。堅持學習十七大報告和十七大四中、五中、六中全會的精神，掌握黨的十七大以來黨的理論創(chuàng)新脈絡、涵義，努力充實自身理論功底，切實提高思想理論水平。

　　二、求真務實、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)黨校工作新局面

　　上任之初，面對我校外債累累，教學設施落后、辦公設施陳舊，教育教學工作亟待提高復雜的工作局面，通過查找問題、分析原因，找到制約黨校發(fā)展的癥結所在，制定實施發(fā)展思路：帶班子、搞建設、促發(fā)展，牢固樹立“人性化管理、制度化約束”的工作理念，以強力推進基礎設施建設重點，以擴大招生規(guī)模為突破、不斷創(chuàng)新辦學理念促進教育教學水平的.提升。通過黨校全體職工一年來的不懈努力工作取得了明顯成效。

　　1、以招生工作為突破口，破解發(fā)展難題

　　生源是立校之本。學校沒有學員，其它工作都是空談。針對生源萎縮等實際困難，組織召開各層面會議，認真分析形勢，積極研究對策，通過采取拓寬思路、增設專業(yè)、制定實施獎懲制度等辦法擴大招生成效。

　　一是提高認識，自覺招生。生源逐年下滑，教職工對招生存在畏難情緒，通過召開領導班子會議，全員招生主題會，對招生形勢進行分析，找差距、彌不足、廣泛動員，統(tǒng)一思想，增強職工的積極性與主動性。

　　二是領導掛帥，帶頭招生。作為黨校的主要負責人，注重發(fā)揮榜樣示范作用，通過向親屬圈、朋友圈廣泛宣傳，擴大招生影響力，挖掘人際資源，全年完成招生人數(shù)39人，占全年招生總人數(shù)的xx%。

　　三是深入基層，廣泛招生。在春、秋兩季招生結束之前組織全校職工開展招生大會戰(zhàn)，組成若9個招生小組，以老帶新、以強帶弱合理優(yōu)化成員，深入到城鄉(xiāng)80余個部門開展招生大會戰(zhàn)，深入到城鄉(xiāng)基層單位進行招生宣傳，共招收66名學員。

　　四是克服困難，集中招生。通過大規(guī)模的調(diào)研走訪所反饋的信息，對畜牧、農(nóng)委、林管局等有潛力的行業(yè)、部門開展集中招生，帶領精干人員與之真誠溝通，突出辦學特色與優(yōu)勢，由于缺少相應的對口專業(yè)，主動與省電大聯(lián)系，以需求為導向增設專業(yè)，成功在畜牧系統(tǒng)招收38名學員。五是購置軟件，推動招生。按照省電大對招生信息化建設的要求，年初購買報名OA系統(tǒng)，20xx年新生錄入實現(xiàn)信息化管理。通過全校職工的努力20xx年招生人數(shù)達到338人，創(chuàng)12年來新高。

　　2、以“升級達標活動”為契機，推進基礎設施建設黨校綜合樓建設項目是我市重點工程，市委、市政府高度重視，我到任后，及時了解項目的進展情況，把此項工作納入重要日程，主持召開了多次專題會議，研究部署相關工作，把此項工作作為大事要項來抓。牽頭組建了黨校綜合辦公樓工程項目辦公室，抽調(diào)精通基建、責任心強的干部組成了監(jiān)工小組，聘請工程師對監(jiān)工組人員進行了崗前業(yè)務培訓，結合圖紙進行系統(tǒng)講解使監(jiān)工組的同志成為明白人，更好的勝任了工作。按照整體推進、階段完工的施工規(guī)律，小組成員劃分責任，分兵把口、各負其責，做到誰的任務誰領、誰的責任誰負，全程參與工程建設。通過一系列的措施，有力的保障了工程質(zhì)量，截止目前，工程已進入收尾階段，即將投入使用，屆時，將購置全新的辦公、教學設施，徹底改善辦公辦學的的條件。

　　3、以打造高素質(zhì)隊伍為重點，增強教育教學水平

　　按照學習型社會的求，認真研究新形勢下理論宣傳工作的特點和規(guī)律，督促和引導全體教師增強學習的自覺性和主動性，開展自主學習、集中學習活動，加快理論更新步伐；開展引智育才和“走出去、請進來”的培訓方式，派遣優(yōu)秀青年教師到上級院校進修，聘請上級院校名師進行專題講座，促進教師水平提升，為滿足培訓多樣性的需求，聘請相關部門專家擔任兼職教師，通過一個時期的努力，形成了一支由優(yōu)秀骨干教師、兼職客座教授、有實踐經(jīng)驗的領導干部、優(yōu)秀專業(yè)人才和一線優(yōu)秀干部為專兼職教師組成的教師資源庫。努力打造出了符合本地實際的名師隊伍。

　　4、以黨建活動為保障，塑造黨校干部的良好形象我深知黨建活動是開展好工作的政治保證和思想保障，按照《創(chuàng)先爭優(yōu)》工作實施方案，結合黨的十七屆六中全會，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，深刻理解“創(chuàng)先爭優(yōu)”內(nèi)涵，身體力行“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，把活動要求成為做好工作的動力。在黨員發(fā)展上用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為標準衡量積極分子的標準，成熟一個發(fā)展一個。20xx年，吸收3名同志加入中國共產(chǎn)黨。同時，按照上級要求將我校43名黨員全部錄入黨建信息庫中，使每一位黨員的信息更加完備、管理更加便捷。同時，堅持注重黨建聯(lián)工建、帶團建、促婦建，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系職工、凝聚青年、團結婦女的積極作用，適時開展乒乓球賽、撲克比賽，以此活躍氣氛、凝聚人心，促進身心健康，逐步形成“以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。

　　三、正視問題，克服不足，全力抓好黨校工作

　　任職以來的工作，有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在二個方面，也是本人今后努力的方向。一是處理工學矛盾的能力應待加強。二是充分發(fā)揮全體干部的積極性不夠，未充分發(fā)揮全體干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　克服不足，全力抓好黨校工作。

　　任職以來的工作，有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在二個方面，也是本人今后努力的方向。一是處理工學矛盾的能力應待加強。二是充分發(fā)揮全體干部的積極性不夠，未充分發(fā)揮全體干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

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