【熱門】學生會工作總結集合7篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的學生會工作總結7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會工作總結 篇1
尊敬的郭老師：
我是第三屆法學系學生會文體部部長，本人謹代表法學系學生會文體部向您進行20NN-20NN年度文體部之工作總結，
在過去一年的任期中，文體部一方面承擔了法學系內主要文娛、體育工作的策劃與舉辦，另一方面，我部也在校區(qū)化的浪潮中成為校區(qū)學生會與法學系同學之間溝通的橋梁，承擔了一系列校區(qū)活動的系內宣傳與報名工作。本總結中，本人將從文體部概況、活動心得與工作總結三個方面對年度工作進行總結，并力圖提出一些心得與體會，淺陋之處，敬請見諒。
第三屆法學系學生會文體部概況
本屆法學系學生會共由八人組成，部長級三人，干事五人，均來自法學系內部。部長：譚志宇(08行管)；副部長：王玥(08法學)、何賢鵬(08行管)；干事五人：賀欣雨(09法學)、覃豪(09法學)、黎雅欣(09行管)、李煜威(09法學，外招)、冼傳淦(09行管)。在本年度學生工作中，我們力圖最少的人員投入獲得最佳的活動效果，為法學系同學們舉辦更多豐富多彩的文體活動，為同學們展現(xiàn)文娛、體育方面的才能提供舞臺。
在本任期中，文體部總共策劃并主辦了教師節(jié)向老師送祝福、法學系系內籃球賽、法學系普法晚會、地神爭霸賽第二彈、第一屆法學系羽毛球賽等五項活動。于此同時，我們承辦了珠海校區(qū)運動會法學系入場方陣的排練工作。在此，本人將對上述工作逐一進行總結。
一、教師節(jié)向老師送祝�；顒�。
活動時間：20NN年9月10日
教師節(jié)向老師送祝�；顒优e辦與9月10日教師節(jié)，由于當時各位09級學弟學妹們還沒有報到，故活動主要由文體部三位部長連同秘書處一同負責。
本次活動的經費絕大部分來源于法學系內全體學生。本次活動舉辦之前，我們通過募款的方式成功從各班(06級到08級)籌得活動費用300元(每班自愿為原則出班費50元)，另外從法學系學生會籌款50元，故活動總經費為350元。本次活動的主題為"老師我想對你說"，我們通過向各班同學發(fā)放便箋的方式，讓同學們把心中想對老師們說的話寫下來，后再作回收。隨后我們再將收回來的便條分門別類地放進一系列心形的心意瓶中，配以教師節(jié)精美賀卡一同送給老師們，以聊表謝意。
活動優(yōu)點：
一年以來，老師們不辭勞苦地傳道授業(yè)，想得到的估計不是一份對它們而言微不足道的小禮物，而應該是一份發(fā)自同學們內心的肯定。與以往單純送小禮物和心意卡的形式有所不同，我們相信同學們發(fā)自肺腑的心底話更能夠打動、激勵老師們，也更有利于構架一座連同師生的橋梁。果不其然，活動受到了老師們的一致好評，特別是我系的張朝華老師，更是在績效管理的課堂上對此次活動的心意給予了高度的評價�？吹嚼蠋焸儦g心喜悅的笑容，一切都是值得的。
不足之處：
雖然同學們的真心話往往能夠真切地打動老師們，然而，教師節(jié)在開學第二周，低年級的同學，特別是當時的大二級同學普遍還是第一次上本系老師的課，所以除了張院長、輔導員、龔老師外等一些大二同學們較為熟悉的老師之外，同學們對一些"新"老師想說的話顯得相對較少。因此需要工作人員在事后盡量進行補救，例如一人用三種字體寫祝福等方式給部分老師的心形小瓶增添重量，頗為經典。
總體而言，我們認為，日后再舉辦為老師送祝福行動時還是應該再從"心"出發(fā)，給老師送上真正能代表同學們心聲的祝福，禮物價錢是不重要的，關鍵是要有心意。簡而言之，我認為，形式可以改變，心意一定要傳達。
二、法學系系內籃球賽
活動時間：20NN年
法學系籃球賽是系學生會文體部一年一度的大事，也是新干事們進入文體部后接到的第一份正式工作，對文體部而言，具有不同尋常的意義。
籃球運動一直被譽為世界三大球運動之一，與足球、排球并列，具有廣泛的群眾基礎和參與度。為了充分利用籃球賽事的影響力來達到增強系內凝聚力的目標，我們在本次籃球賽中作了如下的一些改進：
1、正式建立了法學系女子籃球賽，取代原有的行管、法學女子友誼賽，大大增強了籃球賽的參與度和精彩程度。
體育運動往往被視為男士們表現(xiàn)的舞臺，而女生們往往淪為看客，參與度不高，單純的男子組比賽也往往難以吸引較多女生到場助威。有見及此，本屆文體部銳意革新，大膽利用了"新生期"與系內有效資源，舉辦了第一節(jié)法學系女子籃球賽，成功吸引到6個班級參加比賽，男女子比賽交替進行，既把女生拉進了賽場，也利用女生的同伴效應把另一部分女生拉到場邊當觀眾，可謂一舉多得。
2、在細節(jié)中改進，舉辦一屆更加專業(yè)的法學系籃球賽
法學系學生會成立至今只有三年歷史，故前輩們只是把籃球賽的舞臺搭起來，而細節(jié)方面把握尚有不足，例如上年籃球賽積分都只是用粉筆來記，連記分牌都沒有。要本屆籃球賽中，我們引入了比賽監(jiān)督技術臺制度和記分牌，舉辦了一屆更加專業(yè)的籃球賽。
經驗總結：
1、革新需要決心、信心和耐心
很多事情本身并不是不可行的，只是我們沒有膽量去想，沒有勇氣去做而已。例如本屆法學系籃球賽的女子組比賽一樣，我們提出構想的時候，很多同學都認為方案不可行，難以吸引廣大女生參加。然而，實際情況是，如果我們可以耐心地做好協(xié)調工作，用心地游說同學們報名(具體而言，就是利用人際關系、電話直接聯(lián)系、"多番騷擾"等方式進行游說，統(tǒng)稱為微觀方法)，女生們的參與度還是可以得到保證的。
本次女子組的比賽采取的是半場三人制15分鐘的賽制，在來年的籃球比賽中，文體部可以考慮在報名人數(shù)充足的情況下采用五人制全場比賽(參與度更廣，但考慮到一般女士的體力狀況，可行性不大)，也可以考慮采用半場三人制20分鐘、中間休息3分鐘的賽制(需要從整體考慮時間安排，打太久可能會延誤后面比賽的進度)。
2、賽前做好準備工作，引入各班裁判員制度
一項賽事的成功，離不開周全的前期準備工作。因此，每一場比賽進行之前，我們都需要準備好比賽所需的一些登記資料，如各班隊員名單、比賽數(shù)據記錄表、裁判員名單等，實現(xiàn)需要一再確認，才能做到萬無一失。另外，計時員、記分員也要在比賽之前做好相關的培訓工作，例如明確什么時候允許叫暫停，什么時候開始提醒時間、倒數(shù)，記分員要了解裁判員手勢的具體含義。
裁判是球場上的法官，其判罰效度及其控制場面能力直接影響到比賽的質量和球員們的情緒乃至主辦方的聲譽，因此，裁判問題是重中之重。
邀請裁判的途徑主要有兩條：
其一，在比賽報名時規(guī)定各班必須提供兩名裁判員，以解決籃球賽的裁判問題。然而，此方法的缺點在于其難以保證裁判的質量。
其二，可以通過校內籃球協(xié)會聯(lián)系籃協(xié)的專業(yè)裁判，這也是本屆賽事的運作方式。然而，此方法的缺點是難以確保每一場比賽都有足夠的裁判(主要是時間配合問題，過度要求也不好)
因此，本人認為，可以采取兩者兩種途徑結合的方式進行裁判的招募，在初賽和女子組比賽中盡量多采用系內的裁判，一旦比賽進入復賽、決賽就采用籃協(xié)專業(yè)裁判，實現(xiàn)效益最大化。
3、籃球賽預算問題
本屆籃球賽花銷接近300元，較去年增加了接近140元�；ㄤN的增加主要是由于增加了女子組比賽，多購置了一些獎品、獎狀。本人認為，在系內資金充足的情況下，我們可以繼續(xù)沿用本年的經費規(guī)模。但如果資金實在不足，可以考慮從減少獎品購買花費方面削減開始(如購買一些價格更低廉的獎狀、獎品)，而不必精簡賽制，減少同學們的參與度。
三、普法晚會
活動時間：20NN年12月4日
普法晚會是法學系每年一度的重頭戲，也是文體部一年中所舉辦的最大型的活動，準備時間超過一個月，總預算超過千元，對我們這樣一個小型組織而言，可謂一件頭等盛事。誠然，本年度普法晚會主要還是繼承了舊有的模式，本屆文體部主要是力求在原有基礎上把工作做細、做好。
教訓總結：
1、前期宣傳工作不到位，過分高估到場人數(shù)，導致出現(xiàn)相對冷場的狀況
晚會當天，由于晚會負責人，尤其是本人譚志宇錯誤估計形勢，錯誤地以為系內同
學都會主動到場觀看普法晚會，因此在晚會開始前一天沒有注意進一步對系內同學做好重復宣傳，到時晚會當天入座率只有6-7成，遠遠低于預期。
另一方面，晚會當天椅子擺放數(shù)量過多也是場面顯得冷淡的重要原因。本人錯誤估計到場人數(shù)，在晚會當天擺放了250張椅子，實際上連同觀眾和演員最多時也只有約180人左右到場，故希望日后文體部負責人，初次擺放的椅子數(shù)量應該在180張左右，開場以后如果人多了，再考慮增加座位也不遲
2、流程安排不合理，與主持人的溝通未能做到萬無一失
由于流程安排不周，導致晚會當天出現(xiàn)了多次領導講話的場面，主體節(jié)目沒有之前就把一部分觀眾"悶"走了。故希望日后文體部能吸收我們這次活動的教訓，只安排一名領導上臺講話就可以了，邀請系主任。
晚會中，我也沒有對主持人做好全面細致的溝通。由于主持人忘記了提醒嘉賓一定要到臺上對節(jié)目進行點評，故出現(xiàn)了嘉賓在臺下點評，臺上空無一人的尷尬場面。當然，如果生命可以重來，本人勢必將嘉賓點評節(jié)目環(huán)節(jié)直接卡之而后快。
3、老師坐席次序安排不周，導致一些老師的不滿
作為本次活動的主負責人，老師課堂上對當天座位排序的批評的場景，至今還歷歷在目，久久不能忘懷。晚會當天，我們次序排布出現(xiàn)了如下一些問題，例如，我們把畢然老師、吳偉東等新老師的座次排在了張靜老師、張朝華老師、龔祥榮老師等資歷較深的老師們之前，造成了相當?shù)膶擂�。其次，我們將輔導員郭老師的座次排在了眾多老師之前，位列系主任劉老師的旁邊，這也是不合適的。在日后的晚會中，我們應該提醒十二分精神把這些看似微不足道的小問題解決好，才能消除老師們不滿意因素，讓他們得以安心地欣賞晚會內容。當然，實現(xiàn)我們應該進行一些準備，例如詢問郭老師各位老師的職務、資歷以安排好坐次。大家可能會覺得這些細節(jié)有吹毛求疵的嫌疑，但作為活動的組織者，我們沒有理由不給予足夠的重視。
此外，在晚會結束之后，我們也應該提醒主席和一部分工作人員歡送老師們離場，最少要走到學活門口。
4、晚會形式缺乏新意
普法晚會舉辦至今已有數(shù)年的歷史，然而，每一年的形式大概也差不多，長此以往，終不得已。我們寄望下一屆文體部能下功夫在晚會的形式、內容等方面進行革新。讓法學系普法晚會能真正得到更多來自系外同學的關注。
應該繼續(xù)做的一些事情：
1、聯(lián)系職中的同學們
一所大學，應該有海納百川的氣度，大學不應當只是大學生的舞臺，還應該為有熱心體驗大學生活的孩子們提供一個展現(xiàn)的舞臺。因此，來年我們還應該積極聯(lián)系職中的同學們，并繼續(xù)邀請他們前來參與法學系的活動，一方面給他們一個展現(xiàn)自己的機會，另一方面也解決了不少觀眾和節(jié)目上的難題。
2、充分運用熱場工具
今年，我們成功把院學生會的布場經驗應用到普法晚會當中，如舞臺布置、入口布置等，都比上一屆普法晚會有了不少的提高。此外，我們可以繼續(xù)考慮對觀眾發(fā)放充氣棒、熒光棒的工具做活躍氣氛之中，從效果來看，這些小技巧對緩解人數(shù)不足的局面的確產生了積極的影響。
四、法學系地神爭霸賽
活動時間：4月15日、18日進行初賽；4月25日進行決賽
地神爭霸賽是去年法學系文體部開創(chuàng)的一項特色活動，舉辦以來，深受同學們青睞與支持。本屆地神爭霸賽中，我們在繼承的基礎上，把主要精力放在優(yōu)化比賽細節(jié)上，取得了令人滿意的成果。地神大賽雖然是一項與撲克游戲相關的活動，容易給人一種""的嫌疑，但我們應該明確舉辦此項活動的要義，即通過人們喜愛的活動形式來為系內交流和凝聚力的提高創(chuàng)造機會。
值得發(fā)揚的地方：
1、參賽人數(shù)創(chuàng)新高
本次比賽共有103名師生報名參與，比去年增加了接近一倍。能取得這樣的成果，文體部干事們可謂功不可沒，特別是覃豪、黎雅欣、賀欣雨三人，幾乎把整個09級內招生都吸引到比賽中來。此外，本次比賽還吸引了龔老師、吳老師、郭老師三位老師參加，為本次比賽過程增添了不少樂趣，也激發(fā)了同學們參與比賽的積極性。
我們以前一向比較忽視系內老師的宣傳工作，總以為老師們會不屑于參加系內組織的活動。事實上，我們發(fā)現(xiàn)系內很多老師是非常珍惜與同學們進行互動的機會，只要有足夠的熱情和耐心，相信我們能吸引更多的老師參加到活動中來。
2、招待細節(jié)改善
參與者們是否滿意，是活動成功與否的判斷標準。本次比賽中，我們注重提高細節(jié)與服務方面的提升。單單是一杯小小的飲品，就能增加同學們對比賽的一點認同。比賽前裁判員耐心地把規(guī)則講解一次，就能避免許多不必要的誤會，注重細節(jié)，優(yōu)化服務，方能讓活動更加成功。
需要注意的地方：
1、根據同學們的意愿革新賽制
本次比賽主要提升了服務水平，而在賽制方面是全面繼承上一屆活動的鋤大地形式。據了解，系內許多同學本身對鋤大地這一撲克玩法并不熟悉，特別是系內的老師們，對鋤大地這一玩法并不了解，參與熱情大為下降。下一屆比賽中，如果我們能豐富比賽形式，考慮引入斗地主等模式，估計有助于吸引更多師生參與到活動中來。
2、外招生參與度不足
吸引更多外招生參與系內活動，增強系內凝聚力是首先地神大賽舉辦的重要目的。然而，本次參與活動的外招生人數(shù)只有3人，遠遠低于預期。由于初賽設于周四、周日下午進行，而此時外招生們大多已回澳門，故把比賽時間調整到周一到周三晚上或能吸引更多外招生參加比賽，當然，此舉也會在一定程度上增大主辦方的工作量與工作壓力。
五、第一屆法學系羽毛球賽
活動時間：20NN年5月22日下午到晚上
在完成第二屆地神爭霸賽以后，文體部決定利用系內剩余的資金舉辦一屆法學系羽毛球賽。羽毛球是我國傳統(tǒng)的優(yōu)勢體育項目，在全國具有深厚的群眾基礎。與籃球、足球等體育賽事不同，羽毛球強調的是運動員的耐力和技術，而不是沖擊力和身體對抗。如果說籃球賽是"力量流"的運動，那羽毛球賽就是一項"技術流"的活動。為了把系內更多平日深藏不漏的羽毛球健將吸引出來參加學生活動，我們決心要搞一屆法學系羽毛球賽，為更多的同學提供表現(xiàn)自己的機會
本次羽毛球比賽我們采取的是以班為單位的團體賽，每班最少可以報8名隊員才賽，上限為12人。每一次對陣共分男單、女單、男雙、女雙、混雙五個項目進行。本次共有65人報名參加比賽，加上工作人員、裁判和到場助威的觀眾，本次比賽總共吸引到超過100名系內同學參與，達到了預期目標。
值得肯定之處：
首先，本次比賽共吸引了100名同學參與，特別是調度出相當一部分平時沒有機會表現(xiàn)自己的羽毛球健將參加比賽，成功實現(xiàn)了讓更多同學參與系內活動的目標。團體賽的比賽模式雖然耗時比較多，但其的確有力地提高了參賽班級的凝聚力和團結精神。每當看到觀眾聲勢浩大的吶喊聲，隊員們之間的相互協(xié)作以及比賽結束一刻，勝利者激情擁抱和失利者間的悉心安慰，本人真切地感受到，再多的汗水，也是值得的。
其次，我們以最快的時間完成了場地租借工作
場地租借問題是羽毛球比賽能否成功舉辦的關鍵。因此，我們在羽毛球比賽舉辦前的一周便已經熟悉了羽毛球場的租用流程，即提早三天致電體育館進行場地預定，現(xiàn)場到場后再付款。由于比賽在周六進行，故我們在周四早上8點50分(體育館8點30分開門)便已經完成了最重要的場地預定工作(賀欣雨)。事實證明，我們的謹慎是正確的。據悉，周四中午場地已經被全部訂滿，外語學院的羽毛球賽被迫推遲一周進行。從中我得到了兩點啟示：
一、無論租借任何場地，都必須事先通過相關參觀負責人熟悉場地借用流程。
二、對活動舉辦成敗的關鍵要素，務必提醒十二分精神，盡量以最早的時間，最高的效率完成，絕對不能懈怠。
不足之處：
一、羽毛球賽未能成功吸引法學系老師和06級學長的參加
由于5月22日當天晚上全體法學系老師須和06級學長一同參加謝師宴，故本屆羽毛球賽沒能吸引老師們參加到羽毛球比賽中來，錯過了師生交流的一大良機。因此，如果還有機會舉辦羽毛球賽，希望策劃者能夠實現(xiàn)做好相關的時間調查，盡量在一個老師、畢業(yè)生都能參加比賽的時間進行比賽。
二、活動實際花費過多
這是我們第一次舉辦羽毛球賽，故經費預算主要是向其他有舉辦羽毛球經驗的院系借鑒來的。本次比賽實際花費接近800元，可能對系內財政造成了一定負擔。實際上，除必要的場地費和購置羽毛球費以外，我們可以適當減少用于獎品、獎狀方面的支出，把總支出控制在700元以內。
以上便是本人對本年所舉辦的一系列活動的簡要總結，淺陋之處，敬請見諒，希望來年的系學生會越來越強，文體部越來越強！
20NN年6月11日
學生會工作總結 篇2
我院于6月中旬為畢業(yè)生舉辦“送畢業(yè)生晚會”，在晚會舉辦之際，我部門為我院晚會相關需要籌集贊助和提供后勤保障。
達成協(xié)議的贊助商：
�。�1）“合肥黑牛飲料有限公司”為我院送別晚會提供XX元現(xiàn)金贊助，以及20箱飲料
�。�2）“合肥健力寶公司”為我院送別晚會提供1000元現(xiàn)金贊助，以及10箱飲料，50個水杯，60個水壺，10把遮陽傘
�。�3）“安徽在路上校園文化傳媒有限公司”為我院送別晚會提供800元現(xiàn)金贊助
（4）“合肥嫉妒攝影”為我院送別晚會提供主持人禮服4套
�。�5）“新名剪造型連鎖”為我院送別晚會提供演員發(fā)型100個，化妝25個
�。�6）“美潔化妝品公司”為我院送別晚會提供800元禮品贊助
暑期實踐報告評比活動
我院舉行全院學生暑期實踐調查活動，我部門幫助學院進行實踐活動動員、相關文件發(fā)放以及實踐報告收集并參與評比工作。
開學兩周內，全院各專業(yè)負責人收集齊各專業(yè)的實踐報告統(tǒng)一交至院團總支，由我部門對所有報告進行初評，經過2天的認真評比我部門篩選出優(yōu)秀的實踐報告并交至學院領導再次審核，最終評選出獲獎的選手，并選派其中最優(yōu)秀的作品送至校團委參選。
校運動會贊助活動
安徽農業(yè)大學于 20xx年10月29日至31日舉行安徽農業(yè)大學第四十四屆田徑運動會 ，我院田徑隊參加比賽。在我院田徑隊參加比賽之際，我部門為我院田徑隊籌集贊助和后勤保障。
達成協(xié)議的贊助商：
�。�1）“百匯數(shù)碼城”為我院參加運動會提供400元現(xiàn)金贊助
�。�2）“云南白藥集團股份有限公司”為我院參加運動會提供15套云南白藥噴霧套裝，30支水杯，30支圓珠筆
�。�3）“音樂之聲”為我院參加運動會提供500元現(xiàn)金贊助
院迎新晚會贊助活動
我院于12月3日舉辦“迎新晚會”，在晚會舉辦之際，我部門為我院晚會相關需要籌集贊助和提供后勤保障。
達成協(xié)議的贊助商：
�。�1）“華紗精致婚紗禮服”為我院迎新晚會提供主持人禮服
（2）“玫琳凱大中國區(qū)域合肥361工作室”為我院迎新晚會提供16位演員精妝
�。�3）“煩惱絲美容美發(fā)”為我院迎新晚會提供25位演員造型
（4）“歐洲花園女子生活館”為我院迎新晚會提供400元現(xiàn)金贊助
�。�5）“卓越兼職”為我院迎新晚會提供門票制作，30張會員卡，20名貧困生兼職崗位
�。�6）“四季青服裝城”為我院迎新晚會提供4000元現(xiàn)金贊助，所有演員演出服裝
學生會工作總結 篇3
放飛夢想的翅膀，譜寫青春的樂章
過去的一個學期里，我們學院學生會在校團委的正確領導、學院團委的具體指導下，把握時代脈搏，貼近校園生活，以服務全院同學、提高全院學生綜合素質為目標，開展了一系列繽紛多彩、獨具特色的活動，取得了優(yōu)異的成績。
今天，我們將以此為契機，與在座的每一位共同見證我們的成長，分享我們的收獲。我們將認真總結，并虛心接受意見和批評，使我院學生會的工作再上新的臺階！
我將 從思想，工作和收獲三個方面對我們學生會的工作做出總結，首先是思想。
思想特色，傳統(tǒng)與創(chuàng)新共存
我們學院歷來注重學生會文化建設,致力于打造、建設特色學生會文化。在服務的同時，在工作的過程中，注重自己的學習、快樂與收獲。
在結束了緊張而辛苦的軍訓活動后，我們舉行了學生會納新。參與納新活動的10級新生多達一百多人，我們通過簡歷篩選，初試、復試層層選拔，最終選出三十人加入學生會，為學生會注入了新鮮的血液。
我們學院于20xx年首次創(chuàng)建了網絡交流平臺——（點亮生命激活青春）博客，每個部定期將活動計劃、總結，及心得上傳，方便同學們及時的分享與溝通，相互間借鑒學習，這也是在記錄大家一點一滴的成長歷程。
第二方面就是工作，工作又分為學生會，青協(xié)和社團三個方面，異彩紛呈，首先說說學生會，大學生豐富多彩的課余活動包含了學習，生活，文藝和體育等方面。
學無止境，課堂顯示本領
為了給學生搭建實踐操作的平臺，積極響應校團委方面“頂崗支教技能大賽”活動精神，我們舉辦了“贏在起點”八項比賽的初賽，吸引了300余名學生的積極參與，我們還邀請了石家莊一中教師，書法協(xié)會的老師等相關專業(yè)人士擔任大賽評委，他們對我們的活動給予了很高的評價，賽后同學們也表示受益匪淺。
為了讓同學們領略辯論的精彩，感受頭腦飛速旋轉的激情，讓同學們更好的領略當代大學生的風采，我們還舉辦了“舌舞春秋辯論賽”及“清音菁語朗誦比賽”。同學們紛紛反映，本次活動讓他們鍛煉了口才，展現(xiàn)出了自己的風采。
為了迎接英語四六級考試，讓同學們更進一步了解四六考試題型，我們邀請了奧運會首席講師、新東方教育總監(jiān)楊亮進行英語四六級的講座，講座吸引了全校四百余名同學參加，使他們更有針對性地進行備考，同時提高英語學習能力，全面發(fā)展個人素質。
這些活動在同學中產生了非常好的影響，充分調動了大一學生的積極性，增進了學生會與學生的交流。
活力無限，體育釋放激情
生命不息，運動不止，體育本身蘊含著青春，力量，友誼，和平，進步和發(fā)展。體育使生活充滿活力，生活也因體育勃發(fā)生機！
1、激情校運會
10月25日我們組織本院的學生參加了20xx年的學校運動會。比賽前，我們進行了合理而有效的訓練，經過激烈的角逐，我院的體育健兒取得了許多驕人的成績，（獲獎情況），同時學院獲得了“體育道德風尚獎”。
2、精彩排球賽
我學院高度重視此次排球賽，精心準備，運動員們在比賽中精誠合作，頑強拼搏，經過層層的選拔，我學院取得了全校第二名的優(yōu)秀成績。
3、迎新足球、籃球賽
新生的到來為我們注入了一股新鮮的活力，為加強與大一新生的溝通與合作，是他們更好的融入大學的集體，我們組織了“迎新杯”男子足球賽和活力籃球賽。同學們在比賽中積極表現(xiàn)，團結合作，注重友誼，體育比賽不僅鍛煉了學生的身心，活躍了校園氣氛，而且增強了學生的集體觀念，培養(yǎng)了學生團結合作的精神。
4、趣味亞運行
為倡導陽光健身，積極響應“激情盛會和諧亞洲”的亞運理念，我們學院500余名同學在東校區(qū)操場舉辦“亞運有我”亞運校園行活動。同學們在歡聲笑語中緊鑼密鼓地參與到每一個環(huán)節(jié)中，體會到了團體活動的樂趣。
多才多藝，青春綻放風采
大學生活是豐富多彩的，同學們在文藝的舞臺上綻放自己的青春，[]為了給同學們搭建一個展現(xiàn)自我的平臺，我們學生會也舉辦了各種各樣的文藝活動。
學期伊始，我們舉辦了“以心迎新”文藝晚會，向新同學初步介紹大學生活，讓新生盡快融入大學生活，盡快融入化院這個大家庭。晚會包括歌曲、舞蹈、樂器、曲藝等各類節(jié)目，向新生展示了大學生活的豐富多彩，也讓激發(fā)他們對大學生活向往之情。為了滿足同學們跳舞的愿望，我們還在化院樓前舉辦了理化生聯(lián)誼舞會，三個學院的合作非常默契，雖然那天天氣很冷，但是同學們依舊熱情不減，優(yōu)美的舞姿，輕快地舞步，隨著音樂，同學們沉浸在快樂中。
宿舍文化，彰顯自我個性
為了豐富我院學生課余文化生活，增強我院學生的團結力凝聚力和創(chuàng)造力，增進宿舍成員之間的友情，激發(fā)同學內心深藏的熱情，展現(xiàn)同學心中渴望的個性，培養(yǎng)在校大學生的主人翁意識，創(chuàng)造積極向上的人生態(tài)度和健康的生活方式，使大學生注意周邊環(huán)境，營造一個良好的宿舍環(huán)境，構建和諧文明宿舍。我們學院特舉辦“舒適整潔，溫馨之家”宿舍風采大賽，給同學們一個自由發(fā)揮的空間，齊心協(xié)力，共同動手裝飾自己的宿舍。本活動中七十余個宿舍參與其中，他們相互配合，相互溝通，共同營造一種“家”的溫馨。
通過本次活動，大家積極合作，共同準備宿舍風采大賽；進行宿舍文化建設，體現(xiàn)大家協(xié)作能力。此次活動后，大家的宿舍都有了相當?shù)奶岣�，同學們就像一家人一樣。
學生會工作總結 篇4
不知不覺，一個學期就這樣悄無聲息地過去了，我們人文學院第九屆學生會成立也有一個學年了，我們外聯(lián)部在學生會這個大家庭中漸漸成長，外聯(lián)部的每位成員也在努力工作中不斷學習，在學習中不斷走向成熟。
這個學期，是外聯(lián)部新老干交替的一個學期，這一個學期我們部門的點點滴滴，的確有值得肯定的地方，但更多的是需要反省，需要學習，需要改進的地方。下面我就本部門這一個學期開展的活動進行簡單的總結，希望可以總結出我們工作中的優(yōu)點和弊端，為今后的工作提供一些參考。
外聯(lián)部這個學期的工作主要集中在湛師第十八屆“三好杯”籃球賽、湛師第二十一屆學生田徑運動會、湛師第五屆辯論賽、湛師第六屆羽毛球比賽、湛師第四屆乒乓球比賽、優(yōu)秀語文教師錘煉工程、每個月的工作總結這七個方面：
1、 為湛師第十八屆“三好杯”籃球賽拉得贊助。本次活動贊助主要通過與商家的多次面談和電話協(xié)商達成協(xié)議，獲得活動所需經費。拉得這次贊助，除了我們部門的辛勞付出，還有體育部的大力配合和其他部門給予我們的莫大的支持。由此可見，部門之間的合作能促進各項活動的順利開展。但是，在這次與商家的合作過程中也存在一些問題。由于我們沒有和商家及時溝通和了解，在活動開展過程中出現(xiàn)了些小插曲，給合作雙方帶來了些許的不愉快。這就讓我們吸取經驗，以便下次很好地應對這種問題。
2、 為湛師第二十一屆學生田徑運動會拉得贊助。這次贊助，談得還是比較順利的。商家很隨和，事事為我們學生考慮。所以，我們也用真誠去回報他們。這次的幫商家做宣傳，我們做得很是到位，希望能給商家一個好印象，以爭取長遠的合作。這是于商家于我們來說都是十分有利的事情，我們固然投入十二分的干勁。特別是本部門的新干，精力充沛，工作不光有激情，還很有堅持。校運會期間，我們部門的所有干部都有工作安排，每個人無論是身體上還是心理上都很累。但是，他們卻以飽滿的精神狀態(tài)去迎接工作中的每一個挑戰(zhàn)。他們注重細節(jié)，勤勤懇懇。在校運會那么勞累的時候還要幫商家做宣傳。
在校運會中，我們部門還負責和團委的文藝部、女生部以及12級委一起訓練入場儀式的方陣隊。由于團委文藝部要忙朗誦隊的事情，所以沒能與我們一起訓練，只是負責買道具。所以，真正訓練方陣隊的只是三個部門。通過這次部門之間的合作，我們看到了12級委的聰明才干，看到了我們外聯(lián)部和女生部的堅持不懈，更看到了老師以及主席團在幕后的支持。這次的訓練方陣隊，我們想了一些創(chuàng)新的想法，但是，真正運用到實際中時，發(fā)現(xiàn)只是不切實際的創(chuàng)新。這次的經驗也讓以后排練方陣隊少走彎路。此外，這次排練方陣隊，我們當中有的干部缺乏經驗，有的又對本次具體情況或是以前的情況記不清晰，出現(xiàn)了許多措手不及的情況。這真的是很大的.一個工作失誤，反映的是干部之間缺乏溝通，我們應該反省，應該引以為鑒。
3、 沒能為人文院參與湛師第五屆辯論賽拉得贊助。其實，我們部門已經和數(shù)科院、生科院、體科院和美術學院聯(lián)合拉贊助，而且談的商家已經確定要贊助我們了，但是，由于商家本身的運營出了問題，所以要終止與我們的合作。
另一方面也是牽頭學院的不積極跟進，導致這次的合作不了了之。我們也應該吸取這樣的經驗教訓，爭取下次可以做個牽頭的學院，掌握主動權。
4、 為湛師第六屆羽毛球比賽拉得贊助。這是通過他人介紹而認識的商家，深入了解才發(fā)現(xiàn)，這是我們學校讀成人教育的師姐，所以會很照顧我們這些師妹，初次商談便決定合作了。又一個很隨和的商家，我們也很用心幫忙做宣傳，也希望能建立長期的合作關系。
5、 第四屆乒乓球比賽和優(yōu)秀語文教師錘煉工程的贊助是同時進行的，我們聯(lián)系了很多商家，被拒絕的次數(shù)較多。我們努力地想為商家做宣傳，跟商家講了各種各樣的有利條件和商家可以得到的回饋，但商家不為所動。因為是影響力不夠大的體育活動，而且優(yōu)秀語文教師錘煉工程都是在室內進行的，難以吸引更多同學的眼球，也難以吸引商家的眼球。我們會繼續(xù)想辦法，爭取下次能為這種活動拉得經費。
6、 我們部門在每個月都會認真填寫月報表，按時上交總結材料。月報表已經教會新干寫了，新老干之間也因為這種經常性的聯(lián)系而變得更加親密無間。新干在寫月報表上也很是用心，爭取做好每一步。前不久，還與辦公室一同參加了校學生會的系統(tǒng)會議，接下來會認真細致做好各種總結工作。
總的來說，這個學期，我們部門的任務很重，都有一定的難度，每個人都很累，這份累是身體和心理上雙重的，每次接到任務，從策劃書到外出拉贊助，再到定協(xié)議，最后的簽協(xié)議，這一系列的工作并不是簡單的一兩天就能搞定的，可以說是持久戰(zhàn)，因此對每位干部而言，無論是身體上還是心理上都是一種挑戰(zhàn)。盡管這個學期我們被太多的商家拒絕，承受了太多的冷眼，但不管是老干還是新干，都沒有后悔過選擇了外聯(lián)部，選擇了人文學院第九屆學生會這個大家庭，我們所擔心的仍是贊助會不會影響活動的開展。畢竟，在汗水中我們學會了擔當。雖然很累，但痛并快樂著。因此，在接下來的工作中，我們外聯(lián)部全體成員一定會踏踏實實走好每一步，堅持到底，吸取這個學期的教訓，做好我們應該做的，爭取更好的成績！
學生會工作總結 篇5
經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲。回顧這短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。
一、團組織生活工作
團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課余生活，并且提高在校學生開辦活動的組織能力。
1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。
2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位干事負責策劃了計算機系xxxx級各團支部團組織生活風采展，并在學生會各成員的協(xié)助下于xxxx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。
3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系xxxx級各團支部與金貿系xxxx級各團支部聯(lián)合舉辦的團組織生活風采展，并在學生會各成員的協(xié)助下于xxxx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。
本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調以互動來調動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。
二、部門內部建設工作
在部門內部建設方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，并積極的沿著這項計劃發(fā)展，加強內部管理，強調紀律，每周學生會例會之前作出本周部門工作總結和下周工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。
三、團支書的管理工作
一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數(shù)團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關工作，并指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：
1、了解和掌握各支部的組織狀況，經常與各支部團支書保持聯(lián)系，檢查督促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行；
2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正；
3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創(chuàng)新；
4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結，組織部負責督促各團支書完成；
5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，干事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子q1031班團支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。
四、生日送祝福活動工作
生日送祝�；顒邮潜鞠档奶厣顒樱晌覀兘M織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統(tǒng)計每周過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會干事送達同學手中。
五、系學生會組織活動工作
組織部內部會議上，部長向干事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須沖在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我系承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙于“xxxx級各團支部團組織生活風采展活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的干事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。
本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、干事評價
組織部的三位干事各有所長，下面我將對三個干事按實際情況做出我個人的評價。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部干事。
1、在考勤方面
程鳳丹、陳麗做得很好，我認為是滿勤記錄（有一次出現(xiàn)曠勤是個誤會，這個是我的責任，沒有向辦公室及時匯報）；段正旺在這方面出現(xiàn)很多問題，缺勤情況比較嚴重，這點我沒有做到好好的提醒他。
2、工作方面：（做了什么、需要改進的地方、是否按時完成工作）
在本學期，程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作，陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作，段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作，他們主動與四位團支書交流，督促四個團支部團組織生活的開展，給團支書指出活動中的存在的問題，幫助各團支書解決這些問題；在xxxx年4月27日他們單獨帶領四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展，在我看來效果很好；他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務；三個干事中兩個女干事的積極性較高，段正旺在本學期工作中有所松懈。
在工作中，三個干事沒有出現(xiàn)大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點部長能力不足，需要他們向主席團成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動的去做，希望他們能夠改進。
每次安排的工作，三個干事都是積極主動的按時完成，這點是每個干事都能做到的。
3、團隊協(xié)作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調、是否充滿團隊精神）
三個干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，并且順利完成工作；干事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排，并要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強調學生會里面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點他們都做到了；在使工作氣氛活躍協(xié)調上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到沒有條理，這點需要改進；三個干事中兩個女干事的團隊精神很強，一切將學生會的利益放在首位，而段正旺在這方面有點欠缺。
4、個人綜合方面
�。�1）工作是否熱情飽滿，且能經常提出合理的建議，或提出創(chuàng)新意見？
組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，干事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收獲；對學生會的建設提出合理的建議，這一點部長沒有做好，干事也沒有做好。
�。�2）對分配任務是否講究條件、主動、積極、盡量多做工作？
組織部有一個特點，就是踏實肯干，絕對無條件服從組織的安排，每個干事都希望組織能夠對其安排工作，給他們機會去鍛煉，我沒有收到干事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。
（3）是否敢于承擔責任，不推卸責任
敢于承擔責任，不推卸責任，這是做一名合格的學生干部的基本素質，這一點組織部成員都能做到，事實擺在大家眼前。
�。�4）是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅持本身原則并保持自信？
在遇到問題時，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到；堅持本身原則并保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現(xiàn)出來。
�。�5）禮儀禮貌是否得體？
組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發(fā)話的時候能夠不插嘴，在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好，相信學生會的每一位干事在這點上都做得非常好！
5、針對本系10級團組織生活展對干事的評價
“計科系xx級團組織生活展”，從xxxx年4月10日開始準備到4月27日結束，計科系學生會組織部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走于各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔心害怕，一次又一次的設想后果，一次又一次的給自己鼓勵打氣，一次又一次的……直到團組織生活展完美閉幕。
程鳳丹，本次活動負責人之一，一個女孩子，這條路走得非常的艱辛，由于沒有經驗，只能預計小部分問題去避免，多數(shù)是遇到問題時再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學習、請教，她不向部長抱怨，因為她知道部長忙于另外一件事情，不能讓部長分心。個人弱點就是規(guī)劃（工作分配和安排），什么事情都是自己親自抓，希望以后做到對隊友的百分百相信，事情可以安排給隊友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學著部長了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個活動，我很欣賞她那份責任心、奉獻精神、對待工作的態(tài)度、追求完美……她的目標是競選主席，她如果能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)向各位請教學習，我認為她有能力勝任主席團的職務。
陳麗，本次活動負責人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的問題，不過都是小事，商議后都解決了，禮儀人員是本次活動的一個重要部分，其中有很多很多環(huán)節(jié)，辛酸有多少人看得到，shy;困難處處遇到……但是她沒有放棄，細心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經負責人再次商討，討論不出結果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個人弱點就是缺少主見，在籌劃一項活動的時候，策劃者的主見意識很重要，參與者必須以你們?yōu)橹行�，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以后要注意這些，有主見但不是固執(zhí)的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細心、樸實、責任心、奉獻......相信這些她都會繼續(xù)下去。她的目標是競選組織部部長，我個人認為她有能力勝任部長這一職務，如果她能夠堅持向各位請教學習下去，我相信一定會出現(xiàn)“長江后浪推前浪”的狀態(tài)！
段正旺，本次活動負責人之一，作為本次活動策劃團隊中一個男生，按理應當處處身先士卒，處處走在第一線，奔走于各線工作應當是當仁不讓，他卻留給了兩個女生。他是一個有主見的人，做起這些工作來不會費事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會做的更好，在有工作安排到自己的時候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心�！拔矣肋h記得你在面試時說的話，我只提醒你不要放棄，站到最后，有始有終，你做事情的能力絕對不亞于我，不亞于任何人，你的優(yōu)點很多，可是缺點也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認真是根本，付出才是王牌，記住不能被動的去完成任務”這是我對他說的話。他告訴我的是決定離開學生會這個組織，我只提醒他善始善終，站好最后一班崗！
組織部的干事，沒有天生的超能力，咱們可以后天培養(yǎng)，院學生會有個部長說，“李雄，你的干事很聽話、很懂事”，難道這個不夠嗎？干事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個就足夠立足于自己工作了。組織部的三位干事，三個人是互相彌補不足的，他們的性格也是相互彌補的，所以做事情三個人要一起上，再加上我，我就不信“四個臭皮匠還頂不過一個諸葛亮”，我一直是這么認為的。
在組織部上下的努力下，學生會成員的積極配合下，這學期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統(tǒng)——“做事問心無愧”，繼續(xù)完成好各項工作。
學生會工作總結 篇6
還記得剛剛進入這個大學時，我還是一個對這里一無所知的，充滿好奇心的菜鳥。我憧憬著美好的大學生活，立志要在大學中鍛煉自我，塑造更好的自己。于是，我懷著忐忑同時又激動的心情參加了院系學生會的面試，而且最榮幸的是我竟然有幸成為了生活部的一員。
自從加入生活部，在參加各種活動的過程中，我學到了很多東西。我們生活部主要負責的是每周的寢室衛(wèi)生檢查。每次我們都要檢查很多宿舍，盡管數(shù)量多，但是我和生活部的小伙伴們都很認真地對待每次的工作。我們認真檢查每個寢室，認真評分，公平地對待每一個宿舍。由于總是檢查別人的宿舍衛(wèi)生，我們對自己宿舍的衛(wèi)生狀況也變得格外關心，我們逐漸更注重寢室的整潔。
在10月份的寢室建設月中，我們還參與了寢室裝扮評比的工作。這個工作對我來說很有趣，因為我可以看到各個寢室的風格迥異的裝扮，有些宿舍確實獨具創(chuàng)新，很有創(chuàng)意，裝扮得很不錯。我們不斷比較，拍攝較好宿舍的照片，最后上交學校評比。這個過程很有趣呢。
在接下來的12月份，我們又迎來了我們經管院的女生節(jié)。這個節(jié)日是我們經管院特有的，因此格外重要。我們各個部門都積極地投入了女生節(jié)的準備活動中。在趣味運動會中，我既參與了其中的游戲，又參加了生活部的工作。我主要負責登記“硬幣抱團”游戲中每輪比賽淘汰的同學的名字與班級，還要記錄各局比賽的確切時間，雖然還是比較麻煩的，加之那天操場上天氣比較冷，但是仍舊比較有趣的。同學們參與比賽的熱情也并未因此而消減。
在接下來的女生節(jié)開幕式、閉幕式的活動中，我們生活部主要負責布置會場。雖然工作比較簡單，但是我卻也因此認識到了許多其他部門的小伙伴。還有在游園會前，我在周末還去給部門幫忙編蘆葦，當時因為天氣很冷我心里還很不滿，但是當游園會那晚，我看到我們經管院的美麗布置后，我感覺我們大家付出的努力都是值得的，我們這么多部門的小伙伴們一起編的蘆葦把我們的場地裝扮得也是美美的！這一刻我們真的都非常開心。
因為生活部，我們認識到了許多新朋友，我學會了許多以前不會的事情。我感覺自己在短短的半年時間里成長了許多。謝謝生活部！祝愿生活部越來越好！
學生會工作總結 篇7
本著“實實在在為同學服務，踏踏實實改善我系風氣”的宗旨，本屆團總支學生會開展了形形色色的活動，并在許多方面都嘗試創(chuàng)新，在系辦老師的大力支持及全系同學的齊心協(xié)力、積極參與下，均取得了不斐的成績：為改善我系學風，在全系全面鋪開了學風建設，整頓遲到、曠課、無心向學等不良現(xiàn)象，使我系的精神面貌煥然一新；為豐富我系同學精神生活，與臨床一系攜手舉辦了“飛揚大學夢”演講比賽，“誠信”手抄報比賽，“暢想”征文大賽等，帶給同學思索之余，又為他們提供了展現(xiàn)自我的空間；為引導新生走向社會，增強實踐能力，倡辦了為白血病患者愛心義賣活動，全系同學熱情參與，取得了非常好的成績，并在學院甚至在社會上引起良好反響；為豐富課余生活，承辦了“女生節(jié)”心理沙龍暨“風采之星”決賽，趣味拔河比賽、籃球賽、與暨大醫(yī)學院團總支學生會聯(lián)誼等活動。
本屆團總支學生會在保證做好常規(guī)工作之余，一直為完善檢驗系學生會的運作機制而努力不懈：如明確各部長職能，制定學生會章程；摸索出各部最佳的合作和共處模式；每月召開例會，互相交流工作經驗，介紹活動計劃并共同使其完善，既加強了學生會內部溝通，又可提供合作機會，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在問題；嚴加約束各部長，通過各種途徑在潛移默化中提高學生會成員素質，樹立良好形象；建立各部及學生會文檔、資料保管存放的制度，規(guī)范整理會議記錄、活動計劃、活動總結并分類保存，完善學生會的資料管理；為完善學生會內部的架構與管理，形成一個強有力而且機制健全的領導核心，我們曾擬定了干部監(jiān)督制度，雖然最后由于種種原因，監(jiān)督制度未能真正呈上臺面，但我們在日常工作中無不是按這一標準在部長之間進行要求與自我要求；同時我們也努力將學生會轉型為一個可持續(xù)發(fā)展的學生會，制定計劃不為搞活動而開展活動，而是設定目標，并逐步有計劃地加以實現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)我系學風日下，成績難有提升反而有下降趨勢，于是在全系大刀闊斧地開展了學風建設，首先整頓學風而后再逐步地提升我系水平，這需要每屆學生會代代傳承�？偠灾緦脤W生會是一個務實求效、力求真正地給檢驗系、給同學帶來收獲與實效的學生會，在臨退任之際，我們也希望這種作風能得以繼承下去，并且以更活潑、更創(chuàng)新、更具活力的形式去演繹這一內涵！
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，檢驗系的發(fā)展是一個長遠而持續(xù)的過程，我們完成的工作只是一個起步，我們期待著新一屆團總支學生會能帶領我系走入一個新境界！
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